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22年卒 事務系
事務系
No.168608 本選考 / 役員面接（WEB個人）の体験談

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22年卒
役員面接（WEB個人）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
役員面接（WEB個人）
5月下旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名と人事の女性（進行役）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前日の夕方にメールで送られてくるURLに5分前にアクセスし、面接時間まで待機しました。

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質問内容

自分の伝えたいこと（学生時代に力を入れたことや自己PRや志望理由など）

役員一人ひとりから上記とエントリーシートに対する質問

他にもエントリーシートから少し逸れて、人と接することはあるか　や、年上の人と話す時に緊張を和らげる方法、周りからの印象、放課後は何をしていたか、入社したいと...

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雰囲気

選考を進むにつれて多少は堅くなっていくように感じましたが、役員の方も柔らかい印象で話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

人事の方が専門面接の時と同じ方で始まってすぐに「前の時より表情が硬いけど緊張してる？」と言われ、前より緊張してますと笑顔で言うと「その笑顔とても良いからそれでいきましょう！」と元気付けて？くださり緊張がほぐれました。
初めての役員面接でかなり緊張していましたが落ち着いて、自分らしさをアピール...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬〜4月初旬
WEBテスト
4月下旬
人事面接（WEB個人）
5月初旬
WEBテスト
5月中旬
専門面接（WEB個人）
5月下旬
役員面接（WEB個人）
内定
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初にこれだけは話しておきたいことを何でもいいので2分程度で話してくださいと言われそのエピソードの深堀、希望職種と自身の内面や性格面に関連する質問が続いた。最後に逆質問の時間が少しあった。全体的に...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数　多い　時間短い　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と大きくは変わりませんでした。基本的にはESに沿った質問が多かったです。キャリアのイメージはかなり具体的に持ってけば、より相手に説得力を与えられたと感じています。最後に逆質問の時間がありました...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　言語　【各科目の問題数と制限時間】少ない　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなどについて話した後それぞれ深堀がありました。その他、ESを参考にしながら面接官の方がその場で質問を考えているような雰囲気があり、内面を問われていると...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自らの軸と一致していた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会等　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【他にPRしたいこと】高校時代に所属していた◯◯部で勝利したことが印象に残っています。私はそこで◯◯を務め、“全員“で勝つ環境づくりに注力しました。私は、中学生の時にも◯◯部に所属していましたが、ほとんど試合に出られませんでした。しかし、その高校では◯◯未経験の部員が多くレギュラーまた、◯◯に任命されました。ですが、先輩引...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、グローリーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
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