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クイックのES・体験談一覧
クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧
クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出 【質問内容】◯質問 苦手な科目とその理由は?、今まで社員から聞いた内容を自分が話した内容にギャップはあったか? ◯回答 苦手な科目とその理由としては、数学と理科をあげ、想像が及ばない範囲になってし...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていないが、全部合わせて解くのに1時間もかからない程度だったと記憶している 【対策方法】日頃から参考書を繰り返し解いておいて解法をマスターすることを心掛けた
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26年卒
コンサルタント
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接終了後1週間程度でマイページ経由で連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出 【質問内容】◯質問 クイックの志望理由は? ◯回答 人生に岐路に際して、自分自身で判断が下せずに困っている人に対して、私だからこそできる提案を行い、介在価値を感じられる人材業界を志望して...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかける、面接官が呼びに来る、部屋に案内される、終了次第エレベーターまで送っていただく 【質問内容】◯質問 なぜリーダーになったのか? ◯回答 1.個人だと個人で努力するだけだが、チームだと自分がただ努力するだ...
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26年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味・特技】趣味はドラマ鑑賞だ。新しいことを知り、自分の言葉で話せることを増やすことが楽しい。特技は人見知りせずに誰とでも打ち解けられるところだ。 【ゼミの内容】経営学のマクロである戦略やマーケティングと、ミクロである組織行動に関する知識を、自分達がビブリオバトルで選んだ本を使ってインプットする。 【学生時代に最も力を入...
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ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】現在の就職活動について 【GDの手順】GDについての説明(GD、発表が何分なのか、また何人での発表なのかについて) GD開始 GDの発表 【雰囲気】穏やかな雰囲気 【注意した点・感想】みんなの意見が拾うことができるように注意した。また、論理的に説明する...
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26年卒
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイトのリニューアルを考える。 各グループで既存のサイトをどのようにリニューアルするかを考え、最後の発表の時に提案という形で発表する。 それぞれフロントエンドとバックエンドに分かれているところがほとんどであった。 【ワークの具体的な手順】アイデアだし 開発 発表 【...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300字以内)】強みは、幹部として◯◯サークルをメインステージ出場に導いた際に得た、課題発見・解決力である。就任当時、◯◯の完成度が低くなっていることに問題意識を持ち、普段の練習の分析と他サークルとの比較から、原因としてモチベーション低下と全体練習の不足を考えた。そこで施策として「見せ合い」を行い、他グループの...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の流れでブレイクアウトルームに振り分けられ、そこからスタートする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯の◯◯として、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。特に、部員が練習に参加しやすく、演奏技術を向上させる仕組み作...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題 【対策方法】問題集を何周か回して、問題に慣れるように心がけた。なるべく平常心で取り組んだ。
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26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業についての説明を受けて、その後にワークに入った。自己分析を兼ねたアイスブレイクワークの後に、本命のワークを行った。最後は座談会が行われてキャリアパスについて様々な話を伺うことができた。 【ワークの具体的な手順】企業、業界説明 ワーク フィードバック 座...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】個人特性分析、言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】難易度は普通かやや易しめ。 就活を始めて期間が短い学生が解くため、そこまで高難易度ではない。
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集団面接
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。明るい方が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに案内され、全体で説明があった後にブレイクアウトルームに参加する。 その後に面接官の方の自己紹介があり、面接が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深掘り。 塾講師のアルバイトについて...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全て事前に決められていたグループでのワーク。 1日目 (1)本質を探るための自己分析。 (2)対個人の、求職者コンサルタント。 (1)では、グループでペアか3人組を作り、自分の経験に関しての深掘りを相互に行う。そこからその人の本質を掴むワークを行った。 (2)...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者に関する情報を資料として与えられ、その情報をもとに求職者と人材を探す企業をどうマッチングさせるかについてグループ内で話し合いを行う。また、クライアント企業に対するヒアリング体験も行いながら進める。 【ワークの具体的な手順】まずは、求職者の資料が与えられ、読み込み...
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早期選考直結会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容や、実際活躍されている社員の方々の働き方を説明してくださり、最後には質疑応答の時間も設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマが厳しく、ワークライフバランスを取りにくい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量権をもって仕事ができ、成長環境が...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、明るい方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB 【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを1人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...
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【試験科目】性格検査・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約20分)・言語(10分) 【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。
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【学生時代に力を入れたこと(400) 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ(他己分析ワーク) →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。 【...
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インターン選考通過
26年卒
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【学生時代に力を入れたこと(400)】私は◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させることでチームを牽引した。このインターンシップは、七日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画提案を行う必要があった。しかし、初日の議論の終了時点で他チームよりも進捗状況が遅れていた。この原因を、議論内容の共有が不十...
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【学生時代に力を入れたことは?(300)】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の塾でのバイトリーダーとして2023年度生徒数全国一位に導いた経験です。 それを取り組もうとした経緯として、まず私は大学一年時からアルバイトで塾講師をしています。私の教室は2022年度生徒数がグループ内で全国3位でした。それを改善するこ...
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【学生時代に力を入れたこと(400)】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、グ...
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