27年卒 技術系
技術系
No.501298 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 長岡京本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1テーマあたり5人程度（座談会や施設見学を含めると10人以上） |
| 参加学生数 | 1テーマ3人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アナログIPの設計フロー（回路図設計、シミュレーション、レイアウト設計、レイアウト特性を踏まえたシミュレーション）を一通り体験した。
1日目は午後から始まり、オリエンテーションを行った。
2日目以降は回路設計を体験した。途中で新入社員との座談会や施設見学の機会があった。
最終日はインター...
ワークの具体的な手順
あらかじめスケジュールが決められており、それにしたがって設計を体験した。途中で新入社員やテーマに関係する部署の社員との座談会の時間も設けられていた。
インターンの感想・注意した点
研究室での経験に近いテーマだったので、特に苦労はなかった。自分が気づいたことはなるべく質問することを心がけた。社員の方も丁寧に教えてくださり、自身の知識を増やすことができてうれしかった。様々な社員の方と話す機会があったので、それぞれの立場からみた、仕事への向き合い方をしれて良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じテーマの人は基本的に一緒に行動した。研究室での過ごし方など、普段他大学の学生と話す機会が少ないので、とても新鮮だった。社員の方とは体験中だけでなく、昼休憩などの休み時間にも、業務の話や生活の話等を聞けて、とても話しやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元パナソニックであったのが外資企業になり、知名度の面では劣るイメージ。
大企業なので、上下関係がしっかりしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パナソニックとして幅広くやっていたところから、ヌヴォトンという半導体専門の企業に変わったことで、企業として半導体に（金銭面でも）集中できるようになったので、将来性は上がった印象。上下関係はあるが、新入社員は部長に話しかけにくいというような、「やりにくさ」みたいなものはなさそう。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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