職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業職(総合職)
営業職(総合職)
No.497491 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 営業職(総合職)
営業職(総合職)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月上旬
| 会場 | 貸会議室(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間半 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 50名ほど |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→グループに分かれる→企業説明→ワーク(選考なし)→グループディスカッション選考→解散
GDのテーマ・お題
ハウスメーカとして持続可能な社会にするためにできることは?
現実的な施策1つと、実現可能性を度外視した案1つを提示せよ。
GDの手順
役割決め→定義ずけ→案の発散(現実的な施策1つと、実現可能性を度外視した案1つの二つ)→収束(紙に書く)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をする時間と選考なしのワークをする時間があった。
雰囲気
選考があるからと言って、ピリピリする雰囲気は全くありませんでした。
注意した点・感想
自分が得意な役割をグループディスカッションでは担当し、役割を全うすること。グループディスカッションでは頭の回転速度やレベルの高さを見ているのではなく、ただ人としっかりとコミュニケーションができるかどうかの確認をしているくらいで通過率も高いように感じた。
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