シンプレクス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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シンプレクス・ホールディングス

22年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどのシステム開発　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機（Skype） 面接開始 終了　【質問内容】・幼少期から今までの生い立ち ・学生生活で頑張ったこと ・なぜこの業界か ・なぜシンプレクスなのか ・シンプレクスでなにをしたいか ...

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22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】論理の構築や簡単な推定問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間30分で20問くらい？　【対策方法】特に無い

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年以内のSIer　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機（Skype） 面接開始 終了　【質問内容】幼少期から今までの生い立ちについて話してください 小学生の時はどんな学生 中学生の時は　　” 高校生の時は　　” 学生時代に頑張ったことは...

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22年卒 0次選考会（説明会） / 本選考

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【内容】簡単な企業説明と今後の選考方法について　【注意した点・感想】選考の話が聞けるので、そちらに重点してメモを取っていた。企業の方は思っていた以上に赤裸々に選考方法、評価ポイント等を話してくれたので、貴重な機会だと思う。最後の方に質問会があるが、ウェビナー型式だったので楽に質問できた。

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22年卒 ゼロ次選考 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要の説明が多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラミング選考が手間になりそう。　【このイベントを通しての感想】ハードルが高そうと思い、選考を断念した。

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22年卒 ゼロ次選考 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】「ゼロ次選考」を始めた理由 会社説明 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年大量採用をしており、急成長しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実そうなイメージ　【このイベントを通しての感想】きちんと考えられているイベントだと感じた。自己分析にも役...

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22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】選考のポイント 事業内容 価値観 シンプレクスの特徴 選考フローの説明 現場社員の方への質問会　【注意した点・感想】選考で見ているポイントについて教えていただけたので、しっかりとメモを取りながら臨んだ。選考では志望度は全く重視せず入社後に活躍できそうかどうかしか見ていない、と聞いて驚いた。また他社と違って...

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22年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーではない役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR なぜその学部か なぜその国に留学したのか 留学で学んだこと 弱みとそのエピソード アルバイトについて 部活に入ったきっかけ 部活で苦労したこと なぜSIe...

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の感想 なぜこの高校を選んだのか なぜこの大学を選んだのか 留学に行った理由 小学生時代はどんな子だったか 小学生時代に力を入れていたこと 中学生時代に力を入れていたこと 高校時代に力を入...

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22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問・全て4択　【対策方法】特になし。

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 努力のパターン 留学について どんな業界を見ているか ITに関する経験 ITに興味を持った理由 シンプレクスについて良いと思っているところ シンプレクスについて悪いと思ってい...

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22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】Java　【対策方法】提供されているチュートリアル問題に取り組んでから本番に臨んだ。

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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助や交通費の支給がない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、研究内容や困難だったこと、リーダーシップに関するものなどのパーソナルな質問。それに加えて、なぜITなのか、なぜSIerなのか、なぜシンプレクスがいいのかについて深堀の質問が...

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】前回の面接質問の深堀り。自分が実現したい社会と直近でやりたいことのつながりについて厳しく深堀された。パーソナルな質問もさわり程度にはされるが、この点はあまり深堀されなかった。人事の方のため、技術的...

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22年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやパーソナルな質問。基本的なもの。 加えて、技術的な話もされた。入社後にどのようなキャリアパスを歩んでいきたいか。どのようなことをしたいのか。どんなエンジニアになりたいのか...

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22年卒 プログラミング選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自分のタイミングで行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを使った簡単な問題。チュートリアルや練習問題がいくつか用意されている。できる人なら2、30分でできる内容のため、初心者でも調べながら十分に突破できる。ただし時間も一応見られているため、なるべく速く解...

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22年卒 説明会 / 本選考

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社が創立してからの流れやそこに付随する企業理念を細かく説明されます。社員の方々もCEOと同じく、自信家でこだわりの強い人が多そうな印象でした。人事の社員は人事に特化した中途採用が多く、技術的なことはあまりわからない。

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22年卒 0次選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、本選考についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強いコンサルティングファーム。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに注力しているコンサルティングファーム。　【このイベントを通しての感想】0次選考会というコンセプトがよく分からなかった。

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22年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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22年卒 説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】具体的な案件を含めて事業内容を詳しく説明した。社風、求める人物像についての説明が多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが強い企業で、ある程度プログラミングの知識を持っていないと働きにくいというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上司との距離が近く...

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22年卒 Web説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】オンラインのウェビナー形式でした。早期選考で1対1で面接をするため、はやくから面接を始めたいということでした。実力重視でweb試験も頭の体操のような試験で普通のSPIとは違うところが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【ご自身の長所・短所をお書きください。（500文字以内）】私の長所は2点ある。一つ目は『知的好奇心が旺盛』であることだ。幼少期より私は、様々な事に対して興味を抱き、納得するまで調べ抜かないと気が済まない性格である。そのため、様々な知識を得て、深く物事を掘り下げて学び考えることが出来る。二つ目は『負けず嫌い』であることだ。優...

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21年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【WEBセミナー感想】セミナーを視聴した中で、特に関心を持ったチャプターが2つある。1つ目はビジネスの特長である。まず、金融業務に関しては、自分の力を試すことができるやりがいの大きなフロント業務に対する関心が非常に高くなった。IT業務に関しては、一気通貫である点が自分にとって興味が湧いた点であった。現在私は大学院で◯◯学を...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【Webセミナーを見て感じたこと】私がWebセミナーを見て特に印象に残ったのは次の3点です。1点目は、顧客の課題解決を一気通貫で行うという点です。顧客から相談を受け、最終的に問題を解決するところまで、自社で行えるというのは魅力的だと感じました。戦略の策定だけでなく、その戦略が成功するのかというところまで責任を持つことで、自...

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