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195件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

イグニション・ポイント

22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社情報、事業内容、会社の特色、事例紹介、選考フロー紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直何もわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、イノベーション、デジタルを組み合わせるCXO人材をたくさん輩出しており、自己成長できる環境が整っていそうだと感じた...

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イグニション・ポイント

22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと300字】大学入学以来、◯◯サークルの活動に尽力した。◯◯人規模の団体の副代表として、～の役割を担った。そこでは、活動内容に対して、学生が人数が少ないことが課題だった。原因は、コロナ禍で団体入会直後の新入生が、活動を十分に理解できていなかったことだ。そこで、新入生がサークルに馴染むことを目標とした...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300）】私は動画作成および配信活動に力を入れました。新たな挑戦がしたい、また趣味として獲得した◯◯に関する知識で人の役に立ちたいと考え、取り組みました。多くの人に価値を提供するため、動画の視聴回数増加を目標としました。しかし当初は全く視聴して頂けませんでし...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは自分の知見を広げることです。現在は◯◯を専攻していますが、以前から歴史や文化などにも興味があり、様々な知識に触れるために本やニュースを読み知的好奇心を満たしています。特に、大学◯◯年時◯◯週間◯◯に滞在して、...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300）】私は飲食店でのアルバイトに最も力を入れ、問題発見力とその打開策を練る力の大切さを学びました。 今年他店舗にヘルプに行き、非常に非効率だと感じる点がいくつかありました。例えばオーダーの一部を口頭で伝え、手書きで注文内容を書いており、オーダーミスやオ...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答 簡単なワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる「ベンチャー」という印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1度の説明では企業の業務や理念等が理解しきれなかったが、HPを見ながら聞けばある程度は理解できた。　【このイベントを通して...

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22年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明会兼一次選考という流れであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社概要や他コンサル企業との比較を入念に説明していた。外資気質が強くアップダウンも激しいことを言っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生にこびないスタイルが大変魅力的であった。説明をしていた...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 企業説明会　兼　選考会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 （１）説明会 ・企業理念 ・事業内容について ・プロジェクトの事例 ・質問タイム ・採用フローについて （２）ケースワーク 輪ゴムメーカーの売上向上策といったお題だったように思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル×事業会社なる不思議...

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22年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業概要、企業理念、プロジェクト事例、採用フロー、ケースワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサル、事業内容はやや不透明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】起業できる人材が出世できる企業　【このイベントを通しての感想】グループ企業の事業領域について詳細に説明があり...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】少々待遇に懸念を抱いたが、珍しい経験が積めると期待できた。　【内定後の課題の有無】本が数冊送られてきた。課題図書ということらしい。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者インターンができる。　【採用人数・倍率】15人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。国立大が多かった。　【自...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長とパートナーの2名。40歳前後ではないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。その場で内定が出た。　【質問内容】自己紹介。 自分の大学での専攻について。 なぜコンサルティング会社を志望するか？ その中でなぜイグニション・ポイントを選んだの...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー。オンラインのため、顔がわからずじまいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。お題が告知され、個人で考える時間の後、面接官に口頭でプレゼン。その後内容について質疑応答。　【質問内容】ケース面接のお題は「人事×テクノロジー、でサービスあるいは...

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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分ほどかけて紙のケース問題を個人ワークとして解かされた。問題は人により異なっていたようだ。その後、GD。　【GDのテーマ・お題】◯◯×techの新ビジネスを提案してください。◯◯が何かは自分たちで決めること。　【GDの手順】お題が与えられ、学生同士で30分程議論させられる。それが...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望する職種（第3志望まで）】1,組織人事コンサルタント 2,戦略コンサルタント 3,テクノロジーコンサルタント　【学生時代に一番頑張ったことは？】大学の◯◯サークルを中心に、4年間◯◯としていくつもの◯◯に出演してきました。◯◯には様々な力が同時に求められます。2ヶ月近い稽古と本番をやりきる体力、◯◯し分析と解釈を...

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21年卒

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

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【内容】オフィス内にて、人事部の方より会社説明がなされた。会社の目指すところに始まり、単なるコンサルティングに留まらないこと、社内で新規事業を連続して立ち上げていることを語っていた。今後の選考フローについての具体的な説明、入社時期を選べることも教えてくれた。　【注意した点・感想】簡単な質問やクイズもあり、参加者との双方向の...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】海外での様々なプログラムに積極的に参加し注力してきた。◯◯人のチームのリーダーとしてアジア各国の学生を率いて◯◯についてプレゼンした経験を一例として挙げる。当初は議論にまとまりがなく、価値観の違い等が原因だと考えられていたため解決できなかったが、私は、議論のプロセスに対する共通...

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】所属していた学生団体での海外出張を成功させたことです。海外学生を日本の高校に受け入れるインターンシップを運営していて、その参加学生の獲得手段として実際に海外に行き現地で募集するという方法を採りました。というのも、前年のオンラインの募集では参加...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR（字数制限なし）】私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられること」と、「諦めず努力する精神力」です。前者については、サークル活動の際にモチベーションや実力の違いからメンバー間で二つの派閥に分かれて衝突してしまうことが多々ありました。私は「立場の違いから生じてしまっているこの状況は、互いの立場を理解しそれぞれの...

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にケース面接の課題とA4用紙（白紙）を渡され、「●分後に面接官が来ますのでその時に自分の考えを説明できるようにしてください。」と言われる。●分経過後、面接官にプレゼンし、その内容について1対1で質問される。...

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスはほとんどない　【採用人数・倍率】内定辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のためわからない

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をした後に、エントリーシートや自分の発言について深堀りされる。 　【質問内容】以下の質問を受けた。 ・研究について ・イグニション・ポイントでやりたいこと ・今気になっているテクノロジー ・企業に...

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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されエントリーシートを人事の方に手渡しした後、まず個人で30分間のケースワークを行う（希望職種によって問題は異なる）。その後学生5人で60分のグループディスカッションを行う。グループディスカッションの最後には面接官に向けて1人がプレゼンする。　【GDのテーマ・お題】◯◯.Tec...

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】私はクライアントの本質的な課題を解決することで社会に貢献したいという思いから貴社を志望しています。 私は研究室で培った知識や経験を生かし、クライアントに寄り添った形で課題を解決したいという理由からIT系のコンサルタントに興味を持ちました。しかし、就職活動を進める中で、一般的なコンサルティングファームはフレーム...

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21年卒

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明や採用フローについての説明　【注意した点・感想】ネット上に出ている会社の基本情報などは時間の無駄なので説明しない。 「コンサルティングに必要なスキルとは何か」や「これからイグニション・ポイントが取り組んでいくこと」等についての説明があった。無駄がなくわかりやすい説明会だった。

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】学生団体の活動。団体の中で◯◯の役職につき活動した。議論の中で積極的に意見を出し、説得力を持った説明をすることで、その多くを採用に繋げることができた。コミットメントの度合いはメンバーによって違ったが、自分がまず行動することや、裏で個人的に相談...

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