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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク野村総合研究所野村総合研究所のES・体験談一覧

野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1850件 のES・体験談
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野村総合研究所

17年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 キャリア相談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員だった。年齢は50代と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅 【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機(なぜコンサル・なぜNRIか)、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況(内定先とそちらの志...
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 面接練習会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅 【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。
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野村総合研究所

17年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 4次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①採用担当者、②・③部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 2次面接(グループディスカッション&グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GD:採用担当者、グループ面接:マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】夏の色んな企業のインターン選考などでテストセンターの受験を繰り返したことが対策につながりました。
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】①経営コンサルティングという仕事の説明 ②野村総合研究所という会社の概要説明 ③コンサルティングの仕事の疑似体験のための簡単なワーク ④社員10名程度が登壇し、仕事内容の説明 ⑤任意参加の質疑応答会 【感想】日本を変えたいという熱い思いを持つ方々の集まる会社なのだという印象を持ちました。外資系コンサルティン...
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野村総合研究所

16年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が半分くらい。文系理系も半々でした。 【内定後の拘束】8月1日に参加自由の懇親会がある程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田、慶応など 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】これまでの面接とはことなり、逆質問の時間がメインだった。 基本的な内容の質問を一通り確認された残りの時間は全て逆質問の時間に当てられていた。 ...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の主戦力レベルの社員さんが3名。 平社員以上、部長未満。 部署はTEの部署らしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対三で面接。 【質問内容】1次面接の質問とほぼ同じ内容だったが、同じ内容をより深く質問された。 ...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当社員、男性40歳前後。 説明会などの運営をしていた社員の方だった。 非常に親しみやすく明るい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】いわゆる基本的な質問内容は一通り聞かれた。 E...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ②現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。 ③これまでの...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの選考についての説明会。 二つの職種の違いや、部署、入社後のキャリアイメージについての説明。 【感想】説明会の内容は極めて一般的なものであり、特別な内容のものはなかった。 参加することで企業についての理解も多少は深まったように感じる。
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】インターンに参加した際に知り合った社員さんに連絡し、OB訪問をさせていただいた。 【訪問人数】1名 【内容】インターンに参加していたので、改めて会社について詳しく聞き、ESの対策などを具体的に質問した。 【感想】非常に親身になって相談にのってくれたのでとても良い印象をもった。
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【GDのテーマ・お題】飲食店の新たな店舗を3つのエリアのどこにするかを一つに決め、理由も含めて考えよ 【GDの手順】まずはじめにディスカッションの資料が配られ、それを10分間程度で読み込む。その後、全体で40分程度で話し合い、一つに決める、という手順であった。場所を決める際...
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野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 2次キャリア相談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、人事部長(?)、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ 【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...
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野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 1次キャリア相談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置 自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...
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野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】市販のSPI対策本
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野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容、志望職種の説明、キャリアパス、福利厚生制度、現場社員との交流会 【感想】現場社員の仕事紹介、就活生へのメッセージなどが行われた時に、社員の頭の良さを感じた。明瞭な説明で無駄がなく、自分も将来このように論理的に物事を考えられるようになりたいと思った。そうした論理的思考がきちんとできている人のもとで働きたいと...
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