職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術開発(総合職)
技術開発(総合職)
No.257267 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術開発(総合職)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | 株式会社イワキ 技術センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10~15人程度 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 国立大学出身多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題としては会社が取り扱うポンプの内の1つを用いて性能試験的な事を行った。主に先に性能面が評価されており、ポンプの特性からなぜその様な挙動をするのか、損傷が出ないようにするにはどの様な工夫が必要かという課題解決に取り組んだ。
ワークの具体的な手順
ポンプの実機紹介→性能面紹介→課題紹介→ワーク→結果発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップの中で注意した点は、実際に意見を出しながら進めるワークなので話題の中に自分から入っていかないとおいていかれてしまう事に注意していた。また結論発表の時間もあったので、結果を発表する事に焦点をおいた議論を意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
会社に対する様々な知識が得られる。また、早期選考専用のエントリーシートが貰える。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは研究開発ワークでの話し合いくらいしかなかった。また社員の方々との関わりは学生側からの質問の際やワークに余裕が出来た時に雑談するような関わりを持てた。社員の方々は非常にフランクな方が多く、何でも聞ける体制が整っていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅めのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかいイメージ
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