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ブリヂストンのES・体験談一覧
ブリヂストンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ブリヂストンの就活のES・体験談の一覧です。ブリヂストンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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27年卒
研究開発職
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の偉い方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接部屋に案内され、面接を行いました。 【質問内容】■質問 自己紹介、志望理由、研究について紹介、そのテーマを選んだ理由、何に応用できるか、いろんな人と協働した経験、意見が違う時はどうするか、留学経験について...
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26年卒
研究開発職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待ち、人事の方が案内。その後面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機、研究概要説明。キャリアプラン、基礎研究をやりたいか開発寄りをやりたいかとその理由。どんな事業に携わりたいか。ESの力を入れたことについて深掘...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
冬1Day ワークショップ
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付でカードを貰う→ゲートを通過して入館 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介や部門別の職種紹介を行い、グループワークを通じて新製品の情報収集やSCMのトラブル予測を行った。総合職インターンでは、グループワークを通じて企業の課題に対する解決策を提案し、プレゼンテ...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
早期最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待機→人事が迎えで面接室へ 【質問内容】・アイスブレイク(インターンの感想など) ・他社選考状況(面接慣れてそうだけど、けっこう選考すすんでる感じ?) ・学生時代に力を入れたこと ・始...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
早期二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了時間になったら退出 【質問内容】・アイスブレイク(一次の感想&FB) ・改めて学生時代に力を入れたことを教えて ・リーダー経験は多いほうか ・リーダーというポジションは好きか ・苦手な人とのかかわり方...
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26年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
早期一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事/入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前に接続 最後はTeamsから退出 【質問内容】1.自己紹介 →自己紹介の深堀 3.学生時代に力を入れたこと →各施策に対する深堀 4.就活の軸 →深堀(理由・原体験) 5.志望職種とその理由 ...
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26年卒
HR(人事・労務)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第案内される 【質問内容】・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容につい...
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26年卒
HR(人事・労務)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って終了したら退出 【質問内容】・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。...
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26年卒
HR(人事・労務)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入室 【質問内容】・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとん...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接後に簡単にお話をしようということで一次面談を担当した若手人事と話した 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談が終わったあと、若手人事が迎えにきて、そのまま別室へ連れていかれる。 【質問内容】・最終面接の感想 ・最終面接で言い残したことはないか ・全部終わってからのブリジストンのイメージ ・現在の就...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップ 配属予定の部署の方のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待つ→若手人事が迎えにくるので面接室にいく 【質問内容】これまでの内容とは違ってよいので学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・苦労した点 ・業務で生かせそうな...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面談に向けて、これまでどういったことが評価されたのか、どういうことを人事に押していくべきかという話をしようと若手人事から連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る 【質問内容】相手から質問されることはなく、FBをもらう時間であった。 ・一次面談で評価されたこと ・二次面談で評価さ...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員と職種別採用を受けていたので、配属予定の部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に指定されたリンクに入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 話を聞くに時間外労働も多いけどつらくないのか どんなこと意識しているか ・強み ・弱み ・◯◯の勉...
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25年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
社員面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 ワークショップなどで司会進行をしている方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組んだ経緯 それに対する施策 特に意識した施策 なぜ乗り越えることができたか 施策の影響が...
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25年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
25年卒
技術面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(工場勤務経験あり) 志望職種の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの入り口にて受付を行った後、ロビーで待機。一次面接での面接官だった人事の方に会場前まで案内してもらい、面接前に入室の仕方を説明された後に入室をして面接開始。 面接後は同じ人事の方にロビー...
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25年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubというブラウザアプリでのオンライン面接だった。接続後アイスブレイクがあり面接が始まり、終わり次第退出を促されたので退出した。 【質問内容】・研究説明(5分くらい) ・文系の面接官にもわかりやすく説明 ・研...
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25年卒
研究開発職
内定
25年卒
面接(推薦応募)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系1人、ベテラン人事1人、若手人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、机や椅子がある広々としたロビーで一人で待機する。時間になると、人事の社員が迎えに来て面接会場へ案内してくれる。その時に気さくに話しかけてくれて緊張を和ませてくれる。 【質問内容】・就...
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25年卒
モノづくり職(生産技術)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、受付をして待ち 【質問内容】お互いの自己紹介 基本的にエントリーシートの内容である研究内容や学生時代に力を入れたことについての深堀りがメインであった。志望動機ややりたいことなどを簡単に聞かれた。 逆質問を...
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25年卒
モノづくり職(生産技術)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2~3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・本人確認 簡単な自己紹介 ・5分程度で文系の社員にも分かりやすく、研究内容説明 研究内容の浅堀り ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについて 自分で説明したことに人事が深堀りする ...
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24年卒
研究開発職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術人事部長1人、若手人事、技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談日時を決める際に、前半は研究のこと、後半は学業全般のことを聞くと説明がある。送られてきたリンクから入って面接開始。 【質問内容】簡単な自己紹介→研究を3分で説明→その後、面接中盤まで研究に対する質...
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24年卒
フィールドエンジニア
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、技術サービス職 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官と待ち合わせをする.自分以外の学生は見当たらなかった. 【質問内容】・ 自己紹介と自己PR ・ 研究内容を4分で説明 ・ 研究内容の深掘り ・ 部活動で一番大変だったこと. ・ 部活動を選んだ理...
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23年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用・組織開発部部長、年次の高い人事社員、新卒採用担当の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・言語関連の検定試験の勉強方法、自身のレベル ・人事職・ブリヂストンを選んだ理由は? ・人...
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23年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業経験のある年次の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて、はじめて聞いた人にも分かるように3分程度で説明 ・サークル代表になった経緯 ・(代表の選出方法が他社推薦だったため)自分のどのようなと...
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23年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・雑談(軽いアイスブレイク) ・所属サークルに入ったきっかけ ・なぜアウェイな環境に挑戦できたのか?原動力は? ・どうにもならないなくらい困難だった経験 ・なぜ困難な状況でも継続しつづけることができたか...
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23年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。 【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...
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