職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.437936 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で5～6名ほど |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに1時間ほど会社説明があり、その後1時間程度で職種の説明がありました。説明が終わったのちに、髙島屋らしさを取り入れた新規事業を考えるというテーマでグループワークを行いました。各チームの発表が終わった後は、3チームに分かれて、座談会が行われました。
ワークの具体的な手順
初めにテーマと注意事項の説明を受けます。その後、グループで話し合って新企業案を考えます。時間は1時間ほどで、時間内に説明資料もパワーポイントで作成します。
インターンの感想・注意した点
全ての提案に根拠を付けるということを意識して行いました。実際に、「根拠があるか」という点を評価ポイントにされていたため、口頭での説明だけではなく、作成するプレゼン資料にも入れ込みました。実際にタイトル江雄つけたのですが、そのネーミングが社員の方に刺さり高評価を頂けたので、細部までこだわる気持ち...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定で特別セミナー、早期選考の案内がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に何か社員の方からアドバイスを頂くということはありませんでした。ですが、発表会後に座談会があり、そこでは自由に質問をすることができたため、聞きたいことを聞くことができたと思います。積極的に質問したほうが、得られることも多いと感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、想いの強い方々
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