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日本製鉄の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日本製鉄の面接/面談の体験談一覧です。日本製鉄の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本製鉄の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

日本製鉄の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

日本製鉄の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や潜在能力を深く探る質問が多いです。

日本製鉄の面接は、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間1時間程度で、学生1人に対し社員1〜3人...

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日本製鉄の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長など5人（人事・土木系の4タイプ1人ずつ）年次が高い社員ばかりであった　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に会場の控え室にて待機。時間になったら案内人に従い入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・Why日本製鉄・Why施設系志望人とトラブル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方が迎えに来てくださり、会議室へ案内される。　【質問内容】これまでの面談、面接とあまり変わりはなく、志望動機や希望職種、その理由、ガクチカ深掘り、どのような人だと言われるか等の質問を受けた。また、これまでの面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに人事の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。　【質問内容】最初に軽くこれまでの業務内容の説明を受け、その後質問をされる。質問内容は以下の通り。自己紹介、ガクチカ深掘り、業界志望動機、他の業界（化学...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く仕事内容の説明を受けた後、逆質問。その後ガクチカ、志望動機等の質問をされる。　【質問内容】ガクチカ、志望動機（業界と企業）等のオーソドックスな質問が多かった。これまでの面談を振り返って準備して臨めば良い。特に「なぜ鉄鋼業界なのか」をかなり深ぼられるた...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに採用担当の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。業務内容の説明の後、様々な質問を受けた。　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み弱み、どんな人だと言われるか等、様々な質問を受けた。突拍子もない質問も多く、用意してきた答えよりも、普段...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業内容の説明後、逆質問。その後、ガクチカと志望動機に関して質問を受けた。　【質問内容】前回と同様、最初は軽く事業内容や仕事内容の説明があり、その後逆質問を行う。前回こちらもガクチカや志望動機に関して質問を受けたので、今回は逆質問を早めに切り上げて、その...

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【経緯】マイページ上に案内が来る。（通過している場合だと、次回面談の予約画面がマイページに追加される。大体面談当日の夜か次の日には表示されている。）　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について軽く質問があった後、逆質問。その後、ガクチカや志望動機等の質問をされ、アドバイスを頂いた。　【質問内容】逆質問の内容はこれま...

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【経緯】マイページ上に案内が来て、枠を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】２回目の面談も、仕事内容の説明の時間が半分ほどあった。　【質問内容】経理と人事を経験されている社員さんだったため、その仕事内容について深ぼる質問を多く行った。また、向こうからの質問はあまり無かったが、ガクチカについては軽く添削のような感じで...

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【経緯】マイページに案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング開始後、社員の方が企業と仕事内容の説明をしてくださる。残りの時間で逆質問。　【質問内容】面談初回だったため、こちらからの質問時間は少なめだった。そのため、なぜ日本製鉄を選んだのか、強みは何か、なぜその職種を選んだのか等のオーソドックスな質問にと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本製鉄の製品を用いて社会課題を解決する」というテーマのもと、グループワークが行われた。鉄鋼が活用される建築、インフラ、エネルギーなどの分野を想定し、解決策を検討・提案した。議論を通じて、鉄鋼業の社会的意義や、日本製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長クラスのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて集合後、会議室に移動自己紹介シートを記入後面談に移る　【質問内容】自己紹介シートに沿った深掘り・志望動機深掘り・学生時代に力を入れたこと深掘り・ゼミ深掘り・今までの面談の中で印象に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社エレベーターホールにて集合後、会議室に移動し選考が始まる。　【質問内容】ESに沿った向こうからの質問がほとんどだった。・学生時代に力を入れたこと深掘り・喜怒哀楽にまつわるエピソード深掘り・どんな人と周りに言われるこ...

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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】ほとんど逆質問だったが、アイスブレイク程度に就活軸や大学生活のことも聞かれた。逆質問・入社理由・就活当時の就活軸、Why notインフラ・自分の志望部署についての質問・相手方の部署の業務内容や魅力・リーディング...

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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされ、10分ほど質問されたのち、逆質問　【質問内容】質問・志望動機・就活軸・Why not 商社逆質問・入社理由・海外駐在のミッションとは？・営業以外の部門からの海外駐在のチャンス...

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【経緯】電話にて案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社オフィスのエレベーターホールにて集合後、会議室に移動し実施。　【質問内容】相手方がご自分のキャリアについて語るのが時間のほとんどを占めていたため、こちらからの質問は以下のものに留まった。・海外駐在のチャンスについて・海外駐在に行きやすい部署はどこか ...

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【経緯】マイページにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】逆質問の時間がほとんどだったので、以下の質問を中心に行った。・入社理由・これまで経験してきた職種の内容や魅力・日本製鉄のコーポレート職として働くことの難しさとやり...

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【経緯】マイページを通じて案内が届き、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】こちらからの逆質問がほとんどだったため、以下の質問をした。・異動について・入社前後のギャップ・入社後苦労したエピソード・働きやすいと感じる瞬...

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同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、モノづくりに関する経験、大学と学部を選んだ理由、研究内容、研究を行おうと思った経緯、今の研究室を選んだ理由、研究内容と事業が違うがなぜ志望しているのか、志望度はどの程度か、他社の選考状況について　【雰囲気...

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同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術職の若手〜中堅が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究紹介のスライドを用意し10程度発表するその後研究に関する質問が3人から次々に行われる（40-50分）最後に逆質問が5-10分　【質問内容】自己紹介をしてください、研究内容を紹介してください、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀・研究で特筆すべき特徴について・改善手段を選んだ理由・どれほど改善す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

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【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

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【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内→面接官入室後開始→合格通知→諸連絡→終了　【質問内容】ひとつ前の面談で聞かれたことと同じような内容だった。就活について（鉄鋼業界の志望動機、他の業界は見なかったのか、同業他社との違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室で待機→面接官が入室、面接開始→終了　【質問内容】今までとは異なり、パーソナルな質問が増えた。今まで大学で何をやってきたのか？中高時代はどのような人間だったか？今の大学を選んだ基準は？ ...

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【経緯】6回目の面談の後電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内後開始→事業説明2割・質問6割・逆質問2割→終了　【質問内容】今まで同様（6回目は除く）、なぜ「鉄」なのかについて深堀がされた。志望動機は？なぜ鉄鋼業界？その中でもなぜ日本製鉄？鉄じゃなきゃできないことは？君は鉄...

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【経緯】5回目の次の日に電話で翌日の面談の案内前回から2日しか経っていないのに面談が入り面食らった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→本社の会議室に案内され面談→事業説明2割・逆質問8割　【質問内容】今回は向こうからの質問は1問ほどで、逆質問が面談時間の大半を占めた。逆質問ではなく志望動機を作りこんでき...

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【経緯】4回目の面談後、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待ち合わせ→近くの飲食店へ移動して開始→事業説明2割・向こうからの質問6割・逆質問2割　【質問内容】前回同様なぜ「鉄」なのかという問いがメインになる。志望動機は？就活の軸は？その中でなぜ鉄鋼業界？中でもなぜ日本製鉄？鉄じゃな...

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【経緯】3回目の面談の後3日後にメールで案内。最初はオンラインの予定だったが、電話がかかってきて本社での対面に変更　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせの後、近くの飲食店で面談開始。→2割事業説明・5割向こうからの質問・3割逆質問　【質問内容】前回同様、なぜ「鉄」なのかということについてかなり深堀される。...

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【経緯】2回目のリクルーター面談が終わってから3日後にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから入室→事業説明4割・向こうからの質問3割・逆質問3割→退出　【質問内容】今回は事業説明はそこそこに、なぜ鉄鋼業界を志望しているのかということについて深堀られた。自分がほかに志望している業...

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【経緯】一回目の面談が終わり三日後にメールで次の面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加。6割企業説明4割逆質問　【質問内容】今回も企業からの事業説明がメインであった。工場に赴任されている事務系総合職の方で、上工程・下工程の違いなどの説明をしていただいた。逆質問の時間が多く取られたが、私...

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【経緯】インターンに参加後にマイページ上に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】業務内容の説明→逆質問　【質問内容】この段階では質問されることはあまりありませんでした。軽く自分が大学で研究している内容や所属している部活動について聞かれ、話しました。志望動機やどういう風に日本製鉄を思っているかについては少し聞かれました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→面接　【質問内容】簡単な研究概要の説明、深堀り、自分のオリジナリティは部活経験はどの程度あるのか、役職は、苦労したことはどんな時にストレスを感じるのか、その解消方法はどんなキャリアを歩んでいきたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入場　【質問内容】中学・高校・大学のモノづくりの経験をそれぞれ聞かれます。その中でリーダーなどのポジションだったか、何に苦労したか、苦労したことに対してどのように解決したか、などかなり深ぼられま...

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【経緯】良かったら人事面談前に工場に見学きてみませんか、とお誘いいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅まで行く→迎えが来る→工場見学→技術系社員の方と面談→解散　【質問内容】基本的に今までの面談と同じようなことをきかれます。簡単な研究概要の説明、深堀り、今後の課題や展望は部活経験はどの程度あるのか、...

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【経緯】採用マイページに登録するとあちらから電話がかかってきて選考を受けてみませんか、と言われ承諾　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入場　【質問内容】鉄鋼に対してどんなイメージがあるか簡単な研究概要の説明部活経験はどの程度あるのか、役職は、苦労したことはどんな仕事がしたいのか、研究か生産技術なら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階に担当の方が迎えに来てくれ、その後控室へ案内され、そこで書類記入をお願いされる。その間にこれまでのリクルーターの方が激励しに来てくれた。記入後、時間になったら担当者に会場となる部屋へ案内される。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に担当の方が迎えに来てくれ、その後会議室へ案内される。　【質問内容】家族構成（兄弟はいるか、親は共働きか）、高校について（なぜその高校に進学したのか、大変だったことは何か、成績はどのような感じだったのか）、大学に...

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【経緯】前回のリクルーターの方から電話がかかってきて、年次が高い社員と話す前に再度練習として別の社員とリクルーター面談をしてほしいと言われ日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル1階で待ち合わせ後、カフェへ移動。　【質問内容】就活状況、鉄鋼業界に絞っている理由（他の業界との比較も踏まえて）、同業他社との違い。...

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【経緯】電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階で待ち合わせ後、店まで歩いて移動。　【質問内容】就活の状況について、なぜ鉄鋼業界にこだわるのか、同業他社との違いについて聞かれた。就活の軸を話した際には、そういう考えに至った経緯についても、これまでの具体的なエピソードを交えて聞かせてほしいと言われた。...

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【経緯】電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】今回は企業理解を深める目的の面談であり、業務説明が中心であった。学生に対する質問は、他社の選考状況、子供の頃はどんな子だと言われていたか、小学校から現在までで自分の人間性を表すエピソードについてというも...

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【経緯】電話で採用担当の方と次の面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続　【質問内容】今回はかなり選考要素が強く、4、50分間詰められ続けた。なぜ鉄鋼業界なのかというテーマでとにかく深堀される。他に選考を受けている業界ではなく鉄鋼でなければならない理由に納得...

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【経緯】前回同様、メールで案内が来てマイページ上で予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続。　【質問内容】前回よりは少し選考要素が強めで、学生時代の取組みについて具体的な話（なぜその取り組みをしようと思ったか、その取り組みの中で困難なことはなかったか、それをどう乗り越えたか）...

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【経緯】懇談会の後メールで案内が来て、マイページ上で予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからTeamsに接続　【質問内容】一回目の面談ということもあって、学生側への質問は学生時代のことというオーソドックスなもので、深堀はなかった。また、社員の方の経歴についての紹介、業務の紹介、逆質問に多く時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機場所で待機し、時間が来ると案内される　【質問内容】・志望動機、鉄鋼業界の中でも日本製鉄の理由・希望職種・インターン、工場見学で感じたこと・研究について・苦手な人、その人と一緒に仕事をすると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・研究内容について　概要説明　大変だったこと　工夫したこと　など・就活の軸・ほかにどのような企業を受けているか・この会社は何点か（絶対に第一志望の企業が100点）、...

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【経緯】製鉄所見学会の1、2か月後、電話で面談に誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたTeamsのURLをクリック　【質問内容】社員の方が業務内容を紹介してくださるので、それについての質問を行った。他には給料、残業、福利厚生、日々の暮らしや新入社員のころはどんなことをしていたかなども質問したが、全て包...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を通り、オフィスのロビーにて待機。その後時間になると面接官自ら呼びに来る。会議室にて面接を行い、その場にて別れて終了。　【質問内容】志望動機インターンどうだったか当社の印象研究概要研究のメリット、ゴ...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本製鉄所の人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったURLに接続。終了後挨拶をして退出。　【質問内容】志望動機志望職種興味を持ったきっかけは何かなぜその研究に興味を持ったか学科を選んだ理由インターンでどう感じたかインターンの課題に取り...

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東北大学大学院 | 理系

【経緯】インターン等に参加したあとしばらく経ってから、リクルーターを付けるかどうかの連絡がきた。リクルーターと話をしてマッチングがうまく行くと次のリクルーターへと進める。複数人を経由した後に本選考に繋がる。このリクルーター面談でしっかりマッチングしていくことが重要。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いたURL...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課長・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に案内され入室後、すぐに開始。終始和やかな雰囲気。　【質問内容】[研究]研究概要、背景、独自性、苦労、専門知識をどう生かすか、など [学生時代]学生時代に力を入れたこと、自己PR、集団での役割、など [志望動機]イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始し、少しずつ和やかになっていった。　【質問内容】研究内容、インターンシップの感想、志望している企業と職種、その理由、自分の価値観、過去の経験について。志望動機ややりたい仕事については深く質問されるため、会話...

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【経緯】大学での説明会・懇親会の後、メールで連絡があり面談開始。5回ほど繰り返した。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のような雰囲気で質問され、軽く雑談をして終了。　【質問内容】研究内容、学生時代について聞かれる。 [研究]概要説明と深堀り、テーマ選定理由など。簡単な説明から入り、専門用語も用いて具体的に説明。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身のベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室に案内され、時間になると面接官の方が迎えに来ていただけた。　【質問内容】・これまでに参加したイベントとその感想・志望理由・興味がある職種・興味がある製品・他に見ている企業、業界 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・中学時代どんな人だったか・高校を選んだ理由・高校時代力を入れたこと・文理選択で理系を選んだ理由・今の大学を選んだ理由・大学時代力を入れたこと・今の研究室を選んだ理由・...

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【経緯】インターンシップや社員面談が高評価であったため他の社員とも会ってほしいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された飲食店の前で待ち合わせ、夕食を食べながら面談を行った。終了後はその場で解散した。　【質問内容】基本的には社員の方のキャリアや業務内容の説明を聞いて気になる点について質問させていただく形だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】前半30分程度は以下の質問、後半30分程度は社員の方の業務内容の説明と逆質問の時間に充てられた。・研究内容かなり深掘りされた。特に研究の目的や最終目標について納得いくまで説明を求められた。・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面接と同じことを簡単に聞かれました。具体的には、志望動機や志望する業界とその理由、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれました。また、家族構成や今までの経歴、他社先行状況について深堀されました。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、約15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な面接と同じことを聞かれました。具体的には、志望動機や志望する業界とその理由、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれました。面接自体は30分もかからず終わり、逆質問の時間が40分ほどと非常に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】他社の選考状況、家族構成、学生時代に力を入れたことについて（中学から続けていたことだったので、そこまで遡って色々聞かれました）最大の挫折経験と乗り越え方について、リーダー経験の有無、就職活動の軸、...

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【経緯】本当は一時の後にすぐ案内がきて、二次の前にやる予定でしたが、日程が合わずこのタイミングになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】社員の方による仕事内容の説明がメインです。逆質問の時間もありました。最後に大学時代に勉強してきた学問（卒業論文）について少し聞かれました。大学・学部を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは違う人事の方でした。年次も上でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】就職活動の軸（選考を受けている業界にかなりばらつきがあったからだと思います）、志望動機、学生時代に力を入れたこと、周りの人にはどういう人だといわれることが多いか。オーソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】他社の選考状況（かなり詳しく聞かれました。業界だけ答えて終わりにしようと思ったら社名も聞かれました）、自分の就職活動の軸、自己PR、学生時代に力を入れたことについて、志望動機（日本製鉄に興味を持ったきっかけも...

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【経緯】Web懇親会の翌日、メールで案内がきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】メインは社員の方による仕事内容の説明です。正直、前回も聞いたなというようなこともありました。その後、逆質問の時間が設けられ、最後に各学生に1つずつ質問がされました。私は学生時代に力を入れたことを聞かれました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の決定責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞・小学校～大学院までの人生について・他社の選考状況　・どういう理由でその業界、その企業を受けているのか・鉄鋼業界は斜陽だと言われているが、なぜそれでも入社したいのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区ブロックの室長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞・志望動機・生きていく上で重要に考えている価値観・自分のこれまでの人生について（六次面接の短縮版）　小学校から中学高校、大学から大学院まで、象徴的なエピソードや意思決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に・弊社としては今年の採用活動は終了間近で、残りは狭き門になっていること・6次面接を担当した私の部下から、是非話を聞いてあげてほしいという推薦を受けた・前回話した2週間前から新たに考えたことや変化を聞かせてほし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】次回が難関であるため、次回に向けた面談の練習をする、と冒頭に言われた。選考要素はあったのかなかったのかわからない。　【質問内容】生い立ちから現在に至るまでを、2時間に渡って深堀りされた。家庭環境や中学高校時代の成績...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接の人事の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、雑談ベースで業種に対しての理解や人間性を問われた。　【質問内容】＜質問内容＞・他社の選考状況・どんな仕事がしたいと思っているのか　・もう少し具体的に言うと・どうしてそういう軸が生まれたのか・うちの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 5分・「企業選びの軸」「志望動機」についての深堀り　60分・雑談　25分　【質問内容】＜質問内容＞・志望動機・他社の選考状況・どういう考えで企業や業界を選んでいるか　・どういう経緯でその軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（経理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、3人目のリクルーター面談という体・面接の構成経理業務の内容紹介や、これまでの経歴紹介　10分　会話ベースで、逆質問と面接　35分最後に、次回話してみたい社員の属性（職種）について軽く希...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員（労政人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、2人目のリクルーター面談という体・面接の構成現在の人事（労政人事）という業務の内容紹介　5分志望動機　5分逆質問&雑談　50分　【質問内容】＜質問内容＞・志望動機、就活の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の現場社員（生産管理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、1人目のリクルーター面談という体・面接の構成現在の生産管理という業務の内容紹介&逆質問　25分面接部分　25分もう一度逆質問　10分　【質問内容】＜質問内容＞・志望動機とその深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事社員1名、事務系人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、すぐに開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介・専攻・研究内容について説明・研究内容についての深堀り・現在の専攻と大きく異なるが、なぜ日本製鉄を選んだのか・インターンに参加し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員（インターン担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、軽く雑談後に面談開始。最後は逆質問で終了。　【質問内容】・インターンの感想・日本製鉄に興味を持った理由・高校時代の得意科目・出身地について・大学の志望理由・学部の志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内していただきオフィス内の部屋へ移動。その後面接官がいらっしゃって面接を行い、その場で内々定をいただく。その後帰宅。　【質問内容】就職活動の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】こちらへの質問の前に社員さんが自分の仕事について説明をしてくださった。その後逆質問の時間があり、面接に移った。質問は、オーソドックスなものが多かった。就職活動の軸、志望動機、学生時代に...

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【経緯】一次面接の後に、｢別の社員とも話してみてほしい｣と言われ、面談を組んでもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】社員さんの仕事内容の説明がメインで、その後に逆質問の時間があった。最後に自分に対しての質問があったが、少なかったと記憶している。聞かれた内容は、学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものがほとんどであった。自身の就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRなど。また、他に受けている企業の選考状況や志望度など、就活の状況についても詳し...

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【経緯】前回の面談の後にメールがきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】前回同様、メインは社員さんの仕事内容の説明であった。その後に逆質問の時間があった。そして最後にいくつか質問があった。質問の内容としては、学生時代に力を入れたこと、就活の状況、今の段階で興味のある職種など。　【雰囲気...

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【経緯】Web懇談会の後にメールで連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】イベント同様、メインは社員さんの仕事内容の説明だった。その後に逆質問の時間があり、最後に学生に対する質問がいくつかなされた。その内容としては、学生時代に力を入れたことや就活の状況などだったと記憶している。　...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン。オンライン上でURLに接続し、学生3人面接官1人で、同じ質問を順に投げかけていく。　【質問内容】主な質問としては「学生時代に力を入れたことはなんですか？それに伴う困難はなんでしたか？それをどのように乗り越えました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて実施、アイスブレイクは無く開始。　【質問内容】・学生時代の取り組み・インターン志望動機の2点が質問の中心であり、さほど突飛な質問は無かった。学生によっては学生時代の取り組みを長々と話す方もいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・志望理由・チームとして頑張ったこととそこで学んだこと・自分の弱みと具体的なエピソード・弱みを克服するために気を付けていること面接官が同じ質問を学生に順番に行っていた。質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】他の企業の一般的なインターンの面接と質問内容は変わらない。集団なので簡潔に答える必要がある。学生時代頑張ったこと。その詳細。どうして頑張れたのか。なぜ始めたのか。インターンに応募した理由。WEB面接は何回目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味など一般的な質問と簡単な深掘り。面接官が一人ひとり指名していき、同じ質問に答える形だった。指名の順番は質問によって異なる。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Webで部屋に入室後、アイスブレイクと企業紹介の後にワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製鉄所内のある部分について、その生産効率を上げるためにはどのような改善方法があるのかを考えるグループワークでした。可能な限り、具体的な数値とともに方法を提案する必要がある課題で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのルームに入室したのち、開始　【質問内容】・なぜ鉄鋼メーカーか・その中でも何故日本製鉄なのか・就職活動での企業選びの軸としていることは・希望職種・その職種で何をしたいのか・学生時代頑張ったこ...

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【経緯】マイページに登録していたメールにリクルーターの人から連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのルームに入ったのち、開始　【質問内容】・なぜ製鉄業に興味をいだいたのか・その中でもなぜ日本製鉄なのか・希望職種・具体的にどういった仕事をしたいのか・自分の研究内容についての簡単な説明・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください→特に工夫したこと・取り組んだ背景など、人によって異なる深堀を数個ずつ・志望動機→特に深堀はなかったグループ面接で1人の持ち時間が10分くらいであり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続し、その後システムから退出して終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機とその深堀（なぜそう思ったのか、生活の根幹を支えたいと思ったきっかけ）・学生時代に頑張ったこと（なぜその活動をしたのか、チームでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（microsoft teams）　【質問内容】・なぜインターンシップの参加を志望するのか・就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと深掘り（なぜそれをやったのか、大変だったことは何か、工夫したことは何か）・自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・参加にあたっての動機 30分（実質45分ほどに延長されたが）で学生4人の集団面接だったので時間が限られており、質問数は多くなかった。したがって、オーソドックスな質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機など最初に質問事項が提示されて、それに対してひとりひとり順番に答えていく形式だった。全部で1時間程度あるものの、最初に説明の時間があったりひとりずつ順番に答えていったりする関係で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事・2005年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談（質問40分ほど、逆質問20分ほど）。事前にこれまでリクルーター面談をしてくれた社員が電話で励ましとアドバイスをくれる。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか・家族構成・小学校はどのように過ご...

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【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事とオンライン面談（40分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・生きていく上で大事にしたい価値観・それを培った経験・鉄鋼業界の志望動機・先行きの見えない時代で、何を重視して生きるか・その理由は何か・鉄鋼業界は厳しい...

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【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事とオンライン面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・志望業界・就活の軸とそのきっかけ・日本製鉄の志望動機・挑戦とは具体的にいうとどうすることか・学生時代力を入れたことと学び・リクルーター面談を通じて印...

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【経緯】電話で面談がセッティングされるセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンライン上で面談。一時間ほどの面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。相手は若手の人事。　【質問内容】・志望動機・学生時代力を入れたこと・なぜその部活に入ったのか・なぜその取り組みを行ったのか・どのように...

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【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにて面談。一時間の面談（50分業務説明と逆質問、10分軽く志望動機や私生活について聞かれた）。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄の志望動機・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことから得た力、学...

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【経緯】メールでリクルーター面談のセッティングがなされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン上で面談を行う。時間自体は一時間ほどで、50分業務説明と逆質問、10分志望動機を軽く聞かれるといった形式。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄を志望した理由・学生時代に力を入れたこと・学...

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