職種別の選考対策
年次:
27年卒 陸上職技術系
陸上職技術系
No.500702 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 陸上職技術系
陸上職技術系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社(郵船ビルディング) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6名程度 |
| 参加学生数 | 20名強 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大・東京一工・早慶の理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給(上限1万円) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明
・ワーク
海運会社の実際の業務内容を模擬した体感ワークをチームで行い、チームの最終保持ポイントで順位を決めるワーク
・座談会
午後に開催され、技術系社員の方4名と交流する機会がありました。
ワークの具体的な手順
グループ内でアイスブレイク後、船のメンテナンス方法や航路を決定する。毎ターンごとに原油価格や市況が発表され、それに応じて報酬が異なる。最終的な持ち点(利益)で順位を競う。
インターンの感想・注意した点
インターンに向けては、企業研究だけでなく、社員の方の話や座談会を通じて、社風や働く雰囲気を理解することを意識しました。その上で、自分がその環境でどのように周囲と関わり、価値を発揮できるかを言語化し、選考では協調性や姿勢が伝わるよう工夫しました。また、グループワークということもあり、積極的に議論...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは同じグループの6名程度でした。都度人事や社員の方が状況を確認していたが、選考とは関係がないように感じました。社員とは最後の座談会で4名程度とお話をする機会があり、そこではざっくばらんに業務内容や働き方・やりがいなどを聞くことができました。社員はそれぞれ異なる年次、部署であるた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固め
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同じでした。固い雰囲気でしたが人当たりはよかったです。
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