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KPMGコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

KPMGコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし。興味のある日本企業を1社選択し、その企業に環境問題への対策について、配布される資料を参照しながら述べる。　【対策方法】特になし

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【試験科目】一般的な玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400文字以内】「◯◯」と考えているからである。私は以前から、社会の未来に暗い展望を持つ人が多いことに疑問を抱いていた。この原因の一つは、社会人になること、特に就職へのイメージがネガティブであることだと考えている。コンサルティング業界の顧客は企業であり、企業の経営課題に...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントの抱える課題に対する施策を各班で考え、最終日にプレゼンした。事前情報として、クライアントの情報や依頼の背景などを初日の朝にインプットされた。お題は2つあり、班によって取り組むお題が異なった。　【ワークの具体的な手順】基本的には5日間を通してグループ...

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【説明会の具体的な内容】業界の説明ののち、会社の説明を業務面や文化面からいただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ、賢い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、少数精鋭　【このイベントを通しての感想】賢くてドライないイメージのあるファームでしたが、より暖かく人間味のある様子が社員...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで定めた特定の地方自治体に対して課題を解決するソリューション提案を行うもの。主な要領はGDと同じだが、最後にスライドを用いた発表、質疑応答の時間がある。限られた時間の中で議論と資料作成を全て行った。　【ワ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【GDのテーマ・お題】あるテクノロジーを用いて、あることを実現するためのソリューション提案。　【GDの手順】前提確認、現状分析、課題とボトルネック特定、施策出し、評価、まとめ、発表といったオーソドックスな流れで行った。時間に対してお題は抽象的であったため、前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン録画型のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【質問内容】特定の社会問題に対してそれを実現するためのソリューションを考えるもの。英語の資料読解やエクセルを用いた図表作成など幅広い質問がなされる。全部で10問弱で、一度進んでも後で戻...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】特定の企業を自分でクライアントとして設定し、お題に沿ってその企業における解決策について述べる。　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】通常の玉手箱と同じ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の実在するクライアントの課題に対してソリューションを提案するというもの。うち2日間ではクライアントの方にヒアリングする時間や3日目には中間報告をする時間がある。最終日には役員の方にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】クライアントのビジネス理解からはじまり、ヒアリン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントの課題に対し、ソリューションを提案するワーク。2日目と4日目にヒアリングの時間がある。5日目に社長にプレゼン。クライアントの経営上の課題を5日間をかけて潜在的問題を探し、解決策を提示するワーク。　【ワークの具体的な手順】1日　クライアントの事前情報 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続ジョブ解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方自治体に向けたソリューション提案。ディスカッションの中で、前提確認・現状分析・ボトルネック特定・施策立案をしたのち、それをスライドにまとめる。最後に、発表の時間があり、それに対する質問をいくつかされる。　【ワーク...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続 GD 退出　【GDのテーマ・お題】○○を用いた○○のためのビジネスソリューション提案（具体的には言えません）　【GDの手順】前提確認（タイムスパン設定、どのように向けた提案か）現状分析（ニーズやシーズ、3Cなどをもちいてボトルネックを特定した）施策立案（施策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続面接終了　【質問内容】ケース問題（とある架空の地方自治体を設定し、それに対するソリューション提案）英語記事の読解問題（KPMGの英字の文章を読まされる）図表作成問題（エクセルを使えないといけ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1〜2週間実在する企業のクライアントを設定し、その企業に対しテーマにそった解決法を論じる小論文問題。　【対策方法】テーマに関するニュースや記事をたくさん読んだ

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】英語の玉手箱を解いたことがなかったため、対策本をといた。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】3点の就活の軸よりコンサルティング業界を志望している。軸は「◯◯」「◯◯」「◯◯」である。 1点目は、塾に勤務している経験が元となっている。塾での「◯◯経験」や、「◯◯経験」から「生徒の成長に貢献すること」にやりがいを感じるようになった。今度は企業の成長や社会問題...

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【試験科目】資料読み込み　【各科目の問題数と制限時間】大問2問　【対策方法】ない

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SDGsで掲げられる目標の中で、日本企業が今後優先的に取り組んでいくべき目標は何か。またその目標達成のためにKPMGコンサルティングが立ち上げ可能な新規事業を立案せよ。　【GDの手順】はじめに面接官からお題の説明が行われ、その後は学生だけで進めていく。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スマートシティ実現に関するケース面接だった。特定の街を一つ選択して、その街に存在する課題を列挙し、スマートシティ実現のために何を誰が実施すべきかなどについて回答していく。また、途中で文章読解を求められ、KPMG...

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【試験科目】英語言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつもとおなじ　【対策方法】普段から玉手箱を解く

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】コンサルティング業界で働くことは、様々な場面で自己成長につなげることができると考えているからだ。終身雇用制度の崩壊が叫ばれる現代において、自分自身に付加価値をつけるためにも、若手から汎用性の高い専門技術や、幅広い分野での経営戦略を身につけることができる環境が整っているこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体を顧客に課題解決策を立案する公共系事例のインターンシップであった。初めに問題解決の手順やフレームワークについて学んだ。テーマは「地域経済を活性化させる方法」だった。グループワーク後、各班約8分間でプレゼンを行い、質問とFBをいただく時間があった。FBはブレイク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、人物面接、ケース、逆質問　【質問内容】なぜコンサル業界、なぜKPMG、他のBIG4と比較して当社は何が強い。今後のコンサル業界の動向、入社後は何をしたいか。ケース面接に関しては日本国内のIT製品の数はというフェ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、グループワーク、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「カーボンニュートラル、2030年と2050年目標それぞれの実現可能性について」お題に沿ってグループワークをし、最終的にプレゼンをした。お題は2週間前ほどに公開され、それぞれの学生が準備をして...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科20分程度　【対策方法】書籍

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【なぜコンサルティング業界に興味をもったのか】中学生のころに初めてコンサルティングという業界を知りました。コンサルティング業務はクライアントビジネスと密接に関係しており、顧客をさらなるステージに行くことをサポートするのに欠かせない存在です。そこで私は、問題を発見し分析し、最高の解決策を提示するスペシャリスト、コンサルタント...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサル志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は主に2つあります。1点目は、自分たちの働きで社会を変えることのできる業界だからです。コンサルティング業界では、自分たち自身の力でクライアントの経営課題の解決に貢献することができます。クライアントとなる企業をより良くしていくことは、社会をより良くしていくことにつなが...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（※400文字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客に寄り添い課題解決のサポートをするという業務内容に魅力を感じるからだ。私は◯◯教室でアルバイトをしている。生徒一人一人と向き合い、技術面と精神面のサポートをすることで◯◯力向上に導いた。こ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持ちました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯長として客観的に試合を考察、チームの課題を特定、斬新な戦略の提案を行うことで続いた連敗を止めることがで...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日本企業がSDGsの目標のなかで優先して取り組むべき目標は何か。またそのためにKPMGコンサルティングが立ち上げるべき新規事業はどのようなものか。　【GDの手順】面接官からグループディスカッションのお題の説明が行われる。その後、お題に関する質疑応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】読解問題やケース面接が主であった。試験開始と同時に3種類の資料が与えられた。問題は合計11問あり、選択式やエクセルを使ってグラフ作成など様々な問題を含む読解問題が9問と録画して回答を提出するケース面接が2...

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【試験科目】資料読み込み質問　【各科目の問題数と制限時間】大問2問　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分非言語：25分英語：10分性格：20分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策した

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【自己PRを自由にご記入ください】私の強みは、周囲を巻き込む力です。この強みが発揮された経験に、レストランのアルバイトリーダーとして、お客様アンケートの評価向上に努めた経験がある。当初、スタッフの接客態度が10点満点中3.5点と非常に低い評価を受けていた。そこで、私はアルバイトリーダーとして、評価を上げることを目標に取り組...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークに取り組む前に講義があり、コンサルティング業務におけるフレームワークを学ぶことができる。その後、インターンシップのテーマについて発表された。グループワーク後に、各班のプレゼンテーションの場が設けられた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課題と区的、施策立案...

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【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身でやり遂げた経験を具体的に記入してください）】私は相手の課題をいち早く把握し対応できる人間である。この強みを発揮した具体例としては、アルバイトの◯◯◯での経験が挙げられる。私は3年間続けている◯◯◯のアルバイトで、過去に偏差値◯◯ながら◯◯◯◯レベルの大学を志望する受験生を担当し...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】私が掲げる、2つの就職活動の軸に合致した業界だと考えるためだ。それは、（1）自分の力を必要とする人の成長をサポートすること、（2）幅広い業界を通じて社会に貢献することの2点だ。大学時代、力を入れてきた塾講師のアルバイトで、バイトリーダーとして第一志望合格率100％を掲...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字以内）】自らの能力・知見を活かし、あらゆる組織・業界・社会の成長に寄与できる人材になりたいと考え、コンサルティング業界を志望する。私は大手通信会社のインターンに参加した。インターン内では◯◯市役所の課題解決にチーム（◯◯人）で取り組んだ。参加前、倍率◯◯倍を勝...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400）】「人生の判断軸」と「強みを活かせる」という二つの側面で志望する。前者では「私だけの唯一無二の経験で日常生活に広く結びつくルールを知ること」ができるかどうかを軸としている。これらの原体験として◯◯で過ごした中学時代や文理選択、研究室選びのような人生の転機が挙げら...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】志望する理由は2点ある。1点目は、自分の職能に適しているからである。私は◯◯◯として、生徒と同じ目線に立った指導により、偏差値◯◯の生徒を1年で◯◯に逆転合格させることに成功した。この経験は、コンサルティング業務においても、「クライアントと同じ目線に立ち、クライアントに...

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400字以内】企業の課題解決に深くコミットでき、さらに社会全体にも広く価値を提供できる仕事であるためだ。私は他者に寄り添って成長を支えることにやりがいを感じる。こう考える背景は、◯◯◯◯◯で、担当していた生徒の成績を上げて第一志望校に合格させた経験にある。授...

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早稲田大学大学院 | 理系

【コンサル志望理由（400字以内）】私は研究で培った論理的思考力を活かし、企業の課題解決を通じて社会貢献がしたいと思いコンサルティング業界を志望しました。学術的研究とコンサルティングでのお仕事は、仮説を立てそれをもとに調査または実験を行い、その結果をもとに考察を行って、最後にはそれらをわかりやすく人に発表するプロセス...

45人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学 | 理系

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】自身の強みである「議論における論理的思考力の高さ」、「相手が納得できる形で自らの考えを伝えられる能力」を最大限発揮できる業界としてコンサルティング業界を志望する。前者は大学受験の経験で培われた。受験勉強にあたって予備校に通わず、自分で学習内容や方法を考えていたため、今自...

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【コンサルティング業界を志望する理由（400字以内）】志望理由は二つあります。一つ目は自らの提案で企業の課題を解決する仕事に魅力を感じるからです。私には、◯◯において研修制度を改善しアルバイト不足の課題解決に貢献した経験があります。このとき、自身の提案が受け入れられ、計画の実行によって状況が改善していった際にやりがいを感じ...

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【コンサルティング業界を志望する理由】コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客の課題解決に取り組み、ビジネスの成長に貢献できるからだ。私は塾講師として、◯◯を指導してきた経験がある。その経験の中で、生徒が自学自習できるようアドバイスを続けてきて、成長に貢献することに対して大きな喜びを感じるようになった。コ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より自分がフィットできそうな他社の内定があったため。　【採用人数・倍率】推定70〜100人程度、入社人数は50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りなく様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が軽く自己紹介した後、こちらに自己紹介と志望動機を話すよう促した。一、二問ほど質問があった後、残りは全て逆質問の時間であると告げられる。　【質問内容】・志望動機・（戦略チームにて新規事業立案がやりたいという希望に対...

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【経緯】一次面接通過と共に、人事面談を申し込むようメッセージがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、これまでのフィードバックがなされる。そして、この場は選考要素が一切ないので、正直に質問に答えること、構えずになんでも聞きたいことを聞くよう告げられる。最終面接に向けた対策という面が大きい。　【質問内容】・労働時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに簡単な自己紹介、志望動機から入り、オーソドックスな人物面接が行われる。 30分経過したあたりでケース面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと基本的にはこの二つ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室後、前回のオンラインケースの出題意図など、これまでのフィードバックが行われる。その後、GDの流れと最初のお題が発表され、議論に移る。　【GDのテーマ・お題】GDは2度行う。事前にe-sportsに関する資料が送付されるので、当日までにそれを熟読するよう指示される。 ...

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【試験科目】企業オリジナルのオンラインケース（面接ではない）文章読解4問、資料作成2問、録画プレゼン3問が課される　【各科目の問題数と制限時間】各問題の目安の回答時間は記してあるものの、制限時間は各問題ごとでなく全体である。文章読解 kpmgがホームページに載せている、業界レポート二つを読むよう指示される...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】計5問【資料A】KPMGが発表した、企業の成長戦略に関するレポート【資料B】KPMGが発表した、企業のリスクに関するレポート（1）日本の大企業のうち、関心があるものをひとつ書く（2）その企業は、資料Aで取り上げられている成長手法のうちどれを採用するべき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRについて、1分程度で話す。普段ESに使用している自己PRについて、一分間で話せる250文字程度に編集し話した。形式としては、外部の専用アプリで提出するというもので、そのアプリ内ならば何度でも撮り直しが可能であ...

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【試験科目】言語計数英語性格玉手箱とは別に、GROW360というテストも課せられる。自分以外に3人から受験をしてもらう必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分ほど計数　35分ほど英語　10分ほど性格　特になし GROW360 性格　【対策方法】他社の選考を受ける。

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【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つ目は業務内容である。分析、考察、提案、実行するという業務に魅力を感じている。なぜなら、これまでの人生の中で、学業面においても課外活動面においてもこのステップを踏んで乗り越えてきたからである。例えば、部活動においては自分の現状を深く視...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私は、コンサルティングという仕事の社会に対するインパクトの大きさ、そして自己成長ができる環境という2つの観点から当業界を志望している。体育会◯◯部での活動において私は比較的競技力が高くリーダーシップもあったため、部員への技術的指導や精神的援助を行う機会が多かった。その中...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】変化する時代の中で、企業の課題解決と変革を促し、持続的な成長を支援したいという夢がある。それを通じて社会課題の解決に繋げたい。また、誰かに寄り添い変革を成し遂げる仕事にやりがいを感じる。きっかけはアルバイトだ。食料品販売店でのアルバイトで、売上予測を人間の勘に頼って...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【コンサルティング業界を志望する理由（400字）】理由は2つあります。1つ目は、「寄り添い、成長の手助け」をしたいからです。私は個別指導塾で◯◯年以上働いている中で、生徒の苦手分野・苦手意識に当事者意識を持って対峙してきました。教務社員の方と綿密な連携を取りながら、最終的に生徒が志望校に合格した時は非常にやりがいを感じます...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてワークを開始。基本的にチームごとに分かれてワークを行う。最後に発表と発表に対する質問への回答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衰退している都市を一つ選択し、その都市を盛り上げるための方法を考え、提案する。グループで課題の特定から施策の立案まで、発散と収束...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後少し説明があり、すぐにディスカッションが開始される。また、最後にフィードバックをいただける。　【GDのテーマ・お題】SDGsに関して今後、日本企業が最も優先して取り組んでいくべき目標は何と考えますか？また今後KPMGコンサルティングは、上記目標を日本企業において積極的に取り組んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スマートシティ実現に関するケース面接。特定の街を一つ選択肢、その街に存在する課題を列挙し、スマートシティ実現のために何を誰が実施すべきかなどについて回答していく。また、途中で文章読解を求められ、KPMGの...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的な玉手箱の問題数、制限時間　【対策方法】問題集を購入し対策

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】　志望理由は、「日系ベンチャー企業の活発化に貢献する」という私の将来像に最適な環境がコンサルティング業界にあるからだ。「活発化への貢献」とは、ベンチャー企業の競争力向上に関わるような問題解決を指す。そのためには、①企業の戦略レベルの意思決定に関われること②自分がそこで高...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在するクライアント企業への新規事業立案・既存事業の成長戦略提案のいずれかをチーム毎に行なった。新規事業立案では新卒採用市場に関連する新規事業を考案し、1dayインターンの際に学んだ問題解決手法を用いてワークが進んで行った。既存事業の成長戦略提案では、研修事業に関する...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからログイン　【GDのテーマ・お題】SDGsで掲げられる目標の中で、日本企業が今後優先的に取り組んでいくべき目標は何か。またその目標達成のためにKPMGコンサルティングが立ち上げ可能な新規事業を立案せよ。　【GDの手順】はじめに面接官からお題の説明が行われる。その後は学生だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからログイン　【質問内容】与えられた資料を読み、読解問題とケース面接に取り組む。資料は英語のものを含めて3つ問題は合計11問あり、9問の読解問題（選択式）と2問のケース問題（動画を録画して提出）ケース...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】スマートシティに関連して、資料を読み込み設問に答える。　【各科目の問題数と制限時間】大問が2つ 1週間の提出期間がある　【対策方法】特になし

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【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数（25分）・言語（20分）・英語（10分）・パーソナリティ（20分）　【対策方法】対策本をとく

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400文字以内】自分の長所を生かしながらやりがいのある仕事が出来ると考えるからだ。私の強みは持ち味の思考体力を生かした問題分析力とその問題について実現可能性を持った計画で解決までの道筋を立てることができる計画力だ。学生時代にイベント運営チームが抱える組織問題解決に取り組...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体を顧客に課題解決策を立案する公共系事例のインターンシップだった。初めに問題解決レクチャーという、問題解決の手順やフレームワークについて学ぶことができる。その後グループワークのテーマが発表される。テーマは「地域経済を活性化させる方法」だった。初めに題材とする自治体、つま...

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【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は多岐分野にわたり社会を動かすことができる点だ。私が在籍していた学部は◯◯を掲げており、そのカリキュラムに沿った4年間の学士取得期間を通じて◯◯的な学習が自身の視野を広め、物事に対する多角的視点の獲得につながることを強く実感した。...

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【コンサルティング業界を志望する理由（400字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由として、「多様な業界・職種との接点が持てる」点と「日々難題に向き合うことで自分自身が大きく成長出来る」点の2点が挙げられる。私は将来、自分の判断基準を持って物事を判断出来るようになりたいと感じており、そのためには日々から様々な業界・...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】フィンテックが活用できそうな業種は？　【GDの手順】前提確認→アイデア出し→施策立案→施策評価の順で行った。事前資料がメールで配布されており、読んでおくことが推奨される。それぞれがまずは考えてきたアイデアを出しつつ、共通認識をとりながら一つの業種に...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は5問。文字数指定なし。期限は一週間ほど。内容は 1.今後の日本社会ないし日本企業が優先的に対応すべきリスク 2.1で回答したリスクに関して、コロナを取り巻く環境をふまえて現在とコロナ以前を比較して日本企業を取り巻く当該リスクのあり方にどのような変化が起きたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】webテストの提出と同じ〆切で動画を提出　【質問内容】自己PR動画をアップロードするもの。エントリーシートでも同じ質問がある。それをそのまま話してもいいし、違う内容にしても良いと思う。私は違う内容にした。文章の言葉から、話し言葉に変え...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】市販の対策本

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】多様な業界・職種と接点を持つ機会が多いこと、ビジネスを包括的に学びつつ突出した専門性を得て、個としての存在価値を向上する環境があることの二点が主な理由だ。学生時代、一年の準備を要する行事で120名のチームを率いて優勝を目指した経験や、15か国を旅して自分と全く異なるバ...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康、介護、医療関連の企業を一つ挙げ、その企業の海外市場での成長戦略をコンサルタントとして提案する。業界・企業を選ぶところから、情報収集、課題特定、施策出しまで行う。最終的にはスライドを作成し、全体で発表及び質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】業界選定情報...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KPMGコンサルティングのコンサルタントとして、化粧品市場の縮小により事業が悪化したため、新事業ができないか考えよ。問題事象（＝業績悪化）を引き起こしている根本原因を特定し、特定した課題に対する打ち手を立案した。　【ワークの具体的な手...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。　【GDのテーマ・お題】事前資料を読み込んだ上で、フィンテック導入の兆しがある業界とその業界に対する施策の提案　【GDの手順】チームスにて集合。集合したのち、面接官の自己紹介とメンバーの自己紹介がありました。その後、グループディスカッションのお題と進め方に関するルールの説明...

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【試験科目】配布された資料に基づいて、考察と提言を小論文形式で記入する　【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特にありません。　【対策方法】筆記試験のためにはある程度知識を蓄えておく必要があるのできちんとKPMGの出しているレポートに目を通すといい。

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【試験科目】玉手箱：言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】理由は、私が働く上で活かせる強みを用いることによって、コンサルタントの業務に貢献できると感じたからである。貢献できる強みとは、自身の研究経験を活かし、顧客企業や社会にとって緊急度の高い課題解決を推進できることだ。私は研究会において、英語論文やデータ解析を通じた、マーケ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチ社の成長戦略を考えよというものだった。チームとして、チームメンバー全員でday2,4にある顧客へのヒアリングに出向く。day5の最終プレゼンではチーム全員でクライアント様への提案物を作成し、全員が発表する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→事前説明→ディス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示されたお題に対する動画をアップロードして終了　【質問内容】KPMGコンサルティングに入社して実現したいことは何か。録画形式となっていて、一発撮りなどの制約はなく、しっかり準備した上で自分で撮影した動画をアップロードすることが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】Fintechが活用できそうな業種を選択し、その業種での具体的な活用の方向性を提案　【GDの手順】20分程度のグループディスカッションを2回行う。初めの20分でFintechが活用できそうな業種について議論し、後半の20分で選択した業種での具体的な活用の方...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】5つの問いに対して答える。具体的な問いは 1.今後の日本社会ないし日本企業が対応すべき重要なコロナ関連リスクはなにか 2.重要なコロナ関連リスクを踏まえ、現在とBefore コロナを比較して日本企業を取り巻く当該リスクのあり方にどのような変化が起きたか 3.リスクに...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】市販の対策本

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】企業のオープンイノベーションを活性化させるという目標を達成したいからだ。これは二つの原体験が影響している。第一に、所属する研究室には企業と共同研究をしている学生が複数おり、学生研究もビジネス価値になりうることに気づいたことだ。第二に、インターンをしていたシェアオフィス...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康、介護、医療関連の企業を一つ挙げ、その企業の成長戦略を立案企業を選定するところから、課題特定、施策出しまで全て学生が自由に行える。ただ、議論するだけでなく、スライドを作成し、全体で発表及び質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】企業選定現状分析課題特定 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方銀行から以下の相談があった。過疎化・高齢化により低迷した業績の改善可能性・施策を提案せよ」地方銀行を1つんで提案を行う。クライアント行が抱える課題の特定と、課題に対するKPMGとしての解決策を提案する。　【ワークの具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】Fintechが活用できそうな業種を考える　【GDの手順】前提確認→現状分析→施策立案→施策評価の順で行った。事前に資料をメールにて配布されている。全員読んできている前提で進むので、読んできていないと詰む。かんたんに前提確認を行い、施策立案の部...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】5問あり、文字数指定はない。内容は 1.今後の日本社会ないし日本企業が対応すべき重要なコロナ関連リスクはなにか 2.重要なコロナ関連リスクを踏まえ、現在とBefore コロナを比較して日本企業を取り巻く当該リスクのあり方にどのような変化が起きたか 3.リスクに関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】webテストの提出と同じタイミングで3分の動画を提出　【質問内容】自己PR動画をアップロードする。エントリーシートでも同じ質問があるため、その内容を丁寧に説明できるようにしていれば良い。自分で録画したものをアップロードする。特に指定ツ...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】参考書

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【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。 1点目は社会全体にインパクトを与えたいからだ。コンサルタントは自らが主体的に考えて企業の経営課題に切り込み、プレゼンスを上げることで顧客に貢献し、日本の産業を支えることができると考えている。そのために戦略...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントはビスリーチ。ビズリーチ・キャンパスの新規事業立案を行う。実際にクライアントの社員さんとディスカッションする機会がある。 3日目に中間発表、最終日に部長クラスに最終発表を行う。中間発表では「未来の新卒採用市場がどうなっているか」がテーマとなり、それ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明ののち、グループに分けられて、約3時間のグループディスカッションがはじまりました。最後に、全体の場で各グループ発表をしました。各グループに対して、人事の採用担当者からフィードバックをいただき、選考は終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行業界の新規事業をテ...

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