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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明を受ける。それ以降はタスクの内容について簡単な説明を受けた後、実務体験形式で会社支給のパソコンを用いてワークを実施した。その後、成果物をプレゼン資料としてまとめる。最終日にはプレゼンで成果物の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→課題作成→...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

長崎大学大学院 | 理系

【最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは、クレジットカードの発行手続きのアルバイトです。カード発行は難しいイメージを持たれることが多く、不安や疑問を抱えるお客様が多いため、信頼関係を築くことを第一に考えました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、利用シーンに合わせたメリットを具体的に提案する工夫を行い...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経営コンサルタント

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】まずは企業説明から開始した。企業の成長度合い、特にコロナウィルスが蔓延した後にもかかわらず、企業の成長が落ちることがなかったことを強調していた。その後、ITソリューションの概要（業務領域における考える・作る・見守るとはなにか、チームで行うものづくりとはなにか、技術知識と業界知識の違いとはなにか）と配...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：オリンテーション、配属部署決定 2〜4日目：業務体験ワーク 5日目：最終報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の場合はシステム開発工程のV字モデルをなぞるように、上流から下流までの一貫した業務を体験しました。クライアントへのヒアリングから設計書完成、その後コ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】業界内での圧倒的な福利厚生の充実度　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】2週間ごとに就活状況を電話で聞かれる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属予定部署の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】逆質問3問　10分ほど・自分のキャリアパスについて・面接官のキャリアについて・グローバルな働き方について面接・大学でどのような研究、勉強をしてきたのか・自身の長...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載してください。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。（300）】「顧客とともに栄える」「コンソリューション」の理念のもと、デジタル技術を用いた多様な企業へのソリューション提供を通じて、新たな企業価値を創出し、日本産業...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ITソリューションビジネスについて詳しく説明します。「アプリケーションエンジニア」を中心としたシステムエンジニア全般に興味をもたれている方を対象としています。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムに強い企業である。社員の方々は頭が良く、優秀である。　【説明会後の企業...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】ある商店街にあるパン屋で行う新しい施策について考える。案はもともと3択で提示されているため、どれがいいかを話し合う　【GDの手順】・GD開始とともに、画面共有で画面サイズいっぱいに文字が記載された資料が共有される。・お題とその店舗の状況、地域...

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野村総合研究所

テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・乗り越えた経験について・ES内容深掘り・NRIを知ったきっかけ・インターンでやってみたい仕事や分野（金融か産業かという大枠でもいいからと聞かれました）　・どうしてその業務に興味を持って...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】過去問や対策本で練習した。一度受けたものをそのまま使うこともできた。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500）】私が挑戦し成し遂げたことは、アルバイト先の在庫管理システム作成を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日・会社説明・配属先発表この日は学生同士の交流などもあった。全体に向けて進行していく 2日目以降はそれぞれの配属先ワークを行った。実際に進行中のプロジェクトにあるタスクを参考に、個人で考え、戦略を立案した。最終日にグループ内の社員さんに向けて自分が作成し...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。(500文字) 】〇部での新歓活動だ。コロナウイルスの影響で、〇部の私...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が最も自身にマッチしていた。事前のイメージに反して、アットホームな雰囲気の社員の方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾する際は他社選考を辞退すること　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がボリューム層である...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接時間の大半は逆質問であった。事前に逆質問を用意するよう指示があるため、この点は重要視されていると考える。残りの時間ではIT業界の志望理由や学生時代に力を入れたことについて聞かれるが、一...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日配属先の部署で業務にあたり、定時退社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からの指示があったため詳細は伏せますが、希望していた金融系の部署に配属されそこで業務を体験することができました。部署ごとに配属される人数や業務内容、スケジュールは全く異なるため、その部署で...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手のシンクタンクとして、リサーチとコンサルティングを提供している　【このイベントを通しての感想】短時間であるが、企業研究が進みました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン選考　【GDのテーマ・お題】ショッピングセンターの本屋でやる施策を3つの中から選ぶ　【GDの手順】社員からお題の説明 3分間資料を読む役割分担 3つのメニューの良い点・悪い点の洗い出し案を1つに絞り込む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人30秒くらいず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】ESを基に深堀り・学生時代に頑張ったことは？・課題をどのように分析したか・リーダーとして大事にしたことはなにか？インターンでのやりたい事のすり合わせ・AEかTEか・TEの基盤業務...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】過去問を用いて勉強した。スピードを大事にしながらも、正答率も大事であるため検算も混ぜながら行った。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】「乗り越えた困難」として、予備校の◯◯としての経験がある。私の所属校舎では、夏休み...

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テクニカルエンジニア

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトにある1つの課題を仕事として与えていただき、それについてどのようにアプローチしていくかを先輩社員に質問しながら考え、実践した。具体的なプロジェクトは電話基盤業務のシステム更改に関わるものであった。　【ワークの具体的な手順】1日目：キックオフミーティングでワ...

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経営コンサルタント

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかシンクタンク味が強い　【このイベントを通しての感想】会社だけでなく経営コンサルタントの職に対する理解が深まった。

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】全日9時出社、18時退勤初日は配属先の説明初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む 5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワ...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方々と共に、世の中に新しく便利なものを生み出していきたいと感じたため。この人たちとなら自分がやりたいことを言葉だけではなく、実現できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定は辞退するように言われる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

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アプリケーションエンジニア

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入り、待機。面接をし、終わったら速やかに退出。　【質問内容】・逆質問10分程度・入社したらやりたいこと　　・具体的に　　・そう思った原体験、苦労したこと・他にやりたいこと　　・ビジネスに落とすとどんな...

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アプリケーションエンジニア

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大学非公開 | 理系

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。（300文字以内）】私は、◯◯において、顧客に寄り添いながら最適な提案を行うことで、社会全体をより便利にしていきたい。インターンシップでは、◯◯を特定し、課題解...

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経営コンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

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経営コンサルタント

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【GDのテーマ・お題】非公開（意思決定系）　【GDの手順】社員によるテーマ紹介（質問があればここで受付）個人で考える（1分）個人の考え発表（1分）議論（20分ほど）　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...

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経営コンサルタント

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

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野村総合研究所

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...

45人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度　【対策方法】事前に問題の傾向を知る。短い時間の中で解けるように計算の練習をする。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

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インターン選考通過

名古屋大学 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字）】私が挑戦し成し遂げたことは、100名以上が所属する◯◯サーク...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】機密保持契約のため公開できない。テーマとしては特に癖はない。　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。・テーマ共有・議論（面接官はいない）・発表（面接官はいない）　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高いコンサルタント、部門長の可能性も　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESの3問目「東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことを端的に2つを説明したのち、面接官が学生時代に力を入れたことを1つ選択し（課題や施策含め）詳しく説明する。説明した学生時...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が約30分、能力検査が約35分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）を勉強する。

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インターン選考通過

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私はインターンシップにおいて、御社の社員の方々が主体性を持って官民それぞれのクライアントに伴走するという一貫した問題発見・解決のスキルや姿勢を体得し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持契約を締結したため具体的には述べられないが、一般的なコンサルワークの濃度を非常に高めたようなグループワーク。グループでワークを行ったのち、発表を行う。各グループごとにテーマや対象企業は異なる。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション ↓ ワーク ↓...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたリンクからZOOMへアクセス　【GDのテーマ・お題】三つの選択肢の中からチームで最適な解を出す。　【GDの手順】・ガイダンス（10分）・個人ワーク（5分）・GD（30分）初めに個人ワークの成果を発表・クロージング（5分）　【選考官からのフィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部入社10年目（元AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたリンクからZOOMへアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと →深掘り質問（組織の中での自分の立ち位置・モチベーション・衝突時にどのような働きかけをしたのか）・NRIを知ったき...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：約40問、制限時間約15分非言語問題：約20問、制限時間約20分　【対策方法】青本を一周解き、苦手分野を数回周回した。闇雲に問題を解くよりも、解法を覚えていくことがポイント。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会と成果物作成の二つがメインであった。座談会では、事業部の社員の方々と若手社員から部長クラスの社員の方まで20人以上の社員の方々と交流した。成果物作成では、座談会で得た知見をもとにチームでアイデアをまとめ、具体的な提案資料を作成した。これらの活動を通じて、課題発見から解...

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【承諾/辞退理由の詳細】これまで学んできたことを活かすことができ、それを社会の最前線で行うことができることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。質問したところ、入社したらきちんとした研修環境を整えているので最後は思い切り学生生活を楽しんでくださいと言われた。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかのアドバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】試験時間が15分〜20分あるが、全て時間をあげるので好きなように喋ってくださいと言われた。最初に軽く自己紹介をして、自分が将来NRIで何を目指していて、どのような人物になりたいのかを話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分くらいで・学生時代にしたこと（部活・研究）の深掘り・なぜ官公庁ではなくNRIなのか・もし自分が専門と全く関係のない部署に配属されたらどうするか・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスに5日間出社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループが様々な事業部に割り振られ、その事業部にそったテーマを与えられる。3.5日間グループで協議し、最終日にプレゼンする。2日目〜4日目は毎日事業部の社員の方とディスカッションの時間が与えられている。　【ワー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後に実施　【GDのテーマ・お題】内容は秘密保持の観点から明記できないが一般的なもの。　【GDの手順】二次面接後に面接官が変わり、そのまま同じルームで実施される。お題、制限時間共に一般できなグループディスカッションと大きく変わらないものだった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方が一人、中堅の現場社員の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】ESの三番目の設問を基に質問を学生ごとに行っていった。最初に改めて、選んだ企業の問題点とその真因、解決策について述べ、その深堀をかなりされた。時間の関係で私のグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい紹介はなかったが、おそらく現場の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】最初にそれぞれ自己紹介をしたのちに一人ずつ学生時代に力を入れたことについて聞かれた。その後、学生時代に力を入れたことに対する深堀り（きっかけ、学んだこと）をされ、最後にも...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ヒトや職種によって異なるような気がするが、自分は一般的な形式　【対策方法】他企業の選考ですでにテストセンターは完成させられていたので、それを使いまわした。

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【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】自己成長の機会としたい。なぜなら、貴インターンシップは、コンサルタントとしての能力を向上させるうえで最適なものであると考えるからだ。インターンシップ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては、機密保持契約を結んだため明記することはできないが、具体的な企業を対象に課題がいくつか出され、4日間かけてその課題に取り組み、最終日にクライアント役の社員の方に発表し、質疑を行うというもの。　【ワークの具体的な手順】初日はオリエンテーション、2〜4日はワーク、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続　【GDのテーマ・お題】ホテルの最上階のテナントに新たな店舗を入れたい。3つの店舗のうち最適なものはどれか。　【GDの手順】アイスブレイク5分面接官の説明5分資料の提示（個人ワーク）10分グループワーク30分フィードバック5分　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続　【質問内容】本インターンを志望する動機は？どこでNRIに興味を持ったか？学生時代に乗り越えた困難、挑戦してやり遂げたことは？（その深掘り）現在、興味や関心のある技術は？インターンで配属されたい部署はどこか？　...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去問で解法を勉強した。時間が足りなくなると思ったため、スピードを上げて解くようにした。

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミの中から1つのテーマ。そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たもの。】挑戦し成し遂げたことは、サークルのイベントにおいて◯◯委員としてイベントを成功へ導いたことである。◯◯委員は検討事項ややるべきタスクが大量にあるため、計画的に効率よく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客に対して新サービスを提案する。顧客の思い描く未来を学び、顧客が求めている技術を深掘りする。さらにNRIが提供する価値を考える発表資料にまとめる。最終日に、実際の顧客に対するプレゼンを模した発表を行う。　【ワークの具体的な手順】メンターの方がついて常に5人のグループワ...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】学習塾の広告活動と業務改善に挑戦しました。私は塾の広報として、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀何の仕事がしたいか（詳しく説明していただいて、前者か後者を選んだ形）なんでNRIを受けたのか他にはどんな企業を受けようとしているのか、受けている途中なのか最後に何...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】商店街のある店の売上を向上させる戦略を3つから選ぶ　【GDの手順】最初に個人で資料を読み込む時間があり、その後グループディスカッションが始まる。議論開始後前提確認から開始しまとめ。　【プレゼン時間の有無】戦略の説明　【選考官からのフィードバックの有無...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（？分）、非言語：？問（？分）　【対策方法】直前に青本の簡単な問題だけを解いて感覚をつかんだ。対策が遅かったこともあり全部できたわけではなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】大学入学後乗り越えた困難は、サークルの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマホ保険のアプリリリースに向けた作業。バグや修正すべき点が多くリリースできるものではない。バグの改善、顧客の要求に合わせたアプリの入力項目や画面のレイアウトなどの提案内容を考える。最後に引き継ぐ際のスケジュールも考える。　【ワークの具体的な手順】3人のグループワーク。最終...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】【未知の学問領域に挑戦し、国籍関係なくワンチームで事業立案をした経験】海外短期研修に参加し、初...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】架空の都市を活性化させる最適なソリューションを選択する。　【GDの手順】資料を読む時間が5分与えられる。役職は決めずに、8人でいきなり話す。発表はなし。役職をきめないでくださいと最初に言われる。　【選考官からのフィードバックの有無】インターンシッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】ESの設問「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】ネットで口コミ評価の高い参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私は野球部において育成リーダーとして、各選手専用練習メニューの作成に尽力し、勝利に挑戦しました。こ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった案件を追体験する内容であった。初日は全体でレクリエーションをしてから、午後に担当部署にあいさつを下。ワークを3日間行い、会議や打ち合わせにも参加する。発表が最終日に行われ、部署内での発表と人事部向けの発表の計2回行う。　【ワークの具体的な手順】ペアの学生とディス...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私には、大学の学園祭において、パンフレットを作成するイラストレーター班の班長としてチームをまとめ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・30代程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクより入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究/学業に関する質問とその深掘りがあった.それぞれに対して、なぜそのアクションを起こしたのか、何がモチベーションであったのかに加えて、どのように課題解...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクより入室し、自己紹介ののちディスカッションに入る.役割・時間配分は学生に任されたが、最後に発表がある.　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため具体的には言及できないが、ある施設に関して3個の施策から最適な案を選定するもの　【GDの手順】・役割決め・やることの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで、言語非言語で35分ほど　【対策方法】他の企業で練習をした.ボーダーが高いと聞いていたので、問題集を解き直した上で受け直した.

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私はゼロからのモデル開発に挑戦し、その成果を◯◯付き◯◯に投稿した.研究テーマは◯◯である.私...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属本部の2部門が開催しており、適正と希望に応じてそのどちらかに振り分けられる.1日目は全体オリエンテーションと課題の説明、前提整理程度であり、2日目以降はクライアントへのヒアリングとそれに基づた施策の提案を行なった.4日目にクライアントへのプレゼンがあり、5日目は他部署に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某小売店を対象にしたシステムの提案。1日目の午後に現場に配属され、3日目までチームでワークに取り組みました。4日目にはチームでパワーポイントを用いてプレゼンの資料を作成し、5日目の午前に現場社員の前で成果発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】インストラクターの方から提...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室、GD後に退出という流れでした。　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため、具体的なテーマは伏せさせていただきます。資料を提示され、その中に記述されている施策から1つ選ぶものでした。　【GDの手順】・アイスブレイク：5分・GDの説明：10分・個人ワーク：5分 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中年の方だったと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで用意されたURLからzoomに入室。面接官の自己紹介が行われたのちに面接がはじまりました。面接終了時にはzoomを終了して退出しました。　【質問内容】・自己紹介を2分程度で話す・志望理由 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：17分、非言語：17分　【対策方法】テストセンターのSPIのため、青本を用いて対策を行った。非言語と言語の分野を2,3周することで高得点指標を超えられるよう努めた。

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私は大学入学後、カフェでアルバイトを始めました。そこで、新人研修が口頭説明中心で非効率的なこと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】商店街のある店の売上を向上させる戦略の提案 3つの選択肢が与えられるのでその中から選ぶ　【GDの手順】最初の5分間個人で資料を読み込む時間があり、その後30分間グループでの議論が行われる。このとき、役割分担はしないように指示された。グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望理由・なぜこの業界の中でもNRIなのか・NRIを知ったきっかけは何かを教えてほしい学生時代に力を入れたことインターンでやってみたい領域、部署（相手から例を出されてそこから選ぶ形） ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（？分）、非言語：？問（？分）　【対策方法】本番前に参考書を何週もして当日自信をもって臨めるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】研究室の先輩に誘っていただき、◯◯によるアプリ開発に取り...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大学へのソリューションの提案とそのソリューションを実現するシステムの開発をSaasを用いて行った。ソリューションを考えるだけでなく、システムのデモを作成することもワークに含まれており、最終日にはデモの発表とスライド発表を合わせてプレゼンする。　【ワークの具体的な手順...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】ある街のパン屋に導入する新メニューを3つのうち1つ選ぶとしたらどれか　【GDの手順】・お題の説明役割分担・3分間資料を読む・3つのメニューの良い点・悪い点の洗い出し・案を1つに絞り込む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】アイスブレイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元テクニカルエンジニアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを2分で・上の深堀り数問（研究の期間、研究に携わった人の数、問題を特定した経緯）・インターンでやりたいこと、興味があるソリューション・上流と下流ど...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】初めてのテストセンター受験であったため、一般的な参考書を解いて、慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私は、〇〇の分析手法を改良する研究を行った。具体的には、既...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ソリューションの一部に組み込まれているあるクラウドシステムの最先端機能の調査・実装業務内容の詳細：1日目の後半から4日目までが現場配属の期間で、この間にワークとその進捗確認や、プレゼン資料の作成を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：キックオフミーティングでワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目位　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介学生時代に最も頑張ったことについて（3分程度、エピソードベース）学生時代に力を入れたことの深掘りインターンで経験した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題の説明→資料読み込み→ディスカッション→学生からの感想　【GDのテーマ・お題】とあるホテルにレストランを新しく作るとしたら、ABC案のうちどれが最適か。　【GDの手順】社員によるお題の説明→役割分担→資料読み込み→1人ずつどの案が最適かを発表→各案の良い点・悪い点の洗い出し→...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（12分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】一般的な参考書を2周ほど解き、出題形式に慣れておいた。また、他社の選考で何度か実践経験を積んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策問題集

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が最も力を入れた研究は、機械学習による◯◯の開発だ。従来...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：とあるシステム開発言語の英語マニュアルの自動翻訳施策業務内容の詳細：1日目～3日目までは、とあるシステム開発言語の英語マニュアルをChatCPTのAPIを活用して自動で翻訳するためのコードを実装する。4日目は最終報告会に向けたプレゼン資料作成を行う。5日目は最終報...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介&アイスブレイク（5分）→注意事項説明（10分）→資料読み取り個人ワーク（5分）→グループディスカッション（30分）→振り返り（10分）　【GDのテーマ・お題】書店で開催されるイベント案の選択　【GDの手順】・資料の読み込み・3つの選択肢からどれがいいか議論する学生の人...

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