アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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アクセンチュア

21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々も素敵な方が多く、活躍できる環境がここにあると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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アクセンチュア

21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社歴10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機についての質問。研究の意義と現段階における研究状況と今後の将来性について。今までで最も大きな失敗について。また、その回答に対する深掘り...

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21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】途中入社・5年勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始時間まで待機。その後、個別に部屋に案内されて面接する。　【質問内容】志望動機。なぜアクセンチュアなのか。なぜSE職なのか。学生時代に一番頑張ったこと。その他に、プログラミング経験はあるか。他にIT技術で現在興味の...

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21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認の後、別室の待機室で待機。その際に、GDのメンバーとあいさつした。選考開始時間が近づくと、GDを行う部屋へ移動する。　【GDのテーマ・お題】EC物流が増加している。そこで人手不足の運送業者に提案する施策について考える。　【GDの手順】軽く自己紹介を交わした。全体で時間設定と初期条件...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の軸は、若手の内に圧倒的に成長できる環境であることです。安定志向の私は、最近まで大手メーカーに勤めることを志望していました。しかしながら、多くの大手企業が買収や倒産している現在、安定するために最も大事なことは自分自身の市場価値を上げてどのような環境でも対応していける実力を早い段...

37人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のwebテスト。所要時間は約1時間。　【対策方法】玉手箱対策の教材などで対策できる。

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21年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

21年卒 Innovation for the future大阪 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【内容】アクセンチュアの企業説明会。その後、社員の方々から直接お話を聞かせていただいた。そこで、適宜質問もできる。　【注意した点・感想】服装はカジュアル。アクセンチュアについてよく知れるイベントになっている。社員の方々の話を直接聞けるので、「どのような企業なのだろう。」や「どの職種に応募しようか。」「どのような業務内容なの...

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50才くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、順番に個室へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで自由闊達なカルチャーを感じたのは具体的にどんな理由からか ・インターンシップでどんな役割を担ったか ・もう一度参...

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、（1）困難なミッションに若いうちから挑戦し続けられることと、（2）様々な属性のメンバーと協働して世の中に（日本経済に）インパクトを与えられることだ。（1）高校時代に消極的な理由で◯◯部への入部を断念し後悔した経験から、大学では◯◯部に入部し、日々の活動に取り組ん...

52人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

ビジネスコンサルタント職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は自らの理想とする社会人像に近づける環境であることを軸に就職活動をしている。部活動や大学3年生時の教育実習など、様々な場面で常に理想を追い求めることで私はパフォーマンスを発揮してきたからである。ここで言う理想の社会人像を、私は以下の3点で定義している。（1）仕事に対しての責任感と...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動を行う上での軸は大きく2点ある。1点目は「多様な業界に関わることができること」だ。自身の強い知的好奇心から常に新しい知識を吸収し、それを活かしながら仕事に取り組みたいと考えているからだ。また、様々な業界にクライアントを抱えている環境において様々な業界...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】ほぼ雑談ベースであった。会話ベースで聞きたいことを引き出している印象を受けた。例えば、アクセンチュアに対するイメージを聞かれたが、そこからアクセンチュアの志望理由を引き出していたのだとのちのち気がついた。　...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーあたり　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題解く→部屋移動し質疑応答　【質問内容】自分のケース問題に対する回答に点数をつけるなら何点か 何故その点数になるのか では、その100点じゃない足りない点はどこに起因するのか その足りない点を補うには、自分の回...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→移動→GD　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題解決施策出し　【GDの手順】貸しオフィスの広い1室が、パーテーションで区切られていた。そこに案内され、時計とホワイトボードの使用が許可される。20分程度で話し合い、最後に代表者が3分程度で発表。テーマは班ごとの担当者によって違う。　【G...

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21年卒

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】自分の夢の実現に最適な職種であるからです。私は、悩める経営者の意思決定に携わりたいと考えています。そのため、最も幅広く課題解決に取り組めるビジネステクノロジーコンサルタントを志望します。　【志望している業界をすべて選択してください】コンサルティング　【どのような軸で就職...

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21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社内編成の改革で、セキュリティコンサルタントとしてのキャリアを歩むことが出来なさそうに感じたから。第一志望の企業から内定をもらえた点も大きい。　【採用人数・倍率】辞退したので分りません　【内定者の採用大学・学歴】東大～MARCHまで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マテリアルの女性MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら一人ずつ異なる部屋に通される　【質問内容】自己紹介、なぜコンサルタントなのか、なぜアクセンチュアなのか、グループディスカッションとケース面接の出来と、今ならもっといい案が出せるか、出せるならば...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCの男性D　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ通された後に、会議室へ連れていかれてケース問題を解く（20分程度）。その後、SE志望の方と合流して面接部屋へと通される。面接の途中で通過を告げられ、面接後に二次面接の日程を決めて帰宅。　【質問内容】ケースの説明を5分程度で...

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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】実施30分前から受付を行う。事前に分けられたグループごとの場所に行き、軽く雑談を行う。その後、別室のパーティションで区切られた空間へ移動し、名札を作り、面接官の到着後に自己紹介を行う。その後テーマが決まり30分話し合い、プレゼンを行った後でフィードバックと逆質問を行って終了。　【GDのテー...

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】以下の書籍を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】9割が落とされるWebテスト完全突破法1

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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ内定承諾していないが、おそらく入ると思う。ただ、他の日系企業の様子を見て最終判断しようと考えている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス以上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで入り口で待機させられてから、面接官のいる別室に案内される　【質問内容】エントリーシートに書いてあることを深堀りされるほか、どうしてこの会社を選んだか、他の会社はどこを選考受けているか、それらは今どの程度の選考...

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