職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.435658 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 体育会系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ヤマト運輸の企業説明と物流業界の課題について学んだ後、参加者はグループに分かれて物流のデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する課題解決に取り組みました。具体的には、配送ルートの最適化や倉庫内業務の効率化をIT技術を活用してどのように改善できるかについて議論しました。
ワークの具体的な手順
ワークの具体的な手順は、まず企業説明と業界の課題について学んだ後、参加者をグループに分け、物流のDXに関する課題(配送ルートの最適化、倉庫業務の改善策)をIT技術を用いて議論し、解決策を考案しました。
インターンの感想・注意した点
インターンでは、物流業界の課題に対して実践的な解決策を考える過程が非常に興味深かったです。チームメンバーとの意見交換を大切にし、柔軟な思考を常に心がけました。また、顧客の利益も考えなければならないところが難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者や社員との関わりが非常に充実していました。社員の方々からは業務に関する具体的なアドバイスをいただけ、実務にどのように取り組んでいるかを学ぶことができました。参加者同士も意見交換が活発で、刺激的な時間を過ごしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、ヤマト運輸が非常に安定しており、効率的な物流ネットワークを持っている企業という印象がありました。社員は非常にプロフェッショナルで、業務に対して高い意識を持っていると感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、ヤマト運輸の社員は非常に協力的で、実務を通じて具体的なアドバイスをくれる方々であることが分かりました。また、業務が非常にダイナミックで挑戦的である一方、社員がしっかりとサポートしていると感じ、企業文化に対する理解が深まりました。
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