職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.261010 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4.5人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 私立大学、国公立様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イベントの名前通り人口減少の進む日本において、10年後の住宅業界に何をもたらせるか、どのような取り組みを行うべきか25分程度でディスカッションを行った。またワーク終了後はExcelにて課題の提出もあった。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションを行い、グループごとに発表を行った。社員によるフィードバックもあり。
インターンの感想・注意した点
このインターンでは早期選考に直結しているため、参加社員の印象に残るよう積極的に発言を行った。また、ワーク終了後の課題提出も率先して行うようにした。参加社員は年齢の若い方々が多かったが油断を見せないようにした。
懇親会の有無と選考への影響
特別早期選考に直結
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中に評価している社員にはかなりの高確率で覚えていただけるが、それ以外の交流会はその他大勢になってしまいがちであった。参加者とはアイスブレイクなどで就職活動の近況交換などを行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前に交流が無かったため特に無し
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い方が多いが、バリバリと働いている印象
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