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パーソルキャリアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

パーソルキャリアの面接/面談の体験談一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パーソルキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

パーソルキャリアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

パーソルキャリアの

面接の概要

面接は通常4〜6回。和やかな雰囲気で、学生の個性や潜在能力を重視

パーソルキャリアの面接の回数は、4〜6回が一般的のようです。一次面接は、時間が1時間。学生の人数は1人、社員の人数は1...

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パーソルキャリアの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに入る　【質問内容】・自己紹介・そこから派生して、学生時代に取り組んだことに対しての深掘り・どんな目的でそれを行い、それをどのような手段で解決しましたか？・志望動機について・パーソルで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに入る　【質問内容】・志望動機と就活軸に関して、簡潔に教えてください・どうしてその就活軸や志望動機になったのですか？聞かれたのは、この二つだけだった。あとは逆質問が続き、マネジメント経験のあ...

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【経緯】インターンに参加したから　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入る　【質問内容】基本的には雑談や前回の面接のフィードバックを受ける。また私は、前回の面接で他業界についても受けていると口を滑らせてしまったので、そこについて何個か質問を受けた。ただその後に人材しか受けてませんというと、特に深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。ベネッセとの合弁会社に勤めている人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLに時間になったら入る。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて・そこから何を学んだ？・なんで人材業界に興味を持ったの？・パーソルでやりたいことって何...

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【経緯】インターンに参加したため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送られてきたURLから入る。　【質問内容】基本的にはこちらの疑問点を解消することが目的。そのため、パーソルに対して気になっていることをざっくばらんに聞いた。具体的には、業務内容や待遇、福利厚生について。発言内容についてはメモを取られているが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からURLが送られてきて、時間になった入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてや、中高時代の部活について聞かれた。また、どうして人材業界に興味を持ったのか、パーソルでやりたいことについても軽く聞かれた。それ以外の時間は基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し、終了後退室。　【質問内容】〈質問〉大学について経歴について大学の専攻内容についてとその深掘り将来どんなことをしたいかとその深掘りなぜ人材業界なのか併願企業について...

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【経緯】一次面接の結果通知からの流れでそのまま　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で結果を通知されFBをもらう。　【質問内容】一次面接の感触はどうだったか。どのような質問をされどのように答えたか。それに対する反応はどうだったか。今後の選考に進むにあたってやっておきたいことはなにか。もし社員面談が必要なようであれば好きな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてくるURLに接続し終了後退室　【質問内容】〈質問〉インターンの所感改めて自己紹介大学での専攻についてと深掘り学生時代頑張ったことと深掘り組織内でどういった役割を果たすか就活の軸併...

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【経緯】一次面接の日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLのアクセスし待機。終了後退室。　【質問内容】面談官の方の簡単な経歴をお話しいただきそのあとすべて逆質問。その中で気になったところの理由や動機を尋ねられるが、選考ではないため気にしなかった。自分がどのように考えていて、それがパーソルキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。　【質問内容】・就活軸・志望動機・将来ビジョン・それがパーソルキャリアとどうマッチするか・学生時代に頑張ったこと質問内容は多くなく、それぞれの深堀が多かった。過去の経験や価値観がパーソルキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人戦略やマーケティングのエグゼクティブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。　【質問内容】・自己紹介・就活で大事にしていること・就活の困りごと・何を大事にして人材企業をみているか・就活軸・周りからどんな人だと言われているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・就活状況・就活軸について・軸に対してどんなアプローチをとるか・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ（深堀）・何故働くのか・一社目で求めること・よさそうな企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目くらいの方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。　【質問内容】・自己紹介・大学選びについて・見ている企業、業界・就活軸について・志望動機・大切にしている価値観・組織で難易度の高い課題に対して取り組んだ経験・将来（働くこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。最後に内定が告げられ終了。　【質問内容】これまでの集大成のような質問（過去から未来にかけて価値観の変化やその理由を徹底的に聞かれた）なんで大学院に行ったの？どんな研究をしているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブエージェント事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。　【質問内容】過去経験についてどんな中学生だった？どんな高校生だった？ →今につながる象徴的な出来事について深堀なぜ今の大学（院）を選んだのか？研究...

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【経緯】二次面接（三次選考）を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次の高いマネージャー、ミッション設定などの事業戦略にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。面接最後にフィードバック　【質問内容】学生時代に力を入れた経験について →信頼関係の構築は何で大事だと思ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。最後にフィードバックあり。　【質問内容】自己紹介大学院ではどんなことをやっているのか学生時代に努力した経験を教えてください（学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7-8年目・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】深掘りがなされるのが前提であるが、大きなテーマになったのは以下の通り。 ▷人柄 - これまで大きく価値観が変わった経験 - 人生で最もネガティブだった経験 - 人生で最もポジティブだった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大前提、深掘りが結構なされるが大きく扱われたテーマは以下の通り。 ▷学生時代に力を入れたこと - これまで頑張ってきた事 - 人を巻き込んだ経験 - 挫折経験 ▷突発的な質問 - ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始　【質問内容】基本的には一次面接と同じ。この面接でどのインターンに参加するかを見ると言っていたので自分がどのようなことに興味があり、どんなキャリアを歩みたいのかを時系列に沿って聞かれ、気になったところを深掘りさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始。　【質問内容】チームで成果を出した経験を中心に似たような質問を複数聞かれた。矢継ぎ早に質問され素早く答えることが求められていたように思う。答えに詰まってしまっていた学生は通過できなかったと聞いた。答えの質より...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に会議室に通される。面接終了後エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】大学生時代に取り組んだことを聞かれた。その後高校、中学、小学校と遡って取り組んだことを聞かれる。取り組んだことの詳細となぜその取り組み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況（2）志望動機（3）内定出してくるのか？（4）人材業界を通じて、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認（2）就活の全体的な状況（3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）あなたにとって仕事とは？（4）逆質問総合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→見送り→解散　【質問内容】・頑張ったこと色々を含めた自己紹介・深さよりも広さを中心に教えてください。・その中でも一番頑張ったと言えることはなんですか？・自分の人生におけるターニングポイントいつで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況（2）志望動機（3）内定出してくるのか？（4）人材業界を通じて、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認（2）就活の全体的な状況（3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問私は所属していた部活動の話、休学時の話をしました。様々な視点から、深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）逆質問点数の理由を応えることが難しかったです。この時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接　【質問内容】・自己紹介をしてください。・今までの面接どうでしたか？・学生時代に頑張ったことを教えてください。・なんで人材業界なのですか？・なんでパーソルキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職の責任者年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されて、面接。　【質問内容】・自己紹介・小学生、中学生、高校生、大学生の各フェーズにおいて、自分が面白いと思ったことは何ですか？・なぜそれが面白いと思ったのですか？・人生で何をしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目のCA　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に部屋へ案内され、学生が2名揃い次第面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀りが行われた。まず簡単に要旨を話したあと、自分はそこで何をしたのか？、他者をどのように巻き込んだのか？、困難だった点は...

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【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されるリクルーターが訪れ、面談開始。　【質問内容】どんな業界を見ているの？今までどんなことに取り組んできた？何をやりたいの？人材業界のことはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活軸と、その深掘り・大学時代に注力したこと、その深掘り（何故始めた、学び等）・就活で一番初めに悩んだこと・将来やりたいこと（業界、事業に関わらず）、その深掘り（何故そう考えた...

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【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→面談→解散　【質問内容】・今までの振り返り・不明点の解消・最終に向けてやるべきことの確認最終面接の日程をその場で設定していただき、面接官がどんな方か軽く教えていただいた。また、もし内定が出た場合、「2月が承諾期限」というお話もあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　企画　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内される→面接・逆質問→解散　【質問内容】・これまでの就活の流れ、大変だったこと・やりたいことは何か、1社目に求めることは何か・（CA志望と答えたため）なぜCAなのか・会社、周囲の環境に求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職メディア事業部（toB）のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で到着の旨を伝える→部屋に案内される→面接・逆質問→解散　【質問内容】・自己紹介・複数の人間と困難を乗り越えた経験はあるかそれの深掘り（何故始めたか、どんな役割だったか、目標は何か、...

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【経緯】7月に選考ありのサマーインターンに応募。二次選考で落ちたものの、選考中の姿勢を評価していただきリクルーターがつく。それ以降の接触は全てリクルーター経由。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付け→案内された部屋で待機→面談（1時間）→解散　【質問内容】・業界の基礎知識（紹介/派遣/媒体の違いやRA/CA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接等と同じ　【質問内容】社会問題について聞かれました、もう1つは将来のビジョンについて聞かれました。社会問題に関しては、人材業界が抱えるものである必要があります。ここで人材業界への理解が問われているかもしれません。ビジョンでは、...

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【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と一緒　【質問内容】実際に企業理解を深めるための面談であった。部署が複数あり、差別化が難しかったので、それぞれの部署の違いなどをきき、クライアントにどういったアプローチをしていくのか、などを聞きました。業務内容の質問をしました。　【雰囲気】フランク　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的には一次面接と同様の流れであったが、新しく追加された項目としては、将来の展望などについてでです。今まではよりも深く聞いてくるようになりました。最後に逆質問の時間がありましたが、企業のことについて質問し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、電話し、面接官が到着する。面接後は解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。あなたの長所を教えてください。逆質問など。最初の面接であったので、その人がどんな人であるかを知りたがっているようでした。基...

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【経緯】1dayのセミナーで評価されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、フロントに来社を伝え、面談　【質問内容】リクルーター側から、ひたすら質問が来ます。私がどういった人間で、どういう活動をしてきたか、などについて問われます。また、当日の面談が開催された経緯などについても教えてくださいました。最後に逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積まれた方。入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。　【質問内容】質問されたこと・何か今不安なことはあるか・就職活動どんな感じか・会社にどんなイメージ持ってるか質問したこと・今の若者に足りな...

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【経緯】電話がかかってきて、リクルーターの旨を伝えられる。面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後合流し、面談。その後社員面談の予約をとり終了　【質問内容】・なぜ人材か・会社のイメージ・他の会社どんなところ受けてるか、なぜ受けてるのか、それぞれの印象も・就活いつまで続けるか、それはなぜか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・面接官の自己紹介　・自己紹介・大学で一番頑張ったこと・なぜ主将に選ばれたのか・部活で工夫したことはあるか・何か部活のことで伝えておきたいことはあるか・部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・自己紹介（学生からは1分程度）、面接官の自己紹介・人生で長期的に頑張ったエピソード・それの深堀り・なぜそれを続けられたか・なぜ今の学部選んだか・あなたのキャラは何か、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、学生二人で待機。面接官が来たら開始。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深堀・なぜXROSSに興味を持ったのか・学生時代に最も力を入れたこと・人から信頼されるために大事だと思うこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...

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【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接の部屋に通され時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自分の強みと弱み・将来のキャリア像・周りの人（友人や先生、先輩・後輩）から自分はどんな人だと言われるか？・これまでの人生でしてきた選択...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機個室で面接解散　【質問内容】事前にエントリーシート等の提出を求められていたわけではなかったため、事前準備がしづらかったが、質問内容は幼少期から大学時代までの深堀りと学生時代に頑張ったことの深堀りがメイン。質問は...

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【経緯】グループディスカッション終了後、選考通過のメールを頂き、面接の日程は後日電話で調整するとの事でした。そしてその電話の中で、面接前にリクルーター面談を挟む旨を伝えられ、リクルーター面談を行う流れとなりました。説明会終了後にリクルーターが付くか否かで、フローの長さが大きく変わると思われるので、説明会のグループディス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて部屋を指定される。その部屋にて面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・これからの人生で成し遂げたいこと・どんな軸で就活をしていて、どんな企業を受けているのか・それぞれの会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、到着した旨を伝え、会議室にて面接　【質問内容】・自己紹介・面接官自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな会社を受けているの？どんな軸？・他社の印象とそれぞれの軸に対する深掘り・何を大切にしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。　【質問内容】学生時代にがんばったこと。会社を選ぶ際の基準。小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。他社の選考状況人材業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまち、その後面接室へ通される。　【質問内容】学生時代にがんばったこと。会社を選ぶ際の基準。小学校から順にどんな人生を送ってきたのか、何を大事にしてきたのかということを深堀されていった。企業選択の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付をし、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、今まで在籍していたグループの中で自分はどんな存在だったか、リーダーの経験はあるか、自分の長所と短所を3つずつといった内容の質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で受付に連絡して、面接官が会場に案内してくださり面接開始、時間通りに面接終了。　【質問内容】・過去の深堀・他人からなんていわれているか・強み3つ →具体的エピソード・弱み3つ →具体的エピソード、なぜそれが弱みだと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で受付に連絡し、面接官が呼びに来てくださる。会場につき面接をはじめて、時間通りに進み、面接終了。　【質問内容】・小学時代の事について・中学時代の事について・高校時代の事について →なぜその高校に行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話をし、面接官が待機室に来てくださり、会場へと案内され面接がはじめり、時間通りの面接で終了。　【質問内容】・自己紹介・最近あった面白いニュース・目的や目標をもって成し遂げた出来事・創意工夫をした経験はあるか・何か自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談ブースへ案内され、そのまま面接開始。　【質問内容】1分程度で自己紹介。学生時代頑張ったこと、また深堀。中高時代はどんな人だったか。自分の強み、弱み。仕事で成したいこと。なぜ人材業界なのか？なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接ブースへ案内後、そのまま面接開始。　【質問内容】1分程度で自己紹介。学生時代頑張ったこと。中学、高校時代に頑張った、印象的だった出来事。自分の長所自分の短所周りからどんな人間だと言われることが多いか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現役若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのまま面接ブースに案内され、そのまま面接開始。　【質問内容】3分程度で自己紹介。学生時代頑張ったこと自身の長所自身の短所パーソルキャリアに入ってやりたいこと質問数は多くないが、学生時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して学生時代何やってたの？なんでそれに苦労したんだと思う？それから逃げなかった理由てなんかあったりする？どうして頑張れた？なんでパーソル？うち来る気ないでしょ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して学生時代何やってたの？なんでそれに苦労したんだと思う？それから逃げなかった理由てなんかあったりする？どうして頑張れた？なんでパーソル？他にどこ受験してるの？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して学生時代何やってたの？なんでそれに苦労したんだと思う？それから逃げなかった理由てなんかあったりする？どうして頑張れた？なんでパーソル？どんな世の中にしたい？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が時間になったら入室される。　【質問内容】・自己紹介・今までの面接の感想・就活軸 →それを形成された経緯を含めて聞かれます・他に受けている企業はどこか・全ての会社から内定をいただくことがで...

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【経緯】最終面接前30分で面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。時間になったら担当の方が部屋まで来てくださる。　【質問内容】・就活状況・どういう企業を受けているのか、他社の選考状況はどのようなものか・どういった観点で企業を見ているのか →その企業軸が形成された経緯・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様、時間になったら面接用の個室に案内され、その後面接。　【質問内容】・自分が一番ストレスを感じる瞬間。 →具体的にどういう時？・ストレスを解消する方法。・自分の弱みってどういうところだと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 →その後深掘り。・幼少期から現在まで、ざっくりどういう子だったのか。 →深掘りがなされる。・企業選びの軸と、その軸に則ってどんな企業を見ているのか。 →若...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、3年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し次第電話で担当者を呼び出し。その後、面接官に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・はじめに簡単に自己紹介をする。・学生時代頑張ったことを1〜2分で話す。 →その後その内容に対して深掘りがされる。・現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接。一時間程度　【質問内容】最初に就職活動の軸。当てはまる企業、当てはまらない企業を聞かれた。また、今までの面接や就職を聞かれた。その後は、雑談。パーソルキャリアの歴史や弱み、人材業界や日本全体での問題点の話をしていただいた...

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【経緯】現場社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面談室へ移動後、1時間程度の面談　【質問内容】現場社員に対して、学生から一方的な逆質問。私が聞いたのは、志望動機・部署の説明・やりたいことを中心に聞いた。特に、良い質問だと思ったのは、「パーソルキャリアは、パーソルをブランドに掲げ、他企業（テンプスタッフ等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて連絡後、面談室に案内され、その後面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深掘りや人生を通して聞かれた。その活動の中で、大事にしていたこと・その段階での選択理由を聞かれた。志望動機は「まだまだ就活...

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【経緯】人事リクルーターとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面談。1時間程度　【質問内容】人事とのリクルーター面談。今まで面接、面談の振り返り。また、成し遂げたいことを聞かれて、そのために何が必要か、その中で人材業界、パーソルキャリアの事業でどう活かせるかなど、パーソルキャリアに合わせてキャリアビジョンをと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？事業リーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付、面談室に案内されどの後面接。40分面接→20分逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一通り、一次面接で聞かれたことを話した。その後は、人材業界、パーソルキャリアで成し遂げたいことを聞かれた。「成し遂...

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神戸大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後後に、部屋に案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・そこから学んだことなぜ、その活動をしようと思ったのか？人材業界についてどう思うか？・なぜ、そう思うか？自分ならパーソルキャリアでどんな業務をやって見たい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話にて新卒採用の面接で来社した由を伝え、受付で待機。面接開始時刻になると面接官が迎えに来て、面接室まで案内される。簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。余った時間に逆質問をして終了。　【質問内容】・なん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。　【質問内容】・どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部営業職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を告げると、面接が行われる部屋に案内され、開始時刻になると面接官が入室して来る。 1分程度で簡単な自己紹介を行い、その後40分程度質問をうける。最後の20分は逆質問の時間。　...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】自己紹介、学生時代自分が一番頑張ったこと、強み弱み、それについてのツッコミ・深掘りなど、ごく普通の質問事項を聞かれました。二人いて、一人づつ発言していく形でした。他にも逆質問で、面接官の方の経...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】今までの面接とは違い、エントリーシートに基づいた質問やこれまでの面接のデータに基づいた質問がほとんどであった。そのためイレギュラーな質問はほとんどなく、学生時代に力を入れた事を中心に質問さ...

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【経緯】二次面接通過の連絡後に担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとの電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れは面接の時と同じ。　【質問内容】質問内容としてはこれまでの面接をこなしてきてどのような印象を受けたか、どのようなことを聞かれたかなどを質問された。そのほかには現在の就活状況などについて聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】ほとんどの質問が一次面接と同じような質問であった。その中でも学生生活の間で最も力を入れてきたことについて非常に深掘りされた。あとは今後どのような人材になっていきたいかについて深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスにある面談室にて約1時間面接。　【質問内容】基本的には面接官の方が学生の人生について深掘りしていくスタイルであった。私の場合は小学生の頃まで遡って質問された。その後に将来どのような人間になりたいか...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】これまでの面接についての感想を聞かれた。また、選考中の他の企業については、その企業のどこに惹かれているのかを詳細に聞かれた。時間の多くは将来何をしたいか、どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のNo.1的な人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】これまでの面接で聞かれたようなことをサラッと聞かれた。また、他の選考中の企業についても聞かれた。その後、なぜ理系の大学院まで行って営業になりたいのかに...

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【経緯】前回の面接の結果通知時に、今後はリクルーターがつきサポートすると言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで行った。　【質問内容】企業選びの軸を聞かれた。そして、それが主観的なものだったためどうやって定量化するかについて話し合った。また、他に今受けている企業も聞かれ、その企業のどこにひかれているのかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】前回の面接での質問と重なる部分も多かったが、前回の面接ではされなかった部分の深堀もあった。また、就職活動をするうえでの軸のようなものはあるかとも聞かれ、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された　【質問内容】まずは、自分の基本的なプロフィールである出身、大学、部活、アルバイトなどを確認された。その後、答えた内容からの質問に移った。具体的には、何故その部活を選んだのか、...

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【経緯】二次面接通過の連絡後、担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとのメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつの後、リクルーターからいくつか質問され、答える。最後に最終面接の日程調整を行い終了。　【質問内容】・小学校時代～大学時代にかけての自分の性格の推移を話してください。・ほかに見ている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用アプリ開発の30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。　【質問内容】・サークル活動で頑張ったこと・現時点で目標をもって取り組んでいること・自分のリーダー像・チームをまとめるためにすべきこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の経験を持つ36歳男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。　【質問内容】前半30分：逆質問・人材業界における不変の価値観は？・今抱えている課題は？・着手したい新規事業は？今後の展望は？抽象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ事業部マネージャーの30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1：2のはずが、1人ドタキャンで個人面接に。面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・会社に入ってから挑戦したいこと・なぜ人材業...

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