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No.465879 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
2025年4月中旬
二次面接
2025年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中旬人事・経理部部長・財務部部長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・就活の軸
1）縁の下の力持ちとして世の中をより便利にすることで人々の生活を支えたい（原体験：バイト、手作業分析、当たり前の享受が不可能）
→機械メーカーやIT（DX推進）
→人口減→労働力不足→当たり前の享受不可能→機械化やDX化が必要
2）自分のスキル活かしたい（会計）
3）挑戦...

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雰囲気

穏やかな場面と、お堅い場面が両方あった

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注意した点・感想

結論ファーストで話すこと。ただし具体性をもたせて、面接官との齟齬を極力無くすことも意識した。一貫性などもかなり見られていたと思うので、しっかりと自己分析を繰り返しておくことで、過去の経験を綺麗にまとめておくことが求められると感じた。

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本選考
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2025年4月上旬
一次面接
2025年4月中旬
二次面接
2025年5月上旬
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのお考え等についてお伺いします。一番興味をもった学問について教えてください。】政治学　【その内容について教えてください。（250字以内）】大学での講義は勿論、地元の兵庫県の知事選を通じて「政治」というものを身近に体験したからだ。これまで選挙に消極的だった私だが、政治学を学び、私たち一人一人の投票が日本の方針を決める...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、グローリーの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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