職種別の選考対策
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27年卒 総合職【General(基本コース)】
総合職【General(基本コース)】
No.524370 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職【General(基本コース)】
総合職【General(基本コース)】
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | マイページ上から |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 体育会系や旧帝大の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本製鉄の商材を使って社会課題を解決しようというテーマが会社側から与えられました。まずは班ごとに社会課題自体を自分たちで自由に設定し、それを鉄鋼製品を用いてどのように解決するかというビジネス提案を考案するグループワークを行いました。二日目の最後に発表をしました。
ワークの具体的な手順
初日にオンラインでグループ分けがなされ、テーマに基づいて自由な話し合いを行いながら社会課題の設定と解決策の話し合いを行いました。二日目の午後からは模造紙などに意見をまとめ、各班プレゼンテーションを行い、最後に人事の方からフィードバックをいただきました。
インターンの感想・注意した点
ワークの難易度が高く時間もそこまでないため、誰が何を調べるかという分担を明確に決めておくことの大切さを痛感しました。全体的に、鉄鋼業界の大変さとやりがいを感じることのできた二日間となりました。また、内定の難しさを悟りました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の学生とはワークを通じて密に関わりましたが、全体的に控えめな雰囲気であったため自分が積極的に意見をまとめていく必要がありました。社員の方々とはワーク中にわからないことを質問した際に快くアドバイスをいただく形で関わり、非常に親身に対応してくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の製造業のトップとして、圧倒的な技術力とスケールの大きな事業を展開している少し堅いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な社員の方が非常に多く、商材を高い技術力で支えている安定した企業であるというイメージが強まりました。
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