職種別の選考対策
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28年卒 総合職
総合職
No.530816 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新木場オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人、全体で25人くらい |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
具体的な内容は書けないが、営業職の仕事を体感するワーク。2日間で三井ホームがやっている事業のうちの1つの事業についてチーム対抗でワークを行う。2日目の午後に発表を行い、2日間の総合評価で優勝が決まる。優勝すると景品がある。
ワークの具体的な手順
1日目午前:企業説明
1日目午後、2日目午前:ワーク
2日目午後:発表、内定者座談会、フィードバックなど
インターンの感想・注意した点
営業職のワークなので建築の知識がない人が多かったが、少し必要になるので苦労した。2日間のワークは長時間に感じるが、やることが多く、意外と時間がないので計画的に進めるよう意識した。事業についてよく理解でき、ためになったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定のイベントが紹介される。リクルーター面談に案内されたが全員かどうかは分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にチームで作業するため、同じチームの人とは2日間を通して仲良くなる。一方で他のチームの参加者との関わりはほとんどない。社員の方は各グループ回ってアドバイスをくれたり困っていることがないか聞いてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家を作っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
注文住宅の営業、人の良さが魅力
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