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職種別の選考対策
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メーカー KOKUSAI ELECTRIC
27年卒 技術系職種
技術系職種
No.513364 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2026年2月
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

研究内容

近年、◯◯の分野では、◯◯のための◯◯の設計が重要な課題となっている。◯◯が◯◯に強固に付着し安定して◯◯できることに加え、必要に応じて◯◯を◯◯ことも求められている。私は○○の性質に注目し、◯◯に活用できる◯◯の開発を目指している。現在、○○への◯◯の良好な◯◯は確認されたが、○○による◯◯...

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希望職種とその理由（100字）

○○を用いた○○の研究の知見を、成膜に強みを持つ貴社で活かしたい。工程スペシャリストを追求できる環境に魅力を感じており、プロセスの最適化を通じて次世代○○の進化に貢献したい。

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自己PR（400字以内）

私の長所は、装置や工程の原理を深く理解し、現場のトラブル防止や業務の効率化に繋げる力である。○○装置を用いた共同実験中、操作上の予期せぬ不備によりポンプが逆流しかける事態が発生した。高額な装置の故障に直結する局面であったが、装置の内部構造と原理を把握していたため、即座に適切なバルブを閉め、損害...

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人生の転機（400字以内）

私の人生における最大の転機は、◯◯の夏に参加した◯◯への◯◯ヶ月間のホームステイである。当時の私は将来の目標が全く見えず、漠然と日々を過ごしていた。そのような現状を変えたいという強い思いから、英語力の向上を主な目的として単身での渡航を決意した。しかし現地での生活は、語学力以上のものを私に与えて...

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当社志望理由及び当社での自身の活躍イメージ（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、自身の専門性を最大限に発揮できる環境のもとで、プロセスの最適化を通じて貴社に貢献したいと考えたためである。
大学では○○の○○プロセスおよび○○による特性改善を研究している。○○においては、プロセス条件のわずかな変化が特性に大きく影響するため、各条件と特性の相関関係...

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各質問項目で注意した点

指定された文字数を厳守し、エピソードの核心のみを簡潔に伝えることで、論理的な構成を徹底した。自分だけの強みを強調した。

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エントリーシート
2026年3月
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2026年4月
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内定

27年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】セミコンジャパン@東京ビックサイト　【注意した点・感想】半導体メーカー、半導体装置メーカー、材料メーカーなど、半導体に関する企業が一堂に会するため、比較検討の場としては非常に有意義。さらに、通常の合同企業説明会とは異なり、企業ブースでは実機等の見学も可能。交通費の補助やスタンプラリーもあるため、おすすめ。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】私の研究では、◯◯を◯◯へ応用し、将来的には◯◯に貢献することを目指しています。従来の◯◯では◯◯を使用する必要がありますが、私が研究している◯◯は ◯◯の機能を実現できる点が特長です。その結果、◯◯や◯◯につながり、◯◯が期待できます。　【自己PR】私の長所は、◯◯です。学生時代に◯◯でアルバイトをしていた際...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章把握、四則演算、言語推論、数列　【各科目の問題数と制限時間】文章把握（5分）、四則演算（5分）、言語推論（5分）、数列（5分）　【対策方法】「w1.web-inventory service」と検索すればヒットする。時間内に解くことがかなり厳しかった。
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内定

27年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方（2名）、人事の方（1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いた面接　【質問内容】●自己紹介 ●志望動機 ESと同様 ●研究内容 深堀りに関しては、一次面談のときよりも技術よりな質問が多く、学会や大学内での発表に近いよう...
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内定

27年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方（2名）、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いた面接　【質問内容】●自己紹介 ●弊社をどこで知ったか 合同企業説明会 ●インターンシップ・オープンカンパニーの感想 対話が重視されているように感じた ●5分間の研...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったため。実家から事業者までは遠いものの、転勤がないのも魅力的だった。面接内で話したエンジニアの方も、非常に優しく、ぜひ一緒に働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大...
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    技術開発職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、KOKUSAI ELECTRICの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、KOKUSAI ELECTRICのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。KOKUSAI ELECTRICのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やKOKUSAI ELECTRICの企業研究をする際に役立ちます。
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