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趣味はドラマ鑑賞だ。新しいことを知り、自分の言葉で話せることを増やすことが楽しい。特技は人見知りせずに誰とでも打ち解けられるところだ。

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ゼミの内容

経営学のマクロである戦略やマーケティングと、ミクロである組織行動に関する知識を、自分達がビブリオバトルで選んだ本を使ってインプットする。

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学生時代に最も力を入れたこと

部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉に行う形から、毎回...

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企業選びで重視すること

1.裁量権があり、20代からマネジメントに携われること。2.社内公募制度があり、自身の望むキャリアプランを実現できる可能性があること。3.社内の風通しがよいこと。
これらを選定している理由としては、今まで頑張ることができた組織がこの3つの要素を持っていたためである。これらが実現されているので...

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各質問項目で注意した点

大手に就職された先輩とゼミの先生に添削をお願いした。さらには誰が読んでも誤解を生まない表現で書くこと

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内定

26年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面接し退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思った...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私は、学生時代に所属していた課外活動団体において、約◯◯名のメンバーを取りまとめるリーダーとして、組織全体の成果向上に向けた取り組みを主導した。団体が掲げていた「大会での上位入賞」という目標を実現するためには、自身が担当するチームの技術的底上げが不可欠であると考え、二つの施策を実行した。第一に、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一本に絞って決めていたから 就活の軸が合い、やりたい事、なりたい姿がこの会社にあったから　【内定後の課題の有無】内定者プロジェクトがある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ある　【採用人数・倍率】80人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCH 関関同立以上が7割、それ以外が3割　【自分...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面談をして退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、な...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最高人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後メンター社員さんに連絡 待機室で最後の練習 呼ばれて応接室に行き 面接をして その場で合否 退室　【質問内容】学生時代に頑張った事 これまで人にしてしまった嫌な事 人に言えない自分のこと 地元の観光地の...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトに最も力を入れた。私のアルバイト先には推奨品の販売がある。初めはマニュアル通り推奨品を勧めていた。しかし、それでは殆ど売る事が出来なかった。私はより推奨品を売る為、またお客様と会話をするスキルを身に付ける為、お客様の属性からお勧めする推奨品とタイミングを分析した。結果、平均一桁...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】○○○○会社の長期インターンで○○名の学生チームのアポイント獲得数増加に力を注いだ。この成果をあげるうえで、学生の土気を高める仕組みづくりに注力した。当初、学生の半数が目のアポイント獲得数○○件という状況が課題だった。課題の原因を探ると、学生の多くはお金稼...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】事業内容や業務内容に関する説明。インターンシップ経由で申し込んだ。　【注意した点・感想】特に選考要素はないと伺っていたが一応積極的に質問をするように心がけた。特にそのことが今後の選考に関わるなどはなかったと思うが、質問したことでより理解度は上がった。どのように見られるかは大事なので質問はするようにしている。
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26年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プレイングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで少し待つ。面接官が来て会議室まで案内される。　【質問内容】今までがんばってきた事を聞かれ、なぜそんな行動が出来たのか理論的に感情的に両面から聞かれる。高校時代の部活について答え、その時の感情やどんな考え...
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26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたらリクルーターの方に電話をして、面接会場に案内される。少しリクルーターの方とアイスブレイクをしたあと、面接官が部屋に入ってくる。　【質問内容】質問内容 学生時代に力を入れたこと その深掘り アルバイトの企業とし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クイックの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クイックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クイックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
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