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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】24時間以内に提出　【対策方法】特になし。対策できるものではない。

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早稲田大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、多くの企業が抱えている経営上の課題を解決したいからだ。この考えの背景には、私のこれまでの3社での長期インターンシップ経験がある。これまで自社の技術や媒体を活用し、他社と共に商品を顧客に届ける支援を行って...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】コンサルティング業界が、仕事選びの軸である仕事の楽しさ、成長環境に1番マッチしていると考えたからです。まず、仕事の楽しさに関しては、困難な問題を解決しクライアントに提示するという仕事が好きだと感じています。インター...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】自身を成長環境に置くことができると考えたから。私が自身の能力を最大限発揮し、いい結果を生み出せたときは自身の成長を実感できた時だからである。例えば、中学生のころ、◯◯部では自分の技術が少しずつ上達することを実感...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて選考室へ　【質問内容】（1）ケース面接ラーメン屋の売り上げを3倍にするためには 2）パーソナルなぜコンサル？コンサルに必要な要素は？あなたの弱みは？逆質問・尊敬している人はど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合場所に集まる→会議室のような場所に移動　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つあげて、優先順位をつけてください。　【GDの手順】前提確認（何コンサルにするか）→現状分析（コンサルはどんな業務をしているか）→企業がコンサルを求めている目的確認→クライアントとコンサルタ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格診断20分　【対策方法】特になし。他の企業で練習。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて選考室へ　【質問内容】（1）なぜコンサル（2）なぜPwC （3）研究について（研究概要、なぜその研究を、それがどのようにして実社会に生きるのか）（4）学生時代に頑張ったこと（あなたが行なったことは？チーム...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、コンサルタントとして環境の変化に適応しながら企業の多岐にわたる経営課題に携わることで自己成長を促進することができると考えたからです。私は就職先を考えるにあたって、若いうちから成長で...

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【PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えて下さい。（文字数自由）】広いネットワークやチーム感を大切にする風土に魅力を感じるからです。私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は多くの人と関わる機会を持てることです。色々な人の考えに触れ多くのことに気付き、自己の成長だけでなく良い関係構築...

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【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、近年競争力が衰えている日本のものづくり産業の経営支援を行いたいと考えている。貴社で働くことを通して、この目的が達成できると考え、志望した。最近、家電メーカーをはじめとして、かつては世界を先導していた日本企業が...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のおそらくパートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待つ。順次呼ばれて個室で面接。見送られて終了。　【質問内容】・自己紹介・コンサルの志望理由・PwCの志望理由・PwCでやりたいこと・最近のニュースで興味あるもの・ゼミでの研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30手前ディールズのロジックおばけ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待つ。順次個室に案内される。見送られて終了。　【質問内容】・志望動機とその深掘り・Pwcでやりたいことや興味のある部門・フェルミ推定（某店の一ヶ月の売上額推定）　回答を発表後、数値の妥...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内される→GD→解散　【GDのテーマ・お題】PwCの新規事業を提案せよ　【GDの手順】学生同士でアイスブレイク。面接官が手短な自己紹介を済ませると、すぐにテーマを発表GD開始。ホワイトボードを使いながら議論。時間配分の設定や定義づけ後、PwCの強みと弱みを整理した。 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。　【対策方法】参考書

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大の挑戦は、大学で◯◯に「再挑戦」していることです。幼いころから野球を続けてきましたが、高校の時に挫折を経験しました。やる気のない仲間に失望し、部活を辞めてしまったのです。後から思えば、うまくいかないことを仲間や環境のせいにし...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】「目の前の相手の課題解決に全力で取り組みたい」という私にとって、貴グループが非常に魅力的であるため。「目の前の相手の課題解決に全力で取り組む」ためには、様々な経験を通して成長することと、提供するサービスが幅広いこと...

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【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は企業の経営課題を解決し、日本経済の発展や再生に貢献できる人間になりたいです。私の◯と◯はそれぞれ一代で会社を起こしましたが、共に経営難に陥り、廃業しました。そのため、一つでも多くの企業課題を様々なサービスにより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース面接（5分）→普通の面接　【質問内容】ケース面接では4つの中から1つ好きなものを選んでと言われた。・アマゾンの売上をあげるには？・アップルの売上をあげるには？・東京の旅行者数を増やすには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→軽いアイスブレイク→ワーク→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家具系企業の売上を◯%伸ばし、利益率を維持せよというもの。今回は3C分析が最も良いと判断したため、3C分析を用いたが、状況によりけりである。またワークの中間の時間あたりでPMからのレビューという時間...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合場所に集まる→会議室のような場所に移動　【GDのテーマ・お題】東大を世界大学ランキング1位にするには　【GDの手順】社員さんからランキング評価軸5つを言われる→現状分析（世界の大学が強くて、東大の弱い部分は何か）→課題特定（他の大学と比べて、東大が弱い部分を特定）→施策立案（いくつ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格診断20分　【対策方法】特になし、非常にオーソドックスな玉手箱のWebテスト

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】日本企業の海外進出をサポートして、最終的に世界的シェアを占める企業を創出し続けたいからです。そのきっかけは◯◯でのリーダー経験です。この仕事はチームで目標達成へ向けて動きます。目標達成のために課題を発見し、原因を話し合い、理想を...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし（長期インターンのようなものはある）　【採用人数・倍率】ストラテジーとテクノロジーの人を合わせて200人ほどだと思われる。ビジコンだけだと100〜120人の様子。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、東工、早慶などいわゆる最高レベルの大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方、できるビジネスパーソンの雰囲気が漂っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→合格ならディナーの招待状　【質問内容】普通の面接と同じだが、一応以下に記載・コンサルティング業界の志望動機・総合コンサルティング企業の志望動機・PwCコンサルテ...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】テクノロジーを用いて企業の持つ課題を解決したいと考えている。その理由として、研究をするうえでデータ活用の重要性を感じたためである。私は現在遺伝子情報を解析し、ある疾患に関連する遺伝子の探索を行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな40〜50代のパートナー。今までは賑やかな社員の方が多かったが、最終では落ち着いた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室→解散　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深掘り（ex.なぜそのゼミ？→研究内容の概要を教えて→それを解決するにはどうしたらいい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで面白い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個室→解散　【質問内容】一次面接はケース面接の人と個人面接の人で分かれている様だった。ケース面接「花粉症患者を減らすには？」紙とペンを自由に使って良いとされ、面接官と相談しプレゼン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで少し待ってから小会議室へ　【GDのテーマ・お題】＜いい社会＞を定義してください　【GDの手順】議題説明数分→ディスカッション20数分→5分間発表→フィードバック。紙とペンを貸与され、自由に使って良い。ラスト5分以外の時間配分はそれぞれのグループに任されていた。班によってばら...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱をある程度とき慣れておくと良い

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】社会に貢献している実感を持ちながら仕事をできる最良の環境が揃っているからです。私が成果を実感できる環境で働きたいと思ったきっかけは、3年間にわたる塾講師のアルバイトでの経験に基づきます。アルバイトを初めの頃は、時間内に授業と事務を...

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【内容】パートナー面接通過者と社員の方複数名でディナー　【注意した点・感想】選考になっているという噂はあるが、実際のところ不明。OB訪問にお酒が入るような感覚で、テーブルマナーなども求められない。社員の方に様々なことを質問したり、同じ大学の社員の方がいると内定者も含め同じ大学のメンバーで話したりした。内定の連絡は帰宅した頃...

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【採用人数・倍率】あらたも含めての人数しかわからないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶、MARCHなど。数人MARCHより下もいたが、ボリューム層は早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はおらず、商社志望の人が多かった

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【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えていください。】私の夢は「組織改善の一流のプロになること」だ。私は◯◯委員会で◯◯を務め、◯◯人を引っ張っていく際に、組織運営の難しさというものを実感した。この経験から組織を良くするということに非常に興味を持っている。冒頭の夢を達成するには、...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は2つある。 1つ目は「日本企業の海外進出支援」だ。私は、1年間の◯◯留学を経て、日本製品のブランドや価値が、世界中で有名なことに驚いた。だが同時に、それが「日本すごい」という認知や評価に終始し、購買行動...

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【志望動機】コンサルティング業界について、サークル時代のチャレンジの経験から、顧客の表面化している課題だけでなく、相手自身が認識していないと思われるような課題解決にも貢献していきたいと思っています。そして、お客様のお客様、つまりは一般消費者の方にも良い影響を与えたいという思いがあるからです。貴社に関しては、私はコンサル...

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【PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、「真に問題解決につながる提案をするコンサルタント」になりたいからである。私は、将来を、地元である中部地方に住む人々のより豊かな生活の実現への貢献としている。しかし、現代社会は非常に複雑なため、「豊かな生活」は...

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東京工業大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私はその規模に関わらず国内企業のグローバル展開、事業再生に強みを持ったコンサルタントになりたいという夢を持っています。AIやクラウドの技術は急速に発展し、今後いかなる企業の発展にも不可欠であると考えています。貴社...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】幼い頃から海外で働く父の姿を見て、将来は私も海外で活躍したいと考えておりました。その中で、日本の企業が海外進出に苦戦を強いられていることや、日本の商品の海外での過小評価の現実を知り、それらを自らの手で解決したいと思...

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【PwCを志望する理由（400程度）】私が貴社のコンサルタントを志望する理由は、2つある。【1】貴社では自分の喜びを仕事にすることができること、【2】貴社が最も成長できる環境である、ということだ。私は学生時代、大学内に必要であると考えていた◯◯を学ぶサークルや留学を後押しする学生団体を設立した。それらの経験により、自分の知...

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名古屋大学大学院 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が御社を志望する理由は、御社が日本企業の海外進出サポートに適していると感じたからです。まずコンサルティング業界を志望する理由として、日本企業の良さをより多くの人々に知ってもらいたいということが挙げられます。私...

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【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、院生などが多かった印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。落ち着いた雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ部屋に入室後、面接官が入室し面接開始。終了後、その日のディナーに招待。　【質問内容】・なぜコンサルに興味を持ったのか・学生時代に頑張ったことは？・上記学生時代頑張ったことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス比較的若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ部屋に入り、面接開始。合格であれば、同じ日にあるパートナー面談の予約を行う。　【質問内容】・なぜコンサルに興味を持ったのか。・コンサルでやりたいことは何か。・ほかに受けている、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ指定されたテーブルにつき、メンバーと自己紹介やメンター紹介会社説明などを行った後に、アイスブレイク、ワークへと進む。中間発表をグループで行い、指摘を受けた点の修正等を行うことができる。最終発表終了後、懇親会にて優秀グループを発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班に分けられ、部屋に案内される。少し待った後に、簡単に会社説明、自己紹介をしてディスカッションスタート。 15分～20分程度で、結論を発表し、簡単に講評。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションに必要なことは？　【GDの手順】・「コミュニケーション」がどういった状況におけるコミ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱と同程度であった。時間は少し余った。　【対策方法】特になし。他社で受けていたので、初めての形式ではなかった。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】ベンチャー企業でのインターンシップにおいて、◯◯のユーザー数を増加させるプロジェクトでリーダーとして行動したことが人生での最大のチャレンジだったと考えている。なぜ最大のチャレンジであったかというと、そのベンチャー企業は◯◯でPRをしたこ...

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【「あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）」】一番の挑戦は、新たなサークルを立ち上げたことだ。私は◯◯サークルを創設し、新歓活動責任者としてサークル発展のため掲げた「メンバーを100人以上にする」という目標に向けて努力した。4月の新歓時期にSNSでのサークル宣伝や大学での活動...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】御社は経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームであり、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めること...

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【内定後の課題の有無】内定者バイトをする人もいる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、東大、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント。 40代の社員だった。穏やかな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付前の椅子で待つ →呼び出される →面接 →解散　【質問内容】・ESに対するつっこみ私の場合、「社会課題を解決したい」と書いていたので、「なぜ官庁ではないの？...

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【試験科目】言語非言語性格英語はない。普通のSPIだったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、時間は余った。他のwebテストに比べて、「問題量が膨大」という感じはない。　【対策方法】私は何もしていない。ただ、「Webテストで結構な人数を落とすんだよ」と言っていた。「逆にWebテス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かっこいいおじさん、という感じの人。穏やか。（少し無表情？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →受付前の椅子で待つ →面接 →ディナー招待券を渡される（これでほぼ100％内定）面接の翌日夜をあけておくこと！ →ディナー翌日に、内定おめでとうございます！というメー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →着いた順番で部屋に通される →ネームプレートを書いて待機。他の学生と雑談しながら社員を待つ →社員が来る。GDお題の発表 →25分くらいでGD →1分くらいで1人が発表 →社員から質問5分くらい →解散 →2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性を試したいと考え、◯◯で初対面の学生が集まってレストラン経営を改善する2週間のインターンシップに参加した。しかし、チームメンバー間に信頼関係が無いままに議論を始めたために、各人は意見の対...

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【採用人数・倍率】不明。今回のキャリアフェスタでは20～30名ほどと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったのでビルの一階で社員さんが案内してくださり、そのまま個室に誘導され、面接。面接の途中で夜のディナーの招待状が渡される。　【質問内容】アイスブレイク（PwCがスポンサーとなっている大会に出場していたため、その話をした）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】表情は最初は鋭かったが、喋ってるとなごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、個室に案内され、面接開始。15分ほど志望動機など一般的な質問をされた後、ケース面接に移行。お題を言い渡され15分ほど考える（その間社員さんは部屋を出る）。社員さんが戻ってきたら発表...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、部屋に案内される。選考官からお題を言われ、20分ほど議論。代表者1名が発表し、選考官から少し指摘を受けつつ、軽くディスカッションして、終了。　【GDのテーマ・お題】PwCがこれから新たに参入するとしたらどんな事業が良いか。　【GDの手順】まずPwCについての現状分析を...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】まずコンサルタントを志望する理由として、問題解決を通して企業の成長に貢献したいという思いがある。私は◯◯を企画運営する学生団体で政策立案を体験した経験から、問題・課題を分析し、それに対しする有効な解決策を模索すると...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】【企業にとっての「ターニングポイント」になりたい】アルバイトや海外インターンの経験を通じて、誰かの人生を背負い、自分の働きがその相手にいい影響を与えることにやりがいを感じてきた。そのため、企業にとっての「タ...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は、会計とグローバル人材としてのスキル、また昨今の会計では欠かすことができないITスキルを身につけ、財務・会計のプロフェッショナルとして日本企業のグローバルでの企業価値向上に寄与をしたく、貴社の会計コンサルタント...

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【採用人数・倍率】年末段階で100人強　【内定者の採用大学・学歴】海外有名大学（キャリアフォーラム、キャンパスリクルーティング経由）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代のパートナー。雰囲気がありながらも終始笑顔でが対応していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に行っていたマネージャーとの面接から、そのままパートナーのもとへ案内され面接。ケースや英語もなく一般面接のみで終了。　【質問内容】留学したきっかけ、理由は何か？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャークラス、常に笑顔で話しやすい雰囲気づくりを徹底していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、人事スタッフの方に案内されマネージャークラスの社員と30分程度面接をした。その後、もう一人会ってもらいたい人がいると言われ、パートナーのもとに案内さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に企業ブースを訪れ、5分ほど待たされた後に社員に連れられて面接ブースに移動した。はじめは1人ずつ自己紹介と志望動機を1分で話す時間があり、その後グループディスカッションに移った。最後には代表者が軽い発表を行い、それに対し社員からいくつか質問があった。　【GDのテーマ・お題】...

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【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は日本社会や日本企業の成長に直接的に関わる仕事がしたいという思いがあり、この点から、企業の重要な意思決定に密に関わることができるコンサルティング業界を志望しています。特にM&Aなどのディールアドバイザリーに興味が...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】UCLA、UCB、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待ってると面接官が現れる→自己紹介→簡単な質問をいくつかされ、雑談的な感じで進む→逆質問→終わり　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになったらやりたいことはなにか、なぜそれをやりたいのか、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、個室まで案内され、やがて面接官が入室→書類についていくつか質問→ケース面接準備→ケース面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介、なぜコンサルタントになりたいと思ったのか、コンサルタントになって何をしたいか、学生時代にはなにを...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分、性格に関しては無制限　【対策方法】他の企業の玉手箱をやったりした　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2018年度版】

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【PwCの志望動機】私は以下の理由から、コンサルタントとして企業の海外事業に貢献したいと考え、貴社を志望した。まず、大学でリサーチ活動をした経験を活かし、情報収集、分析をする仕事がしたいと考えたためだ。大学では「◯◯」というテーマで◯◯について研究し、ファクトに基づいた議論を組み立て、プレゼンテーションを行った。この経験で...

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京都大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】12月時点で40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目がマネージャー。それをクリアすればディレクター。とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機→部屋に呼ばれて面接→合格なら同日ある次回面接の時間調整。不合格ならお見送り→面接→合格であればディナー。不合格であればお見送り。　【質問内容】...

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京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...

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京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、開始を待つ。企業の紹介があり、その後ワーク。フィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】東京都の待機児童問題を解消するにはどうすればいいか　【GDの手順】前提の確認→資料の読み込み→情報の共有→ボトルネックの特定→アイデアのブラッシュアップ→評価→...

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早稲田大学 | 理系

【内定後の課題の有無】まだ分からない。　【内定後の拘束】特にされていない。就職活動を継続して行っている。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、慶應、横国など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】眼光鋭いパートナー。ロジックの抜けにはしっかりと詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自己紹介（研究内容含めてあとは自由に）・なぜその研究をしているか？・企業と共に研究は行っているか？・なぜバドミントン？・なぜスタバ？...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤のマネージャー。物腰が柔らかそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】・自分の強みを活かした経験について・高校での部活の経験に関して・アルバイトに関して・志望動機は何か・なぜテクノロジーコンサルタント？・テクノロジ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動の中止、入社の強制　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】夏だけで20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、ICUなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後結果を知らされ、そのままパートナー面接。　【質問内容】・コンサル志望理由（PwCへの志望動機は一切聞かれませんでした。）・挫折した経験は？・挫折経験を、今ならどう対処する？・長所は？・その長所で人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 20文字以上300文字以下】【理由】様々な業界の事を学んだ上で最適な方法を探り、日本のスポーツビジネスの発展となるコ...

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。 300】貴社の多様な価値観を認め合える環境に魅力を感じている。これまでの◯◯の経験から自分のアイデアや行動で他者に価...

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【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、パートナー非常に優しく圧迫を感じることはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され待機、その後会議室で面接を実施　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代にもっともがんばったこと・学生時代にもっとも苦労したこと・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、おそらくシニアアソシエイト。とてもやさしくこちらの話を聞いてくれようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されその後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生耳時代に苦労したこと・学生時代にもっとも力を入れたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後会議室に通されGDを行った。終了後はそのまま解散　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な3つの要素とは　【GDの手順】時間配分や役割分担、アイスブレイクの有無など全て学生に任された。社員はGDが行われている机の横に座っておりディスカッション中はまったく関...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を一周

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【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。（20字以上300字以下）】志望する理由は貴社が保有する大規模なグローバルネットワークに監査、財務、コンサルティングなどの専門家が幅広く在籍していることで、クライアントが抱える様々な課題に対する解決策をより柔軟に提案することができると感じたからで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな雰囲気で話をきいてもらえました。相手はパートナーでありPwCの中でもかなりランクが上の方でしたが、上から目線な感じはなくしっかりと話を聞く姿勢を取ってくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合みたいなものはなく着いたら面接室の前で待機するように指...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、最初に開始時刻になるまで待合室で待機。この時周りの学生と話しましたが全員旧帝大の人でした。予定時刻になると、3人ずつ別室に呼ばれそこで面接官からGDのお題を言われる。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要なものはなにか？　【GDの手順】まず全員で20分話し合う時間が与えられ...

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【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分で52問非言語は35分で40問　【対策方法】問題集を何度も往復して傾向を覚えておくとスムーズにテストに挑めます。外資コンサルはどこもボーダーが高いので最低でも8割は維持しましょう。

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【・PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 ※ビジネスコンサルタント本選考及びテクノロジーコンサルタント本選考を併願される方は最新の内容のみ保存されますのでご注意ください。（20文字以上300文字以内）】志望理由は、貴社の幅広いネットワークとソリューションを用いて日本企業のグローバル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり応接室に通され、待機。その後フランクに面談を行い、いくつか質問をされ終了。　【質問内容】インターンシップはどうだったか、コンサルにはどうしてなりたいのか、将来はなにをしたいのか、などオーソドックスな内容。途中雑談を挟んだり、今後就職活動でどういった企業を受けるか、など選考されて...

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ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/10/24

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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