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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
860件 のES・体験談
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから 1.個人として成果を発揮できることを前提とし、 2.利害関係者を説得できる実力を持ち 3.周囲の人間を巻き込んで目標を達成する経験を積みたいと考えた。 そこで私は、1.WI-F...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】私が入社する企業を選択する場合に最も重要視することは、働いている社員の方々です。その理由として1番大きなものは、私の得意なことが人を巻き込んで行動することであり、この長所が生きるためには「仕事が好きで自分の成長を常に求めている人」と共に仕事をすることが必要だと考えるからです。同じ職場で仕事をする...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】就活観 私は就職活動とは、自分の考えるビジョンに合致している企業を探すことだと考える。私のビジョンとは、厳しい環境の中で自らを鍛え自己価値を高められる環境があることだ。なぜならそれでこそ人は成長できるからだ。私の所属する準体育会系愛好会は全力で何事にも臨むことが必須だ。その愛好会の代表を務める...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】私は将来のなりたい姿として、多くの企業を支えることのできる人間を考えています。私は将来像を達成することができる会社に就職したいと考えています。将来の夢に向けて自己成長を遂げ、組織を私自身の手で支え、変えていけるような姿になりたいと考えています。そのなかで私はコンサルタントとして組織を支えるために...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【就活観を教えてください。】就職活動とは自分と社会の接点を見つけ、選択することである。具体的には2つの段階を踏んでこれを行う。まず最初の段階は自己分析を行って、自分の人間性と夢に関して本音で知ることである。そして次の段階は企業研究や業界研究を行うことで、その企業の特徴を知ることである。この2つの段階を通して自分と企業の接点...
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17年卒
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内定

17年卒 最終選考(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の人事担当2人、口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)うちの印象はどうか 2)これまでの選考の感想 3)志望動機 4)他社選考状況 5)受けている他業界の志望動機 6)改めて何故コンサルか 7)入ったらどういう...
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17年卒
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内定

17年卒 四次選考(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)ジョブ選考の感想 2)どのように立ち回ったか 3)良かった点 4)反省点 5)次やるときはどうするか 6)どういう研究をしているか 7)何故コンサルを受...
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17年卒
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17年卒 三次選考(ジョブ選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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17年卒
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接 【質問内容】1)志望動機 2)何故コンサルか 3)何故うちか 4)外資日系の拘りはあるか 5)戦略・総合の拘りはあるか 6)入社したらどういう案件をやりたいか 7)最初はI...
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17年卒
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】就活観 キャリア観 人生観 【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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17年卒
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語・計数・図形 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問を20分で 【対策方法】SPIで対策しておけば十分解ける程度の難易度
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→GD→筆記試験 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させる要因を考えよ 【GDの手順】①成功の定義付け(10分) ②要因抽出、ボトルネック特定(20分) ③施策検討(20分) ④まとめ(10分) と大まかにはこのように進めたが、議論を混乱させるクラッシャー...
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17年卒
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明→GD→筆記試験 【感想】会社説明会と選考がセットになっているので通う手間は省けるが、3時間と長丁場なので結構しんどい。筆記は比較的簡単なのでGDが山場。
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17年卒
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退の為不明 【内定後の拘束】辞退の為不明 【内定後の課題有無】辞退の為不明 【内定後の研修など】辞退の為不明
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17年卒
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内定

17年卒 五次選考 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性、3〜40代、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】アーンストアンドヤングについての印象 他に受けている企業について、志望理由と選考状況 学生時代頑張ったこと なぜアーンストアンドヤングなのか 逆質問(なぜ入社を決意した...
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17年卒
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17年卒 四次選考、個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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17年卒
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17年卒 三次選考 グループワーク / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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17年卒 二次選考 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅 現場のコンサルタント 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始 【質問内容】なぜコンサルを受けているのか なぜEYなのか GDはどういう印象だったのか GDでの自分の役目 学生時代頑張ったこと 他に受けている企業や業界 ESの...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】就活感 キャリア感 人生観 の3つについてそれぞれ自由に論ずる。 【各質問項目で注意した点】自身のオリジナリティや、コンサルという商業柄にマッチしていそうなキャリア感を意識した
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別室に案内されてアイスブレイク後にディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】とあるファーストフード店の売上アップ戦略 【GDの手順】現状の問題点の整理、規模感の共有、ロジックの整理、戦略の立案と評価というのがお大まかな作業の手順。最初の方は激しく意見が交わされていたため、な...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、図形 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつで15問ずつ 【対策方法】言語と非言語はSPIの対策などで補える。空間は理系がやや有利なのでは。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明 筆記試験 GD 【感想】非常に長丁場なので集中力を使った。筆記試験はオリジナル。GDは7人グループ。
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17年卒
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】25人 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大早慶 院生 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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17年卒 HR面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男。人事担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席で待つ。 時間になると面接室に案内される。 終了後は各自解散。 【質問内容】これまでの選考プロセスの感想は? アーンスト&ヤングはどんなイメージ? あなたの名前の由来は? ボタンダウンのシャツの起源っ...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代パートナー男。 穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間になると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。 【質問内容】どうしてコンサルティング? どうしてアーンスト&ヤング? ITは好き? どんな仕事をしたい...
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17年卒
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考会上に案内され、グループごとに席に座る。 選考内容が説明され、ワーク開始。 3時間ほどワークを行う(その間トイレ休憩等自由)。 プレゼン大会。 社員からフィードバック。 解散。 【GDのテーマ・お題】保育園を経営する株式会社の今後5年の戦略計画策定。 【GDの手順】ペルソナ株...
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17年卒
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代前半男 穏やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間が来ると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。 【質問内容】どうしてコンサルティング? どこかほかに見ている企業、選考中、内定済みの企業はある? どうして...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、計数 【対策方法】特になし。 玉手箱、SPI大作で対応可
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】以下項目について、あなたの考えを自由に記述してください。 あなたの就活観 あなたのキャリア観 あなたの人生観 【各質問項目で注意した点】抽象的な質問だが、要素を分解し、論理的に文章を組み立てることを意識した。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明、選考プロセス説明 【感想】グローバルを前面に押し出していた。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】契約に関する説明会がる。
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17年卒 五次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、呼ばれたら面接室に移動 【質問内容】自分の出身について?どういう人なの?何が好きなの? 簡単に自己紹介して これまでの面接はどうだった? 何か面接官の質問で印象に残っているものは? 他...
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17年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EYのストラテジー本部のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の待機スペースで待機し、呼ばれると面接室に移動 【質問内容】ESに記載している一緒に働きたい尊敬できる人とはどういう人? 挑戦しているけど失敗を続ける人はどう思う? これまでの選考を通じて何を...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を述べ、指定されたグループの席にいく形。 【GDのテーマ・お題】企業側から、ケース内容は述べていけないと伝えられているため控えさせていただきますが、現実世界にありうるような状況のクライアントに対して、提案をせよというケースでした。 【GDの手順】最初の15分間程度、当日の流れの説...
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17年卒 二次面接(ES・GD・筆記試験が一次面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人共シニアマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の待合スペースで待機し、呼ばれると面接室へ。 【質問内容】自己紹介 大学で勉強した内容は? 他のコンサルではなくEYの理由は?(他のコンサルと比較して、EYがいい理由は?) EYという企業や働いてい...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】数学や英語を含む簡単な試験を1時間程度(一次選考となっている) 【対策方法】それまでにいくつかウェブテストやコンサルの筆記試験の対策をしておけば、特に必要なし
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17年卒
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートの提出と、筆記試験と同日に開催。 【GDのテーマ・お題】「外資の飲食ブランドが日本市場に新規参入をする上で考慮すべきことをあげよ」 【GDの手順】30分間GDを行い、その後代表者が発表するという形式。お題の定義づけ、具体的にどういう要素があるのかを抽出後に、その要素を改めて...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】「就職観について教えてください」 「キャリア観について教えてください」 「人生観について教えてください」 【各質問項目で注意した点】どれだけ自分の経験とつなぎ合わせて書くことができるか。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、海外の大学枠 【内定後の課題有無】辞退のため不明。
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】1次面接と同様に、コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれ、深堀された。また他社の選考状況も質問された。逆質問の時間もありました。 【雰囲気】一問一答形式の面接では圧迫であったが、逆質問のときは比較的...
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16年卒
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれる。比較的に一つの質問に対して深く掘り下げられることが多いように感じた。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】人間性を評価していると感じました。また戦略だ...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】3月中旬 【質問内容】交通渋滞を解消する方法を考えろというテーマに基づいて行った。面接官1人に対して学生7人で30分間のグループディスカッションを行う。資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】...
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要、事業説明。 【感想】コンサルティング業界についてやEYについての基本的な説明であった。
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16年卒
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内定

16年卒 内定 / 内定

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16年卒
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】コンサルティング業界でよく扱われる筆記試験と同じ内容であった。難易度は他社と同等で、テストセンターでのSPI試験より少々難易度が高いレベルの問題である。対策は十分に必要である。判断推理などの参考書を用いて、問題演習を行うと良いと思う。
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16年卒
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
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16年卒 最終面接・テスト / 本選考

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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了 【質問内容】①テスト:TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→2人の社員さんと面談→結果を言われ終了  【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方2人と面談(1人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは? ・志望している業界・企業は? ・日...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定後の拘束】特になし
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・卒論の内容、少しその内容についてつっこまれた質問をされた。 (観光について卒論を書く→今何が問題なのか→それをどう改善すればよいのか→それによって得られることは何か) ・就活の状況について (他にどこを受けているのか、big4の中で内...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで時間まで待ち、時間になったら案内された。30分面接をしたのち帰った。 【質問内容】ESの深堀り (就職観についてこう書いているがもっと詳しく説明してほしい、仕事観についてこう書いてあるが10年後の具体的なキャリアビジョンはあるのかどうか等) 学生...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】1月上旬(説明会、筆記試験と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付でESを提出し、1時間程度の説明会を受けた後に、前半と後半に分かれて、GDと筆記試験を受ける。終わったら交代する。そしてGDと筆記終了後に自由解散。 【質問内容】「自分が考える理想の上司像」 GDを担当する社員さんによって質問内容が全く...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】EYについての説明と社員さんの話を少しだけ聞いた。 【感想】EYの説明会はこれが初めてだったので役に立った。内容が少し複雑だった部分があった。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。理系が4割、院生(文理問わず)が4割、体育会系が1割といった感じだった。詳しくはまだ知れていない。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学他多数 【内定後の課題...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】あなたの就職観 あなたの仕事観 あなたの人生観 【注意した点】字数制限などはなく自由に書く形式(手書き)でかつ質問が上記の3つだったので、自分の考えがしっかり出るように心がけた。面接で必ず聞かれると思ったので、突っ込まれても答えられるような内容にした。 分量としては、各質問に対して3~4行程度だったと思う。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】問題の内容自体は、中学高校の数学・英語をやっていれば全く問題なし。 問題自体はそこまで難しくはないが、問題の量がかなり多いので、相当早く問題を処理することが必要。
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