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クイックの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

クイックの面接/面談の体験談一覧です。クイックの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、クイックの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

クイックの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

クイックの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や潜在能力を重視

クイックの面接は、インターン面接、一次面接、二次面接、最終面接、グループ面接など、選考ステップによって回数が異なりますが...

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クイックの面接の体験談一覧

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岩手大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】一次・二次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、幼少期から大学時代までの体験に加えて、人材業界についての知識、クイックについての知識も問われた。基礎的な知識を問われた上で、自分の考えというところまで聞...

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岩手大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】一次面接に引き続き、学生時代に頑張ったことや幼少期から現在までの経験についての話題がほとんどだった。ただ、二次面接では、大学時代に学んだことに対する深掘りなど、一次面接よりも幅広い角度・話題か...

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岩手大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことや幼少期から現在までの経験についての話題が大半だった。また、クイックを志望した動機などは特に聞かれず、コンサルタントという仕事やクイックと私とのマッチ度や相性的なところを確かめら...

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岩手大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ リクルーターの社員さんと合流し、面接会場まで移動 ↓ 面接会場でリクルーターの社員さんとアイスブレイク ↓ 面接官が入室し、面接実施（リクルーター同席） ↓ 面接終了　【質問内容】学生時代に頑張った...

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岩手大学 | 文系

【経緯】三次面接（部長面接）が終了後、就活状況の整理、および最終面接の準備をするために、5回ほど実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】企業選びにおいて何を重視しているのかといったことや、過去体験をリクルーターの社員さんとすりあわせして、自分とクイックのマッチ度みたいなところを改めて確認するこ...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこなった　【質問内容】最初に自己紹介をして、学生時代頑張ったこと、自己PRの深堀りのみを答えた。指名された順に答えていく方式。最後に1dayインターンに参加したいのか、長期インターンに参加したいのかの意思確認...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付・メンターが迎えに来て案内される・先に部屋に入り社長を待つ・面接・選考終了　【質問内容】・名前の由来・志望理由・今までどのような企業を見てきたか・同業他社の人材系の会社をいくつか挙げてクイックと...

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大学非公開 | 理系

【経緯】最終面接に進むかどうかの判断だけでなく、相互理解のズレがないかの解消。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのオンライン　【質問内容】・幼少期から現在までの人生についての深堀・大切にしている価値観や軸の言語化のサポート・他社の選考状況と志望度の整理・企業に対しての理解度を深めるだけでなく、ミスマッ...

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【経緯】リクルーターとの顔合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンライン　【質問内容】・それぞれの自己紹介・幼少期から現在までの人生についての振り返り・他社の選考状況と志望度・就職活動の軸や自己分析のブラッシュアップ・企業に対する深い逆質問（選考ではできないような質問） →ここでは正直に聞く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの入室　【質問内容】・学生時代に注力したこと・それに対する具体的なエピソードやそこから感じたこと・幼少期から大学時代までのことを区切って説明する・企業選びで重視していること・志望理由・他社の選考状況　・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員だが3年以上ではあった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接　【質問内容】・簡単な自己紹介（お互い）・学生時代注力したこと（具体的なエピソード付き）・なぜ自分はそれに注力していたのか・そこから学んだことは何か・どのような社会人になりたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・最初に簡単な会社説明会・選考会が始まりお題に対して一人一人応えていく・フィードバック　【質問内容】・学生時代に注力したこと（1人1分半くらい）　・なぜそれに注力したの理由・そこから何を得たのか・全体に対しての逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・人生で一番挫折した経験、どう乗り越えたか・逆質問質問は1つで、それについてどんどん深堀りしていく。関連して、モチベーションの根源や、どんな人といわれるか等パーソナル系の頻出質問に派生していくこともある。　...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→一人ひとり学生時代に力を入れたことを語る→エピソードや話し方に対するFB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、エピソードに対する質問3つほど。多くの人が何人規模の団体なのか、何年続けているのか、活動の頻度などの話の前...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。暦は浅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、企業説明。次に、面接。FBをもらって終了。　【質問内容】これに関しては、「学生時代（大学以前でも可能）に頑張ったことはなんですか？」といういわば学生時代に力を入れたことしか聞かれず、志望動機などは聞かないことが事前のメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当プロジェクトリーダー、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→選考→解散という流れ。　【質問内容】「これまでに最も注力してきたこと」の1問のみであった。自分の答えの中で甘かった部分を質問で頂く形。私の場合は、注力してきたことの数値的な規模感や結果について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。特に志望動機などは聞かないと明示しているため、やりやすかった。初めに1分で概要を説明した後に、動機やその定量結果などを順に聞かれるというオーソドックスな面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。事前に連絡があった通り、インターンシップ自体への志望動機は問われなかった。上記の一つの質問について、様々な角度から深堀りする質問が飛んできたと感じた。面接官と対話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明をした後にブレイクアウトルームに分かれてグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれて、その後深掘りされるかたち。一人あたり10分くらい時間はある。全員の学生時代に力を入れたことと深掘りが終了した段階...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティング事業部の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート　【質問内容】自己紹介幼少期から大学までの自分について軽く聞かれるその中から面接官が気になったことを深ぼられる自分はどんな性格だと思う更に深堀なんで求人広告 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティング事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート　【質問内容】企業選びの軸3つ今までで最も困難だったこと何で部活をはじめたのなんで今の大学？第一志望なのかどうかなんで人材業界なの 10年後の自分はどうなって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の9年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート　【質問内容】幼少期はどんな子だった幼少期で大変だったことそのエピソード✖️2 中学生の頃はどんな子だった高校生の頃はどんな子だったなんでその部活に入ったの？続けたの？中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れた事・その中で一番大変だったことは？・その中で培った力は？・その力はその物事以外で活かすことはできた？・あなたの強み（自己pr）・アルバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年？ぐらいの新卒採用責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、30分？ほど企業の説明。その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループ面接。お題が確認され1人ずつ振られ、その流れのまま5分ほど深堀されます。順番は担当者の方のzoomに表示されてる順のた...

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筑波大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催一人ずつ学生時代に力を入れたことを聞かれて、それを深掘りされた　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。また、そこから面接官の方が深ぼっていくという流れでした。どういう内容なのか、どう頑張ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接で聞かれたことは「学生時代に力を入れたことを教えてください」という1つのみだったが、最後に1人1人に面接に対するフィードバックをしてもらう時間があった。面接慣れしていない学生も多いので、学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（その中で困難だったこと、学んだこと）・自己PR（長所・短所を交えて）・周囲の人からどんな人と言われるか・逆質問終わりに、面接官からフィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・メンター社員・経営層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメンター社員さんに連絡をし、一緒に会場に向かう。その後、面接官が到着。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・人とコミュニケーションを撮る上で重要視していること・なぜ人材業界なのか・なぜ...

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【経緯】一次面接前から最終面接後までで合計14回メンター社員面談の機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室か電話　【質問内容】就職活動全体に関する相談や、企業理解のすり合わせ、クイックの面接練習等。その時の自分の状況に合わせ内容は異なった。そこで課題となった内容に関係するセミナーに招待して頂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・プレイングマネージャー、入社17年目　【会場到着から選考終了までの流れ】・マイページより会場に入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・強み・弱み・就活軸・クイックに対するイメージ・逆質問一つ一つの設問に対してかなり深く深堀をされた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職、入社13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場に入室して開始。　【質問内容】・幼少期からこれまでの深堀　→「◯◯時代、最も印象に残っていることはなんですか？」・就活軸・今見ている業界・どんな仕事がしたいか・ケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントランスでリクルーターと合流。面接室に案内されリクルーターとアイスブレイクした後に、面接官が入室する。　【質問内容】・自己紹介。気になったところを適宜止められ、質問→回答→続きの自己紹介と続く・長所 ...

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【経緯】最終面接のフェーズに差し掛かっているためリクルーターが着くとメールで案内をもらい、初回面談日時を予約。日時確定後リクルーターからラインの追加を依頼され、ライン上でやり取りが進んでいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.今後の選考の流れの説明 2.これまでの就活スケジュールや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.就活をいつから始めたか 2.これまでの面接で話していない学チ（深堀はあまりされなかった） 3.所属しているゼミについて？所属した理由や、なぜそのテーマに問題関心を抱いたのかなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　クイック入社14年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.挫折経験に対する深堀（一次面接では現在のことについて聞かれたため、二次面接では過去のことについて教えてほしいと言われた。挫折経験から過去の自分の深堀と、困難に対してど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.自己紹介 2.小・中・高それぞれでどんな人だったか→︎深掘り 3.今までで困難にぶつかっても目標を達成したエピソードはなにか？→︎深掘り（概要/目標達成の凄さやレベル感を問う質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問結果発表　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその施策に取り組んだのかについて・施策を行うにあたって工夫した点について・施策を行うにあたって困難に感じた点について・入社志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその施策に取り組んだのかについて・施策を行うにあたって工夫した点について・会社に対しての懸念点・入社の志望理由・入社後取り組みたいことに...

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【経緯】一次面接の結果通知と共に、面談案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介今後のフローについての説明逆質問　【質問内容】・業務内容、仕事内容について・一次面接のフィードバック・独自の一気通貫のビジネスモデルの特徴や強みについて・休日、休暇、残業時間、勤務地、配属などの条件面につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（入社7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその施策に取り組んだのかについて・なぜそこまで頑張れたのかについて・施策を行うにあたって工夫した点について・施策を行うにあた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介長所と短所 →その理由と背景についてなぜ弊社を志望するのか内定は現段階であるか、もし内定もらったら今後どうするか逆質問時間は30分と短いので基本的な質問ばかりであるため、難易度は高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介これまでの選考の感想挫折経験の深掘り弊社の強みは何か弊社の将来性についてどう思うか競合はどのような企業か弊社の弱みは何かもし入社が決まったとして、弊社にとってどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、役職はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR なぜその大学のその学科を選んだのか高校生時代のころの夢や目標現在の夢や目標企業選びの軸とその理由現在の就活の状況興味ある業界とその理由興味ある職種とその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、役職はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か長所と短所挫折経験周りからどんな人と言われるか尊敬している人はいるか、いたらその理由も加えて大切にしている価値観はあるか、あればその理由も加えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。女性。新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代一番頑張ったことー深堀などは特になし、事項を聴かれて、概要についてなどを質問されるような形・パーソナルな部分についてー周りからどんな人と言われるのか、長所・短所など ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に話す　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀り・逆質問丁寧なフィードバックがもらえる。就活始めた手が多い時期なので、面接の極意や自己紹介でのポイントなども...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーター合流→部屋案内→面接官入室→終了→内定通知→リクルーターと社内見学　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・強み弱み・クイックの志望理由・他社と迷っている部分・クイックの課題・こ...

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【経緯】最終面接を他者の進行状況を合わせてもらった結果、間が空いてしまうので、入れてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】4回面談した。女性には、女性の働きやすさ、育休産休の実態など、経験しなければわからないような事を聞いて、自分が長期的なキャリアを歩めるのかのイメージを固められるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター合流・案内→面接官入室→終了後エレベーターまで見送っていただける　【質問内容】・就活の流れ・周りから見た自分・先輩後輩など、人によって自分の印象は変わる？・自分の強み弱み・弱みの部分を出来ている人は周りに...

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【経緯】二次面接通過者にはリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】部長面接までに3回面談した。初回のリクルーター面談の際に主勝の軸などを聞かれ、宿題を出された。2回目でそれについての面談をした後、現在の疑問点を聞かれ、応えるとそれに合った人を紹介してくださって、社員面談となる。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→部屋に案内→面接官入室→面接→終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】・自己紹介・幼少期から大学生までの性格と象徴的なエピソード・強み・就活の軸と深堀・人生で成し遂げたいこと、なりたい姿・見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでクイックのマイページから入室　【質問内容】・自己紹介・幼少期～大学生の時の性格・象徴するエピソード・深堀・小学生の頃の周りとの関わり方・高校を知ったきっかけ、なぜ入ったのか・大学受験の取り組み方・深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介・志望理由（企業に対してと業界に対して両方）・選考を通してクイックに対してどのような印象を持ったか・入社してからどのように活躍していきたいと思っているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪人材紹介事業本部長（入社10年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介・幼少期どんな子供だったか・学生時代に力を入れた事、サークルをどのような基準で選んだのか・なぜ人材紹介業に関心を持ったのか・...

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【経緯】二次面接通過者には原則、新卒採用の担当者が一人就く流れになっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室して終了。　【質問内容】・現在の選考状況について、現段階の志望度合いについて・他の同業他社とクイックとの違い、過去の選考を受けた就活生の状況について・なぜクイックの選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以降の現場社員（主任・リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に取り組んだことについて、どのような役割に就いていたのか・大学受験について、所属大学を受けた理由と、最終的に決めた理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜5年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後ルームから退室　【質問内容】・自己紹介・学生時代取り組んだこと、役職の中で感じた事・高校時代の部活動について、大学のサークルとの違いをどのように感じたか・アルバイトについて、なぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代に注力したこと」、いわゆる学生時代に力を入れたことの1問のみで数日前に告知されていました。1,2分で説明した後に何点か深掘りされました。告知されていたこともあり、どの学生も準備をしているように思わ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になれば開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5～6程度で人材業界におけるリアルな採用課題を解決する。内容は対求職者、対企業の双方のコンサルタント職体験。社員がそれぞれ求職者と企業の役になり、就活生がコンサルタントとしてヒアリングを進める。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→リクルーターとのアイスブレイクの後、案内　【質問内容】・自己紹介・長所と短所を3つづつそれに対する深堀・なぜクイックが良いのかそれに対して深堀・逆質問長所と短所に対する深掘り質問は1～2個程度で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・業界志望動機・会社の志望動機・なぜ人材派遣ではなく、人材紹介がやりたいのかそれぞれに対して深堀・逆質問会社の志望動機では、競...

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【経緯】四次面接の合格通知後、リクルーター面談の案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・部長面接対策（志望動機、短所長所の深堀、細かい業界説明・会社説明）・ここで、最終面接に進むには、クイックにいくという気持ちをかためないと受けられないという旨の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、オフィス受付の電話にて名前を言って、案内　【質問内容】・自己紹介・サークル、バイトについて・なぜ今の大学、学部を選んだのか・大学で何を勉強しているか・挫折経験それぞれに対して深堀り・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに・業界志望動機・クイックの志望動機・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場写真　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始　【質問内容】・自己紹介・自己PR（強みと弱み）・人材業界に興味を持ったきっかけ・クイックの印象それぞれに対する深堀・逆質問話にエピソードをもってくると説得力が高まり、好印象。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・クイックを知ったきっかけ・長所・逆質問それぞれ5～6個程度の質問で深堀があった。また、自己紹介で話したバイトやサークルに対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループ割り→一人ずつ面接（自己紹介、学生時代に力を入れたこと）をしていく→フィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関することしか聞かれなかった。そのテーマの中で面接官の方が疑問に思ったことや気になることを聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】質問はたったの一つだけ。「学生時代に注力したこと」である。この質問における学生時代とは、大学のことのみならず、中学、高校時代を指す。私の印象としては、高校時代の部活動について話す学生が多かったように感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、自己紹介後順番に面接官からの質問に答える。　【質問内容】自己紹介・学生時代がんばったことの2つ学生時代にがんばったことについて、深堀をするような質問を2～3個頂くためそれに回答する。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後そのまま開始　【質問内容】自己紹介、自己PR 志望動機インターンを知ったきっかけ大学時代に頑張ったこと逆質問具体的に一問一答で答えたというよりも会話の流れで深掘りがある形式でした。少し詰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接大枠の説明が行われた後、指名制で順番に自己紹介、学生時代に注力したことが聞かれる。その後、フィードバックも同様に順番に個人ごとにされる。　【質問内容】「学生時代に注力したこと」の質問1問だけが聞かれた。簡単にエピソードは話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが中堅より若かった記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ひとりひとりに面接（質問は全員同じ）→ひとりひとりにFB→終了　【質問内容】この企業のグループ面接は特殊で、事前に「学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）」及びその関連質問しかしな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を1人ずつ行い、面接官が1人ずつ学生時代に頑張ったことを聞いていく。それに対して深掘りの質問がされる。なぜ、その取り組みをおこなったのか、課題は何だったのか、成果はどうかといったよくある質問であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】質問内容としては、・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀り上記3点を一人ずつ聞かれた。深堀りはかなりされた印象であった。また、面接が終わった後には一人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出　【質問内容】社長面接（30分）自己紹介どんな性格か？ →深掘り強み・弱み →深掘り（予想外の角度から突っ込まれた）何か質問はあるか？志望度内定をもらったら今後...

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【経緯】最終面接前の理解度を高めるための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出　【質問内容】社員の方と企業に対する質問を行った！ ◯社員側・今までどんなことをされてきたのか？詳細に・なぜそれをしようと思ったのか？ ◯企業側・これからの展望・社員の関わりかた・強み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】web企画事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLに接続・退出　【質問内容】・質問（45分）クイックの志望理由入社して何をしたいのか？ →そこに対するアドバイスを頂いたので、自分が感じたことを伝えてディスカッション・逆質問（45分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2名プランナー1人エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためGoogle meetに接続・退出　【質問内容】・質問（1時間15分）自己紹介学生時代に力を入れたこと →なぜそれを行ったのか？性格の深掘り →なぜその価値観が形成さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が簡単に自己紹介をしてから始まる。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことを1人ずつ。なぜそれに取り組んだのか、具体的な人数は、といった深掘りがされる。最後には個別にフィードバックをもらえて、集団面接後には適性検査...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の統括を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由・なぜ人材業界か・なぜリクルートやマイナビではなくクイックなのか・クイックで何がしたいか・なぜ営業か・大学での学びについてなどの深堀り自己PRや学生時代に...

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【経緯】前回面談にて迷っていることを伝えたところ、もう一度現場社員と話してみることを進めていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現場のことや、よりリアルなことを知れる質問を用意した。社員さんも私見せるようの資料や過去使ったデータなどを共有して見せてくださり、「クイックならではの魅力」を伝え...

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【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。一時間あるので沢山質問を用意した上で、その場でも気になることがあるたびに質問するようにしました。ぶっちゃけの志望度も聞かれるので上手く答えられるようにしておくと良いと思います。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・挫折経験などを中心に深堀。始めに「中学生から現在まで簡単にあなたが何をして、そこで何を得たか教えて」と言われたので、そこで印象的だったものをかなり深堀された。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの面接　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、長所、短所、周りからどんな人と言われるか、それに対して自分はどう考えるか、などを中心に深堀り。この時は志望度などについては深く聞かれなかった。また、逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動の状況・どうして人材業界を志望しているのか →その中で弊社を志望する理由は何か・今までの人生で辛かったことを挙げるとすれば、何か・将来、どんな社会人になりたいか・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・普段周りの人から何と言われるか・今までの人生の中で最も大きな挫折経験・将来の理想像はあるか・就職活動の軸 →形成されたエピソードはあるか・見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（名前・学校）・なぜ今の大学、学部を選んだのか・学生時代に頑張ったこと・中学時代、高校時代に力を入れて取り組んだこと・その中で最大の挫折経験 →それをどう乗り越えた？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　男性　チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代頑張ったことは何ですか・自分が思う長所短所・周りから言われる長所、短所・志望動機は何か・就活軸・就職活動と他者の選考状況・ク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画をして、専用のURLに送る。撮り直し可。　【質問内容】設問1：あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。設問2：あなたが考えるリーダーシップとは？その理由も合わせて詳しく教えて下さい。以上のオーソドックスな2問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深堀り・なぜ経営学を専攻しようと思ったのか・どんな性格だと思うか×3回・なぜそう思うか・何かクイックに対して質問はあるか・どのような社会人になりたいか ...

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【経緯】最終前リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・改めて聞くがクイックは内定保持を良しとしていない会社で、決して羅宇な仕事ではない、それでもクイックの最終を受ける覚悟はあるか・なぜクイックが第一志望なのかの確認・なにか最終面接に向けて不安な点はあるか　【雰囲気】大詰めといっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】200人規模の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・クイックの志望理由・クイックに入って成し遂げたいこと・正直言ってクイックは他社と比べて何番目か・なぜ第一志望なのか・学生時代に力を入れたこととその深堀り・周りからど...

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【経緯】リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・二次選考までを終えてクイックの志望度はどうか、他社と比べてクイックは何番目か・なぜクイックが第一志望なのか、なぜ競合ではないのか・部長面談と社長面談に進む覚悟はあるか・内定保持を許さない会社だが問題はないか・逆質問　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代最も力を入れたこととその深堀り・周りからどのような人だと言われるか、それについてどう思うか・なぜクイックを志望しているか、強豪ではなくクイックを選ぶ理由は何か・自己P...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・クイックの志望理由・経営学を専攻した理由・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことへの深堀り・自身の強み・ほかにどのような業界、企業を受けているのか、それは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】・自己紹介・今どんな活動に注力しているのか（雑談のような時間）・いつから就活を始めたか・いつから人材を見始めたか・クイックを志望する理由・内定を貰ったら就活は続けるか・クイッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー男の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】・学生時代に力を入れたことへの深堀・1番感動した経験・感動する時の共通点・周りからどんな人だと言われるか・それはなんで形成されたの？・周りに知られていない強み・自分の好き...

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【経緯】面接に進む前の人事の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況・受けている他社の魅力と不安感じているところ・なぜ人材業界を見ているのか・クイックの何に魅力を感じているのか・なぜ一気通貫制が良いのか・今どんなことを頑張っているのか・就活いつ終えたいのか　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して、リクルーターから案内があってから開始。　【質問内容】・自己紹介・住んでいる地域はどんなところか、サークル活動ではどんなことをやっているのか、簡単な質問（アイスブレイク）・周囲の人間からどのような性格だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して開始。面接実施のち終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことは何か・今までで一番心を動かされた経験は何か・今までで最も自分の価値観が変わったと考える出来事は何か・将来、どのような人間になっ...

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ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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