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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。　【質問内容】志望理由を教えて下さい。多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。　【質問内容】あなたの考える成長とは私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。　【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...

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【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。　【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分　【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人たちと自分との相性。マッチしていると社員からも言っていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・学生時代に力を入れたことは・なぜそのアルバイトをはじめたのか・その中で困難であったことはどんなことであったか・どうやってそれを乗り越えていったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト・リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜベイカレントなのか）・ベイカレントの人の印象はどんな感じ・なぜシステムコンサルタントなのか・やってみたいプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内がある。　【質問内容】・今までの経歴を3分〜5分で教えて・その中での深堀・両親や兄弟について・進学した大学について（なぜそこを目指したのか、第一志望ではないのか、浪人しようと思わなかったのか）・就職活...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】前述のものと同じ。自宅でやったものと変わらないため、特になし。電卓が自分のやつとは違うので注意が必要。

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【試験科目】小論文2題　【各科目の問題数と制限時間】１ある企業がDX化したことについて２ある指数が日本企業が低いことについて　【対策方法】特になし。事前に知っていなくともその場で考えて文章を書く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】志望動機と自己PR 回答 ESと同じようなことをいった。特に変える必要はないと思われる。しかしながらただ文章を読み上げるのではなく、文章に入れていない部分を適宜入れて話すことができると良いと考える。　【雰囲...

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【試験科目】言語15分非言語15分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】webテストの本を用いて演習量をとにかくこなして慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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【志望理由】急成長を遂げるために最適な環境だと考えたからです。私はアルバイトを通じて、課題に対して自ら施策を立案・実行し、実際に成果を上げた経験から、課題解決に深く関わることに強いやりがいを感じ、コンサルタントという職を志すようになりました。中でも貴社は、業界横断的な案件に取り組めるワンプール制と、キャリア形成を支援する担...

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【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと、将来像に一番近道であるという風に感じたから・若いうちから裁量権高く働くことのできるフラットな環境であると感じたから・どの面接官の方も、苦手な圧がなく、お話していてもとても賢さやまっすぐさが伝わってきて尊敬できたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、待機。自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介・ゼミの志望理由と内容・コンサルタント業界の志望動機・ベイカレントの志望動機・なぜシステ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・業界の志望理由・受けている企業と比較・システムコンサルタントとしてどのようなプロジェクトに入りたいか・学生時代に力を入れたことについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の大学担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、オフィス到着後部屋に案内していただいた。最初の筆記試験後そのまま行われる。　【質問内容】・小学生の頃から現在に至るまでの自分史（3〜5分程度）・今の大学・学部に進学した理由・コンサ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】与えられた文章に対して自身の意見が書ければOK。思考力というよりは人として平均的な感覚があるかどうかを問われているように思う。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で解きなれた。時間感覚を意識して解くように心がけた。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の「ワンプール制」に強い魅力を感じている。私は将来、柔軟なコンサルタントとして活躍したいと考えており、この制度を通じて幅広い分野に触れ、視野を広げるとともに、異なる領域と比較する視点を養える点が非常に魅力的だ。また、自分の専門性を客観的に見...

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【内容】企業の事業や業績説明。　【注意した点・感想】ベイカレントの会社説明会では、企業のビジョンや事業内容をしっかり理解することに注力した。また、実際の業務や社員の働き方についても具体的な例を聞き、企業文化や自分の価値観との適合性を確認することが重要だと感じた。説明会を通じて、企業の方向性に共感できる部分が多かった。

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】普段からニュースを読んでおき、基本的な社会問題に対して自分の意見を語れるようにしておく

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【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業から内定をいただいたため。ベイカレントは給与はある程度あるが、働き方に自由がなく、システムコンサルタントであれば上流の仕事はあまりできなそうに感じ、将来のキャリアを考えた時に最良の選択肢とは思えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれ面接開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、あなたの地元のどこが好きか、逆質問志望動機、学生時代に力を入れたことは二次面接同様に回答したが、新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれてそのまま面接を開始した。　【質問内容】志望理由、コンサルタントとして何を実現したいか、学生時代に力を入れたこと志望理由、キャリアプランについては一次面接と同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、カフェで待ち合わせ。そのままカフェでコーヒーを飲みながら面接を行った。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・10分程度で小論文を書く（女性の社会進出がテーマだったと記憶している） ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何回か解き、時間感覚を身に着けて時間内にとき終わるようにした。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高い技術力を持つ日本企業を支援して国際的な競争力を高めるという目標のため志望する。大学でロケットに関する研究を行う中で、多くの日本企業がロケット計画に関わっていることを知り、その技術力に憧れを持った。しかし、高い技術力を持ちながらも、国際的なプ...

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【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたらロビーで待機。その後呼ばれたら会議室に行く。　【質問内容】全体的に深堀された小中高大と何故そこの学校を選んだかなぜその習い事をしていたのか学生時代に力を入れたことなぜベイカレ、何をしたいのか ...

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【経緯】電話で面接の合否を伝えてくれる。最終面接を受けることが初めてと伝えたら面談をしてくれるとの事。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】前回の面接のフィードバック、最終面接のアドバイスをして下さった。面接官の分野、特徴を教えてくれた。軽く質問、受け答えの練習をし、それについてもア...

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【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

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【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は「ワンプール制」という独自の組織構造に強く魅力を感じたからだ。好奇心旺盛な私にとって特定の分野のみで知見を深めるのではなく、様々な業界やクライアント様に関わることこそが自己成長に繋がり、自分の市場価値を最も高められる場である...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、生かすこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私は課題解決に主体的に取り組むことができる。アルバイトでの新人離職率低下に尽力した経験がその起源である。当時、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、私は教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、多忙時でもピンポイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介：ベイカレント及びコンサルタントサポート職の志望動機：自己PR ：事前に質問は見えませんが、何度も撮り直すことは可能です。一度設問を確認してから納得がいくまで取り直すことをおすすめします。　【雰囲気】な...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わりがないため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】・志望理由・一次と二次で答えた内容の深掘り・逆質問逆質問の時間が非常に長い。・携わったプロジェクトで一番大変だったものは何ですか。・携わった業界ごとの特徴を教えてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介・弊社の社員に対してどのようなイメージを持っているか・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか・なぜコンサルタントサポート職を志望するか・ほかに見ている業界・論述の試...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームのようなところで個人面接　【質問内容】・自己紹介・どんな小学生だったか・習い事はなにをしていたか、またなぜそれを選んだか。・どんな中学生だったか、また小学生の時と比較して変化したことは何か。・学生時代...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】同時に論述の問題があったため、時事を少し確認し、論述の答えの型を覚えた。ウェブテストは一般的な玉手箱。

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【志望動機】多角的な視点を身に着け、幅広い業界の課題に取り組むことで社会に貢献したいと考え、御社のワンプール制に魅力を感じました。また、説明会での「ゆっくりと成長し、確実に力をつけたい人におすすめ」という言葉が、自分の理想の働き方に一致していると感じました。これにより、御社のコンサルタントサポート職で着実にスキルを磨き、幅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に対しての回答を録画し、提出　【質問内容】質問：自己紹介として、大学名、名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）（30秒〜60秒）回答：◯◯大学◯◯学部◯◯年生の◯◯です。私の強みは、立場や年齢に関係なく、様...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の経験を活かすことができ、やりたいことに近かったため、コンサル業界を志望していた。その中でもベイカレントを選んだ理由は二つある。一点目は、ワンプール制を通じて様々な業界で経験を積みたかったからである。二点目は、面接やインターンを通じて社員の方の雰囲気が合っていると感じたからである。　【内定後の課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・大学やアルバイトで行っていることについて・コンサルタントを志望する理由・ベイカレントを志望する理由・どういった業界に興味があるのか上記のような基本的なことを確認さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→面接→ケース面接→フィードバック→逆質問　【質問内容】質問では、コンサルタントを志望する理由、ベイカレントを志望する理由など軽く聞かれました。その後のケース面接では、選挙の投票率向上施策の提案を1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→論述試験→面接→逆質問　【質問内容】論述試験では、最近の社会情勢に関する意見を問う問題が2問出題された。記入欄は共に300字程度。質問では、所属学部・学科を選んだ理由、家庭環境、高校までどのように育...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を軽く一周解き、空き時間にパラパラと読む程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2026年度版

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は二点あります。一つ目は、顧客の課題に最も近い距離で寄り添いたいからです。エンジニアのアルバイトとして開発を進める中で、顧客の要望に応えるうちに、プロダクトや事業そのものに向き合い、支援したいと考えるようになりました。二つ目は、貴社が最も成長できる環境だ...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）（200文字以下）】総合知と高い専門性を兼ね備えたコンサルタントになることを志している。長期インターンにおいて他者を支援することにやりがいを感じ、◯◯では多様な価値観やアイデアに触れることで知的好奇心が大いに満たされた。貴社はワンプール制を導入し...

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【べイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】私の目指す、将来クライアントに寄り添うコンサルタントになるために最適な成長環境であるからだ。私は、塾講師アルバイトの経験から、教えるだけではなく、生徒の勉強習慣や勉強への取り組み方から課題を見つけ結果に繋げることにやりがいを感じている。そして、将来は、お客さまに...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】地域創生事業に参加した経験から、人とのかかわりの中で課題を分析し、自分の提案によって社会に貢献できることにやりがいを感じたため、コンサルタントを志望する。中でも貴社では、ワンプール制の導入によって複数の専門性を持つことができ、多角的な視点から課...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【自己PRをご記入ください（200文字以内）】私の特徴は、粘り強さと学習意欲だ。学生時代には母校◯◯部の指導と研究を両立し、それぞれで成果を上げた。指導活動ではチームの県◯◯部リーグ昇格に貢献し、コミュニケーション能力やマネジメント能力を磨いた。研究活動では新規プロジェクトを成功に導く過程で、論理的思考力を身につけた。貴社...

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【承諾/辞退理由の詳細】上記の意味で、より志望度が高いファームから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定者ガイダンスでは、受験者のうち5％程度が内定しているらしい。 2025年入社者の内定式には、約700名が参加したらしい。ただ全職種合計の人数だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層。東大京大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー 40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接同様　【質問内容】・自己紹介・志望動機　　▹whyコンサル　▹why総コン　▹whyベイカレ・学生時代に力を入れて取り組んだこと・逆質問全体の3/...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーまでは面接同様。その後、大きな会議室のような部屋に案内され、オープニング、ワーク、プレゼン、クロージングの流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社に対して新規事業立案 1グループ4人程度で、約5時間程度のワークを行う。メンターとして伊藤忠出身の社員の方が2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒三年目のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】AI搭載ドライブレコーダーの市場規模算出とその普及方法の検討流れとしては、一度5分程度で思考し壁打ちをした後、再度5分程度思考し、最終ディスカッションをするという流れ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャーくらい中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・一次面接同様5分間で自分史のプレゼン・志望動機　▹whyコンサル　▹whyベイカレ・他に見ている業界　▹ゼネコンとその他メーカーの違いは何だと考えるか（自身...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのマネージャーと新入社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付横で入場用QRを発券後、エレベーターで会社エントランスへその後受付をし、ロビーで呼ばれるまで待機呼ばれたら面接室に案内され、そこに後から面接官が入場　【質問内容】・自己紹介・5分程度で幼...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】簡単な論述問題が2問　【対策方法】特に具体的な対策はしていないが、最近のニュース等を読んで、自分なりの意見を持つ等が良いと思う。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱同様　【対策方法】「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱版を使って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱同様　【対策方法】「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱版を使って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに飛んで録画何度でも取り直し可能　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒から60秒ほどでお話しください。私は◯◯大学から参りました、◯◯と申...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の様々な案件が経験できる事業体制に惹かれたためだ。貴社ではワンプール制により一人のコンサルタントが幅広い業界の案件に携わることができる。ビジネスの多様化が進む現代において、業界に縛られない広い知見を獲得することは、クライアントにインパクトの...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。まさに今迷っているところ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送る。　【質問内容】形式動画を撮ってアップロードする形式何度でも取り直し可能内容 •自己PR（60秒） →強み+入社後どのように活かせるか •ベイカレントの志望動機（60秒） →コンサル志望理由+ベイカレン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外でまつ。　【質問内容】・ゼミ、サークルの概要説明・なぜ法曹ルートじゃないのか・他にどこを受けているか・それらと比較したベイカレントの志望順位・アルバイトの主な仕事内容・残り40分ほどは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目のシニアコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待つ。時間になると呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介・ケース（面接官の方が過去に携わったプロジェクトの一部を切り取った問題）思考5分→発表1分→FB→3分思考→1分発表 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。後のリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーター宛に電話をかける。リクルーターの方が出迎えに来てくれる。　【質問内容】・パーソナルなぜサッカーを始めたかサッカーの面白さについて説明なぜ中学受験をしたのかなぜ今の大学を選んだか...

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【試験科目】時事問題2つ（企業に関するもの+社会問題に関するもの）　【各科目の問題数と制限時間】2問10分その後ディスカッション　【対策方法】直近のニュースに目を通してみたが、あまり意味はなかった。その場で何を考えたかをわかりやすく伝えることが重要だと感じた。

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【試験科目】言語•非言語•英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが一般的な問題数と制限時間。　【対策方法】玉手箱の問題集を一周した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】◯◯として1年で20名以上の生徒の課題を分析し、適切な計画立案と日々のサポートにより大学合格に伴走した経験から課題解決を通して他者に感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社の2つの魅力に惹かれた。①ワンプール制によ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。質問：学生時代に力を入れたこと回答：アルバイトの経験として、どのような課題がありどのように克服したのかを説明した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】質問：自分史回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：自分史回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。質問：志望動機回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】貴社の「ワンプール制」に強く魅力を感じた。この制度により、特定の業界に縛られず幅広い知識を吸収でき、多様な業界に対応する力を養える点が大きな魅力である。多角的な視点を持つことで、クライアントの多様な課題を解決に導くコンサルタントとして成長す...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室。　【質問内容】・自己紹介（研究内容、課外活動） →研究内容に興味を持ってもらったため、研究内容や研究の進め方に関する話で盛り上がった・コンサルティング業界の志望理由・ベイカレントの志望理...

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【自己PR】私の強みは、最後まで集中力を切らさず努力できることだ。○○部の活動では、練習に励み、目標であったスタメンを勝ち取った。また、アルバイトでは業務の改善点を模索し、業務の効率化を実現しました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組む姿勢を培いました。この粘り強さを活かし、貴社での新たな挑戦にも積極的に取り...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】システム開発における、様々なフェーズ・領域で顧客の実行支援をしたいからだ。下記の共同研究を通じて、私はITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず、顧客が実際にシス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通され、面接官が来るまで待機する。　【質問内容】コンサルタントとして、どのような案件に携わっていきたいのかという事を重点的に質問された。またそれに伴って、自分の専門分野について、深く質問されることも多かった。自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されて、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】お題の概要について、2つ提示されるので、自分の興味ある分野、または知見が深い方の分野を選んで、お題を決める事ができた。その後は、思考時間が10分ほど与えられ、自分の考えを発表し、ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されるので、面接官が来るまで待機し、面接官が到着したら、面接が始まる。　【質問内容】・なぜコンサルを目指しているのか。・なぜ弊社なのか。・学生時代何を頑張ったのか。・他社はどこを受けているのか・幼...

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【試験科目】記述問題　【各科目の問題数と制限時間】2題の記述問題を10分で解く。　【対策方法】時事問題や、経済ニュースをしっかりと把握しておく。それに対して、自分の意見をかけるようにしておく。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱より時間が大幅に短かったです。　【対策方法】問題集でしっかりと練習をし、正確に素早く問題を解けるようになる必要があります。

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【ベイカレントの志望理由】◯◯の経験や◯◯の経験から、◯◯ことにやり甲斐を感じ、社会に影響を与えられるコンサルティングに魅力を感じたからだ。特に◯◯ことは現代の複雑性の高い社会環境で重要なことだと考えており、非常に魅力的な環境だと感じた。様々な企業の成長に貢献し、私自身も共に成長していきたい。　【自己PR】私の強みは、◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】・1分の自己PR動画・1分で志望動機を述べる動画をそれぞれ撮影して、エントリーシートとともにマイページ上で提出する。どちらの動画も、エントリーシートに記載したものと内容が被っていて...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されたら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸・総合コンサルティングファームを志望する理由・ベイカレントを志望する理由・逆質問自分は、・面接官の方のキャリアの深堀・挫折した経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸・総合コンサルティングファームの志望理由・その中でもベイカレントの志望理由・ケース面接（思考時間5分程度）：楽天モバイルの売り上げ向上施策通常は2問解く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸・コンサルティングファームを志望する理由・ベイカレントを志望する理由・他にどんな企業を受けているか・戦略コンサルティングファームは受けているのか・自分史とそれに対する深堀...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問・計数40問　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習することで対策。時間配分に気をつける。

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