職種別の選考対策
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26年卒 技術部門
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No.475624 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術部門
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人。ほかの会場もあわせると30人以上はいたと思う。 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 建築系の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：会社説明、設計職の業務理解、インターンの課題発表。
2-4日目：チームで設計課題に取り組む。コンセプト立て、作図、模型作りや資料作成。社員のサポート・中間チェックあり。
5日目：最終プレゼン＋設計部長などからの講評。フィードバック。
ワークの具体的な手順
グループに別れて作業を行った。
インターンの感想・注意した点
生和コーポレーションのインターンでは、グループワークを通して設計の考え方やチームでの議論の進め方を学ぶことができました。特に、他のメンバーの意見を丁寧に聞き取り、まとめることを意識した点が成果につながったと感じます。注意した点としては、時間配分を意識し、プラン作成やプレゼン準備に遅れが出ないよ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加したことで、早期選考をいただけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、グループワークで参加者と意見を出し合いながら課題を進めました。また、社員の方からは設計のポイントや業務の流れについて直接質問する機会があり、積極的に学ぶ姿勢を示すことで、良い関係を築くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生和コーポレーションを賃貸マンション建築に強みを持つ、実務に即した設計・施工ができる企業というイメージで捉えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人ひとりが業務や設計に高い責任感と熱意を持って取り組んでいることがわかりました。
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