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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を具体的に教えてください。 ※注意点1 下記4点を意識してご記入ください。(400字程度で記載)1)どのような目標を掲げたのか2)取り組もうと思った背景3)具体的なアクション4)得られた結果】大学の◯◯職アルバイトとして、採用ページの全面リニューアルと新規動画制作に同じア...
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【学生時代に力を入れたこと】自分の◯◯という性格を変えるために大学○○年時に◯◯に参加した。最年少で参加することにこだわり、自分を最大限追い込むことで成長できるよう意識した。最年少で優勝するために、日々の◯◯を欠かさず行うことで粘り強く活動した。他にも◯◯などの活動で知名度向上にも力を入れ、様々な点からアプローチした。自分...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの人事担当者からオーダーを受け、採用コンサルティング会社として新卒採用の課題解決に向けて提案を企画するというもの。チームはランダムで決められる(ブレイクアウトルームのアルファベットがチーム名)。資料読み取りとヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったことはなにか? ・目指したい社会人像はなにか? ・インターンシップ参加理由はなにか?(志望動機) ■回答 ・事業開発という「ゼロイチ」について、自分の力を試したいと考...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施 【GDのテーマ・お題】新卒採用のインターンシップを企画する 【GDの手順】・情報整理(配布資料の読み込み) ・ヒアリング(社員さんを相手に求める人物像などを) ・施策立案 ・スライド作成 【雰囲気】明るく活発な雰囲気だった 【注意した点・感想】時間内に資料の読み込み...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新規事業立案のワークショップでした。2日間のうち、1日目の午後から2日目の正午にかけてグループワークを行い、全体で発表を行ったあとで、社員さんからのフィードバックや優秀チームの表彰などがありました。 【ワークの具体的な手順】・課題の深堀 ・施策検討 ・資料...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアがクライアントで参加者がインターンシップを企画するというもの。チームはランダムで決められた。クライアントにヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65分議論、10分ヒアリング、3分発表だった。 【ワークの具体的な手順】役割決め、話し合い、発表 【インタ...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【人生で高い目標を掲げて努力した経験】私は高校生時代に文武両道を掲げ、部活動と勉強で1番になるために努力した。この目標は、部活動においては全国大会に出るような部活動でより上のレベルで活動したい、また、勉強の面では自分の将来のために、というように成長しようとする意欲から生まれたものである。毎日の練習や勉強時間を計画的に管理し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングのワークショップを行った。架空の企業の採用課題に対して、採用サービスの提案を通じて、課題解決を行っていくというような内容だった。学生5人チームで、ネオキャリアの社員さんが相手役として取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介 ②軽い会社説明 ➂...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】私は高校時代、◯◯部に所属し、主将として◯◯出場を目標に日々練習に取り組んだ。チーム目標に対して、各選手の目的意識に大きな差があることを感じ、各選手が同じ目標に向かって取り組めるチームを目指し...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力したこと】部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。部員の◯◯%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代の若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】これまでの学生時代で力を入れてきたことから始まり、大学生活でどのようなことをしてきたかを聞かれた。 基本的には形式的なものではなく、雑談ベースで社員様が気になったことをどんどん聞いて...
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【あなたの一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】実行委員として、学園祭に参加する全団体を対象としたコンテスト企画の責任者を務めあげたことだ。 例年モチベーションが上がらず、退局する実行委員が多いという課題があったため、25人の班員を一人も...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を経営されているクライアントへのヒアリングを通して、最終日に最適なソリューションをプレゼンするというもの。 各班ごとに定期的にヒアリングの時間が与えられるため、それ以外の時間で班員と内容をまとめたりしていた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表&順位発表→...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字以内)】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学1年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。 【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分 ヒ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。 【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だったと記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。 確か1~2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。 ・就...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 400字程度】大学時代、○○という学生団体に所属し、多くの企画の立案・運営に携わってきた。その中で最も高い目標を掲げたのが、新入生歓迎企画で責任者を務めたときである。この企画では、新入生100名を定員とし、20名の担当者と共に準備を進めた。目標は、企画参加...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。 【ワークの具体的な手順】ネオキャリアについての講義→ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代の若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまで学生時代に頑張ってきたことや、ネオキャリアへの志望度、インターンにどのように貢献したいかを中心に深掘りされました。また、人事の方が端的に質問をくださるので、言葉のキャッチボールが非常にス...
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【あなたの一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】私の強みは「自分との約束を果たせること」であると言える。また、”自分との約束を果たせた”という事実が成功体験として自分を信用できる根拠になり、目標は高く設定したいというチャレンジ精神を持った人...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新卒採用コンサルタントとして顧客役の社員さんにヒアリングを行い、グループワークを行って提案するサービスを選定、発表するワークになっている。オンラインで約3時間ほどのインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】ネオキャリアの扱っているサービスについて説明を...
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【あなたの一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】自分の1番の強みは誰かのために率先して行動し、信頼を得ることが出来る点である。この強みが最も発揮された経験がサークル活動である。◯◯サークルの幹部として実力者以外が楽しみづらい環境となっていた...
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【あなたの強みは何か】強み:逆算思考 ビジネスコンテストに出場した際に、本選日から逆算をして、いつまでに何をするべきかをチームのメンバーと共有し行動の目的化を図った結果、本選出場という目標を達成できた。このように、私は物事を逆から考えて行動に移せる力がある。 【今までどのような困難を乗り越えてきたのか】ビジネスコンテスト...
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