職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
No.422052 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
総合職【Specific(重機建設、重量品輸送)】
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル、現場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人程度 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:輸送車両のペーパークラフトを用いて、輸送ルートの考察を行った。(この道は通れるかなど)
2日目:現場を訪れ特殊車両の見学を行った。また、風車の輸送ルート考察を行った。
3日目:風車の輸送ルートの考察を行った。
ワークの具体的な手順
1日目:グループワーク→発表
2日目:現場見学→グループワーク→発表
3日目:グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
人数が少なかったため、1人1人の行動がよく見られると考えていた。そのため、積極的に発言することを心掛けた。
現場見学会の際には、ちょっとした疑問などをメモし、あとで質問できるようにしていおいた。
質疑応答で質問を多くした
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間中に社員さんの方から声を掛けられ話した。
参加理由や感想、大学で何をしているのかなどを軽く聞かれた。
質問をした際は快く答えてくださった。
参加者とは、グループワーク以外でも、昼食や休憩の時間で話すことが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職(全国型/エリア型)
-
インフラ・交通DHL(ディー・エイチ・エル・ジャパン)ゲートウェイ
-
インフラ・交通羽田空港サービス(羽田空港サービスグループ)旅客サービス職
-
インフラ・交通東日本高速道路(NEXCO東日本)総合職(土木系)
-
インフラ・交通佐川急便カスタマーサービス職
お気に入りして募集開始の通知を受ける