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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介志望動機なぜNRIなのかケース問題について深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介と志望理由についてなぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているかなぜNRIなのか企業の問題点の設問に...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集上の本で勉強しました。

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【「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯部において、◯◯年ぶりに発表会での入賞を成し遂げました。私が所...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】先端技術や既存サービスを応用の観点から深く理解した専門家となり、その知見を発信して未来の社会をリードしたい。自身がとある困難に直面し、その解決策となる技術が既に存在すると知って感動した経験から、悩む人とソリューションを結び...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦して成し遂げたことは学科懇親会の運用を改善し、懇親会幹事を人気職に...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】高度なIT技術を駆使し、新たな価値を創造し、日本企業の世界的プレゼンスの向上に貢献したい。第四次産業革命期と称される現在、IT技術は進化し続けている。このIT技術を顧客の課題解決に結びつけるためには、最先端を常に学び続け、...

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【1.あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げた事は、塾講師として独自の授業方法で担当した生徒の定...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は技術調査・研究開発エンジニアとして最先端の技術を活用して世の中の不便を解消できる人材になりたい。現在私は、機械学習・深層学習を応用した研究に取り組み、その中で先端IT技術は社会課題を解決できる手段の一つだと考えている。...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】実現したいことは、お客様の期待を超える「自分にしかできない」ソリューションを提供できるTEとなることだ。そして、「メンバーの力を最大限に引き出し、お客様からも信頼されるプロジェクトマネージャー」というキャリアを描いている。...

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【あなたの知っている大企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。（400字以内で記入してください。）】北海道を地盤とする航空会社、エア・ドゥはパイロットの深刻な人材不足という問題に直面している。2017年には26便の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、20分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由とその中でもなぜNRIを志望しているのか、入社後どのようなキャリアステップを積んで行きたいと考えているのか普段の自分のグループでの立ち回りはどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後GDを行い、帰宅。　【GDのテーマ・お題】新しいレストランを建てるには以下3つのエリアのどこに建てるのが良いか。　【GDの手順】はじめに店舗の基本情報やエリアの情報の資料を渡され、10分間の個人ワークを行う。その後40分間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方。2人は優しそうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後GDを行い、帰宅。　【質問内容】「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の社員。寡黙な方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを1分程度で説明した後、それについての深掘りを行い、特に自分がどう感じ、その結果どう行動...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】SPIノートの会

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【「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】350人ほど（内定者のLINEグループが350人ほどいた）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に待合室で待たされて順番に呼ばれる。事前に逆質問を用意するように言われる。最初の10分面接官がストップウォッチを使いながら逆質問を行う。その後に、志望動機などを聞かれる。一次面接二次面接で聞かれた内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、二次面接と同じ待合室で待たされて時間になると面接官に呼ばれグループディスカッションが行われる部屋に移動。そこでグループディスカッションを行い終了したらまた、待合室に戻される。　【GDのテーマ・お題】与えられた資料に対してグループでの考えをまとめよ　【GDの手順】最初に全員資料を読む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は年次が高い人事1人と年次の高い技術者2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待たせされ面接官のいる部屋に呼ばれる。私は一次面接と同じ場所で待っていたら二次面接は待ち合わせの場所が違って遅刻しそうになった。質問はESに沿った質問。最初に簡単に自己紹介。主に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待ち合わせ。時間になると人事の方が呼びに来る。ESに沿って、質問された。主に技術力があるかの質問、企業研究ができているかの2点の質問をされた。最後に逆質問があった。　【質問内容】・データーベース何使ったことあるか ...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】第四次産業革命の真っ只中において、目まぐるしい数の情報が消費者に...

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【試験科目】・形式、科目 SPI、言語非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】・科目ごとの問題概要、問題数、制限時間通常のSPIと一緒　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだを3周しただけ。難易度はそこまで高くないと感じた。正答率は6割程度。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

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【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や留学経験者、長期インターンなど

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部と10分程度雑談をした後、役員面接と人事面接を連続して行った。　【質問内容】志望動機と、入社後にやりたいことは何かを徹底的に聞かれる。また、あなたがコンサルタントとしてどのような価値を発揮できるのか、他の同期たちと比べた際、...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど面談をした後、部長面接を15分×2行った。　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか。その中でも、なぜ野村総合研究所なのか。会社に入ってから何がしたいのか。具体的にどのような部署で働きたいのか。...

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【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は経営コンサルタントとして、日本の企業・社会が抱えている問題を解決し、日本の発展に貢献したい。特に、日系企業の海外展開を支援し、世界における日本のプレゼンス向上を実現したい。私は...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】ITを用いて課題解決を行い、顧客の価値を向上させることを通し、社会をより便利で快適なものに発展させることに貢献していきたいです。顧客の抱える課題を解決することで、生産性の向上など効率的な経営が期待できます...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し内々定の一週間後に状況と考えを報告してくれと言われた　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】内々定もらった時点で内定者のライングループが300を超えていた。　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、50代くらい、本部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控え室で待機→面接官が来て面接部屋へ案内される→自己紹介→面接の説明→逆質問10分ほど→ESに沿った質問と深掘り15〜20分ほど→逆質問2分ほど→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→退室　【質問内容】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内されて待機→GD部屋に案内される→名札、交通費手続きの紙を記入→GDの流れ、概要が説明される→軽い自己紹介（名前言うだけ）→個人ワーク10分+GD30分→GD後に最終キャリア相談会の時間を付箋にメモさせられる→控え室に戻って待機　【GDのテーマ・お題】ある料理チェーン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、部長層、全員40〜50くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→面接の説明→自己紹介（長所・修論予定・志望動機を好きな順番で話す）3〜5分→ESに沿った質問と深掘り20分ほど→逆質問1〜2分→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）　【質問内容】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど・研究について ...

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【試験科目】性格検査、適性検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】・数こなして慣れる・対策本を軽く読む　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【希望キャリアフィールド（第1希望）】テクニカルエンジニア　【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】技術を駆使...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは、塾講師...

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【あなたが大学就学後「乗り越えた困難」「成し遂げたこと」「最も力を入れた研究ゼミ」からいずれかを選び、具体的に教えてください。（400字）特にそのテーマにおける難しかった点、自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、自身が所属している◯◯（サークル）の責任者へのチャレンジです。です...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は「◯◯」から産生される◯◯の◯◯化という世...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）】私には「テクノロジーを活用して世の中をより便利にしたい」という夢がある。そこで私は、大学院での研究をきっかけに興味を持ったAI技術に関する知見を深め、その特性を理解し応用する事の出来る人材になりたいと考えてい...

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【採用人数・倍率】30にんくらい？　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをしたのち、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】最初8分間の質問タイム就活の軸チームでの経験困難だったことどう乗り越えたかなぜTEかなぜNRIか他社の先行状況は？ほかの企業...

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にに集合したうえで移動した会議室にてグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】レストランの出店の新たな候補地を決める。　【GDの手順】最初に人事から説明がある。そのとき大方を説明される。それ以降、質問ができないので、よく理解しながら説明についていかないといけない。 1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（テクニカルエンジニア）中堅であるため、威圧された　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合したうえで会議室に呼ばれて面接を行った　【質問内容】なぜIT業界なのか、なぜNRIなのかなぜTEなのかどんな研究をしているのか頑張ったことは何か何が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性テクニカルエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客や職種の違いなどについて聞かれた。また、ほかの企業の先行状...

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【試験科目】テストセンター受験のWebテスト。形式はSPIで、内容は言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度。ボーダーは高いので対策が必要。　【対策方法】本

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は、顧客や社会に寄り添いながらも、客観的な立場として最適な価値提供を実現したい。大学院時代、私は、研究者として、トップレベルの◯◯や◯◯など様々な◯◯の◯◯に帯同し、◯◯の◯◯問題の解決に携わってきた。そ...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯◯◯への論文投稿です。高い目標に挑戦することが最も成長に繋がると思い、昨年、先輩方が採択されなかった難易度の高い◯◯◯◯に挑戦することを決めま...

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【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機は・入社後にやりたいプロジェクトは・学生時代に何をやってきたのか・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は・自分の弱みは・この会社の特徴は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は記述できないが、資料をもとにクライアントがとるべき戦略について優先順位をつけるというものだった。　【GDの手順】学生同士の自己紹介・アイスブレイク→面接官からお題の発表と進め方の説明（合わせて5分程度）→資料の読み込み・ディス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・志望動機を教えてください。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望動機は何ですか。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】2ヶ月間日系コンサル会社の◯◯支社でインターン...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、個別指導塾の曜日リーダーとして、担当曜...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】多くの企業にとってサービスを提供できる環境を整えるシステム開発に携わりたいです。業界の境を超えた技術やビジネスに大きな変化が起きている時代であるからこそ、これまで以上に土台である環境整備が求められています。だからこそ、お客...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。（400字）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯海外留学中に行った、◯◯語授業提供です。留学先大学の◯◯学科の生徒が◯◯語の基礎力を欠いていたことに対する危機感から、現地の◯...

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東京工業大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】ITを通じて新たな“あたりまえ”を創造し、社会をより豊かにしたいです。きっかけは、貴社の◯◯カードへのアプローチです。流通企業がポイントを発行する制度の導入により、◯◯カードによる決済件数は増加し、コンビニ利用者も増えまし...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】アルバイト先で閉店作業の時間短縮に挑戦し、時間短縮とマニュアル作成の体制作...

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【乗り越えた困難・挑戦し成し遂げたこと・力を入れた研究】研究を通して遠回りを厭わずに物事と向き合う力と、見聞を広めて物事を考える力を培いました。◯◯の設計に向けて、◯◯によって◯◯の◯◯が◯◯過程のモデルを構築し、補正するシミュレータを◯◯で作成しています。理論計算ではプログラムにエラーさえ無ければ何らかの結果が出力される...

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は、NPO法人の学生団体に所属し、◯◯に◯◯...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】●実現したいことものづくりをする上で必要な技術に関して幅広い知識とあくなき探求心を持ちながら、お客様にとって最適な技術をお客様の視点に立って提供することで、プロジェクトの成功に貢献していきたい。縁の下の...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】TEというキャリアフィールドで、社会貢献を実現したい。私が考える社会貢献とは、お客様の課題に対して高品質のソリューションを提供し、お客様と共に成長することである。私はこれまで大学準...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】志望動機としては、上記のとおり、多くの人、社会に貢献できるエンジニアになりたいという思いがあり、その目標に向けて、エンジニアとしての技術的なスキルを深く身につけながら、業務に携わる...

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【大学入学後、「乗り換えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを具体的に。特に難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に（400文字）】私が挑戦し成し遂げたことは、所属する◯◯サークルの練習参加人数を4倍にしたことです。練習参加人数が◯名を下回り、サークルの存続に直結...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれのテーマを選び具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】「挑戦し成し遂げたこと」学生団体の新歓活動責任者という役目を通じて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められる→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】事前に「あなたの就職先として当社が適切かどうか」というのをテーマに逆質問を考えてくる。面接の最初の10分間は、その逆質問の時間。・研究内容・どんなことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強みと弱みを踏まえて）・強みと弱みのエピソード・弱みを改善するためには・他の人からどう思われているか・IT業界の志望理由・NRIの志望...

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【試験科目】能力検査、構造把握　【対策方法】SPIの対策本

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い印象

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私はセキュリティのスペシャリストとして、誰もが安全に安心してITの利便性を享受することのできる社会を作り上げたいです.今、世界では様々な技術革新のもと新しい技術が次々に生まれていますが、これらの新しい技術が...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のテクニカルエンジニア（TE）として、最新のIT技術と企業を繋ぐ仕事がしたいです。今やITは必要不可欠な社会基盤であり、適切なシステム提供を行うことが社会をより豊かにすると感じエンジニアを志望するようになりました。...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】最先端のIT技術の理解を深め、より良い技術を用いたシステム開発を追求する...

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東京工業大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】自分は第一志望なのでわかりません　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】AEとTE合わせて225人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に聞かなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系が全体的に多かった。

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらい風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】研究内容の説明をして。自分の研究分野の定義は？最近注目しているIT技術を説明して。入社してどういうことをしたいか。マネジメントに必要だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代後半から４０代前半くらいの風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると、面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】アイスブレイク研究室での研究内容学生時代のサークルやアルバイト学生時代に成し遂げたこと、さらにその原動力となったキッカ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けたので、人によって変わると思われる。　【対策方法】対策本を一周した。

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDしたのち面接官に呼ばれる　【質問内容】逆質問を8分。・仕事で苦労したことは？・入社前のキャリアと現在のキャリアの違いは？他社の選考状況、また他社とNRIが受かったらどこにするのか。 NRIで魅力に感じたこ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室の案内されたのち、ディスカッションをする部屋に案内された。　【GDのテーマ・お題】レストランの出店予定地のうちどこがいいかを3択から選ぶ。　【GDの手順】まずは、１０分間で資料を読み込んだ。必要だと思われる情報に線などを引いた。最初にいきなり手順を決めようと言った人がいたが、...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はTEとして世の中の非効率な部分を技術的な観点から最適化したいです。私は塾講師のアルバイトをしていましたが、そこで一元化されていない非効率な情報網を目の当たりにしました。そこで、私はそれらを幅広い事業分...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、世の中に大きな影響...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私が経営コンサルタントとして実現したいことは、多くの人から信頼されるような人間力と課題解決力を武器に、日韓の架け橋になれるような自分の専門領域を持つこと、それによって世界に貢献し、世界を牽引する存在になることです。この目標...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私はアプリケーションエンジニアとして、ITを活用し私たちの生活がより便利で多様で豊かになることに貢献したいと考えています。現時点で特定の分野のソリューションを担当したいという想いはありません。しかし、どのような案件であって...

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京都大学大学院 | 理系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRIを志望する理由（400字以内）】実現したいことは、ITスキルと業務知識の両方を身に付け、顧客に対して最適なソリューションを提供できるITコンサルタントになることだ。というのも、私はキャリアを通じて他者の課題解決や成長支援によって社会貢献したいという夢を持...

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【AEとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】AEとして実現したいことは、「便利な社会の創造・アップデート」だ。クライアントが求める「便利な技術」はそれぞれ違うものである上に、時代の流れに沿って変化していくものだと考える。そのような多様なニーズに対して、幅広い分野の知識・技術力・信...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】AEとして実現したいことは、私の強みである「相手の立場に立ち、最善策を考える姿勢」を生かして、「ニーズを先取りできる人材になり、顧客企業のビジネス拡大にITで貢献すること」です。こ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学大学院 | 理系

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、500字以内でお書きください】私は、大学および大学院での研究を学会での発表を目標に取り組んできました。研究内容は◯◯と◯◯を注視している際の人間の◯◯を考慮した◯◯分類の高精度化に関する研究です。研究を進めていく上で、この研究がどのようにして社会...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私は多くの企業の存続や成長に貢献したいという思いがありAEを志望しています。このきっかけはディベートサークルでの後輩育成にありました。私は◯◯に出場したノウハウを後輩への指導に取り入れたのですが、それが後輩の結果に結びつかず悩んでいました。しかしそれ以降後輩それぞれが抱えている現実と理想のギャップを生んでいる原...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は、パートナー企業とのIT技術を活かした共創により多くの消費者に新しい便利とワクワクを届けたい。資生堂との共創であるOptuneのような、直接消費者に届くサービスをイメージしている。この共創の中で、パー...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は経営コンサルタントとして、社会にダイレクトに影響を与える顧客の補佐をしたいと考えています。なぜなら、学生生活を通して自分には縁の下の力持ちという役割が性に合うと感じるからです。また貴社を志望する理由とし...

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慶應義塾大学 | 文系

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は経営コンサルタントとして企業が抱える課題を解決し、世界における日本企業のプレゼンスを高めたいと考えている。少子高齢化や人口減少などで国内市場が縮小するなか、多くの日本企業にとって、海外市場での事業展開は成長のための重要...

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【志望動機】最先端技術を活用して様々な角度から業務改善をすることで、顧客企業の生産性を高めたいです。特に日本においては人口減少と少子高齢化に伴って国内の生産力が下がりつつあります。人口減少が避けられない中でこの問題を解決するには、業務改善によって一人当たりの生産性を高める必要があると考えられます。具体的にはデジタル活用する...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私の夢はより多くの人が明るく生きようと思える社会づくりに貢献することです。そのために自らの知見を最大限に広げ確固たる価値観を磨き続けることで、どのような社会が良いと言えるのかという段階からしっかりと自分の意見を持った人にな...

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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400）（経営コンサル）】私の長期的な目標は一つの深い専門性を持った上で、ある程度の深さでかつ幅広い知識を持って...

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【入社して実現したいこと】実現したいことは2つあります。1点目は未来の新しい当たり前を創ることです。ITを通して新しい常識を生み出し、生活を豊かにできる仕事に携わりたいと思い、IT業界に興味を持ちました。その中でも貴社の「未来創発」という理念に魅力を感じました。そして、その理念に違わぬ事業内容や社員の雰囲気に魅力を感じ、貴...

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【内定後の課題の有無】現在のところなし　【内定後の拘束】現在のところなし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率】200-300人程度採用予定と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東大・東工大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い

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