職種別の選考対策
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21年卒 事務系
事務系
No.97221 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月22日 |
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実施場所 | 京都本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・島津の持つ技術を使って、新たな事業を考えるワーク
6、7人のチームで行う
グループワークで、新たな事業を考え出す
チーム内で、2人ずつに分かれて交互に発表する
時間制限が厳しい、延長してもらえない
ワークの具体的な手順
島津の持つ技術が書かれたシートが配られ、選択したテーマに沿って事業立案する。
模造紙で発表できるようにして、壁側に貼る
2人ずつ発表する人と他チームの発表を聞きにいく人に分かれる。
その後、投票を行い、優勝チームは景品がもらえる
インターンの感想・注意した点
社会貢献をうたう企業だけあって、女性への配慮や環境保全への努力が見られた。
しかしながら、グループワークでの時間制限が厳しかったり、弁当のゴミ捨てが細かかったり、規則に厳しいところが見られた。
オフィスは新しいが、昔ながらの企業だとかんじた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはほぼ無い。
グループワークの時間制限をしたり、発表を聞きに来る程度で会話はなかった。
参加者との関わりは、チームメンバー以外はほぼ無い。
チームメンバーとはワーク中常に一緒にいるのでよく関わる。
発表で接することしかなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なにをしているのか知らない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、規則が重要
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