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ベイカレントのES・体験談一覧
ベイカレントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策 【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・論述 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】市販のWEBテスト対策本
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間で会社概要説明→3時間でGDの延長の新規課題立案プレゼン(1チームにつき社員が1人つき、各人の評価を熱心にメモしていました。プレゼン時間は3分程度で合計2回)→2時間で若手トップ社員への逆質問→解散 【ワークの具体的な手順】始めに、4つの業界のうちどの業界の新規事業立...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部隊の役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→webテスト・筆記試験→面接→解散 【質問内容】自己紹介、学校での勉強の内容、アルバイト、学生時代頑張ったこと、コンサルとベイカレントの志望動機。コンサルに必要な能力とは。半分は逆質問。オーソドックスな面接だったが、あま...
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
筆記試験
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】時事問題。経済と政治のニュースについて、自分の意見を書く。Amazonに関する問題が出るなど、マクロな視点ではなく個々の企業レベルのミクロな時事ネタが問われる 【各科目の問題数と制限時間】3問の論述に対し15分弱しかなく足りなかった 【対策方法】日頃からニュースをクリティカルに見ておくこと
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱対策本
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い感じの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接 【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散 【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
GDセミナー
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社紹介とフェルミのGD。ここでの成績が良ければ選考に進めるというもの 【注意した点・感想】会社紹介のあとに質問タイムがあったため、できるだけ多くの情報を引き出すためにたくさん質問した。GDでは、論の流れがずれそうなときにまとめつつロジカルに発言することを意識した。ただ不慣れであったため悪目立ちしないように気を付けた。
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください。】私の強みは、新しいことへ挑戦することをためらわず、むしろそれを楽しむことができることだ。この強みを最も生かせたと感じるのは、中学時代に親の転勤によってアメリカに移住したときだ。自分が何も知らない新しい環境に置かれたとき、自分から積極的に動かなければ何も成し遂げることはできなかった。言葉が通じない...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。見た目はこわもての年配の方だったが話してる最中の雰囲気は穏やかかつ優しい。素直に話してることに耳を傾けてくれている印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されてから役員の方が来られて面接。 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか。 ・うちにはい...
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され一対一で面接。その後別室に移動し、同様に一対一で面接。 【質問内容】どういう家庭で育ったか。両親のしつけは厳しかったか。どういう企業で働きたいか。日本の経済は今後どうなっていくと思うか。好きな物はなにか。じゃあその好きなも...
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内定
18年卒
1dayジョブ
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがありGD。その後会社説明会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDだけでした。内容は10年後の日本の未来を考えて、今一番投資すべき企業はどこか。実在する企業の中から選んでください。というお題でした。GDのあとに採用担当者からコンサルタントのお仕事と企業の特徴に...
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にざっと説明してすぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメン...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】普通のWebテストの対策をすれば十分だと思います
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営業職 ※現在募集なし
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】80人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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営業職 ※現在募集なし
内定
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役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一人目の役員と面談→二人目の役員と面談→会社見学→解散 【質問内容】オーソドックス。学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれる。質問内容は面接官にかなり任せられているようなので、人によって全く違うと思う。自分の場合はゼミで勉強してい...
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営業職 ※現在募集なし
内定
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント1人と人事担当者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→現役コンサルタントと面談→人事と面談→解散 【質問内容】現役コンサルタントとの面談・・・会社説明、逆質問、ケース課題(まず自分で考え、結論を発表。面接官がフィードバックを行い、それを踏まえて再度...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
役員面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー出身のパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。 【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。 【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中途の方。前職は外資系ITコンサル。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。 【質問内容】志望動機や就活状況を聞かれ、その後はひたすら逆質問。面接というよりもキャリア相談の色が強い。穏やかな雰囲気で、学生がキャリアについて考えている...
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グループディスカッション(GD)
/
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD(1)→FB(1)→GD(2)→FB(2)→総評→解散 【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。 【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD(1)(20min)→チーム...
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筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 論述 【各科目の問題数と制限時間】SPI:2科目合わせて40分 論述:10分で3題 【対策方法】一般的なSPI対策で十分、若干時間が厳しめ。最後まで行かなくても正答率が高ければよいと思われる。 論述試験は時間が足りない、一問は捨てた。意見を明確に論理破たんが無いよう注意した。
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