職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業総合職(ハウスコーディネーター)
営業総合職(ハウスコーディネーター)
No.463227 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業総合職(ハウスコーディネーター)
営業総合職(ハウスコーディネーター)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
岡山大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 徳島 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 1人 |
| 参加学生の属性 | 全学部全学科 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1時間程度の業界・企業説明のあと、お客様相手を想定した住宅営業を体験しました。まず、社員さんがモデルハウスの紹介を実演いただき、各モデルハウスで注目すべき特徴やお客様を惹きつける話し方のコツを教えてくださいました。
その後、実際に営業役としてモデルハウス紹介を体験しました。今回は学生が私1人...
ワークの具体的な手順
1.社員さんがモデルハウス2件の紹介を実演し、お手本を見せてくださる。
2.社員さんを相手とし10分程度でモデルハウス1棟を紹介
3.社員さんからのフィードバック
インターンの感想・注意した点
何もかもが初めての経験でしたが、緊張しつつも新鮮に楽しむことができました。社員さんは卒なく実演されていましたが、身振り手振りの重要性や「よかったら~してみてください」などセリフの選び方、話すテンポなど、社員さんの実演を真似するだけでも意識することが多かったです。時折「どうですか?」などお客様の...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんは趣味や就活のことなど私自身についても親身に伺ってくださり、若手を大切にする雰囲気がよく伝わってきました。
今回は若手の社員さん3人にご担当いただきましたが、普段の雰囲気を着飾ることなく伝えたいという気持ちもよく伝わってきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅業界は残業やノルマが多いというイメージがありました。また、新人社員の研修はしっかりしているのか、不安もありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ケントホームズは社員の満足度を大切にしており、住宅業界によくあるブラックなイメージは無かったです。むしろ、社員を大切にする社風が全国売上高伸び率3位という快挙に繋がっており、今回のインターンシップでも社員さんの会社に対する満足度の高さは伝わってきました。無理な残業やノルマの強要は無く、新人社員...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
お気に入りして募集開始の通知を受ける