デンソー｜20年卒事務系総合職の個人面談の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

1階エントランスで待っていると、面接官が迎えに来てくれる。面接が終わると、面接官がエントランスまで送ってくださる。

質問内容

・デンソーのインターンに志望する理由について
・ESに書いたチャレンジ内容についての深掘り（これが面接のメインとなる）
・アルバイトやサークル、ゼミについても軽く質問された
・最後に逆質問の時間が用意される（3問程度）

雰囲気

非常にフランクであった。

注意した点・感想

ESに書いたチャレンジ内容について、かなり深掘りされた。面接に向けた対策としては、とにかくESをしっかり読み込み、深掘りに耐えられるよう準備していくことだと思う。また、逆質問の時間もわりと長めに用意されたので、2～3問は考えておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7～10年目くらい。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口のソファで学生2人で待たされる。その後、個室に分かれて1対1の面接が始まる。　【質問内容】ESの質問内容について細かい情報や背景を深堀される。1対1で1時間ほど面接時間があるので、かなり突っ込ん...

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

10月下旬

WEBテスト

11月上旬

個人面談

インターンシップ

本選考

3月中旬

インターン生限定イベント1

エントリーシート

3月中旬

WEBテスト

1回目：3月上旬　2回目：3月下旬　3回目：4月中旬

4月下旬

5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター形式　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のもの

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど。　【対策方法】事前に参考書を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長級、40代後半の男性。話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の椅子で待つ。迎えに来てくれる。会議室で面接を行なって、出口まで送ってもらえる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。どういったことを意識して周りを巻き...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的、SPIの特性上ひとによる　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで待機→面接官の方が迎えにきてくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深堀り、ゼミの内容、アルバイトの内容、インターンシップを志望する理由、インターンシップではどんなことを知りたいのか、なぜ...

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ってすぐのソファーに座り、時間になったら迎えに来てくれる。選考終了後はエレベーターの前まで送ってくれる。　【質問内容】エントリーシートに沿って学生時代頑張ったことについて。内容よりも話し方や性格の面を見ていた気がした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、外国人（日本語は話せる）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと気になったところは会話をするように質問されて深堀をされる・長所短所自分の強み、弱み、そしてそれを象徴するようなエピソード。どうやって弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→面接会場に案内→面接→解散　【質問内容】・志望動機・就活状況・最も苦労したエピソードは？・留学中に得た学びは？・学生時代に力を入れたこと深堀り・なんでそのゼミにした？・ゼミの活動内容深堀り ...