27年卒 総合職（技術）
総合職（技術）
No.530657 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | ２日 |
| 参加社員数 | ３人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 東海地方の大学の学生が多く営業志向の層から建築学科までさまざまいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様へのヒアリングを含んだ総合的な住宅提案ワークに取り組みました。班ごとに分かれ、お客様役を務める社員の方から要望を聞き出し、それを簡易的な図面へと落とし込んでプレゼンテーション資料を作成し、最終日に提案を行って優秀賞を競い合いました。
ワークの具体的な手順
初日の午前中に会社説明や企業が売りにしている住宅の性能についての講義を受けました。その後、配布された要項を整理し、お客様役の社員の方へのヒアリングを通じて潜在的なニーズを探るワークに入りました。二日目はヒアリング内容をまとめて簡易的な図面を起こし、プレゼン資料を作成して全体に向けて発表と提案を...
インターンの感想・注意した点
グループで一つの設計案をまとめる作業が非常に大変でした。自分が考えているイメージと他のメンバーの意見が一致しないことも多く、積極的に発言して議論をリードしなければ納得がいかないまま物事が進んでしまう難しさを実感しました。人事が常に学生の発言力や取り組む姿勢を見ているという意識を常に持ち、緊張感...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生たちとは二日間のワークを通じて密に話し合う機会が多く、非常に活気がある環境でした。社員の方々はお客様役としてワークに関わってくださり、困ったときにはいつでも質問に答えていただける環境でした。しかし、社員の方が学生の発言や取り組みをパソコンで細かく入力しており、選考に直結してい...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デザイン性の高い高級住宅を扱っており、洗練されたスマートな雰囲気を持つハウスメーカーというイメージを抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様を名前で呼ぶこだわりなど営業のリアルなノウハウを学べた一方で、人事の男性社員がかなり熱血で気が強く、自分の性格とは少し合わない部分があると感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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