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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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テクニカルエンジニア

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料（前提条件、アンケートの結果）などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。　【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40歳くらいの人事が担当されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと）周りと衝...

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慶應義塾大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社の選考でSPIを練習しました。

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慶應義塾大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。その後は最終日の全体プレゼンに向けて、資料を作成しました。また、合間には複数回ミーティングに参加しました。　【ワークの具体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから（シンクタンク部門で政策提言ができる） ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】ある予定　【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名：役員 1名：コンサルティング部門の人事のトップ 1名：コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される　【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる　【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、この会社でやりたいことなぜ他の業界・職種ではないのか自分の強みと弱みインターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...

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アプリケーションエンジニア

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京都大学 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。こ...

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アプリケーションエンジニア

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立教大学 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと及び実現する場として当社を志望する理由（400字）】ICT技術とは人の仕事を奪うものではなく、人の力を引き出すものだと考えている。私は、仕事の効率をより良くするためのシステムを提供することから、豊かに働ける社会を実現したい。以上の目標を達成するために御社を選んだのは、信頼と挑戦を同時...

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アプリケーションエンジニア

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大学非公開 | 文理非公開

【アプリケーションエンジニアとして実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由を教えてください。】私がAEとして実現したいことは、ITを活用した新たなビジネスモデルを創造し、世の中に大きな影響を与えることだ。変革のスピードが年々増すビジネス環境の中で、顧客の真のニーズを汲み取り、常に一歩進んだ先の視点から今ま...

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テクニカルエンジニア

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの大会...

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯での課題解決型...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでアイスブレイクを多少した後にスタート　【GDのテーマ・お題】◯◯の店を出店しようと考えている。◯◯の店ではどのメニューで推すべきか。　【GDの手順】テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後面接開始　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものSPIweb.verだった。　【対策方法】対策本を一通りやれば問題ない。

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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インターン選考通過

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【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内で記入してください。）】開発から運用までの実務を学びたいです。貴社のインターンシップでは業務全体を実際のメンバーとして体験できる点が非...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、それに対する過去の事例を持ってきて対応できないか、や、新しい案がないか等取り組んだ。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理解を深め、進めていった。　【ワークの具体的な手順】課題抽出 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から説明を受け、GDが始まり、最後に発表を行う　【GDのテーマ・お題】NRIの採用で行うGDで、どのようなお題をだすべきか　【GDの手順】二次面接の後、そのままGDが始まった話し合いスタート→前提確認→必要要素決め→各自1人で考える時間を設ける→各自発表→案だし→絞り込み→まとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける　【質問内容】ESの内容に基づくので人それぞれであったが、ほかの学生のESの内容をもとに、「もしあなたがこの課題に直面した場合どのように解決する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける順番はランダム　【質問内容】ESの内容に基づくのでひとそれぞれだったが・課題解決を図る中で苦しかったこと・そのエピソードから得た学びは何か...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】易度は難しくはなく、最もオーソドックスなWEBテストだった SPI対策本を一通り解いて臨むので十分だと思う

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インターン選考通過

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【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内で記入してください。）】前者に関して社会システムコンサルティング部における政策提言に興味を抱いている。なぜなら、私は機会損失という社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は各チームによって異なる。それぞれのチームに一つの部署が当てられ、その部署が実際に扱った案件が課題になる。担当部署の方と人事で手厚くサポートされる。 1チームごとに会議室で分けられ、そこに人事や担当部署の方が入れ替わり来てくれるので、コンスタントにフィードバックを受け...

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】◯◯部で、◯◯を目標に改革を行いました。チーム...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

大学非公開 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】【日本企業の国際競争力を向上させたい】背景は、先端産業論という授業で、ビジネス環境の激動と世界での日系企業の脆弱さを学んだことだ。中でも貴社を志望した理由は、2点ある。 1点目は「未来創発」という貴社のDNAに共感を...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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早稲田大学 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】貴社のN R Iセキュアで私が実現したい事は「セキュリティによって、お客様に安心感を与える」という事です。キャッシュレス化の促進、自動運転、個人情報の管理などでセキュリティの重要性が年々高まっている中、不...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB（ZOOM）で行った　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームの中での役割・組織としてうまくいかなかったときにどのように振る舞うか？・苦手な人とはどう接するか？・キャリアパスに関する質問・ITリテラ...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人（自己紹介はなかったため推測）、30代～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口の電話で連絡をとる。その後案内されてから選考が始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・趣味に関する質問：何故それが好きなのかをプレゼンした・キャリ...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目・20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内される。面接官の用意ができ次第順番に呼ばれていく。 1：1での個室に案内され、軽いアイスブレークの後質問が始まる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。その深堀を数回行われた。 ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIテストセンターの参考書を1周した。予想よりはボーダーが低いようで、体感7割程度でも通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター参考書

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私が最も打ち込んだことは◯◯での活動です。私は身体を動かすことが非常に苦手で、人前でのパフォ...

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大学非公開 | 理系

【内容】4つ程度の区分に分かれたセミナーが行われる。どのセミナーにおいてもNRI自体に関する知識を十分に得ることができるはず。社員との座談会の時間も設けられるため、積極的に参加するべきだと思う。　【注意した点・感想】マイページに登録することでセミナーに参加することが出来る。枠がすぐに埋まってしまうため、新卒採用...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアテクノロジーズ社長部長クラス2人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESについての深堀。業務内容を説明したうえで、自分ならどう対処するかなどの仮定の質問。自己研鑽に対する意識に対する質問など。かなり緊張感があった。主に部長クラスからの質...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度の中堅社員2人と人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの内容の深堀。一次面接に比べてより深く質問された印象。一次面接ではなかったセキュリティスペシャリストについての質問が出てきた。高校時代に頑張ったことなども聞かれ、そこから人間性を見てい...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のNRIの本社に集合。 15分程度待機し、呼ばれて面接。　【質問内容】一般的な面接と同じ。志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ESについて軽く話した後面接官が気になったところを軽く深堀。その後会社についての基本的な知識...

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上智大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】難易度高めの対策本

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上智大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】各顧客のビジネスを理解し、それぞれにあった特性や深度のセキュリティを構築...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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早稲田大学 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由（400字）】私が貴社のセキュリティスペシャリストとして実現したいことは、短期的には顧客の経営にITの側面から課題解決を行うこと、長期的にはITを活用した新規事業の創造を企画し新たな利益創出を行うことだ。私は◯◯を行う長期インターンで、膨大な...

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上智大学 | 理系

【乗り越えた困難（そのテーマにおける難しかった点や自分なりに創意工夫した点を重点）（400字以内）】私が乗り越えた困難は、売上不振に陥ったアルバイトを立て直したことです。私は、◯◯店に2年間務め、現在◯◯を任されています。この店舗は全国の中でも忙しい店舗であるので、基本的な接客態度や技術だけでなく、効率の良い接客が求められ...

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筑波大学大学院 | 理系

【「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは学園祭で◯◯が◯◯に装飾することを可能にしたことです。私は◯◯委員会で企画団体の◯◯を管理する業務を担当していました。業務を行う中で企画団体から◯◯に装飾...

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【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】経験したいこと・身につけたいことは、ITコンサルティングという業務を実践的に経験したいと考えております。文系のためITに関する知識や技術はありま...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】専門性を身に着けること、社会をよくすることの二点を叶えるため、応募した。具体的には、企業の経営に関して専門性を磨き、経済、環境面からよりよい企業、社会を作り上げることに貢献していきたい。コンサルタント職を...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は部長として◯◯部の練習の改革に挑戦した。我...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】挑戦し成し遂げたことは大学◯◯年次の◯◯で、◯...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯の主将として周囲を巻き込むことで、バラ...

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【志望理由】私は新たな価値を創造し、人々の暮らしを豊かにしたいと常に考えています。そして、自分の成長を通じて社会の発展に貢献できる仕事がしたいと考えています。貴社のトータルソリューションを提供する考え方とその事業範囲の広さが私の目標と重なったことが志望の理由です。それぞれに合ったトータルソリューションを提供するためには、ニ...

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同志社大学 | 文系

【志望動機を教えてください】私は未来を自身の仕事を通してより良いものとしていきたい。そのために、変革のスピードが年々増すビジネス環境の中で、顧客の真のニーズを汲み取り、常に1歩も2歩も進んだ先の視点からソリューションを提供すること、課題解決だけでなくITを活用した新たなビジネスモデルの創造を実現していきたい。その実現の場と...

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【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】大学の授業では、Pythonで基本的なプログラミングの書き方を学びました。また、RやR studioを使用して様々なデータの分析、考察を行いました。例えば、与えられたデータを主成分分析を用いて解析したり、地理統計データの分析を行うことで、人...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は御社のエンジニアとして、常に未来を想像し、先端技術を活用することで社会が必要とする様々なシステムを開発したいです。そして、その経験から多岐にわたる技術を身につけ、将来は自分の長所を活かしたプロフェッショナルになりたいで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までと同様、志望動機、学生時代に頑張ったこと、学業について聞かれた。また、最終面接ではキャリアプランやどのような事業に関わってみたいかを聞かれた。キャリアプランについて深堀されて、他は確認程度の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接官に名前を呼ばれるまで待つ。　【質問内容】前回同様、エントリーシートに書いたことの深堀。二次面接では、前回よりもさらに志望動機の深堀があった。学生時代に力を入れたことも改めて聞かれた。また、基本情報技術者試験のどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませ、面接官に名前を呼ばれるまでロビーで待つ　【質問内容】主にエントリーシートに書いたことの深堀。学生時代に頑張ったことの深堀が多かった。また、アプリケーションエンジニアが具体的にどのような業務を行なっているか聞かれた。...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を解いた。

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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400）】◯部には◯年前から罰金制度が3年生に対して課されており、これは、常に後輩に対して十分なサポートができるように存在していたが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・不明・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】無駄な時間がなく、すぐ終了　【質問内容】・志望動機と自己PR（学業・学業以外について）志望動機、PR学業、PR学業以外・これまでの人生で長く取り組んだことについてその内容と期間・これまでの人生で早く取り組んだこ...

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東北大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員三人。コンサル部門・MSS部門・人事の三人で構成。キャリアイメージに合わせた配置だと考えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上であったこともあり、自己紹介なども特になく（途中で少し行った）直ぐ始まり直ぐ終えた。　【質問内容】・志望動機その理...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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東北大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの方ではなく、ITソリューションの採用担当の方。動画説明会などでよく見かける方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面談であったこともあり、雑談もなく直ぐに開始。30分丁度で終了　【質問内容】・大学院での研究について研究内容、なぜその手法をとったの...

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東北大学大学院 | 文系

【試験科目】言語、非言語等一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】制約条件で厳しいと感じたものはなかった。　【対策方法】特に無し。

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【志望するキャリアフィールドについて】＜志望するキャリアフィールドは、NRIセキュア　セキュリティスペシャリストです＞セキュリティに関する包括的な技術や専門性を熟知したうえで、日々刻々と生まれるテクノロジーについて万全なセキュリティ対策を講じ、誰もが安心してテクノロジーを扱い、チャレンジできる社会を支えたいと考えており...

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【質問内容】文系出身社の立場からMSS業務における、以下の項目について伺いました。・最近のコロナ情勢と業務への影響・業務フローの細かい期間、内容と・細かい業務フローとそこで生じる難しさ・難しさに対して求められる特徴、能力　【注意した点・感想】出来るだけ具体的に業務フローを頭の中でイメージし、その具体的な...

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【質問内容】MSS等BLUE業務全般における、以下の項目について伺いました。・最近のコロナ情勢と業務への影響・業務フローの細かい期間、内容と・細かい業務フローとそこで生じる難しさ・難しさに対して求められる特徴、能力　【注意した点・感想】出来るだけ具体的に業務フローを頭の中でイメージし、その具体的なグローでど...

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東北大学大学院 | 文系

【質問内容】セキュリティコンサル業務における、以下の項目について伺いました。・最近のコロナ情勢と業務への影響・業務フローの細かい期間、内容と・細かい業務フローとそこで生じる難しさ・難しさに対して求められる特徴、能力　【注意した点・感想】出来るだけ具体的に業務フローを頭の中でイメージし、その具体的なグロー...

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【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】インターンに参加した人限定の早期の会社説明会であった。説明会では、主に募集職種の説明や事業紹介がなされた。また、選考にのぞむ上でのアドバイスなど参加しなければ聞けない話なども豊富だった。後半半分は現役社員による座談会が行われた。様々な事業部の方からの話が聞けてとても参考になった。

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アプリケーションエンジニア

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【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから多くのことを学べると考えられるため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、小休憩してそのまま開始される　【質問内容】・逆質問（8分間）　あらかじめ考えてくるよう指示があったため、準備しておいた。・会社の志望動機・キャリアについて　何がしたいか、どんなことに興味があるか・就...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待つ。その後グループにわかれてGDを行う　【GDのテーマ・お題】新規事業を選択する　【GDの手順】自由に席に着いた後、名札をつくる。その後、全員が簡単に自己紹介を行う。 GDについての注意事項が伝えられ、GDがスタートする。まず個人で資料を読み込み、その後ディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官が呼びに来る　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・前回の面接の感想・自身の研究について・入ってどういうことをしたいか・それはなぜか・具体的にどんな業界でやって見たいのか・具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が呼びにくる　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことに対する深掘り（なぜやろうと思ったのか、具体的にどう工夫したのか）・自分の長所と短所は...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】経験をつむ

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】ビジネスとテクノロジーの両方に精通し、多様な課題を解決する中で、その企業さらには社会の発展に貢献したい。ITシステムの力を生かし、顧客が抱える課題への解決策を提供するだけでなく、未来の顧客ビジネスの促進・拡大に寄与したい...

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経営コンサルタント

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は経営コンサルタントとして、日本の企業の抱える問題を解決し、沈みゆく日本経済の成長を後押ししたいです。特に、日系企業の抱える労働生産性の低さを改善させたいと考えています。日本では...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400）】「挑戦し成し遂げたこと」 ◯◯の攻撃チームのリーダー及び副主将として、...

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大学非公開 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、◯◯◯◯に関して幅広い知見と技術を持つことで、多様なお客様に対して...

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テクニカルエンジニア

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は顧客の潜在的意識をも満たすソリューションを提供し、本当に必要とさ...

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【コンピュータリテラシー。経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200）】経験のあるプログラム言語は、◯◯と◯◯言語です。それらのプログラミング言語を用いてデータ分析やプログラミングを行っています。サーバ・ネットワークの知識・経験については、Webサーバーを自分で立ち上げ、Webサイトを作った経験...

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東京農工大学大学院 | 理系

【志望動機】様々な業界のお客様に対して、ベストなサービスやソリューションを提供する仕事をしたいと考えています。私はアパレル店のアルバイト業務で、お客様の信頼を得て、ニーズを把握し、ベストな商品を提供することを最も大切にしています。しかし、小売業では既製品を扱うことやブランドの縛りなどがあることから、顧客にとってベターな商品...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【GDのテーマ・お題】資料をみて最適な選択をABCの選択肢の中から選ぶ　【GDの手順】資料読み込み（10分）ディスカッション（30分） ※発表、質疑応答なし ※社員からのフィードバックあり基本的には自由にやってくださいという感じでした。発表はないですがちゃんと一つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度インターン...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本を読む

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インターン選考通過

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【"あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）"】「オリジナルビデオゲームに挑戦し、◯カ国で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人部署に配属されるので課題はまちまちだと思います。自分はプログラムを書いてサーバーの環境構築をやりました。お昼は基本社員と食べます。おごりです。プレゼンは部署ではなくて最後に全体でありました。　【ワークの具体的な手順】自由に課題に取り組む　【インターンの感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーレベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。　【質問内容】自分の発表： ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...

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【承諾/辞退理由の詳細】優秀であるが人当たりの良い社員の方が多い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京大学大学院、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国立が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の役員・1人の人事部長（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が案内してくださる待合室で選考の流れを説明してくださり、時間がきたら面接へ　【質問内容】基本的には部長面接と同じであるが、パーソナリティをとう物が多い自己紹介及び志望動機志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータを上がるとインターンでお世話になった人事の方が案内してくださる人事の方から選考の流れの説明やアイスブレイクがあり、その後時間になったら面接が行われる　【質問内容】自己紹介及び志望動機（3分程度で）志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は説明及び会社案内がメイン 2-4日でワークを行う 5日に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルティングの特定の4部署がテーマを出題し、それぞれに学生5人ずつが割り振られる。事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近いテーマである。（現在の経営...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてエレベーターで上がり、廊下で待機後、8人が一部屋に案内　【GDのテーマ・お題】「地方のフォトスタジオの経営課題解決」　【GDの手順】最初の10分間資料読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD 部屋には社員が1名のみで、グループディスカッションの様子を評...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（経営コンサルタント10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接　【質問内容】自己紹介（1分） ESに書いた企業の課題と解決策（3分） 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対し...

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【試験科目】能力検査（言語/非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI対策本

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】大学3年時、◯◯名が所属する◯◯サークルのコンテストで全◯◯チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったら別の部屋に案内された　【質問内容】・「NRIとTEの志望動機」「研究内容」「自己PR」の三つを含めて話してください。・以降は主にESの深堀がされた・それ以外の質問得意なスポーツ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】通知はきていない　【採用人数・倍率】300人ほどと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】都内の有名大学も多いが、地方の国公立から私立大学／学部生院生／文系理系／情報学部とそれ以外と、本当に多種多様な方がい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後別室に呼ばれて選考が開始された。　【質問内容】・逆質問事前に、8分ほど用意しておくように通知がある・なぜその逆質問をしたか？・なんでNRI？面接の大半は逆質問と、その逆質問の意図を聞く質問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため、時間になると相手からかかってきた　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀学生時代の学業／研究で最も学んだことを3分くらい・選考状況受けてる業界／企業夏のインターンとかでは他にどんな業種見てた？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他のGD参加者と待つ。時間になったら名前が呼ばれ、別室に移動し軽い自己紹介の後GDが開始。終了後社員の方からFBを受け、解散。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店店舗を3つの候補地から選定する　【GDの手順】まず資料が渡され、指定された時間内で読み込む。その後にグル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと指定の階に行くことを指示される。エレベーターで昇り、通路の椅子で待っていると人事の方に部屋に案内される。その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容で、学生時代にやりたいこととインター...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を一周しました　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本

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【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯のアルバイト◯◯として新規顧客の獲得に取り組み、前年比◯◯％の新規顧客獲得、前年比◯◯％の総売り上げを達成しました。私は◯年間◯◯のアルバイトを続けています。アルバイト先の課題として、健康に強い関心のある方にしか支持を得られておらず新規顧客...

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