ダイフク｜25年卒理系※職種ごとに分割の最終面接の選考体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2024年 3月下旬

最終面接

2024年 3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と各事業部の部長2名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室にて人事の若手社員と15分程度待機
その後面接室へ

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質問内容

以下の質問を聞かれながら、雑談の時間もあった。
・志望動機
　→深堀：なぜエンジニアリング職がいいのか
・学生時代に力を入れたこと
・海外に興味はあるか
・ほかの企業の選考状況
・趣味について
・逆質問

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雰囲気

和やかだが緊張感もある

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注意した点・感想

最終面接であるため、緊張しましたが、早口にならないようにと、はきはき話すことを意識しました。また、終始笑顔を絶やさないことも意識しました。逆質問を行った際は、答えてもらっているときは、真剣な表情の聞くのを意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年 2月中旬

2024年2月中旬

2024年 3月上旬

2024年 3月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、他の企業などのWebテストで問題の形式に慣れるようにしていました。

【内容】インターン経由の特別選考会に関する案内。改めての企業説明。　【注意した点・感想】かなりの早期選考に呼んでもらえてうれしかったです。また、第一志望が他社であったので、何としてもダイフクを押さえて、楽に他社の早期選考や就活解禁以降の選考に臨みたいと考えていました。また、改めて会社の魅力などを確認できました。

【今までにあなたがあることに対して、諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください。 ※改行せずご記入ください。 ※特別な経験が必須ではありません。学業での取り組みも含め、身近な事柄から考えてみてください。 ※エピソードの時期は問いません。今の自分に大きな影響を与えているような過去の経験はなにか、振り返ってみま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名，技術役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→若手人事の方と面談（雑談）→面接→控室→帰宅　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと →　ロボット競技の経験を説明希望職種 →　機械設計希望事業部 →　IL事業，半導体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→入室→面接→退室　【質問内容】挫折経験，深堀，そこから学んだことなど →　部活動の経験を説明ダイフクの最も評価しているところ →　インターンシップで学んだことから説明他社の選考状況と志望度志...

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【内容】滋賀事業所の日に新た館の見学　【注意した点・感想】志望事業部に関する製品の情報などは特に注意深く聞き、メモを取りました。人事社員の方の同行はなく、周りの就活生と話す時間もあったため、リラックスできました。魅力を感じていた製品を実際に見ることができて、勉強になりました。

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【内容】事業所見学、最終面接での注意点教えてもらった。　【注意した点・感想】どこの企業の選考でも言えることですが、結論ファーストとハキハキ話すことを面接では意識していました。また、ESを丸暗記するわけではなく、言いたいことの要点だけまとめて、その場で自分の言葉で話すことを意識していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事系役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で人事と雑談→面接　【質問内容】・ダイフクの志望理由は？ダイフクのどこを評価しているのか？・勤務地のこだわりは？・車運転する？・職種は設計からになるけどいい？・ダイフクは第一志望？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系。どちらもベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事に待合室に案内される→人事と雑談→面接会場　【質問内容】・これまでの人生での挫折経験は？・挫折経験から学んだことは？・学業で頑張ったこと・チームで何か成し遂げたこと・自分で何か新しく提案した...

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