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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキング, 生成系AIについての簡単なレクチャー→GD　【GDのテーマ・お題】とある業界の企業に生成系AIを導入してなにができる？　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→発散→収束→発表準備前提の置き方によって形式が変わりそうなお題だったので、そのすり合わせに時間を多め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインケースではありますが、単純に制限時間を測定されるだけで、特に監視等はされなかったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間帯がいくつか指定されているので、その中から自由に選択して参加する形式。特に社員の方とのタッチポイントは無く、自分で勝手に進めて...

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【試験科目】G-MAP 言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】特に区切られてはいません。　【対策方法】何もしていないです。対策用の本なども少ないので対策は難しいように感じました。玉手箱と合わせて合格連絡が来ます。

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】問題集で形式等を把握したから臨みました。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、貴社が日本企業の海外進出支援に強みを持つと考えるためです。私は、日本企業が今後成長するためには、海外進出が必要であると考えています。しかし、現状は、価値を十分に発揮できていない企業が多いと認識して...

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【志望理由】志望する理由は二点ある。一点目は貴社の「仕掛け」の姿勢に共感したからだ。私は自身の潜在的な能力を引き出すため、未知の分野にも果敢に挑戦してきた。高校時代には全くの初心者からラグビーを始めた。その経験から、先を見通す力が身についた。積極的に行動して新たな道を切り拓く私の能力は、潜在的な課題に先手を打って新たな価値...

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【説明会の具体的な内容】・KPMGとは・KPMGジャパン・募集エンティティ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員はドライなイメージ。・コンサル業界の中でのKPMGの特長は知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・説明をしてくださった社員さんは私の当初のイメージに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の、新卒採用市場への新規参入のための戦略立案。実在する企業に対する提案のため、コンテンツなどは実際のものを活用していく想定になる。はじめに先方があらかじめスキームを提示し、それを元にブラッシュアップして運用レベルに持っていく流れ。　【ワークの具体的な手順】基...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】生成AIの導入に関するコンサルタント視点のお題　【GDの手順】通常のグループディスカッションと基本的に同じ。定義付けや問題の確定から始まり、要素の抽出、それらをまとめ上げていくつかの策を練り上げる。評価軸に則って最終的な順位付けをする。これら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】企業の出している報告書の内容整理。またこの報告書の内容をもとにして、実在する企業をひとつ選び、その企業の報告書から自分で課題を設定、解決策を提示する。最後はこの解決策を動画でプレゼ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱に同じ　【対策方法】市販テキスト

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください※400文字以内】理由は2点ある。1点目は「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に貢献できるからだ。私は課題解決や変革の先導を通して社会に新たな価値を生み出したいと考え、コンサルタントを志望している。貴社は改革プランの実現だけでなく、リスクマネジメントに力を入れて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】社会課題に関するお題。アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収...

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【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】設問にしたがって、問題を解いていく。制限時間は2時間でたっぷりある。　【対策方法】なし

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【試験科目】資料・文章の読み取り及び推論問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】なし

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400文字以内】私は将来、AIと言語処理の分野でコンサルティングで専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することを志望しています。研究室での活動を通じ、データ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題解決に情熱を抱き、企業の課題を解決し、新たな成長の機...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業の立案を支援するワーク。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点を考える→論点の深堀り→プレゼン用資料を作成→発表して、最後にフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給も納得できる金額で、社員さんの人柄も良かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】海外大・交換留学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外...

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【内容】シドニーキャリアフォーラム1日目終了後、社員さん約5名と学生約10名でディナーに行きました。　【注意した点・感想】選考要素は全くなく、カジュアルに社員さんのお話を聞ける良い機会でした。とても楽しく、フラットに接してくださったのが印象的で、これを通して志望度がかなり上がりました。ただディナーに呼ばれていた方でも落ちて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】シドニーキャリアフォーラム会場内の面接ブースにて行われました。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・何で留学したのか、その深掘り・何でコンサルタントになりたいのか・その中でも何でKPMGなのか、その深掘り・コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室致しました。　【質問内容】①希望入社時期/勤務地の確認 ②コンサルタントとしての働き方に対する理解確認（波のある働き方になると思いますが、その辺は大丈夫ですか？といった質問があった） ③地方案件も1割ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は高そうに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室しました。　【質問内容】・アイスブレイク・なぜ留学したのか・今の専攻を選んだ理由・コンサル志望理由・kpmg志望理由・学生時代に力を入れたことの深掘り・入ってから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある一つの社会問題について下記3点を5人から6人のチームで考え、最後に発表しました。 ①一体何が問題なのか ②その問題を打ち破る為には何が必要なのか ③その中でコンサルティング会社として出来る事、やるべき事が...

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【試験科目】1.言語 2.計数 3.英語 4.パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社で慣れること

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【大学名・専攻・卒業時期等のみ。】事実情報を入力しました。　【各質問項目で注意した点】特になし。

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【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントとして競合と競いながら地位を獲得しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】攻撃と守備の両方に重きを置いている企業　【このイベントを通しての感想】攻撃にも守備にも長けた企業としてあり続け...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後、テーマを伝えられすぐにディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】事前に資料が与えられ、その内容に沿ったテーマが与えられる。時事的なテーマが選ばれていると思われる。　【GDの手順】一般的な手順と同様。前提の確認、現状確認、課題特定、施策立案、検証という順番。事前...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】KCの出している報告書を読んだ上で、資料内容の読み取りやケース問題が出される。制限時間は2時間程度。　【対策方法】とくになし。

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【試験科目】GMAPという監視型のwebテスト資料・文章の読み取りや論理問題　【各科目の問題数と制限時間】30問　時間にはかなり余裕がある　【対策方法】GMAPのホームページに載っている問題例で形式を把握した

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社の選考で形式に慣れる

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社が短期的な自社の売上ではなく、長期的な視野でクライアントの成長をサポートすることを経営理念として掲げていることです。私は、学生時代に◯◯の長期インターンシップに参加した際に、◯◯を実感しました。その...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の他社クライアントが検討している新規事業に関する具体的なスキームの立案。分析から具体的な事業内容をかなり細かいところまで詰めていく。3日目にクライアント企業に対するヒアリングを行うことができ、最終日にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】クライアント企業が検討し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職された人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の案内に従って入室、面接後も指示に従って退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機（なぜコンサルティング業界で、なぜKPMGなのか）入社後どのような部門にたづ触りたいか。少数精鋭のメリットとデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2016年入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜそれを頑張ったのかフェルミ推定（東京都にあるバスの台数を推定してください）逆質問（以下その内容）一番辛かった出来事とそれを乗り越えたことで得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介がなく不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からの招待リンクに沿ってオンラインで入室、その後面接が終了したら退室する。　【質問内容】自己紹介コンサルタントを志望する理由 K PMGを志望する理由逆質問（以下内容）コンサルタントとして重視していることはな...

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【試験科目】言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】試験科目全て合計して110分。問題数は合計で20問ほど。　【対策方法】初めて読んだ課題に対して適切な提案をする練習を行う。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】クライアントに寄り添い、個々に最適な提案を行うことで課題を解決するコンサルタント業務が私の理念に合致しているため、この業界を志望する。学生時代の◯◯の業務経験より、対話を深めることでお客様と寄り添い、ご要望に対して的確な提案ができるようになった。この経験より、お客...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1.集合 2.お題の発表 3.GD 4.発表 5.質疑応答　【GDのテーマ・お題】生成AIを運送業界にどのように活用できるか　【GDの手順】以下の手順で進んだ。対象とする企業の設定生成AIができることの認識すり合わせ運送業の業務をフローに分解各ステップにおける現...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】KPMGが発行した資料の読解問題とケース問題　【各科目の問題数と制限時間】読解問題：11題ケース問題：3題制限時間：2時間　【対策方法】特になし

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【試験科目】非言語言語英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテスト」シリーズ

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字以内）】コンサルティング業界を志望し、その上で御社を志望する理由を述べる。コンサルティング業界を志望する理由は、他業界と比べて速いスピードで市場価値を上げることができる点である。若いうちから経営者を相手に、会社全体に関わる彼らの問題解決に関わることができ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜課題＞某研修企業が開発中のコミュニティビジネスのプライシング戦略の立案＜特徴＞実際のクライアント企業を招き、彼らが抱えている課題をお題にしていた点、彼らに対するヒアリング時間がジョブ内に設定されいた点が特徴的であった。　【ワークの具体的な手順】1日目：午前...

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400文字以内】2点理由がある。1点目は、貴社の組織体制が私に合うと感じたことである。私には、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。そのような私にとって、早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望した理由は？】パブリックセクターに強みがあるからです。私は、◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯の事務所でインターン生として1年以上勤務し、政策決定のプロセスを実際に経験してきました。この経験から、私は公共分野で貢献できる仕事をしたいと思うようになり、KPMGの公共部門ではその機会があると考えます。資源エ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、国籍や文化の違いを尊重しながらグローバルに仕事を進めることができる点である。貴社は世界143カ国に展開するグローバル企業でありながら、日本市場の独自性とグローバル性を融合させている点が他社にはない強みだと考...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGを志望する理由は何ですか？】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社が1つのプロジェクトあたり3〜5人の少数精鋭である点だ。私は若手から物事の決断者として働きたいと考えている。2つ目は、クライアントと貴社、また社員同士の信頼関係の厚さに、OB訪問を通じて魅力を感じているからである。これらの背景には、学生時代の...

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【KPMFを志望する理由】少数精鋭の組織体制である点と、「オーナーシップ」を重視する点だ。少数体制は、一人ひとりの裁量が大きい分、プレッシャーを強く感じる厳しい環境だ。しかし、私の強みは責任感が強いことだ。挑戦的な環境に身を置いたとき、真価を発揮する。貴社の組織体制は、私が求める仕事環境と一致している。また、少数体制である...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400字以内)】私が貴社を志望する理由は2点である。 1点目は貴社の大事にしている「デジタル」をもとにデータに基づく課題解決に従事したいと考えているからである。私は、所属していた学生団体でエンゲージメント向上のためにサーベイを実施し、そのデータに基づいて施策に取り...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングらしく論理的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンでも選考が厳しく、選ばれているイメージ　【このイベントを通しての感想】売り上げだけでなくひとを大切にしているということで、コンサル...

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【志望動機（400文字以内）】貴社の顧客との信頼関係の構築を重視したオーナーシップという理念と、1プロジェクトあたり3〜5人という少数精鋭の組織体制の2点に魅力を感じたからです。前者については、ITコンサルティングの長期インターンを通して当事者意識を持って顧客の依頼に応える重要性を学びました。調査や資料作成を行う上で、依頼...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】人事の方が登壇、企業説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の動画アーカイブを拝見しており、穏やかな雰囲気の社員が多い印象。女性のキャリア支援に力を入れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの例に漏れず、向上心のある人が多い。面接で記憶に残ってい...

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【志望理由】3つあります。1つ目は、クライアント企業との信頼関係をなにより重視する、御社の姿勢に共感したからです。私は、大学時代○○○のアルバイトをしており、保護者や生徒本人との信頼関係を築くことで、生徒を志望校の合格へ導くことができました。この経験から得た学びを、クライアント企業との信頼関係を重視する御社でのコンサルタン...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由をお書きください（400字以内）】挑戦が可能な環境の中で、早期から自身の市場価値を高められると考えるためです。理由は2点あります。1点目はグローバル性が高く少数精鋭の企業である点です。これにより、他社と比較して若いうちから課題に対する打ち手を考える立場に立てるほか、今後増加していくであろう◯◯的事案に海外拠点の社...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は「人を大切にする」点に惹かれたからだ。私は大学の部活動でリーダーを務めた際、自分自身が成長して人に認められること、部活としての目標達成へのプロセスを考えること、そして仲間と共にその目標を達成することの三点に主にやりがいを感じ...

55人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】kpmgの事業紹介、コンサルでの立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質を重視したコンサル　【このイベントを通しての感想】big4の中で少人数の理由やその独自性などがある程度知れた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が良い給与水準だったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・KPMGの志望動機・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか・コンサルティングファームでやってみたいプロジェクト領域 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組もうと思ったのか・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか。・好きな本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】・お互いの自己紹介とアイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・KPMGに対するイメージ・なぜコンサルティングファームに入りたいのか・コンサルティングファームでやってみたいプロジェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・入社してからやってみたいこと質問は自己紹介含めてこの3つだけでしたが、深掘り質問が今までにない視点で非常に難しかったと思います。面接は30分の予...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介・ESの内容（私の場合はサークルのこと）・強みと弱み・普段悩みを相談できる友達はいるか・コンサルタントとして必要なスキルや能力を3つ・コンサルティング業界志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接（30分程度）・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（結構深ぼられます）・強み・コンサルティング業界の志望動機・KPMGコンサルティングの志望動機（企...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後2組の班に分かれて20分議論した後、再びチームの編成が行われ、20分の議論を行いました。　【GDのテーマ・お題】消費財メーカーのサーキュラーエコノミー戦略について　【GDの手順】ズームに接続後まずはGDについてのお題やサーキュラーエコノミーについての説明が15分程度ありました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】KPMGコンサルティングの資料を元に英語や日本語の質問に答えていく形式でした。途中でエクセルを使用したグラフ作成の問題も課されました。最後にはスライドを作成し、ケース問題に対する打ち手を話す場面がありました。　【雰囲気】...

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【試験科目】小論文です。 2050年カーボンニュートラルの実現に向けた企業のネットゼロ戦略に関するものでした。企業は自分で定めたものを記述します。　【各科目の問題数と制限時間】提出期限日まで　【対策方法】特になし。普通に書いていれば大丈夫だと思います。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分非言語：40問35分英語：24問10分　【対策方法】他の企業で練習した。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私の強みである論理的思考力を様々な課題に対して発揮できると考えるからです。SDGsに対する取り組みやDXの推進など、社会的ニーズは日々多様化しています。その中で社会に新たな価値を創出するには、特定の分野に特化するだけでなく、幅広い知識とそれを支える論理的思考力が必要不可...

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【説明会の具体的な内容】会社説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルで少数精鋭ならではのバリバリ働くイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売り上げや規模拡大を目指すのではなく、クライアントの健全な発展に貢献することを重視しているというイメージ　【このイベントを通しての感...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給等々の待遇に関しては申込の時点から納得していた。選考は長く大変であったが、その中で話す社員の方がとても良い方だと感じたのが最終的な決め手。特に最終面接前には4度ほど壁打ちをさせていただくなど非常に献身的にサポートしてくださった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から始まり、準備してきた新規事業提案を5分で行う。その後パートナーの方からの質疑応答が15分ほどあったのちに、逆質問を行った。　【質問内容】kpmgに入社したのちにあなたがやりたいことはなんですか？（シニアコンサルタント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方による自己紹介から始まり、基本的な人物面接を実施。その後会話の流れから軽いケース面接を行い、再び人物面接に戻り、逆質問で終了　【質問内容】自己紹介自己紹介の中で出た長期インターンでの経験に関する深掘り ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり次第、人事の方から説明を受けるのが始まり。その後、コンサルタントに必要な考え方などのフレームワークを教わり、チーム作業に移る。合間にヒアリングや中間発表などを挟みつつもテーマの遂行を進め、最終的に発表をして終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるk...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時刻となったら、人事の方から1日のスケジュールなどに関する説明を受ける。その後ほとんどスケジュールに則った進め方がなされる。大まかな流れとしては、今回のテーマの発表、議論の進め方に関するアドバイス、議論、発表、講評といった形だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まり次第、軽いアイスブレイクを実施。その後人事の方からのお題に関する説明や、それを補足するような内容に関する説明があった。説明が終了した後学生のみでGDを始めるといった、比較的一般的なGDの形式。　【GDのテーマ・お題】日本企業はSDGsの中でどれを重視するべきか　【GDの手順】説...

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【試験科目】オンラインケース問題　【各科目の問題数と制限時間】10つほどの問題。最後の大問ではスマートシティ化をするならどの市区町村がいいかというものであった。最後は自分の考えを発表する録画を取り、その動画を提出してテスト終了。非常に時間制限がきつく、間に合わない人が続出していた。　【対策方法】常日頃新聞などで...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】Q1. あなたが現在関心のある日本企業を1社選択せよ（コンサルティング会社以外） Q2. 参考資料で説明されている「ネットゼロ実現のための5つの柱」から、設問1で選択した企業が最優先で取り組むべきと考える行動を1つ選択し、2030年までの行動計画を検討し、できる限り具体的に...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25、35、20分　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティング業界の性質が、自分自身の価値を素早く高めるという目的に合致していると考えたため、本業界を志望いたしました。先の見えない現代では、市場における自分自身の価値を高めることが重要だと考えています。コンサルティング業界の性質である、プロジェクトごとに学ぶ内容...

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【説明会の具体的な内容】KPMGグループについてオフィスについて今後の選考フロー質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の人は優しく温和な人が多いが、仕事はきちんとするメリハリのある方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく温和な人が多いが、仕事はきちんとする...

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【説明会の具体的な内容】企業の特色や業界内での立ち位置、実際のプロジェクト例などの事業説明や仕事の内容の説明がありました。社員からの説明が一通り終わった後は、学生からの質問の時間がとられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】殺伐とした雰囲気。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく人思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】配布された資料を読んで記述で答えるものと、動画で答える質問がありました。・スマートシティ導入先となる日本の自治体を、東京・大阪・名古屋・札幌・福岡以外から決定せよ。・スマートシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】今後、日本企業が最も優先して取り組んでいくべき目標は何と考えますか？また今後KPMGコンサルティングは、上記目標を日本企業において積極的に取り組んでいくべきと考えています。コンサルティングファームとして日本ビジネス界においてリーダー...

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【試験科目】企業オリジナルの小論文　【各科目の問題数と制限時間】3問、文字数無制限の小論文。制限時間は特に設けられておらず、およそ1週間ほどで提出締め切りでした。　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ形式でした。　【対策方法】市販の参考書を用いて勉強をすれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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インターン選考通過

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【コンサルティング業界を志望する理由（400文字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、課題解決を通じてクライアント企業や社会の発展に貢献できると感じたからです。個別指導塾のアルバイトで、生徒の半数以上が定期テストの点数が下がるという問題に直面しました。生徒との個別面談や講師ミーティングでの議論から、成績低下の原...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い課題解決型のワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。グループワークのあとは、社員の方から解説があり、グループへ向けてのフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】（1）自己紹介をしてください（60秒〜90秒）（2）インターンで得たい経験を教えてください（60秒〜90秒）（1）は大学名・氏名・学生時代に力を入れたことの簡単な紹介をした。（...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の勉強会サークルを立ち上げ、文化祭で成果資料を発表したこと。はじめは組織体制が固まっていなかった上に、メンバーのコミットメントも弱くうまく運営ができなかった。そこで私がリーダーとして活動スケジュールやマニュアルを作成し、組織の活動を明確化した。結果、文化祭で研究成果を発表できるまでに活動を本...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方経済を活性化されるための施策立案を行いました。1チーム5、6人でした。最後に社員さんに向けてプレゼンを行い、質疑応答とフィードバックを頂きます。コンサル業界ということもあってか、かなり鋭い質問が飛んできました。　【ワークの具体的な手順】現状分析→評価軸策定→発散→収束→...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生に関するテーマが与えられた。施策検討からスライドの作成、簡単な発表に至るまですべて行う必要があるため、タイムスケジュールが非常に重要であった。文献のリサーチを含めて自由度の高いテーマであったため、個々の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【GDのテーマ・お題】環境問題に関するテーマ　【GDの手順】前提のすり合わせ、現状分析（自社、市場、競合）、課題特定、施策立案という一般的なGDの進め方で問題なく議論を行うことが出来た。テーマとしても変則的なものではなかったため、各参加者同士で同意を取りな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきた参加URLに時間になったら入り、解答を開始する。　【質問内容】スマートシティに関する資料をもとに十数問の設問を解答していく形式。時間が非常に短いため、全て解き切ることで精いっぱいである。記述から選択問題まで様々な形式が用意され...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】指定された資料を読み小論文を提出する。文字数指定なし。　【各科目の問題数と制限時間】Q1. あなたが現在関心のある日本企業を1社選択せよ（コンサルティング会社以外）。 Q2. 参考資料で説明されている「ネットゼロ実現のための5つの柱」から、設問1で選択した企業が最優先で取り組むべきと考える行動を1つ選択し、2...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分英語10分　【対策方法】市販の参考書での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私は将来、日本の製造業、特に消費財産業を世界へ定着させていきたいというビジョンがあり、この夢の実現に向けコンサルティング業界を志望しています。これは、◯◯運営における◯◯部門のチームを統括する中で多くの人との関係を築いた経験から、他人に影響を及ぼすことの喜びが自身の原動...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、とあるクライアント企業の売上向上施策立案に関するものであった。5日間にわたって、市場のリサーチやヒアリング、中間報告、資料作成、最終発表など、多くのタスクが用意されているため、想像以上に時間が足りなくなる。　【ワークの具体的な手順】・アイスブレイク・前提のすり...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのテーマに関連したお題が課され、グループで議論を進めた。最後にはプレゼンの時間が設けられており、資料を作成し発表した。具体的な数値を計算しインパクトを算出したりと、1dayジョブではあるが内容は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】SDGsの17の目標について　【GDの手順】軽いインプットを受けたあと、30分間議論し、最後は面接官に5分間の発表をする。お題は、日本企業が優先して取り組むべき目標を1つに定め、その上で、その目標を達成するためにKPMGとして新規事業を立...

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【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】110分で11問に答える。時間配分は自由だが、終了のアナウンスはないので、自身で時間を管理する必要がある。スマートシティに関するお題が出され、資料（日本語・英語）を読んだり、グラフを作成したり、プレゼン動画を撮影したりと出題内容は多岐に渡る。　【対策方法...

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