27年卒 事務系
事務系
No.518262 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名程 |
| 参加学生数 | 10名程度 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立から私大まで幅広くいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
対面で半日程度のスケジュールで行われました。まず初めに学生と社員の自己紹介を全体で行い、次に会社概要や事業内容に関する説明を受けました。その後、数名のグループに分かれて営業のデモンストレーションを行う実践的なワークに取り組みました。最後に現場の若手社員との座談会が設けられていました。
ワークの具体的な手順
会社説明を受けた後、グループに分かれて架空の顧客に対する営業デモンストレーションの準備を行いました。その後実際に営業のロールプレイングを実施し、最後には社員の方から直接フィードバックをいただくという手順でした。
インターンの感想・注意した点
最初は法人営業の具体的な作法が分からず戸惑いましたが、周囲の学生や社員の方の動きをよく観察し、チームの議論を円滑に進める役割を担えるよう柔軟に立ち回ることに注力しました。結果として議論をうまく回せた点について社員の方から好意的なフィードバックを頂くことができ、大変自信に繋がりました。日系企業ら...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの参加者は本選考において一部の選考プロセスが免除されるという案内があったため、かなり有利に選考を進めることができると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は学生同士で活発に意見交換を行い、自分にはない視点からのアプローチを知ることができました。また社員の方からは営業ワークに対する丁寧なフィードバックを頂き、座談会では仕事に対するリアルな声を聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベアリングという専門的な部品を扱う歴史ある日系の製造業であるため、お堅く厳格な雰囲気を持つ真面目な社員の方が多いのではないかというイメージを漠然と持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
部品メーカーの安定感やスケールの大きさを実感し、世の中の機械を根本から支える非常にやりがいのある業務だとイメージが変わりました。また社員の方々はお堅いどころか非常に柔軟で話しやすく、若手でも働きやすい温かい社風であると感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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