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ベイカレント・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイカレント・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上 入社10数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】テストを受けたあとそのまま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接 【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。 【...
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一次面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う 【質問内容】どんな業界を見ているか コンサルティングってどういう業務をするイメージか 何をしたいか(戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで) なぜコンサルティング業界に興味があるのか なぜベイカレ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。 【質問内容】自己紹介 ずっとやってきたことは何か ケース2問 「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」 「電池メーカーの経営戦略について」 3分...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか なぜ大学院に進んだのか なぜコンサルに興味があるのか 簡単なケース(ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...
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役員面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。 【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...
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リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で 【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...
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三次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...
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二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅 【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか 夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢はわからないが、若く見える男性。 コンサル職orマネージャー職というところかと。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、開始。 面接終了後に結果報告形式を知らされ、終了 【質問内容】昨年の体験記では英語と書いてあったが、自分は日本語だった。 今...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。 主な質問 ・学生時代に力を入れて取り組んだ活動 ・コンサ...
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【経緯】内定者の友人の紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談 【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか?と聞かれた程度だった。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第案内される 【質問内容】将来の夢やどんな仕事をしたいか、世の中に対して不満はないか、これまでの人生で怒った経験は?などの人間性を見る質問が多かった。その中で雑談に発展することも多く、その中で適切なコミュニケーションを図るようにした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる 【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る 【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし会議室まで案内され、終了したらエレベーターまで案内 【質問内容】・自分の半生について(その内容をかなり深堀) ・現在の大学を選んだ理由 ・サークルを選んだ理由 ・志望業界とその理由を詳しく ・な...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方+重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】1人目の方は前回やったこともあり、同じような質問を復習するような形だった。その上で見ている業界に変化はあるかなどの進捗を聞かれた。2人目の方は重役クラスの方だったが非常に穏やか。ビ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの若手の人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のスカイプで面接でした。 【質問内容】主に自分自身のことについて聞かれました。ただ、家族はどういう人なのか。小学生の頃何を頑張ってきたのか。それは何故なのか。という根掘り葉掘り聞かれた印象でした。1つの質問に対...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】コカ・コーラの年間消費量のフェルミ推定。紙にマッキーを使って書き、それを見せながら説明。会話はすべて英だった。英語が得意ではなかったため、上手くコミュニケーションを取れなかったが、面接官は優しかった。...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、個室の外で呼ばれるまで待機 【質問内容】とある携帯会社の戦略立案。簡単なグラフと若干の説明文があり、それをもとにその携帯会社がとるべき戦略を考える。ホワイトボードに書いて、発表する。1回目の発表でフィードバックを貰い、再...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官が1人ずつと面接をし、計3回行った 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら部屋に案内された 【質問内容】一般的な質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。 質問内容としては、 ・どうしてコンサルタントか? ・他のファームと比べたときの違いは...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になったら部屋に案内された 【質問内容】・どうしてコンサルティング業界を志望しているのか? ・その中でどうしてベイカレントコンサルティングを受けているのか? ・もしドラゴンボールを手にいれてどこの内定でももらえるとした...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】夏頃に一度合同説明会に行ったからか急にリクルーター面談をしないかという電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせをし、オフィス内にあるカフェでお話しした。 【質問内容】基本的には逆質問がメイン。聞かれたことは、まわりの就活状況や自身の就活状況について。また志望業界をコンサルティング...
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ウェブ面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目のコンサルタント一名 役員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】前半 ケース 海外から労働者をとってくることに対して賛成か その場で考えて、まとめたものをメールですぐに送信するシステム。特にフィードバックはなく、誤字脱字の確認だけし...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ケース面接を3題行う。 ・ディズニーランドの売上を向上させるには? ・アパレルブランドの売上を向上させるには? ・ごみのポイ捨てを減らす...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト終了後に別室に案内され、面接を行う。 【質問内容】・自身の大事にしている価値観や考え方やそれを大切だと考えるに至った経緯を踏まえて幼少期からの自己紹介を行う。 その後、面接官から気になった点を聞かれる。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜベイカレント・コンサルティングに入りたいのか、などといった志望動機を中心に聞かれた。 それぞれに対し、今までの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×4チームに分けられ、3日間そのメンバーでジョブを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業(クライアント)の海外進出の戦略を考えよ、というお題であった。 まずは、クライアントについて調査・分析し、現状のリソースや強みを把握。それを生かした海外展開を施策として具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国人社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】ある清涼飲料水の日本に於ける年間消費量を概算せよ、というお題。15分ほど考え、英語でプレゼンをする。その後、思考ロジックや英語力を確かめるような質疑応答を英語で行う。日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】数社の動向が載っている資料を渡され、そこから情報を読み取り、クライアントの要求に答える施策を考える。 10分程度で考えをまとめ、プレゼンする。その後、思考ロジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、数分後に面接官が入室し、面接開始 【質問内容】生まれてから今までに到るまでの、自分の人生について話してください、という内容であった。 途中途中、面接官からツッコミや深掘りが入り、それに対して回答するといった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次上のパートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接、選考終了 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいと思うのか ・ちょっとしたケース面接 ・将来どのような人になりたいと考えるか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか 逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ワーク、ホテルへ戻るの繰り返し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各チームそれぞれ別の5大商社がわりあてられ、その商社におけるASEAN進出戦略の策定 PCが与えられリサーチから現状分析、そして仮設構築を行った。 次に打てる施策をいくつか出し、その深堀りを行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外人のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接、自己紹介、お題発表、考える時間、発表、FB、終了 【質問内容】・ある飲料メーカーの主商品の日本国内における年間売上高をフェルミ推定するというもの 英語面接で日本語も使えない、フェルミ推定をしたことがない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社外取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様 【質問内容】特に決まった質問内容はなく、面接官の方が今までの面接等の資料を読みながら疑問に思ったことを質問してきたり、逆にこちらから気になったことを質問したりする感じで、面接というよりはフリートークのような感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当責任者の方と、担当リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接の時と同様 【質問内容】まず、今までのような簡単な自己紹介ではなく、10分程度で経歴を含めて自己紹介をしてくださいと言われた。その後、経歴について面接官の方が気になった点をいくつか質問...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は簡単な業界・企業紹介の後、お昼休憩の後実際の課題が始まった。最後に1回目の中間報告があった。2日目は午前から課題の続きとなり、お昼は社員の方とのランチという形であった。午後の最初にマネージャーさんへの中間報告があり、最後にも中間報告があった。最終日は午前から課題に取り組んだのち17時...
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本選考
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【経緯】ケース二次面接の結果ジョブ選考を通過し3daysサマージョブ内定を頂いたので、ジョブに臨むに当たってバックアップをしていただくために面談をしていただく運びとなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前まで行ってから電話で到着した旨を伝え、席まで連れて行って頂いた。面談終了後は、駅まで世間話をしながら一緒に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社、ネイティブアメリカンの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース一次面接と同様 【質問内容】軽い自己紹介の後、英語にて、日本でのコカコーラの一年間の売り上げ金額のフェルミ推定を行なった。紙とペンを渡され、15分程度で行なってくれと言われた。時間内に自分なり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて電話で面接に来た旨を伝えると面接室に通され、そこで面接官がくるのを待つ。時間になると面接官が来て、面接が行われる。面接後はエレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】A4の資料と白紙をそれぞれ1枚ずつ渡さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定後に知ったのだが、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機。しばらくしたら社員が入ってくる 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・上記深掘り ・中高時代はどんな人物だったか ・どこでその人物像が形成されたと思うか ・なぜ部活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい自己紹介はなかったが、比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のPCで玉手箱を受験し、筆記試験を終えた後、別室に移動して社員が入室し、そのまま面接開始 【質問内容】企業を一つ選び、その企業の売上向上案を1分で考えて社員に発表。その後軽くFBをもらい、それを元に3...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで定刻まで待ち、それから会議室に通された。しばらく待った後、面接官が入室。面接終了後、退室してオフィスを出た。 【質問内容】始めに簡潔な自己紹介を求められ、次いでコンサルティング業務に関心を持つ理由について問われた。また、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待っていたところ、時間になったので部屋に通された。そこで面接官に履歴書を手渡し、面接が始まった。面接終了後、退室した。出口まで、別の職員が見送りしてくれた。 【質問内容】簡潔な自己紹介ののち、大学での専攻テーマについて説明し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始 【質問内容】前回と同様に自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように言われ、その後質疑応答を行った。また、コンサルティングファームを志望している理由・ベイカレントを志望している理由も聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に通され面接が行われる 【質問内容】もう一人の受験者と自己紹介を行ったあと、面接官に対して他己紹介を行った。また、自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように指示された。自分が10分間話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、その後面接官が入室し面接スタート。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機とその深掘りが多かった。なぜコンサルタントになりたいか、どのようなコンサルタントになりたいか聞かれた。ある程度深掘りされたのち、逆質問か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間、志望動機や自身の経験についての通常面接を行った後、面接官が代わり、もう1時間同じような通常面接を行う 【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・周りからどんな人だと言われるか ・強みと弱み ・最近テンション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されたのち、一人でケースを解く。その後、2人の面接官に発表をし、質疑応答をする。 【質問内容】(自身の提案に対して) ・どう工夫したらこの提案が効果的になると思う? ・この選択肢を考えなかった理由をもう一度説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に、5分ほど空けて、合否を聞かずに続けて三次面接に移った 【質問内容】・志望動機→深掘り ・競争についてどう思うか、また、周りと競い合った経験、どのように行動したか ・入社後のビジネス面の目標、プライベートでの目標 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、待機 【質問内容】ケース面接の後に通常の面接へと移る ケース面接 7分で考え、プレゼン、質問 テーマ:「スポーツメーカの売上拡大」 テーマについては、初めの会話なの中で好きなものでスポ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30くらいのコンサルタント 大学毎のリクルーターであり、今後お世話になっていく 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、5分ほど待機 【質問内容】冒頭10分ほどで、幼少期からこれまでの生い立ちについて話す。 それに対して、気になった点を面接官に質問される。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に案内→面接官到着→面接開始 【質問内容】ベイカレントに入ってどういったことをしたいのか 具合的にどんな業界のどんな部分に課題意識を持っているのか5つほど例を挙げて説明してください その中でどういった課題が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方と若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に案内→面接官入室→面接開始 【質問内容】自己紹介をしてください (幼少期から今まで) なぜコンサルを見ているのか どのような軸で就活をしているのか どのような価値観を持っているのか 家族...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西洋人 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで連絡が来る→面接開始 【質問内容】前提として、すべてのやり取りは英語で行われた。 日本でのコカ・コーラの市場規模を推定してください。 時間を与えられたあとに、一つ一つにツッコミが入るのでそれに対して相手を説得するor素直に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機→会場へ案内 【質問内容】資料読み取り型のケース問題。ある携帯会社の売上向上策を考える。学生二人で考えて発表したあとに面接官とディスカッションする。なぜそう考えたのか。別の方向性はないのか。面接官のアドバイスを受け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2,3年目のリクルーター 取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り 【質問内容】自分自身の今までの意思決定プロセスや社会福祉に対する考え方、志望動機、時事問題についてなど。自分の意見に対して面接官が反論をして、どのように返答するか問われた。また、コンサルティン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室への案内や退出時に受付嬢がついてくれる。 【質問内容】コンサルティングファームを志望する理由や企業への志望動機を中心に質問された。また、コンサルティング業務を行う上での考え方などを質問され、面接官の反論にどのように返すかをみら...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・ジョブについての説明 ・軽くフレームワークなどについての講義 ・自己紹介 ・ジョブのお題発表 ・ワーク 2日目 ・ワーク ・中間発表(パートナーレビュー) 3日目 ・ワーク ・最終発表 ※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。(社員さんを交えて) 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント(外国人) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース問題の説明→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答 ※英語面接だったため、発表・質疑応答は英語で行った。 【質問内容】・日本国内のコカ・コーラの年間市場規模を求めろ。 ・(年齢で分け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース問題の説明を受ける→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答(残り時間) 【質問内容】・競合に顧客を奪われるなどして、売り上げが減少している携帯電話会社の売り上げ回復施策を考えろ。(売り上げなどに関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2,3年目のリクルーター 30歳前後の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢が面接室まで案内してくれる。また、社員が面接室に来るまでに時間が少しある。面接後は受付嬢がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】志望動機、今までの人生の振り返り、学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。 時間通りに面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。 【質問内容】ケース面接。 架空の途上国の携帯電話市場の、企...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の男性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室にとされる。 時間通りに面接官が入室、即面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。 【質問内容】・幼稚園時代はどのような子供だったか?どのような環境で育ったか? ・小学校...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→アイスブレイク→事業説明→グループディスカッション→社員と内定者への質問→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルタントの仕事と企業の説明、その後グループディスカッションと質疑応答があり終了。このときのグループディスカッションが本選考に直結している。ディスカ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも30代ぐらいの優しい面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】地方のため二次面接と三次面接が連続で行われた。 受付→面接(約1時間)→休憩→面接(約1時間)→解散 【質問内容】1人目は基本的に自分の生い立ちや考え方に対する質問と深堀りだった。志望業界やコンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】なぜコンサル?ベイカレントに入ったらどんなことがしたい?それに興味があるのはなんで? 他にどんな企業受けて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】なぜコンサル? ベイカレントに入ったらどんなプロジェクトに携わってみたい? 他にどんな企業受...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方で、選考結果の電話などをしてくれていたいわゆるリクルーターの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後小会議室に案内され、面接官が来るまで待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで案内して送ってくれる。 【質問内容】幼少期からの生い立ちを聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門ヒルズのカフェ前で集合し、ワークの説明の後会議室に通されワークを4時間弱行う。ワーク終了次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のコストカットのためにAIを導入するならどこにどのように導入すれば良いか、という課題。AIについての資料がいくつか与えられ、それを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内される 【質問内容】身近な人でコンサルタントをやっている人はいるか? その人はどのように言っているか? コンサルタントの仕事は思った以上に泥臭いものであり、それを楽しめるか? 希望通りの仕事ができない場合もある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方との面接→若手の方とに面接という感じ 【質問内容】人事の方との面接は 幼少から現在までの人生を面接官に対して発表し、それに対して面接官が質問するといったもの。 若手の方との面接では逆質問をただひたすら行...
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【会場到着から選考終了までの流れ】そのままインターンの会場に案内される 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの前に、学生が取り組んだワーク課題の添削結果が配布されて希望者が添削されていた。 日本の宇宙事業を発展させるためにクライアント企業を1つ選定して、提案を行え。 企業は自由に設定可能だが、日本の企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルになりたいのか あとは雑談ベースで面接が進んでいった 最後に、この面接で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンを担当していた社員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・人生の振り返り ・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はマネージャー、もう1人はコンサルタント(おそらく面接官としてのOJTだったように感じる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接官が到着するまで待機。面接官が到着後面接。 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか、なぜベイカレントか ・ケース問題:遠...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、そのまま会議室で待機。面接官が入室して面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どういったことにモチベーションを感じるか。 ・メーカーの研究職とコンサルタントどちらがやりたいか。 ・どういった環境で働...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で面接官が来るまで待機。その後軽く挨拶して面接。 【質問内容】・ベイカレントの志望動機 ・他社の選考状況 ・他社とベイカレントどちらが入社したいか、それはなぜか。 ・なぜメーカーの研究職ではなくコンサルタントを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐにケース筆記。その後集団面接。 【質問内容】・コンサルタントという仕事について就職先としてどのように考えているか ・将来やりたいことは何か。 ・そのやりたいことの本気度は何%か。他の事を犠牲にしてでも成し遂げた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、将来やりたいことなどの基本的な質問がメインだった。ただし将来のビジョンについてはか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。 【質問内容】コンサルティング業界を志望するに至ったきっかけとなるエピソードを3つほど要求され、その統一性の無さを指摘された...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエース社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に案内され、部屋で待機。 その後面接官が来て面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内される。 【質問内容】自分の半生についてを話した。 最初の15分くらいで自分の半生について話し、そのあとに面接官から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様 【質問内容】初めて自己PRから行った。 その後、どうしてコンサルか、どうしてベイカレントなのかについて聞かれた。 また、フェルミ推定を会話形式で行った。その他、逆質問の機会も与えられた。 全てのおいて、ど...
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コンサルタント職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】自己紹介をした後、逆質問にすぐ入った。 私がした質問をいくつか挙げるとすれば、IT案件と戦略・経営案件の比率、1年目に携わることができる案件などなどだった。また、実際に働く時をイメージして、自身の将来像...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、綺麗な女性に案内され、部屋で待機、面接官登場 【質問内容】私の人生について深掘りされた。幼い頃からの経験を語っていき、当時どうしてこういう選択をしたのか、それは今にどうつながっているか、のような質問をされていった。基本的にはwh...
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コンサルタント職
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、外資系戦略ファーム出身の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内されてから面接開始 【質問内容】何故、コンサルタントになりたいのか、将来的にどのようなことを成し遂げたいか、どのような人間になりたいかなど。軽いケース面接のようなものも行っ...
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コンサルタント職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、しばらく待ってから面接開始。1対1の面接を異なる二人の社員の方と交代で二回行う。それぞれ一時間程度で計二時間程度 【質問内容】生まれてからの軽い自分史のようなものを口頭で説明した後、個別的な体験についてその体験からどのような価...
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19年卒
コンサルタント職
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19年卒
1デイジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。 【...
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パートナー面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される。最初に知り合いの社員(OB訪問で知り合った)が来てくださって、自分が不安に思っていることを聞いてくれ、解決してくれる。その後入れ替わりで役員の方が来て1時間弱ほど面接。 【質問内容】どんな感じに育って...
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18年卒
コンサルタント職
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。数分後、面接官の方が入室してきて、面接が始まる。面接が終わると、面接官の方から、出口まで案内される。 【質問内容】・自己紹介。 ・志望動機。 ・将来どのような自分になりたいか。...
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18年卒
コンサルタント職
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18年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に案内され、そこで待機していると社員の方が入室してくる。そこから面接が始まり、面接が終了するとその社員の方からオフィス出口まで案内して頂ける。 【質問内容】・地元の話(担当して頂いた社員の方が私と同...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人と現場(戦略系)の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート(希望入社日など)を答えてから人事の方と1対1の面談(1時間)。その後に現場の方と1対1の面談(1時間) 【質問内容】人事の方との面談は どういう風に育てられてきたか? 親の教育はどうだ...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
説明会+一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 3〜5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、案内される。 【質問内容】企業説明後、逆質問。 どういった会社かを知ってもらう要素が強かった。 その後フェルミ推定。(面接官がその場で問題を考える) 「吉野家の一日の売上げを求めよ」だっった。 もう1人の学生と...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い感じの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接 【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散 【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...
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