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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽くアイスブレイクをしていただき、その後ケース面接、残りの時間(1/3程度)は全て逆質問 【質問内容】自己紹介では基礎的な情報に加えて大学で学んでいることや、サークル活動について伝えた。研究内容は少しだけ深堀された。 ケ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームを使用して行う 【GDのテーマ・お題】人生100年時代の医療はどうなっているか 【GDの手順】最初に8人くらいのグループでお題についてのGDを行う。次に、2つのグループを1つに合わせて代表者による発表と質問を行う。さらに、合同の大きなグループで2チームのアイ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】オンラインでジョブを行う 【各科目の問題数と制限時間】ネットを使って情報収集、与えられた資料の読み取り、課題に対する提案とその根拠など 【対策方法】マイページ上で過去問が見れる
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志望する理由について教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由はキャリア目標を達成できる場だからだ。私は「日本企業を再び世界市場で競争できる水準に引き上げる」というビジネスへの信念を貫き、実現したいと考えている。契機となった事象が二点ある。一点目は◯◯からの留学生に「日本の国際競争力が低...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
Partner Interview(最終選考)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。 【質問内容】〈質問〉 他業界の選考状況と落選理由 他のコンサルファームの選考状況 PwCの志望動機 どんなコンサルタントになりたいか どんなバリューを生み出せるか ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ケース・個人面接通過者向けのフィードバック面談予約フォームから。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。 【質問内容】これまでの選考の所感 〈フィードバック〉 Online Jobの評価・改善点 グループワークの評価 ケース・個人面接の評価 〈逆質問〉 最...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
ケース・個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。 【質問内容】〈ケース面接〉 自己紹介から派生したシンプルなフェルミ推定 修正する点と別の観点などの簡単な質問のみ 〈個人面接〉 志望動機 学生時代に頑張ったこ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し終わり次第退室。 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想的な医療とは。定義と2~3個の施策を提案。 【GDの手順】前半は通常のグループディスカッションと同様25分で議論し。その後社員およびもう一つのグループに対し2,3分でプレゼン、質疑応答。後半...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリからログインし受験。 【質問内容】大阪都構想に対する住民投票が大きなニュースになっている。この他にも東京一極集中、中央集権的な体制を変えようとする動きがある。そのような流れの中で地方分権に賛成か反対か。考える時間はほぼなく、理由とと...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数(図表読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分 計数:40問35分 性格:とくになし 【対策方法】他社選考で慣れる。必要であれば対策本も有効。
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
Online Job
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetの問題配信を見ながら同時にマイページに回答を入力する。終わり次第退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に対して提案せよ。」というお題に対して短答問題および論述形式の問題に取り組む...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い戦略コンサルタントへの内定をもらったため。 【採用人数・倍率】一回のインターンで5人ほどだと予想される。 【内定者の採用大学・学歴】知らない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない。
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、逆質問、終了 【質問内容】まず、事前課題の発表、それに対する質疑応答がある。事前課題は専攻している技術を絡めて、自分が感じる社会課題を解決するための手段を提案するというもの。 その後は志望動機など通常の面接がつ...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して会話して逆質問が20分ほどあり終わり。 【質問内容】前半10分でコンサル志望の軸や、なぜPwCかを聞かれたあとはずっと雑談だった。自分の専攻している技術がビジネスとしてスケールするには何が課題かという、ケースちっくな質問も...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
1day job
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある衣服メーカーの売り上げ向上のために、デジタルテクノロジーを用いたソリューションを提案する。 このさい、SWOT分析をベースにソリューション作成が始まるので簡単なフレームワークの予習をしておくと良いかもしれない。 【ワークの...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して説明がある。 【GDのテーマ・お題】デジタルテクノロジーを用いたソリューション提案。面接官がお題を決めていたと思う。 【GDの手順】通常のGD。みんなで意見を交換し、最後に代表者が発表する。 面接官が入室するとテーマが与えられ、自由にGDが始まる。 最後に面接官に一人が発表し、...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】通常の玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】他の選考を受けることが一番だと思う。
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】最低学年である学部生として研究室の体制改善に主体的に取り組み、実験量を1.5倍まで増加させ、効率も向上させました。配属当時の研究室は、研究が計画通りに進まず停滞していました。素晴らしい技術を有する中成果が出ないことにもったいなさを感じた...
20
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】理由は3点あります。1点目に、戦略から実行まで企業の経営課題を解決したいからです。クライアントの悩みに対し、川上から川下までサポートできる点に魅力を感じました。2点目に、チームで協力して結果を導き出す点が魅力的だからです。◯◯部でのチームで勝利に向か...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私の志望理由は、自分の求める環境が整っていると感じたことです。変化が激しい時代にどんな業界でも通用する人材となることが私の理想です。そのために常に期待以上の成果を出せる状態に自身を最適化する必要があります。自己研鑽や試行錯誤が不可欠な環境に身を置き、...
1
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに行った時から感じていた社員さんの雰囲気に惹かれた。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】全くなし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】150人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方。40歳くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間が来たら面接官のいる部屋に案内される。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、自分の強みなどを聞かれ、後はほとんど逆質問。逆質問への回答と同時に質問を投げかけられることもあった。なぜ他社...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PwCアドバイザリーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室で待たされ、部屋に案内され、そのあと面接官が入ってきた。 【質問内容】最初の30分はケース面接。残りの15分ほどでパーソナル面接だった。ケース面接は割とオーソドックスな内容だったように思う。パーソナル面接...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員待たされ、まとめて会議室に入る。 【GDのテーマ・お題】PwCの新規事業を立案せよ。 【GDの手順】最初待合室で全員待たされ、面接官が来たら会議室のようなところに連れて行かれる。1ターム10人ほどでそれが2チームに分けられ、それぞれお題に沿って話し合い、結論を面接官と相手チーム...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】市販の参考書で十分
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】理由は二つある。一つ目は、若いうちに出来るだけ早く成長したいからである。私の成長の定義は、1.専門性及び幅広い知識、2.課題解決力の2つの向上である。コンサルタントの扱う事業の幅広さや専門性、顧客の課題を分析し、解決する経験など、コンサルタントは私が...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないが承諾/辞退のみしか選択できないため承諾にしています。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定承諾後に関しては不明 内定後、内定者用マイページが用意され様々なコンテンツを見れる。 人事・オファー面談があり、雇用条件を丁寧に説明してくれる。 【...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
二次面接(パートナー)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に移動したのち、面接会場に案内される。 ケースなし、面談のみ。 面接の最後に内定が言い渡され、内定者ディナーへの招待券をいただける。 【質問内容】ひたすら楽しく雑談をしていた記憶。その中で、なぜ総合コンサルなのか、なぜP...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ディレクター(新卒人事チームリーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】一度待機室に案内され、その後面接会場に案内される。 最初15分でケースを解き、その後20分程度で個人面談。 【質問内容】・ケース「ある企業の問題点を挙げてそれに対する施策を提示してください」 ・...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機室で待つ。その後GD会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校とは? 【GDの手順】グループ分けは適当に2グループに分かれた。 まず前半30分ほど議論をしてその段階でお互いのチームでプレゼン質疑応答を行う。 後半30分さらに議論をし、最終...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】・あなたが所属している組織の課題をあげ、それに対する施策を提示してください。(1分以内) 【各科目の問題数と制限時間】オンライン説明会の後24時間以内に提出。 1問1分以内 【対策方法】一度自分である程度組み立ててから友達に聞いてもらい、アドバイスをもらって修正した。動画には自分の顔とパワポを写したパソコンの...
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21年卒
オンライン会社説明会
/
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大学非公開 | 理系
【内容】会社概要について。 【注意した点・感想】説明会の最後にオンラインビデオ選考のお題が発表される。すでに違う職で会社説明会を受けていると同じような内容になってしまうかもしれないが、一番最後にオンラインビデオ選考のお題が発表されるため、見る必要はある。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】同社の他インターンで受験済みのものを使い回し 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】多分野と連携し日本の医療の先導者になるという私のキャリアの目標に大きく関わる職業だからです。私は小さい頃からの夢であった薬剤師になるために薬学部に進学しました。しかし大学で薬学を学んでいくうちに、社会問題として医療が大きく取り上げられる中、他分野と連...
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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルタントに魅力を感じたため。 【採用人数・倍率】内定をもらった人数でいうと200人〜300人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應、早稲田がボリューム層であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様性があり、いろんな属性の方がい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談40分→逆質問20分。 【質問内容】価値観に関する質問。中高のキャラクターや家族との関係性など。 コンサルタント、PwCビジネスコンサルの志望動機。 逆質問では、入社時までにやるべきこと、今後のコンサルタント業界の動向に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク五分→ケース15分→質問15分→逆質問10分 【質問内容】ケース問題は、「日本企業を一つ選び、海外への投資先を決めよ」でした。 10分で考え、発表と質疑応答含めて五分ほど。とにかく多角的な視点で考えることを意識した...
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【会場到着から選考終了までの流れ】先に与えられていた参考文献の解説15分→2チームに分かれてディスカッション15分→お互いの結果プレゼン、質疑応答30分→2チーム合同でGD10分→面接官からのフィードバックと質疑応答15分、資料なし。 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校とは。 【GDの手順】先に与え...
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。 【対策方法】回答率100%、正答率90%ほどと思われる。 他の企業の玉手箱で練習するのが良い。 通年で一度しか受けられないので、練習を積んで慎重に受けるべき。
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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は主に二点ある。一点目は、他者に対するサービス業であること、二点目は、多様な価値観に触れられる環境であることだ。一点目に関して、私は将来、自分のためではなく、他者のために働きたいと考えている。これは、他者の...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望だったが、その中でも特に幅広い領域でサービスを提供しており、かつ会社の雰囲気を気に入ったため。 【内定後の課題の有無】必須のものはないが、簿記や英会話、書籍購入などに20万円分を利用できる(入社後に精算)。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接の部屋に案内され、そこで面接が開始する。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】・コンサルタントの仕事に対するイメージ ・特にどのような仕事をしたいと考えているか ・志望動機 ・ゼミでの勉強を...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機室に案内され、面接官が迎えに来るのを待つ。面接官に案内され個室で面接を行う。 【質問内容】半分はいわゆるケース面接で、残りの半分は志望動機等に関する質問。 ・海外のどこかの国に投資するとしたらどこの国か。 ・志望動機...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら別室に移動。そこで2班に別れてGD。 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における理想の小学校 【GDの手順】2班に分かれて行う。GDは2回あり、1回ごとに別の班がもう一方の発表に対してコメントや質問を行う。最初にお題の前提についての詳しい説明があり、それ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい 【対策方法】市販の問題集等をやれば良いのではないか。
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティング業界を志望するのは、日本の生産効率を上げることに貢献したいからだ。日本の労働者1人あたりの生産性は約20年に渡ってあまり変わっていないと言われる。しかし、国際競争や労働人口の減少を鑑みれば、この生産効率を高めることが急務である。生産性の低さの原...
30
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティングファームを志望する理由は二つある。一つ目に、私は企業や官公庁と共に地方創生等の社会課題を解決する人材になりたいからだ。私は◯ヶ月に一度◯名程の学生が◯◯について議論をする、◯◯活動に勤しんできた。活動を行う中で、公的機関の主な役割...
11
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大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティングファームを志望する理由】私が貴社を志望する理由は、論理的な思考や分析を行なう仕事がしたいと考えたからだ。私はゼミにおいて◯◯を研究しており、様々な政治に共通する理論を調べて別の事象にも応用できないかを研究している。情報収集をして、一見まったく異なるような現象に、一貫性のある理論を見つけるプロセスは非常に労...
5
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください】コンサルタントとして、日本企業と発展途上国市場の架け橋になりたいからである。具体的には、発展途上国での様々なビジネスリスクや課題を分析し、それを克服し得る戦略策定・実行支援をする事で、日本企業の発展途上国市場進出に貢献したい。発展途上国での経験から、外国資本進出によ...
3
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】企業が直面する大きな課題を、縁の下の力持ちとして自分のアイデアと思考力で解決し、企業の変革を支援したいと考えたからである。私は、物事の地道な改善や解決策の発想を通じて他者を全力でサポートし、他者の目的を共に達成することにやりがいを感じてきた。私は大学時代に◯年間、...
46
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東京大学大学院 | 理系
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティング業界を志望する理由は二点あります。一点目は、クライアントと信頼関係を築きながら課題を解決できる仕事であるという点です。私は◯◯として◯◯受験クラスの合格率を例年より大幅にアップさせた経験があります。例年の◯◯は生徒の特性を考えず画...
9
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【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ承諾も辞退もしていない(他の企業の選考途中のため)。他の企業と十分に比較することを待ってくれる会社である。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 相当多いのでは 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應、東工大など 【自分以...
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パートナー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと時間になったらパートナーの元へ 【質問内容】他の業界は何見ているの? コンサルタントの仕事のイメージってどんな感じ? 自分はどんなコンサルタントになりたい? GDとケースどうだった? 最後に「私が君を採用...
1
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一次面接(フェルミ 推定含む)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に伺っていない 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していたら担当の面接官が自分を呼びにくる 【質問内容】最初は雑談のような形で一般面接がスタート なぜコンサルタントになりたいのか?他に見ている業界はあるのか?ES以外で自分が成し遂げたと自慢できることは? 3年...
2
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらひとまず控え室で待機。その後GDの会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】人生100年時代における新しい小学校のあり方とは 【GDの手順】全体を6人ずつの2グループに分割 その中で議論→お互いの前で発表→意見交換、質疑応答 を2回行った 1回目は小学校の定義(ど...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
1
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティングファームを志望する理由は二つある。一つ目は自己成長が期待できるからだ。様々な企業の経営課題に対して、豊富なソリューションを用いて立ち向かうことができるコンサルタントは刺激の多い仕事であり、その変化に適応する過程で自己成長が期待でき...
40
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は、社会や組織の課題を自ら率先して考え、行動することに興味があるからです。私は学生時代、◯◯人規模のサークルの会長を務めました。そこでは、サークル内で起きた問題を一つ一つ解決していき、より良いサークルを作ることに努めました...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は三つある。一つ目は経営課題の解決という困難なミッションに挑み続ける仕事だからだ。高校時代に消極的な理由で◯◯部への入部を断念して後悔したことから、高い目標に全力で挑戦することに価値を見出すようになった。大学では◯◯未経験...
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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がとてもよく、自分に合っていると感じたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由 ・コンサルに必要な能力とは ・それをどう身につけてきた?これからは身につける? ・そのスキルはどのようにクライアントのためになる? ・自分の中でコミュ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場 【質問内容】・ケース問題 15で分解く→発表と軽くディスカッション5分 「ホノルルマラソンの日本人参加者を増やすには」 ・なぜコンサル、なぜPwC ・今までの選考の印象 ・入ってやりたいこと ・がく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場 【GDのテーマ・お題】詳しい言及は避けるが、ある本の内容に基いた抽象的なお題 【GDの手順】15分ほどで面接官から問題の説明→2グループに分かれ問題(1)について20分議論→互いに発表&質疑応答30分→問題(2)について議論20分→互いに発表&質疑応答30分 2時間という長...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般のもの 【対策方法】問題集
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください】私は、就職活動をする上で、1.自分の考えや行動をもって企業や社会の役に立ち、大きな影響を与えられること2.社会の幅広い分野について学び、常に成長し続けられることを重視している。そして、コンサルタントこそがこの2点をを体現する仕事だと考えるため。この背景として、1.に...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方にパートナーの方が待っている部屋に連れていかれる。 【質問内容】基本的に雑談のような話しかしていない。 ・コンサルタントの志望理由 ・pwcである理由 ・大学時代の授業について ・授業から発展し、その題材について...
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ケース面接
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東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代中盤くらいの白人の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人いて、そこから面接官が呼びに来て移動。終了後は合格者は別室に移動し、最終面接の予約をその場でする。 【質問内容】一般的なケース面接で、お題は「スターバックスの売り上げを上げるには」というものであっ...
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東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽くアイスブレイクした後、部屋を移動してGD 【GDのテーマ・お題】pwcの新規事業を立案せよ 【GDの手順】10人が2グループに別れてそれぞれホワイトボードを使って考える。3つのフェーズに別れていて、各フェーズごとに相手チームと発表し合う。第一フェーズは新規事業を展開する業界の決...
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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】特になし
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東京大学 | 文理非公開
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルタントファームを志望する理由は二点ある。一点目は幅広い知識を吸収しながら仕事を行える点である。 私は文理の枠に囚われず様々な知識を吸収することを常に意識してきた。 一例として、大学では◯◯◯◯でありながらプログラミングやアートの授業を...
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【コンサルティングファームを志望する理由(文字数自由)】就職活動において「様々な角度から日本企業の成長、産業の発展に貢献しながら自己成長を図る」という軸を定めている。その背景として、私は、大学で◯◯の◯◯を専攻している。知的好奇心が旺盛なため、それだけに留まらず近隣分野である◯◯学や◯◯学、◯◯学などを学んでいる。様々な視...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】以下3点である。1点目、コンサルティングはクライアントワークであるため、周囲からのフィードバックを動機にしてきた私に合う業界だと考える。誰よりもクライアントに信頼される人になりたい。2点目、専門性を高め、自分ならではの価値を発揮したい。私は◯◯年以上...
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】私の最大のチャレンジはアルバイト先の大学受験予備校での◯◯業務です。高校生の時に通っていた予備校での担任の方の学習指導や合格に導いていただいたことに魅力を感じ予備校でのアルバイトを始めました。業務では主に担当生徒との個別面談及び保護者へ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明。おそらく非常に多い。 【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様だったが、帰国子女や留学経験のある人が多かった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。30分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。その場で内定の旨伝えられディナーに招待される。 【質問内容】自己紹介、研究内容説明、なぜ研究者にならないのか、学生時代に力を入れたこと、志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は上の人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。45分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。 【質問内容】・研究の内容について、わかるように4枚の紙を使って説明してください。 ・ESの深掘り ・逆質問 最初の質問...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員が控え室に集められたのち部屋を移動して同じ部屋でGDを行い、2時間後に解散 【GDのテーマ・お題】「人生100年時代」にむけて、義務教育はどう変革するべきか 【GDの手順】まず今回のお題の背景を15分程度で解説され、10人が2班に分かれて30分ほどホワイトボードを用いてディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし 【質問内容】オンラインテスト(動画アップロード) 動画テーマ:社会課題を一つあげ、それに対する解決策を提示してください。 動画時間:最大60秒 ■制限時間 24時間 動画テーマが出題されるので、それに対する回答を...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱に慣れておくこと。ボーダーはそこまで高くはない。
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】自分の性分に合っていて今までの経験を生かすことができると考えている「問題解決」でビジネスができるのではないかと考え、経営コンサルタントに興味を持ちました。私は大学院において◯◯学の研究を行っておりますが、その中で今直面している問題と取るべき手段をロジ...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティングファームを志望する理由は大きく二つあります。一つ目は企業の成長を一貫して支援するコンサルタントの仕事内容に魅力を感じたからです。私は以前大学のゼミの活動の中で、◯◯という会社の方に対して販売戦略提案を行いました。その案件を通じて企...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私がコンサルティングファームを志望する理由は、大きく2点あります。 個人の能力に大きく依存する職業である点と、経営者目線で多くの業界に携わることができるという点です。1点目に関しては、自身の成長や努力がそのまま仕事の成果や質に結びつくという点が非常...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、仕事内容、給与など 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明。昨年の10月入社は40名ほどだったと面接官の方から聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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二次面接(パートナー面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、50代?男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、別の個室に案内され待機 パートナーの方との面接 エレベーターまで見送りされ、終了 【質問内容】ガクチク、志望動機、留学を決めた理由、学校を決めた理由、転校理由、得意な教科、勉強以外でやってきたこ...
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一次面接(フェルミ含)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半?男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付で面接旨を伝え待機 ・交通費の精算があったため、領収書などを渡す ・個室に案内され、面接 ・終了後、時間があればその後パートナー面接を受けるよう言われた 【質問内容】・フェルミ推定(日本の理想人口) 10程度...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】参考書、問題集
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は自己成長を促進することができる環境であることからコンサルティングファームを志望しています。成長できる環境を求めて就職活動を行なっているため、コンサルティングに興味を持ちました。特定の業界に特化せず、企業の多岐にわたる経営課題に携わる激しい環境変化...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)】将来、皆が可能性を信じ夢を実現できるような社会を作るため、貴社が最適だと考えたためである。両親の離婚による自分の可能性への不信から這い上がった経験からそのように考えた。その想いで取り組んだ例として、留学中の◯◯企業の誘致を目的とした商務省でのインター...
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【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は、自分の掲げるキャリア目標を叶えるための第一歩として最も適切な業種であるからだ。私は自らのキャリアを通して企業のビジネス計画の立案から課題解決までの過程を策定する手助けを通して「幅広い分野に精通したグローバルな世界人」に...
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業で選考途中であるので、内定承諾するかは検討中 【採用人数・倍率】全員が揃うことがなくわからない 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学、海外大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、海外大学生、留学生など
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次などと同じ 【質問内容】高校どこ? スポーツ好き? 部活何してた? なぜこれがやりたい? どんなことしたい? 15分雑談 15分志望動機から面接をしていく。 基本的にはネガティブチェックで、よっぽどのことをしなけれ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー手前の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チェックイン→待合室で待った後、呼ばれてブースへ その後30分面接して終わり。 【質問内容】・コンサルタントに何が重要だと思うか? ・現状自分に何が足りないか ケース面接 日本が投資するならどこの国 人によ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でチェックイン、待合室で待ったあと、呼ばれて選考開始 【GDのテーマ・お題】「コミュニケーションに必要なことは」 【GDの手順】15分考えて3分程度で発表 その後コンサルタントからの面接や補足のシンキングタイムなど 紙が配られ、それの上で展開しながら行った。 学生の間で任...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断と言語系と非言語系 【各科目の問題数と制限時間】どちらも一般的なものと同じ。 【対策方法】比較的簡単。 というより対策本で出ている玉手箱と全く同じ。 正答率は80%〜90%程度 市販の玉手箱をやっておけば問題ない
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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は◯◯に留学していた。留学中には、数多くの場面で日本と◯◯の差がついていることに気付かされた。それは平均年収や最低賃金の違い、企業の時価総額の昨今の違い、街中で歩く人々の数、◯◯で流行ったサービスが3年後に日本に...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での動画撮影なため、特記事項なし。 【質問内容】※動画の提出は完全任意のものであり、提出した場合はWEBテストと合わせて合否判定される。 「社会問題を一つあげ、それに対する解決策を提示しなさい」...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来の目標を実現できる企業だと感じた。また。企業選びの軸にマッチした。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】80-100名程度 【内定者の採用大学・学歴】アイビーリーグ(少数)、海外大学(多数)、東大(多数)、早慶(多数)など 【自分以外の内...
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二次面接(パートナー面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(パートナー・20年程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】・自己紹介+学チカ+志望理由 ・大学時代はどのような勉強をした 具体的には ・ゼミではどのような研究をしているのか その研究に対する答えは ・どの職種に興味あるか 理由 ど...
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一次面接(ケース)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(シニアマネージャー・20年目あたり) 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場での面接。Special Recruiting Room というPwC専用の貸会議室に集合し、時間がきたら更に個室に案内される。案内してくれた人が面接官で、その方とケースを...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Bostonオフィス集合 → 会議室にて4人1グループでGD → 面接官からの質疑応答 → 解散 【GDのテーマ・お題】「コンサルタントに必要な資質を3つあげ、優先順位をつけろ。またその理由も合わせて答えよ」 【GDの手順】4人の前に紙とペンが用意されている → 10分でGD →代表者がグ...
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