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2026年3月上旬
二次面接
2026年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、海外業務部（部長・課長クラス）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

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質問内容

〇自己PRを1分程度で
〇留学、大学院入学をしようと思ったのはなぜか
〇大学院で学んでいることと、どのような研究をしているか
〇研究内容について詳しく
〇はたらくこと、とはどのようなことだと思うか
〇環境問題についての理想
〇理想と現実の中で生まれる葛藤をどう乗り越えたか
〇二極...

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雰囲気

質疑応答というよりは和やかな雰囲気でより会話に近かったです。

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注意した点・感想

一次面接後に、「これまでの経験について深掘りされても対応できるよう、自分の言葉でしっかり準備しておいてください」とご教示いただいたため、それを意識して準備を進めました。その結果、二次面接ではより自分の言葉で、これまでの経験や考えを伝えることができたと感じています。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ナベルの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ナベルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ナベルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やナベルの企業研究にも役立ちます。
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