シンプレクス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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シンプレクス・ホールディングス

19年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】プログラミングの研修がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】プログラミング　【採用人数・倍率】当時約60人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、東工大、阪大などの国立の院生が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い。

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Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業者の1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーターと面談→終了　【質問内容】高校時代の部活の経験について。 浪人の経験について。 大学時代に頑張ったことについて。 ゼミの研究内容について。 就活の軸。 選考状況。 プログラミングできるか。 ...

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→面接→リクルーターと面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分の強みと弱み。 どのような軸で就活しているか。 どのような企業を受けているか。 シンプレクスの志望順位。 （自分は就活の軸がはっき...

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→フィードバックと二次面接についての連絡→終了　【質問内容】まず、到着後に自分の成長曲線をグラフに記入する。グラフの開始時期はいつからでもいい。自分は高校からの成長曲線を記入した。その後、記入し...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文1時間　【対策方法】特になし

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内定

19年卒 ワンデーインターン / 本選考

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【内容】ロジカルシンキング体験とプログラミングテスト。　【注意した点・感想】ロジカルシンキングでは、グループでのコミュニケーションを注意して行った。プログラミングテストでは、わからない所はメンターの方によく聞くようにした。プログラミング未経験の人は、進め方や専門用語がわからないと思うので、事細かく聞いた方が良い。

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19年卒

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前に会社概要の説明と、グループワーク。午後にプログラミング実習。グループワークはやや威圧的状況で行われる。内容は口外しないよう言われている。チームは6名構成。成果に対するプレゼンテーションは完成されたアウトプットを全体共有する程度。午後のプログラミングについては本が各自1...

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19年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な会社説明会を行なった後に、コンサルティング体感ワークとして、パズルのような簡単なグループワークでした。また、ITスキルの体感ワークでは、簡単なプログラミング演習を個人個人で行いました。プログラミング経験者は少なかったです。　【ワークの具体的な手順】お題発表→GD...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スケジュール ・会社説明 ・コンサルティングワーク ・プログラミング 詳細 ・コンサルティングワーク ゲーム形式のコンサルティングワーク。自分たちで好きなようにグループを作りワークに取り組む。ルール説明に関しては最低限で、ほとん助詳細がわからないままワークが...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題に関しては以下の2点となります。 ・「問題解決」に関するワーク ・プログラミング 具体的な内容を言うことができないのですが、コンサル業界の仕事内容に関して1日で体感することができます。　【ワークの具体的な手順】問題解決ワーク ↓ ...

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

19年卒 社員面談 / 本選考

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【内容】選考とは関係なく、自分の希望したタイプの現場社員の方と話ができる。60分/人で2人の社員の方と話し、最後に30分メンターとの面談がある。　【注意した点・感想】60分/人と長いため、質問内容をしっかり考えていった。選考に関係ないといっても、粗相があったり、HPに書いてあることを質問したりするのは失礼なので、もう一度企...

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19年卒 二時面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、1時間で筆記試験を受ける。その後1時間面接し、最後に30分メンターと面談する。　【質問内容】質問はほとんどされず、雑談して終わった。質問に答えるというよりも、社員の方が会社のことを話してくれたり、その中で自分...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分で30問　【対策方法】基本的には対策不能だがSPIやGMATなどに似たような問題がある

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、自分自身の成長曲線を書いて待つように指示される。その後成長曲線に沿った質問を1時間され、その場で合格を伝えられる。最後に今後の選考で相談に乗ってくれるメンターを紹介され、メンターとの面談を30分ほど行い終...

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19年卒 説明選考会 / 本選考

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【内容】会社説明と筆記試験。試験の内容は短い資料を読んでそれに対する自分の意見を記入するというもの。　【注意した点・感想】「何を書いているか分からなければ東大院生でも落とす」と言われたので、論理破綻と誤字脱字がないようにだけ注意した。素晴らしい意見が思い浮かばなくても、よほど変なことを書かなければ大体の人は通過できると思う。

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの部屋よりも少しいい部屋に案内され、30分ほど面接を行った上で、合格を伝えられる。その後、30分面接官から会社の説明をされたり逆質問をしたりする。最後に採用に関わる書類の説明を受け終了。　【質問内容】成長曲線や企業理解、金融...

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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】あるらしい　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面談　【質問内容】金融フロント領域について 何をしている会社か？ 一人っ子かどうか 志望企業とその順位 最初はアイスブレイクのために雑談であるが、その後は企業のことをどれぐらい知っていてどれぐらい志望しているかに関する質問が...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】論理試験　【各科目の問題数と制限時間】30問　60分　【対策方法】なし

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性 穏やかだが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】履歴書に沿った内容 就職の軸 志望企業とその理由 基本的には、会社のことはあまり聞かれず一次面接と同様に自分自身の深堀であった。しかし、論理に少しでも矛盾があるとつっこまれるため...

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→面談→終了　【質問内容】基本的には、記入した成長曲線についての内容を深堀されていく。また、アイスブレイクでは企業説明会で記入した履歴書の内容について少し聞かれる。面談では、自分自身の就職の軸や志望企業につ...

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19年卒 小論文試験 / 本選考

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【内容】日本の教育について　【注意した点・感想】内容はあまり見られていないような気がした。簡潔で論理的に文章を書くことを一番に注意し、結論ファーストで文章を書くようにした。また、自分自身の意見を述べることも大切であった印象がある。試験官は退出するためいなくなる。

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19年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】特に変わりのない企業説明会 これと同時に小論文試験が課されるが、特に重視されていない気がする。　【注意した点・感想】ここでの企業説明会が、今後の選考における企業研究にもなるためここでの説明をしっかり聞くことが重要である。ここでの説明をしっかり聞き、メモを取れば今後の企業研究はほとんど不要であるともいえる。 　　　　　

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業者メンバーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行いその場で結果発表と内定手続き　【質問内容】雑談から始め、志望動機を中心に、将来のキャリアプランや活躍イメージ、何がしたいのか、それをするのに他社ではなぜダメなのか、他社とシンプレクスの志望度といったことを問われまし...

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