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186件 のES・体験談

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イグニション・ポイント

21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】少々待遇に懸念を抱いたが、珍しい経験が積めると期待できた。　【内定後の課題の有無】本が数冊送られてきた。課題図書ということらしい。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者インターンができる。　【採用人数・倍率】15人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。国立大が多かった。　【自...

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イグニション・ポイント

21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長とパートナーの2名。40歳前後ではないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、面接開始。その場で内定が出た。　【質問内容】自己紹介。 自分の大学での専攻について。 なぜコンサルティング会社を志望するか？ その中でなぜイグニション・ポイントを選んだの...

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イグニション・ポイント

21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー。オンラインのため、顔がわからずじまいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。お題が告知され、個人で考える時間の後、面接官に口頭でプレゼン。その後内容について質疑応答。　【質問内容】ケース面接のお題は「人事×テクノロジー、でサービスあるいは...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分ほどかけて紙のケース問題を個人ワークとして解かされた。問題は人により異なっていたようだ。その後、GD。　【GDのテーマ・お題】◯◯×techの新ビジネスを提案してください。◯◯が何かは自分たちで決めること。　【GDの手順】お題が与えられ、学生同士で30分程議論させられる。それが...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望する職種（第3志望まで）】1,組織人事コンサルタント 2,戦略コンサルタント 3,テクノロジーコンサルタント　【学生時代に一番頑張ったことは？】大学の◯◯サークルを中心に、4年間◯◯としていくつもの◯◯に出演してきました。◯◯には様々な力が同時に求められます。2ヶ月近い稽古と本番をやりきる体力、◯◯し分析と解釈を...

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21年卒

組織・人事コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

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【内容】オフィス内にて、人事部の方より会社説明がなされた。会社の目指すところに始まり、単なるコンサルティングに留まらないこと、社内で新規事業を連続して立ち上げていることを語っていた。今後の選考フローについての具体的な説明、入社時期を選べることも教えてくれた。　【注意した点・感想】簡単な質問やクイズもあり、参加者との双方向の...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】海外での様々なプログラムに積極的に参加し注力してきた。◯◯人のチームのリーダーとしてアジア各国の学生を率いて◯◯についてプレゼンした経験を一例として挙げる。当初は議論にまとまりがなく、価値観の違い等が原因だと考えられていたため解決できなかったが、私は、議論のプロセスに対する共通...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】所属していた学生団体での海外出張を成功させたことです。海外学生を日本の高校に受け入れるインターンシップを運営していて、その参加学生の獲得手段として実際に海外に行き現地で募集するという方法を採りました。というのも、前年のオンラインの募集では参加...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR（字数制限なし）】私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられること」と、「諦めず努力する精神力」です。前者については、サークル活動の際にモチベーションや実力の違いからメンバー間で二つの派閥に分かれて衝突してしまうことが多々ありました。私は「立場の違いから生じてしまっているこの状況は、互いの立場を理解しそれぞれの...

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にケース面接の課題とA4用紙（白紙）を渡され、「●分後に面接官が来ますのでその時に自分の考えを説明できるようにしてください。」と言われる。●分経過後、面接官にプレゼンし、その内容について1対1で質問される。...

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスはほとんどない　【採用人数・倍率】内定辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のためわからない

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をした後に、エントリーシートや自分の発言について深堀りされる。 　【質問内容】以下の質問を受けた。 ・研究について ・イグニション・ポイントでやりたいこと ・今気になっているテクノロジー ・企業に...

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イグニション・ポイント

21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されエントリーシートを人事の方に手渡しした後、まず個人で30分間のケースワークを行う（希望職種によって問題は異なる）。その後学生5人で60分のグループディスカッションを行う。グループディスカッションの最後には面接官に向けて1人がプレゼンする。　【GDのテーマ・お題】◯◯.Tec...

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21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】私はクライアントの本質的な課題を解決することで社会に貢献したいという思いから貴社を志望しています。 私は研究室で培った知識や経験を生かし、クライアントに寄り添った形で課題を解決したいという理由からIT系のコンサルタントに興味を持ちました。しかし、就職活動を進める中で、一般的なコンサルティングファームはフレーム...

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21年卒

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21年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明や採用フローについての説明　【注意した点・感想】ネット上に出ている会社の基本情報などは時間の無駄なので説明しない。 「コンサルティングに必要なスキルとは何か」や「これからイグニション・ポイントが取り組んでいくこと」等についての説明があった。無駄がなくわかりやすい説明会だった。

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イグニション・ポイント

21年卒

デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】学生団体の活動。団体の中で◯◯の役職につき活動した。議論の中で積極的に意見を出し、説得力を持った説明をすることで、その多くを採用に繋げることができた。コミットメントの度合いはメンバーによって違ったが、自分がまず行動することや、裏で個人的に相談...

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内定

21年卒 説明会 / 本選考

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【内容】イグニション・ポイントがどういった会社かの説明。その後出願希望者はその場でESを記入し提出する。　【注意した点・感想】社員の方も私服で、学生も私服で参加している人が多い印象を受けた。 「イグニション・ポイントはコンサルティングファームではなく，イノベーションファームである」と人事の方が言っていたのが非常に印象に残...

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イグニション・ポイント

21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】良い会社だとは思ったが、社員の方とお話をさせて頂いたときに、自分のやりたいことと、案件内容に乖離があるように感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と戦略部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、しばらくまった後面接官が入室。面接スタート。　【質問内容】簡単な自己紹介 コンサルの志望動機 IGPの志望理由 研究領域についての深堀 なぜその研究領域を選んだのか イノベーションに必要な要素は...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、ケース面接、逆質問で解散。　【質問内容】架空の飲食店の設定を与えられ、その売り上げを2倍にする。 ホワイトボードを使用してよく、15分考える時間を与えられる。 15分後に面接官が入室し、簡単に発表をした後30...

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21年卒

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、30分でケース問題を筆記で解き、そのままGDへと移る。その後簡単なフィードバックがあり、逆質問のあと解散。　【GDのテーマ・お題】・（筆記）イグニションポイントが優秀な人材を10人とるためにどういう施策をするべきか． ・（GD）新しい◯◯techを考えよ　【GDの手順】GDの部屋に...

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21年卒

戦略コンサルタント職※コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）へ統合

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【イグニション・ポイントの中で志望する職種】Strategy　【その職種を志望する理由】日本の製造業を強くしたいと考えるからだ。ニュース等で日本の製造業が価格競争力では中国、韓国に負け、技術の先進性においても中国や米国に後れを取りつつあることを知り、悔しさを覚えた。私は日本の製造業が他国に後れを取っている原因が、「技術をビ...

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イグニション・ポイント

19年卒

コンサルティング 事業本部　※現在募集なし

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19年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→面接→終了　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。 ・その過程で工夫したことはどのようなことか？ ・なんでコンサルを目指そうとしたか？ ・どんな課題をこの会社で解決したい...

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19年卒

コンサルティング 事業本部　※現在募集なし

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→ケース面接・普通の面接→終了　【質問内容】・ケース問題の説明 ・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。 ・その過程で工夫したことはどのようなことか？ ・他に課題解決をした経験はあ...

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イグニション・ポイント

19年卒

コンサルティング 事業本部　※現在募集なし

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に一番打ち込んだこと】文化祭を通して後輩に映像技術の継承をし、来場者評価を◯◯点獲得したことです。所属する広告研究会は、毎年文化祭に◯◯人規模のイベントを◯つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。大学◯年時に◯◯映像を担当した際、制作期間の短さや会員同士の知識共有の機会が少なく...

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