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アクセンチュアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室案内 【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機。 同じ大学のOB.OG会ったかどうか。 ESに書いたこと以外で、学生時代何をしていたかなぜしたのか。 あとは逆質問の時間でした。最後に面接に対する簡単なFBをいただき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケース面接あり 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ケース課題回答→面接室案内 【質問内容】・ケース課題深掘り(解答までのプロセスがメイン) ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・ESできになったことに関する質問 ・組織と自分の方向性が違う時にどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前半の女性の現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後に、試験会場に移動。試験会場にて20分間でケース問題を解き解答用紙を提出する。その後、個人面接の時間が40分ほど取られ面接が始まる。最後に10分ほどの逆質問の時間がとられている。 【質問...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの方。よく喋る。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず小部屋に通され、そこで20分間のケース問題を解く。そのあと数分の休憩があり、面接官のいる部屋に通される。面接では前半がケース問題についての説明と質疑応答、後半が普通の面接だった 【質問内容】ケースの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いうちから出世し、他のコンサルファームから移籍してきた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室で待っていると一人ずつ呼ばれ、面接官のいる部屋に移動する。 面接を終えたあと、エレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】・どうしてほかのコンサルティングファ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 落ち着いた方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】まず4人でケースを20分程度で解き、その後個別ブースに移動し40分間面接官と一対一で面接 【質問内容】まず初めにケース面接に関して少し質問がありました。しかし5分もケースに関しては話していないと思います...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で個人でケース問題を考える(25分) 面接官のいる部屋に入りケース発表と質疑応答(25分) そのまま一般的な面接(20分) 【質問内容】①ケース面接:缶ジュースの売上を上げるには 発表の後簡単にフィードバックをもらえる。 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員の方。あまり表情の変わらない方でしたが、話はしっかりと目を見て聞いてくれていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで少し待った後、すぐに個人面接の部屋へ案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由、インターンで感じた...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで親しみやすく、かつ自分に自身のある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題を手渡され紙に回答します。 それを用いて面接官に説明し、その後ディスカッションおよび通常面接を行います。 【質問内容】待機児童の解決策についてのケース問題でした。はじめの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接 【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。 ・これからのItの未来はどうなると思うか。 ・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰柔らかい。特に深く問い詰めてくることはなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→問題解決シート記入→面接→合格通知ルームへの案内 【質問内容】問題解決型。 都心にあるそば屋のの売上をあげたい。 そのための施策を考え、効果まで出せ。という問題。 特に詳...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、とても温厚な方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず他の受験者とともにケースを解くための部屋に案内され、ケース問題を解いた後にそれについて面接官とディスカッションを行いました。 【質問内容】直前に解いたケース問題について、なぜそのような答えになった...
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本選考
中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おしゃべり好きな40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で他学生と待機→各オフィスルームへ移動して面接 【質問内容】・自己紹介 ・やりたい仕事 ・他社の選考状況 ・最終的に入社する会社をどのようにして決めるか ・逆質問 「マネージャークラスになっても...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 出身学科が私と近い領域にあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己紹介を述べ、志望動機を問われる。その後はインターンや学校の話になり、逆質問に多くの時間が割かれた。 【質問内容】・なぜアクセンチュアストラテジーか? ・自分の将来のビジョンは?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケース面接もあり、とにかく自分の論理の穴を詰められた。ただ、自分のアクセンチュアの思いや将来のビジョンを語る中で、面接官も共感してくれ話しやすい雰囲気となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の受験者と共にケース問題を解き、その用紙を持って面接会場へと向かう。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター。50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から面接官のいる部屋に通される。 【質問内容】インターンどうでした? 将来どうなりたい? 志望動機(英語) 関わりたい業界やソリューションはある? 健康状態について 逆質問(私は...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーだったように記憶している。30代前半くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初、20分間でケースワークを個人で行う。思考プロセスやアウトプットを紙に記入する。その後40分間で面接を行う。最初20分はケース面接。そののち人物面接。 【質問内容】ケース...
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな人だった。雑談のような感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でケース問題をやってその後個人面接。 【質問内容】ケース問題の解答についてどう考えたのかを聞かれる。ケース問題について一通り説明した後は、よくあるタイプの面接が始まる。学生時代やったこと、アクセ...
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18年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ面接会場に案内されました。 【質問内容】なぜアクセンチュアを志望しているのか、アクセンチュアのイメージについて、同業他社との比較について、入社後のイメージ、5年後、10年後のイメージ、選考状況、受験中の企業の印象につい...
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18年卒
戦略コンサルタント育成プログラム
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中のみ講義形式の座学がある。残りはすべてグループワークで、中間プレゼンはない。配布されたパソコンでパワポを作り、最終プレゼンに臨む。最終日は懇親会が用意されている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業が数年後に売上高◯◯円を突破するための施策を提案せよ】 ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接(20分)+面接(25分)+逆質問(5分) 【質問内容】ケース面接:満員電車を減らすには? 面接:コンサルタントの志望理由、なぜアクセンチュア?、アクセンチュアで何をしたい?、学生時代に頑張ったこと...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員、かなりベテランの方のように思えた。入社15〜20年目と考えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ選考官の待つ個室に案内される。お互いの自己紹介、質問、余った時間で逆質問。 【質問内容】・アクセンチュアの志望動機 ・なぜコンサルか ・なぜアクセンチ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目、男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10人程度が会議室のようなところに集められそこでケース問題を解く。制限時間は20分。その後個室に案内されて選考官との個人面接開始。最初10分でケース問題の発表、その後様々な質問、最後の5分程度で逆質問。 【質問内容...
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二次面接・個人面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し険しい表情をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、到着後に個別に案内され、面接後に帰宅。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 現在の健康状態。 ほかにどのような企業・業界を受けているか。 自身の英語のスキルとそれをどう改善・向上させていくか...
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18年卒
一次面接(ケース+個人面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各部屋に6人ずつの学生が誘導される 20分間の個人ワーク(ケース問題) 45分間の個人面接 【質問内容】・ケースを解いた紙(A4)を用いて説明、質問、深掘り ー他にこのような施策ではどうか ーその施策を行った場合...
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18年卒
一次面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の人間が来ているため、私の場合は非常に優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をするが、名前を書いたりするので他の企業と違って少し時間がかかる。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、卒業研究など研究活動についての話、自己PRなどESにそった話が大半。 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジングディレクタークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。 【質問内容】一次面接の振り返り、同内容の質問、加えて他にはどこの企業を受けているのか、内定を複数もらったらどうするか、社員とは...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、人事に呼ばれてそれぞれが部屋へ案内される。面接は30分程度、終了。 【質問内容】相手はPCを見ながらであった。ということもあり面接はESベースに行われた。また最初に、2分で自己紹介して、というものがあり...
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二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認しながら一問一答形式で行われました。 【質問内容】とてもオーソドックスな質問ばかりで、「学生時代に頑張ったこと」「今大学で勉強していること」「自分の強みは何か、弱みは何か」「その強みはいつ発揮されたか」...
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一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題がかかれた紙とメモ用紙を渡されて、20分ほど時間を与えられました。その後、個室に移動し、自分が出した答えを面接官に説明し、質疑を受けました。 【質問内容】ケースの問題は「東京ディズニーランドの来場者を...
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18年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署(デジタル部門・アナリティクス)の社員が担当でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題(個人作業、20分)→部屋を移動し、1対1で面接(ケース説明20分、個人面接20分)→合格者のみ部屋を移動し、最...
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二次面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の方でした。一見少し気難しそうに見えましたが、話を進めていくと笑顔もあり、とても話しやすい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち面接の部屋へ案内されました。 【質問内容】まず最初にお互いに自己紹介、次に志望...
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職の40代の方、落ち着いて話を聞いてくださる優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち、面接の部屋に案内されました。 【質問内容】まず最初に自己紹介、次にアクセンチュアとソリューションエンジニ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 面接部屋へ案内 【質問内容】・エンジニア塾への参加を希望する理由 ・チームワークを通じてご自身が最も成長できたエピソード ・チームで研究を行うときに最も苦労したこと ・その苦労をどのように克服したか ・優秀...
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【時期】4月末 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、控室で待機 ↓ ・順番に部屋に呼ばれる。部屋の中にはすでに社員の人がいる。 ↓ ・面接【約40分】 ↓ ・終了 【質問内容】・ケースワークはなく、普通の面接。 ・「学生時代頑張ってきたこと」「コンサル業界への志望動機・アクセンチュアへの志望動機」...
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2次選考
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本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、部屋に案内され、当日のスケジュールの説明を受ける。 ↓ ・ケースワークの問題用紙が配られ、解答する【20分】 ↓ ・解答用紙回収 ↓ ・別室に順番に呼ばれ、ケースワークの解答用紙に基づいて社員とケース面接を行う。1対1。 ↓ ・質疑応答 ↓...
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に到着後、順番に部屋に呼ばれ席に座るよう促される。席の場所も指定される。 ↓ ・社員登場。社員の自己紹介と、当日のスケジュール・お題の発表 ↓ ・【約45分間】ディスカッション【約5分間】プレゼン (時間はおそらく) ↓ ・社員からのフィードバック ↓...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問 【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく ・ITに興味はあるか、プログラミ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、13年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を紙に解く(20分)→休憩(10分)→移動して面接(45分) 【質問内容】・ケースお題は「自転車事故を半減させるための施策」 ・面接は簡単な自己紹介→ケースの説明→面接官からケースの解き方に関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース(20分)→休憩→個人面接(60分) 【質問内容】・ケースのお題は「半年で偏差値を10上げる施策」 ケース検討は深掘りというより、こんな施策はどう?というポジティブな感じのものだった。 ・面接ではESに書いた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、シニアマネージャーほどか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ他学生と待機。時間になると部屋に案内される。 【質問内容】まず、なぜコンサルタントを志望するのか。その中でもなぜアクセンチュアなのか。志望度はどれくらいか。の3点を主に聞かれた。事前にE...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明・座学・企業選定 2日目は戦略策定・中間発表・座学 3日目はプレゼン・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年東京オリンピックのスポンサー企業から1企業選び、オリンピックに関する経営提言をおこなう。各班ごとに異なる企業を選定するが、それぞれアクセンチ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると数名と同室でケース問題を与えられ、それに回答する。終わるとその回答をもとに別室でケース面接がおこなわれる。 【質問内容】ケース問題では、「関東で成功したうどんチェーン店の次の進出先はどこがいいか」という質問が出され...
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18年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。 【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。 【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 選考部屋へ案内される 【質問内容】自己紹介をして下さい 学生時代頑張った事はなんですか どんな苦労がありましたか アクセンチュアのイメージはどうですか インターシップはどうでしたか...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 そのままケース問題の解答(30分程) 別室へ案内され面接へ 【質問内容】40分程面接の時間があった。 1.20分がケースについて (経営不振のうどん屋の利益向上施策を提案しなさい。理由と根...
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個別面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日系会社にいそうな穏やかな雰囲気の人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待たされ、時間となったら呼び出される。 【質問内容】自己紹介(これに付随する質問、サークル・研究内容についてかなり聞かれた) プログラミング経験(これは具体的にどのレベルに到達している...
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18年卒
ビジネスコンサルタント職
18年卒
個別面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気難しそうな人。IT系の人と同じような話し方する。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ケーススタディを受ける。その後、その解答用紙持って面接に臨む。 【質問内容】【ケーススタディ】「週休3日制を導入しようとしている企業がある。業績の維持・成長を前提にスムーズに導入す...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度が一つの部屋でケースのお題を30分ほどで解く。その後それぞれ各部屋に分かれてケース面接、その後同じ面接官とインターン志望動機など一般的な面接 【質問内容】企業のセキュリティ対策のための施策提案。企業名はないものの、このお題が提起...
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ビジネスコンサルタント職
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16年卒
最終面接(役員面接)
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本選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(20分程度)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代にチームで頑張ったこと ゼミで何をしていたか(かなり具体的に聞かれた) その中での自分の役割(なぜその役割を担っていたのかなど詳しく聞かれた) 会...
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ビジネスコンサルタント職
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接(30分)→逆質問→退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと その中で工夫したこと 挑戦・チームワークをテーマに力を入れたこと、その中で困難だったこと 簡単なケース(ある人の悩みに対してどう対処す...
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16年卒
ビジネスコンサルタント職
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16年卒
GD
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→GD会場へ案内される→GD(40分程度)→FB→逆質問→退室 【質問内容】過去と未来の時間旅行、どちらを高く売るか。 議論に際しての前提などは自分たちで決めてよい。 (最初は、「皇居を他の用途で使うとしたら何に使うか」というお題だったが、ある学生が...
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最終面接
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本選考
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【時期】ES提出締切13日後 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、社員の方に面接官が待つ部屋へと案内されました。 【質問内容】アクセンチュアに入社したとしたら、どのようなキャリアプランを歩みたいか。 アクセンチュアから転職するとしたらどのような職種に行きたいか。 現在の就活状況と、アクセンチュアへの...
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一次面接
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本選考
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【時期】ES提出締切9日後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接官に会場へと案内されます。30分の面接後、合否の通達の連絡期限が書かれた紙を渡され、退出しました。 【質問内容】アクセンチュアへの志望動機・学生時代頑張ったこと・ITヘの関心・現在のスキルを中心に聞かれました。現在のスキルについては、...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】ES締め切り日3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を4人で議論し、面接官へ発表。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】一つの議題に関して、45分間議論しました。抽象的な話題が議題だったため拡散しすぎてしまい、収束に非常に苦労しました。4...
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二次面接
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本選考
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【時期】ES提出後10日後 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の本社にて、役員が待つ部屋へ案内されました。 【質問内容】学生時代頑張ったこと・志望動機など一般的な質問を最初5分でされた後、今気になるニュースや最新のIT事情をキャッチアップするために普段取り組んでいることなどを聞かれました。 また終了間際に、内定が出た...
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ビジネスコンサルタント職
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一次面接
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本選考
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【時期】ES締め切り日より8日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①20分で、ケース問題を一つ解く。 ②10分で、解いたケース問題を、面接官にプレゼンテーション。 ③10分で、面接官からフィードバック。 ④20〜30分で、志望動機などの面接。 【質問内容】1題ケース問題を解いた後、フィードバック等を経て志望動機・学...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】ES締め切り日から3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を6人で議論。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】「2020年に東京オリンピックを成功させるためには何が必要か。」 この議題に関して、45分間6人で議論を進め、最終的に面接官へ発...
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最終面接
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本選考
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【時期】12月上旬 【質問内容】まず最初に自己紹介をして、なぜ弊社を志望するのかを英語で説明してください。 アクセンチュアで挑戦したいことは何か。 これ以外の質問は自分の発言に対してさらに深堀り、それに答えていくという形式になる。 【雰囲気】落ち着いた雰囲気ではあるが、フレンドリーというわけではない。 【感想】どこ...
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2次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】9月上旬 【質問内容】ESに基づいた質問をされる。将来どの分野に関わりたいかをクリアにした上で、なぜコンサルティング会社なのか、なぜその中でもアクセンチュアなのかを論理立てて説明できるように整理しておくこと。 ただ1.2の質問に対する解答が必ずしも関連づいている必要はなく、問いに対して正確に答えられていれば問題な...
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1次面接(GD)
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本選考
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【質問内容】テーマは下記の通り 「もし東京オリンピックの次にもう一度、日本でオリンピックを開催することになったとしたら、どの県で開催するのか」 ディスカッションが終わった後は面接官から何人かに対して質問をされる。 【雰囲気】穏やかでピリピリしていない。 【感想】ディスカッション後の面接官のコメントから察するに、型破りの...
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本選考
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【タイトル】2020年までのりんごの輸出戦略を考えろ。
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最終選考(個人面接)
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本選考
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【時期】12月中旬 【雰囲気】終始なごやか 【感想】雑談ベースで進んだ。「これはまあ、形式的な感じだからね。」と言われ、この時点ではほとんど決まっていたと思われる。英語面接は、3分くらいの簡単な自己紹介のみで、準備していたため対応できた。 【結果通知時期】数日後、電話にて内々定連絡。
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2次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2014年12月中旬 【雰囲気】比較的ピリピリとした雰囲気だった。私の意見に対し、真剣に考えている様子がうかがえた。面接中は圧迫しようという意図は感じられなかった。 【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。
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本選考
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【タイトル】和魂偉才塾 【内容】二週間に一日のペースで会社に訪れる。6人班に分けられメンターが一人つく。 最初の日に課題を与えられ、2週間ごとにメンターにアドバイスをもらい進めていく。 3回目に中間発表、最終日に最終発表を行い、優勝チームを決める。コンペティション形式。 【参加者の属性】同じチームのメンバーは、東大、東...
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役員面接(最終面接)
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本選考
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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム(1対1の個室)へ→面接(25分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況(第一志望はどこかも聞かれた) 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】2015年2月3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験(ケース)→休憩(5分)→面接ルーム(1対1の個室)へ移動→面接(筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接)→面接終了後、退出 【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ(これっ...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】2015年2月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション(45分)→フィードバック→Q&A→退出 【雰囲気】面接官は和やか。 【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...
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役員面接(最終)
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本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始 【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。 【雰囲気】...
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個人面接
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本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず20分でケース問題を紙に解くように指示される。その後、その紙を持って個人面接開始。初めにケースの回答を面接官に解説して、その後は普通の面接。 【質問内容】なんでコンサルになりたいと思ったか。アクセンチュアじゃないとだめなのか。今までの経歴を軽く教えて...
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GD
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本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。 【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」 これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。 そして最後に5分でチームの内1人が発表を行う。最後に全体...
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最終面接
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本選考
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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ?笑」と言われて退出した。 【雰囲気】穏やか 【感想...
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【時期】2015年2月 【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は?やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた?そのときどのような役割でしたか?そこで大変だったことは?のようにしっかりと固めておけば対策できるはず 【雰囲気】...
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【時期】2015年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには?」というお題でGD。 【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。 【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める 【結果通知時期】...
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本選考
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【時期】1次面接から2日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散 【質問内容】雑談のみ。 面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。 ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...
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【時期】GDの結果発表から1週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答(筆記)→面接→解散 【質問内容】ケース問題(20分で回答)「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」 ・自己紹介をしてください ・ケース問題の解答に...
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【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(軽いトークをしつつ)→面接→解散 【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。 テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。 【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...
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【時期】2014年09月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿ったものが...
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【時期】2014年08月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(60分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションのお題はいかにもオーソドックスなもので、「山の手線の混雑状況を改善するにはどうすればよい?」というお題でした。...
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【時期】9月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1.時間になるまで、応接間で待機 2.スタッフに呼ばれた後、個室に連れて行かれ面接開始 3.ESの内容を中心に質問 4.逆質問 5.退室 【質問内容】1.自己PRをして下さい 2.学生時代頑張ったことは何ですか 3.インターンの志望理由は何ですか 4.大学院...
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【時期】9月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1.席に着きネームプレートを書き終え、面接官の到着を待つ 2.簡単な自己紹介の後、議題(40分ディスカッション)を言い渡される 3.議論終了後、代表者が1分程度で結論を述べる 4.逆質問の時間を設けられる(10分程度) 5.解散 【質問内容】「地域社会を活性化させ...
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