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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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総合・ITコンサル
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27年卒
経営コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。(300字以内、特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。)】私は、ITの力で○○業界の社会課題を解決し、人々の体験価値を向上させたい。○○のアルバイトで、社員の発注業務の負担や発注ミスによる大量廃棄の現...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】今のところなし。 【内定後の拘束】他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。 【内定後の研修など】今のところなし。 【採用人数・倍率】約500人。倍率...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで配属された部門の部長以上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLに接続。終了後はそのまま退室 【質問内容】最初に事前にアナウンスされた通り、逆質問10分 その後面接官から ・逆質問にまつわる質問 ・インターンの感想 ・志望理...
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野村総合研究所
27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
インターンシップ ITソリューションコース
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
5days インターンシップ
/
本選考
九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間企業のオフィスでインターンシップを行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の部署に配属されてそれぞれの部署で実際に取り扱っているプロジェクトに重なる内容の課題に取り組みます。最終日には成果報告発表があります。開発業務からコンサルタント業務まで幅広い人によって様々...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、社員さんの雰囲気を知れていることが理由の1つ。実際に働くイメージができているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】例年500人程 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝国大学が大半 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・逆質問 ・インターンの感想 ・インターンで印象に残っていること ・なぜNRIを志望するのか ・なぜこの部署を志望するのか ・学生時代に何を頑張ったか ・自分の長所と短所はどう自己分析してい...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください 】私は◯◯事業本部で、特定業界に閉じずに社会や企業の課題を横断的に捉え、新規サービスの立ち上げや業務変革を推進したい。インターンでは、要望を受けるだけでなく「そもそも何を変えるべきか」を起点に議論し、関係者を巻き込みながら構想を実装まで落とす姿...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属確約の内定であった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だがインターンシップでは東大が最も多く、そのほかは旧帝大早慶で基本的には理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の副本部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続 【質問内容】インターンシップを振り返って今考えるとよりよい案はあったか チームでの振り返りでどのようなことを話したか 複数社内定をもらった場合、入社先をどのように選ぶのか 今日の面接を通して言い直したい...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】貴社の強みである、戦略立案からシステム構想、実装・運用までを一貫して支援する「コンソリューション」を通じて、企業のDXを形だけで終わらせず、実際の価値創出につなげることを実現したいと考えている。多くの企業では、先端技術の導入自体が目的化し、業務や...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】Sureでトップで、早いうちからプロジェクトマネージャーなど、上流を経験できる。 また、合わなかったとしても転職がしやすいから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
最終面接(インターンシップ経由)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、退室 【質問内容】・なぜIT ITが社会課題を解決するための強力な手段であると感じ、実際に自身も、その分野で活躍したい ・内定を他にもらっている企業は? ・なぜ、NRIなの?他にもIT企業から内定はもら...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください(300字以内)】〇〇向けのシステム開発部門で、大規模システムのDX化やモダナイゼーションに携わりたいと考えています。インターンを通じて、多くの現場では依然としてアナログな運用が残っていることや、長年の改修によってシステムが複雑化し、新技術の導入障...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界内での給与レベルはトップで、働く環境も自分の希望するものだった。その上で、インターンに参加し魅力的で尊敬できる社員の方が多いことが決め手になった。 【内定後の課題の有無】今の所なし 【内定後の拘束】今の所なし 【内定後の研修など】今の所なし 【採用人数・倍率】他の職集も...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoom接続 【質問内容】質問:どのようなキャリアを想像している?研究について。自身の強みと弱み 回答:業界の垣根を超えられるようなPMになって日本の産業の発展に寄与したい。研究内容について。強みはリーダーシップと課...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか?】私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まず...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模、待遇、社風、キャリア選択の広さなど自分の軸に一番当てはまっている企業だったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】適宜活動状況を聞かれる 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】採用人数は全体で500人ほど。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶の理系院生がほ...
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27年卒
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27年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップで配属された本部の部長以上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続 → 面接 → 退出 【質問内容】■質問 冒頭逆質問(10分) 逆質問を終えてどう感じたか 志望動機 キャリアパス 研究内容 学生時代に力を入れたこと...
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27年卒
アプリケーションエンジニア
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください(300字以内)】◯◯分野で、◯◯を実現するシステムを作り上げたい。インターンシップでは、◯◯という◯◯部の事業内容に強い魅力を感じた一方で、◯◯を課題に感じた。この◯◯という課題は、IT業界全体としても取り組む必要があるもので、貴社の◯◯という強...
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27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の勤続年数が長い特徴があり育成もその前提でされるが、自身がコンサルタントとして社会人生活を全うする覚悟がなかったため。 【採用人数・倍率】同時期の内々定者は30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
人事面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかディスカッ...
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27年卒
経営コンサルタント
内定
27年卒
役員面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】■質問 ・コンサル及びNRIの志望理由 ・インターンで見つけた弱み強み ・学生時代に力を入れたこと ■回答 基本的には部長面接で話したことを端的に話した。志望理由については...
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27年卒
部長面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接(1)→面接(2)→解散 【質問内容】■質問 前半は未来の話(コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等)、後半は過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと2つほど)について聞かれた。人...
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