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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある一つの社会問題について下記3点を5人から6人のチームで考え、最後に発表しました。 ①一体何が問題なのか ②その問題を打ち破る為には何が必要なのか ③その中でコンサルティング会社として出来る事、やるべき事が...

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【試験科目】1.言語 2.計数 3.英語 4.パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社で慣れること

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【大学名・専攻・卒業時期等のみ。】事実情報を入力しました。　【各質問項目で注意した点】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職された人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の案内に従って入室、面接後も指示に従って退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機（なぜコンサルティング業界で、なぜKPMGなのか）入社後どのような部門にたづ触りたいか。少数精鋭のメリットとデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2016年入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜそれを頑張ったのかフェルミ推定（東京都にあるバスの台数を推定してください）逆質問（以下その内容）一番辛かった出来事とそれを乗り越えたことで得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介がなく不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からの招待リンクに沿ってオンラインで入室、その後面接が終了したら退室する。　【質問内容】自己紹介コンサルタントを志望する理由 K PMGを志望する理由逆質問（以下内容）コンサルタントとして重視していることはな...

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【試験科目】言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】試験科目全て合計して110分。問題数は合計で20問ほど。　【対策方法】初めて読んだ課題に対して適切な提案をする練習を行う。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】クライアントに寄り添い、個々に最適な提案を行うことで課題を解決するコンサルタント業務が私の理念に合致しているため、この業界を志望する。学生時代の◯◯の業務経験より、対話を深めることでお客様と寄り添い、ご要望に対して的確な提案ができるようになった。この経験より、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が良い給与水準だったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・KPMGの志望動機・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか・コンサルティングファームでやってみたいプロジェクト領域 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組もうと思ったのか・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか。・好きな本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか・コンサルティングファームでやってみたいプロジェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・入社してからやってみたいこと質問は自己紹介含めてこの3つだけでしたが、深掘り質問が今までにない視点で非常に難しかったと思います。面接は30分の予...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介・ESの内容（私の場合はサークルのこと）・強みと弱み・普段悩みを相談できる友達はいるか・コンサルタントとして必要なスキルや能力を3つ・コンサルティング業界志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接（30分程度）・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（結構深ぼられます）・強み・コンサルティング業界の志望動機・KPMGコンサルティングの志望動機（企...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後2組の班に分かれて20分議論した後、再びチームの編成が行われ、20分の議論を行いました。　【GDのテーマ・お題】消費財メーカーのサーキュラーエコノミー戦略について　【GDの手順】ズームに接続後まずはGDについてのお題やサーキュラーエコノミーについての説明が15分程度ありました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】KPMGコンサルティングの資料を元に英語や日本語の質問に答えていく形式でした。途中でエクセルを使用したグラフ作成の問題も課されました。最後にはスライドを作成し、ケース問題に対する打ち手を話す場面がありました。　【雰囲気】...

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【試験科目】小論文です。 2050年カーボンニュートラルの実現に向けた企業のネットゼロ戦略に関するものでした。企業は自分で定めたものを記述します。　【各科目の問題数と制限時間】提出期限日まで　【対策方法】特になし。普通に書いていれば大丈夫だと思います。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分非言語：40問35分英語：24問10分　【対策方法】他の企業で練習した。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私の強みである論理的思考力を様々な課題に対して発揮できると考えるからです。SDGsに対する取り組みやDXの推進など、社会的ニーズは日々多様化しています。その中で社会に新たな価値を創出するには、特定の分野に特化するだけでなく、幅広い知識とそれを支える論理的思考力が必要不可...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給等々の待遇に関しては申込の時点から納得していた。選考は長く大変であったが、その中で話す社員の方がとても良い方だと感じたのが最終的な決め手。特に最終面接前には4度ほど壁打ちをさせていただくなど非常に献身的にサポートしてくださった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から始まり、準備してきた新規事業提案を5分で行う。その後パートナーの方からの質疑応答が15分ほどあったのちに、逆質問を行った。　【質問内容】kpmgに入社したのちにあなたがやりたいことはなんですか？（シニアコンサルタント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方による自己紹介から始まり、基本的な人物面接を実施。その後会話の流れから軽いケース面接を行い、再び人物面接に戻り、逆質問で終了　【質問内容】自己紹介自己紹介の中で出た長期インターンでの経験に関する深掘り ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり次第、人事の方から説明を受けるのが始まり。その後、コンサルタントに必要な考え方などのフレームワークを教わり、チーム作業に移る。合間にヒアリングや中間発表などを挟みつつもテーマの遂行を進め、最終的に発表をして終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるk...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時刻となったら、人事の方から1日のスケジュールなどに関する説明を受ける。その後ほとんどスケジュールに則った進め方がなされる。大まかな流れとしては、今回のテーマの発表、議論の進め方に関するアドバイス、議論、発表、講評といった形だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まり次第、軽いアイスブレイクを実施。その後人事の方からのお題に関する説明や、それを補足するような内容に関する説明があった。説明が終了した後学生のみでGDを始めるといった、比較的一般的なGDの形式。　【GDのテーマ・お題】日本企業はSDGsの中でどれを重視するべきか　【GDの手順】説...

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【試験科目】オンラインケース問題　【各科目の問題数と制限時間】10つほどの問題。最後の大問ではスマートシティ化をするならどの市区町村がいいかというものであった。最後は自分の考えを発表する録画を取り、その動画を提出してテスト終了。非常に時間制限がきつく、間に合わない人が続出していた。　【対策方法】常日頃新聞などで...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】Q1. あなたが現在関心のある日本企業を1社選択せよ（コンサルティング会社以外） Q2. 参考資料で説明されている「ネットゼロ実現のための5つの柱」から、設問1で選択した企業が最優先で取り組むべきと考える行動を1つ選択し、2030年までの行動計画を検討し、できる限り具体的に...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25、35、20分　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティング業界の性質が、自分自身の価値を素早く高めるという目的に合致していると考えたため、本業界を志望いたしました。先の見えない現代では、市場における自分自身の価値を高めることが重要だと考えています。コンサルティング業界の性質である、プロジェクトごとに学ぶ内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、人物面接、ケース、逆質問　【質問内容】なぜコンサル業界、なぜKPMG、他のBIG4と比較して当社は何が強い。今後のコンサル業界の動向、入社後は何をしたいか。ケース面接に関しては日本国内のIT製品の数はというフェ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、グループワーク、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「カーボンニュートラル、2030年と2050年目標それぞれの実現可能性について」お題に沿ってグループワークをし、最終的にプレゼンをした。お題は2週間前ほどに公開され、それぞれの学生が準備をして...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科20分程度　【対策方法】書籍

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【なぜコンサルティング業界に興味をもったのか】中学生のころに初めてコンサルティングという業界を知りました。コンサルティング業務はクライアントビジネスと密接に関係しており、顧客をさらなるステージに行くことをサポートするのに欠かせない存在です。そこで私は、問題を発見し分析し、最高の解決策を提示するスペシャリスト、コンサルタント...

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【コンサル志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は主に2つあります。1点目は、自分たちの働きで社会を変えることのできる業界だからです。コンサルティング業界では、自分たち自身の力でクライアントの経営課題の解決に貢献することができます。クライアントとなる企業をより良くしていくことは、社会をより良くしていくことにつなが...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（※400文字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客に寄り添い課題解決のサポートをするという業務内容に魅力を感じるからだ。私は◯◯教室でアルバイトをしている。生徒一人一人と向き合い、技術面と精神面のサポートをすることで◯◯力向上に導いた。こ...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持ちました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯長として客観的に試合を考察、チームの課題を特定、斬新な戦略の提案を行うことで続いた連敗を止めることがで...

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【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身でやり遂げた経験を具体的に記入してください）】私は相手の課題をいち早く把握し対応できる人間である。この強みを発揮した具体例としては、アルバイトの◯◯◯での経験が挙げられる。私は3年間続けている◯◯◯のアルバイトで、過去に偏差値◯◯ながら◯◯◯◯レベルの大学を志望する受験生を担当し...

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早稲田大学 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】私が掲げる、2つの就職活動の軸に合致した業界だと考えるためだ。それは、（1）自分の力を必要とする人の成長をサポートすること、（2）幅広い業界を通じて社会に貢献することの2点だ。大学時代、力を入れてきた塾講師のアルバイトで、バイトリーダーとして第一志望合格率100％を掲...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字以内）】自らの能力・知見を活かし、あらゆる組織・業界・社会の成長に寄与できる人材になりたいと考え、コンサルティング業界を志望する。私は大手通信会社のインターンに参加した。インターン内では◯◯市役所の課題解決にチーム（◯◯人）で取り組んだ。参加前、倍率◯◯倍を勝...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400）】「人生の判断軸」と「強みを活かせる」という二つの側面で志望する。前者では「私だけの唯一無二の経験で日常生活に広く結びつくルールを知ること」ができるかどうかを軸としている。これらの原体験として◯◯で過ごした中学時代や文理選択、研究室選びのような人生の転機が挙げら...

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東京大学 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】自身の強みである「議論における論理的思考力の高さ」、「相手が納得できる形で自らの考えを伝えられる能力」を最大限発揮できる業界としてコンサルティング業界を志望する。前者は大学受験の経験で培われた。受験勉強にあたって予備校に通わず、自分で学習内容や方法を考えていたため、今自...

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【承諾/辞退理由の詳細】より自分がフィットできそうな他社の内定があったため。　【採用人数・倍率】推定70〜100人程度、入社人数は50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りなく様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が軽く自己紹介した後、こちらに自己紹介と志望動機を話すよう促した。一、二問ほど質問があった後、残りは全て逆質問の時間であると告げられる。　【質問内容】・志望動機・（戦略チームにて新規事業立案がやりたいという希望に対...

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【経緯】一次面接通過と共に、人事面談を申し込むようメッセージがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、これまでのフィードバックがなされる。そして、この場は選考要素が一切ないので、正直に質問に答えること、構えずになんでも聞きたいことを聞くよう告げられる。最終面接に向けた対策という面が大きい。　【質問内容】・労働時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに簡単な自己紹介、志望動機から入り、オーソドックスな人物面接が行われる。 30分経過したあたりでケース面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと基本的にはこの二つ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室後、前回のオンラインケースの出題意図など、これまでのフィードバックが行われる。その後、GDの流れと最初のお題が発表され、議論に移る。　【GDのテーマ・お題】GDは2度行う。事前にe-sportsに関する資料が送付されるので、当日までにそれを熟読するよう指示される。 ...

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【試験科目】企業オリジナルのオンラインケース（面接ではない）文章読解4問、資料作成2問、録画プレゼン3問が課される　【各科目の問題数と制限時間】各問題の目安の回答時間は記してあるものの、制限時間は各問題ごとでなく全体である。文章読解 kpmgがホームページに載せている、業界レポート二つを読むよう指示される...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】計5問【資料A】KPMGが発表した、企業の成長戦略に関するレポート【資料B】KPMGが発表した、企業のリスクに関するレポート（1）日本の大企業のうち、関心があるものをひとつ書く（2）その企業は、資料Aで取り上げられている成長手法のうちどれを採用するべき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRについて、1分程度で話す。普段ESに使用している自己PRについて、一分間で話せる250文字程度に編集し話した。形式としては、外部の専用アプリで提出するというもので、そのアプリ内ならば何度でも撮り直しが可能であ...

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【試験科目】言語計数英語性格玉手箱とは別に、GROW360というテストも課せられる。自分以外に3人から受験をしてもらう必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分ほど計数　35分ほど英語　10分ほど性格　特になし GROW360 性格　【対策方法】他社の選考を受ける。

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【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つ目は業務内容である。分析、考察、提案、実行するという業務に魅力を感じている。なぜなら、これまでの人生の中で、学業面においても課外活動面においてもこのステップを踏んで乗り越えてきたからである。例えば、部活動においては自分の現状を深く視...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】変化する時代の中で、企業の課題解決と変革を促し、持続的な成長を支援したいという夢がある。それを通じて社会課題の解決に繋げたい。また、誰かに寄り添い変革を成し遂げる仕事にやりがいを感じる。きっかけはアルバイトだ。食料品販売店でのアルバイトで、売上予測を人間の勘に頼って...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以下）】多様な課題を解決する普遍的なスキルを身に着け、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したいからである。私は◯◯でのアルバイトを通じて、◯◯を支えることに非常にやりがいを感じた。しかし、◯◯の格差や個別最適化されていない◯◯などの様々な課題を発見し、将来的に...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】第三者目線から企業の課題解決に尽力するコンサルティング業務に携わることで、やりがいを感じることができると考えているからです。過去に◯◯としてアルバイトしていた際に、◯◯の◯◯を◯◯するためのプランとして、自分の考えた◯◯を◯◯に教えることによって実際に◯◯を◯◯するこ...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つあります。1つ目は論理的思考力を活かして企業の課題解決に貢献したいからです。他社のインターンシップで、研究で培った論理的思考力や人に説明する力を企業の課題解決に応用できるということを体感し、非常に楽しく感じま...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字）】課題解決を通じ企業の成長・発展に寄与したいとの思いからコンサルティング業界を志望する。私は高校時代に◯◯部の主将を務めており、平日に指導者がいない中、練習をマネージメントし、チームを強化していました。その過程では、全部員で何度もミーティングを重ね、各自が...

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【コンサルティング業界志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は、企業の課題解決を通じて社会に貢献していきたいからである。所属している◯◯において、チームの課題を特定・解決してチームに貢献した。達成した時には大きな達成感を感じた。この経験から、社会人として自身の所属する社会へ、課題解決を通じて最も...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】志望する理由は2点ある。1つ目は、課題解決を通じて企業の発展に貢献できるからである。自身が教務として個別指導塾での指導環境の改善を行った際、生徒だけでなく講師自身の満足度が向上し、双方から満足の声を聞いたときに大きなやりがいを感じた。この経験から、コンサルティングを通...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】課題解決を通して企業の成長・発展に寄与したいと考えるからだ。私は学生時代に◯◯で働いた際、店舗レベル・地域レベルそれぞれの課題解決に挑戦した。具体的には店舗の経営改善と地域のオーバーツーリズムの解消である。その過程では店舗経営者や周囲の学生を巻き込んだだけでなく、必要知...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字）】理由は2つある。1つ目は、企業価値を高めることで社会環境をより良くできるからだ。大学の講義で企業の問題を解決する機会があった。その講義で問題解決の難しさや達成感を味わうことができた。そして企業価値を高める理由について考えるようになった。その結果、CSR活...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は現在、◯◯部に所属している。投球技術向上のために自己の課題を発見し、根本の原因や発生タイミングなど様々な要素も考慮しつつ、解決方法を模索しながら日々練習に打ち込んでいる。特に万人に共通するバイオメカニクス的な観点から解決方法を模索、実践し、そこに個...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。400文字以下】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つあります。 1つ目は、コンサルタントの仕事環境に魅力を感じたからです。コンサルタントの仕事は常に様々な業界のクライアントに抱える課題を発見し解決策を探るので、高度な思考力と専門的な知識を要します。そのような環...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄の良さに惹かれたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意でオンライン研修を受講できる　【採用人数・倍率】30～40人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、すぐに面接が開始される。終了後はそのまま退室。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 └なぜコンサルティング業界なのか └なぜKPMGコンサルティングなのか　└なぜそれがあなたにとってのメリットなのか　└...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代前半くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、簡単に自己紹介を行いそのままの流れで面接が開始される。最後に事務連絡があり終了。　【質問内容】＜ケース面接＞・ある業種の年間売上の推定（思考時間5分程度） └自身のアウトプットの修正 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、簡単な説明や自己紹介を実施。その後GD本番を行い、最後に逆質問を数問と事務連絡があり終了。　【GDのテーマ・お題】e-sportsビジネス参入に際し、シナジー効果を最大化できる業種の選定及びそのビジネスモデルの考案。　【GDの手順】以下の手順で議論を進めた。前提条件...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】計5問。各設問の内容は以下の通り。お題発表から提出までに3日程度の時間が設けられていた。 **＜設問＞** 【設問1】「KPMGグローバルCEO調査2020 COVID-19 特別版」のP.14に挙げられている各種リスクの中から、今後の日本社会ないし日本企業が優先...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトより、録画面接を撮影し提出。　【質問内容】自己紹介や自己PRについて、1分程度で話すという非常にオーソドックスなお題だった。具体的には、「簡単な自己紹介（大学名と氏名）→学生時代に注力した経験について→左記経験を踏まえ...

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【試験科目】・言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語（52問／25分）・計数（40問／35分）・英語（24問／10分）・性格（68問／制限時間なし）　【対策方法】他社選考を通じて玉手箱の受験経験を積む。

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【コンサルティング業界を志望する理由（400文字以内）】課題解決を通じ企業の成長・発展に寄与したいとの思いからコンサルティング業界を志望する。自分は学生時代に◯◯の◯◯を務めており、その中で◯◯という◯◯課題の解決に自ら挑戦。その過程では、周囲の◯◯を巻き込みながら、◯◯を◯◯した。結果、◯◯の効果により◯◯課題の解決に成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半のパートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを開き、面接が終わったら退出。　【質問内容】90秒ほどで自己紹介学生時代頑張ったことその経験の中で大変だったことそれに対してどんな工夫をして対処したか志望動機なぜKPMGなのかコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の URLをクリックして入室し、面接が終わったら退出。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代頑張ったこと自分がコンサルタントとして長期インターン先の企業にアドバイスするとしたらどうやるかテニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてルームに入室し、面接が終了したら退出する。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜKPMGなのか学生時代に力を入れたこと今後コンサルタントが解決すべき課題テニスの魅力を1分で...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱・C-GAB編これが本当のWebテストだ！

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】若手の内から責任の大きいプロジェクトに携わることができ、個人のスキルや知見を高める機会が多く得られると感じるためだ。学生時代、厳しい練習を繰り返して強豪サークルのレギュラーを獲得した経験から、常に厳しい環境に身を置き、そこで成果を出し自己を成長させることに達成感を感じた...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界のなかでの立ち位置の弱さが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代採用メディアにもよく登場されるような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の7分ほどで一般的な面接の内容を聞かれた。残りは逆質問に充てられていた。　【質問内容】（1）一般面接・自己紹介と志望動機・志望動機について、それはKPMGでないとで...

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【経緯】選考フローとして、一次面接の次に人事面談がセットされていた　【会場到着から選考終了までの流れ】全30分、採用担当のマネージャーの方と。（1）人事として配慮すべき点の確認、学生の基本上の確認（2）内定者期間の過ごし方、1年目の研修についてインプット（3）逆質問以上3つのコンテンツがあった　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、アイスブレイクがわりに小論文やGDのことに触れられるそのあと、面接が15分ほど残りは選考関係なく、社会について様々な話をした　【質問内容】・大学でどのような勉強をしてきたか・なぜコンサルタントを志望するか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 15分で1回ディスカッションそのあと数分おいて、もう15分別のテーマでディスカッション 2つ目のディスカッションについて1分間で発表（代表者のみ）面接官から粗をつくような質問があるので、それに答えていく　【GDのテーマ・お題】（1）企業...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】（形式）・全5問、字数指定なし・参考資料が案内され、それを読んだ後で回答する・分量は多いが、時間も多めに与えられている（内容）「企業のリスクについて詳述、それをKPMGのコンサルタントとしてどう解決するか、そのためにKPMGで何を習得するか」　【対策方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分以内の動画を撮って提出撮り直しは何回でもできるので、納得のいく出来栄えの動画を提出できる　【質問内容】「自己PRを1分間で話す」というお題特に決まったシステムを使うものではなく、PCやスマホで収録した動画をアップロードする形式...

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【試験科目】言語計数英語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分52問計数　35分40問英語　10分24問性格　所要時間20分　【対策方法】他社選考で慣れること

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【KPMGコンサルティングで取り組みたい仕事とその理由】貴社では、データ分析で得られた示唆をクライアントにもたらし、クライアントの業務変革につなげたいと考えている。具体的には、データ蓄積基盤の構築や、データに基づく現状分析の手伝い、需要予測のモデルづくりなど、データに関わる案件に取り組み、データ分析を活用したコンサルティン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介 KPMGコンサルティングを志望する理由 KPMGに入って何をしたいかなぜその領域に関わりたいか今後その領域、業界はどうなっていくと考えているかその際KPMGなら何がで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを起動→会社説明を受ける→面接→終了　【質問内容】今回の面接では一次面接に比べてオーソドックスな質問をされた印象。・学生時代何してたの？・なんでそれをしようと思った？なぜ他の施策じゃダメだったの？・なぜKPM...

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【内容】会社説明、もし選考を進み内定が出たらどういうスケジュールで進んでいくかな説明。　【注意した点・感想】一方的に説明を受けるものであったため、特に意識したことはないがのちの志望動機に絡められるようにメリハリを持って聞くことをとにかく意識した。また、逆質問などでうまくそこで聞いた内容を絡めて話せるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの立ち上げ→オンラインで面接を開始→終了。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。そうですよね・10年後の社会でITを通じて当たり前になっていることは何か・面接官がこれから大学に...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の時間と同じ。　【対策方法】参考書で炊き方を学ぶ。玉手箱のある企業をたくさん受ける。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）】理由は二つある。一つ目は人や企業の成長に直接関わることのできる仕事をしたいと考え、パートナーとして成長の直接サポートを行えると考えたからだ。◯◯の◯◯として生徒一人一人と向き合い、◯◯、精神面をサポートすることで◯◯に導いた。この経験から他者の課題を...

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【コンサルティング業界を志望する理由（400）】ビジネスマンとして最も成長しやすい環境であると考えているからです。前提として私の使命は日本の雇用を支える企業を助けることであり、その遂行の為の第一段階として最速でビジネスパーソンとして成長したいと考えています。その上でコンサルティング業界が成長に適している環境だと考える理由は...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）】1つ目は、早いスピードで成長したいと考えるからです。コンサルティングという業務は、プロジェクトごとに異なる業種のクライアントと向き合うことから多様な価値観やスキルを身につけることができます。また、短期間で膨大な情報を分析し思考することに加え、対人スキ...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】私がキャリアを考える際に大切にしている2つの軸に合致するから。一つ目は多くの業界と関わり、知見を得ること。現代は、ITやネットワーク技術、データの急速な進歩により、VUCAと呼ばれる時代に突入した。私は知的好奇心旺盛な性格で、このような予測不可能な環境の中で社会に貢献...

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【コンサルティング業界を志望する理由】志望理由は2つある。1つ目はコンサルティング業務を通じて、大いに成長できると考えるからだ。私は若い時から能力の向上を行うことでキャリアの選択肢を広げ、様々な事業で必要とされる人材になりたいと思っている。コンサルティング業務では、若い時から経営の意思決定というチャレンジングかつ責任の重い...

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【コンサルティング志望理由】私は、やりがい、達成感や責任感のある職種に就きたいと就活を始めて以来考えるようになり、コンサルティングはやりがい、達成感や責任感がより大きく、自身にとって魅力的な職種だと考えています。コンサルティングは、業務改善や事業立案、経営課題解決といったサービスを行い、業務が成功するか否かでクライアントで...

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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい会社に興味を持ったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介をしてください・コンサルタントの志望動機を教えてください・関わりたいイシューはなにがありますか？上記の三点のみ聞かれ、あとはほとんど逆質問だった。面接の時間のうち、8割以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・留学先で学んだこと・それを人生にどう活かせるか・最も打ち込んだこと・打ち込んだ度合いがわかるエピソード・勉強で打ち込んだこと・コンサルとして必要なマインド・コンサルとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか、なぜKPMGなのかを聞かれたあと、やりたい仕事を聞かれた。質問自体は7分ほどで全て終わり、残りは全部逆質問だった。逆質問では、アサインの仕組みについてなどの質...

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