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野村総合研究所の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】GD(6人)終了後、2人ずつ名前を呼ばれ、呼ばれた順に30分の面接を受ける。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・SI業界の志望理由 ・NRIの志望理由について ・歩んでいきたいキャリア ・入社後具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、設置されている電話で受付の方を呼び、中に案内されて時間が来るまで待機。時間になったら面接官が呼びに来るのでそのまま面接室に案内されて面接スタート 【質問内容】・はじめに、NRI・TEの志望理由+研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後すぐに開始 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて具体的なところまで深堀 ・なぜSIerなのか ・なぜNRIなのか ・AEとTEの違い、なぜTEなのか ・入社後どんなことがやりたいのか ・どの部署...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・自分の自覚している性格 ・学生時代の取り組み ・ITの将来性をどのように認識しているか ・志望動機 ・5年後、10年後のキャリアプラン ・なりたい社会人像 ・逆質問(事前に考えてくるように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだのか →リーダーとして意識していることは ・その他に取り組んだこと ・就職活動の軸、選考状況 ・なぜNRIなのか ・なぜTEに興味があるのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の比較的若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸、他社の選考状況 ・NRIの主要顧客企業を知っているか ・AEとTEの違い ・どの程度のコンピュータリテラシーがあるのか ・入社後にやりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(人事部だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・緊張しているか・聞きたいことはあるか・なぜNRIなのか・気になる事業は・普段気にして勉強していることはあるか・ストレス耐性について・どんな仕事やどんな社会人になりたいか・再度志望動機・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(現場の方だと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・就活の状況・なぜその業界を受けるのかを就活の軸を交えて説明・その軸がどう形成されたかについて・軸や自分の大学やその学部と合わせて、なぜ弊社なのか・なぜTE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自分の過去の経験から、就活の軸を説明 →軸に当てはまっている業界 →その業界の中でもなぜNRIか →なぜTEか →具体的にやりたい仕事、その仕事をやるために自分に足りない力/活かせる力 が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・どのような事をしたいのか ・どの業界を受けているのか ・金融とITの共通点 ・どのように活躍できるか ・大学での勉強を業務にどう活かせるか ・N...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事(インターンシップでお会いした方) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペース→会議室で面接→解散 【質問内容】・自己紹介、強みと弱みを踏まえて ・高校の時の部活について ・見ている業界 ・受けている会社 ・会社選びの軸 ・なぜIT ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく社歴が20年程度の方たちであったと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。接続後すぐに面接がはじまった。 【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ他社ではなく野村総合研究所なのか ・どのようなキャリアを歩みたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、新卒3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。接続後すぐに面接官と会話を進めた 【質問内容】基本的にオーソドックスな質問であった。 ・志望理由(IT、SIer、NRI、TEの志望理由を順に回答) ・自己PR ・学生時代にがんばった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手だと思われる。 ・優秀な印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用。 【質問内容】・AEとTEの違い ・どんな業務内容か理解しているかの確認 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと+課題と解決方法 ・チームでの活動の経験+課題と解決方法 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30〜40代。TEの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付電話で担当の方を呼ぶ。 その後待機室に案内され、面接官が呼びに来る。 面接が終わったら担当の方がエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと→軽い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始 【質問内容】・研究内容について→どうして興味を持ったのか、どういう分野を具体的に研究していくのかの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→具体的な内容についての深堀り ・志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、18年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・事前に考えた逆質問8分+追加質問 ・質問した意図 ・なんでAE? ・なんで流通? ・なんでPMになりたい? →PMになったらどのように仕事を工夫したいか ・他社選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・一次面接の感想 ・OB訪問した人の印象 ・自己紹介(自分の強みと弱みを入れて1、2分で) ・研究内容(研究における目標、工夫していること) ・キャリアプラン(1年後、3年後、5年後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリケーションエンジニア職の現場社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(研究テーマ、困難だったこと、工夫したこと、学んだここと) ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機(なぜIT、なぜNRI) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、現場役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・逆質問(事前に考えてくるよう連絡があります) ・研究を通して身につけた力 ・歩んでいきたいキャリア ・AEとして働く上で大切なこと ・志望理由 最終面接ではありますが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自分の強み、弱み ・研究について ・新しいことに挑戦した経験 ・どんな業界を受けているか ・NRI、AEを志望する理由 ・キャリアプラン ・プログラミングスキル ・逆質問 質問自体は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 (タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い(間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義(駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか) 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由(なぜNRIか、なぜAEか) AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRIセキュア人事1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・志望動機 ・これまでの人生で長く取り組んだこと ・自分は周りとどういう関わるか(広く浅くか狭く深くかなど) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人(20代後半〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・最近気になったセキュリティのニュース ・最近気になったそれ以外のニュース+深堀(その問題についてどうす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRI本社の社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 5〜10分ほど面接官が遅れてきた。 【質問内容】・大学時代の学業について+深堀 ・大学に入学してから挑戦したこと+深堀 ・なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加 【質問内容】・自分の学業分野を簡単に説明してください ・学生時代頑張ったこと(ここで2、3回くらい深く聞かれた) ・他社の選考状況 ・NRIの中でTEにした理由 ・研究で具体的に使っているアルゴリズムを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況 他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。30台後半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、緊張してる?など簡単なアイスブレイクがありました。あとは一般的な面接と同じです。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容について ・ITに関するスキル 基本的にはESに書いてある内容の深堀り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人:NRIセキュアの各部署の課長クラスの方 1人:NRIセキュアの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・研究について簡単に説明してください ・最近のセキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由 ・各部署で携われる業務の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り ・研究について ・セキュリティについて知っていることを教えてください ・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか(セキュリティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・選考を通したNRIの印象 ・自分はどんな状況で活躍できると思うか?(過去のエピソードに沿って答えるよう指示されました) ・なぜ活躍できたのか ・上記の質問に関連した深掘り:組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用部長、事業部長、副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】・志望動機 ・自分のやりたいことに興味を持った経緯は? ・なぜその課題を重要だと思うか ・その課題に取り組む意義は? ・海外で働きたいか ・なぜ他業種でなくコンサルなのか ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な企業説明やジョブの説明がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯というニーズに対応するため、◯◯(クライアント名)は◯◯業界に参入すべきか」という課題でした。複数の資料と個人パソコンがそれぞれに与えられ、2日間という時間でグループ内で議論をし、その結...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介と自分の強み、それが現れた経験 ・ESに書いた、直面した困難についての深掘り ・リーダーシップを発揮した経験について ・なぜコンサルティングファームか ・その中でなぜNRIか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に乗り越えた困難について ・将来のビジョンについて ・その中で、なぜ野村総合研究所なのか ・実際に入社したら、将来のビジョンとの関連で、どんなプロジェクトをやりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される 時間になったら面接官の方が迎えに来てくださる 【質問内容】・自分の強みと弱みを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・どう言った時にモチベーションを感じるか ・インターンの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り(より具体的な内容や、それをするに至った経緯など) ・研究内容 ・プログラミング経験 ・インターンに応...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・応募したきっかけ ・ITに興味がある理由 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・周りからどんな性格と言われることが多いか ・どの部署で働きたいか ・逆質問(5分で2問程度しました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について、チームでどんな動きをするか、逆質問(研究についてかなり深堀された、分かりやすく説明できるか)、インターンシップで学びたいこと(これが配属先に関係してくると思います...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面接開始 【質問内容】質問内容はエントリーシートに沿ったものとオーソドックスな内容だけでした。また、志望動機に関する質問はされませんでした。 質問内容は以下で...
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22年卒
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・NRIをどこで知ったか ・学生時代に力を入れたことを特に深堀 ・なぜそれをやったか ・困難であったこと ・他の人との協力 ・もう一度やるならどうするか ・反対意見をどう抑えたか...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上でのオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・それに取り組んだ理由 ・取り組む中での困難と乗り越え方 ・取り組む原動力 ・周りから言われる長所と短所 ・志望理由を簡単に...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにアクセス、終了後はZOOMの部屋から退出で終了 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に頑張ったこと ・深堀(大半) ・ISで何をしたいか? ・AE、TE、セキュリティなどどこに興味があ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社五年以降の結構ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためアイスブレイクのような会話が少しありそこから面接に入って行った。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの説明。 自身は社会人の方と行ったプロジェクトであったので社会人の方と仕事する上で気をつけたこ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、5分前に繋いで、時間になったら面接官の方が入ってくる。 【質問内容】エントリーシートの深堀でした。過去に乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたことについて詳しく聞かれました。自分の発言に対して深ぼられることが多か...
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21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後控室で待機し、面接官が呼びに来る。 面接はアイスブレイクの後、逆質問を15分、雑談ベースでの面接15分 事前に逆質問を考えておくようにと電話で言われていたので、メモに質問リストを用意しておいた。 【質問内...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す +それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる 以下具体的な質問内容 「なぜプログラミングを始めたのか」「エクセルじゃ...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5-6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介。次に、1人が学生時代に力を入れたことを話し、他の2人の学生と面接官が質問。これを3回。 【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す +それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる 以下...
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21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
2次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介 ・1次面接の感想、雑談 ・入ってどういうことをしたいか、その深堀り ・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか ・AEとして必要なスキルは...
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21年卒
アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
1次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(zoom) 【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・大学の授業で一番印象に残っているもの ・自分の長所、短所 ・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り ・入って何をしたいか ・アプリケーションエンジ...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的ベテランのコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形式。自己紹介の後、まずは1人が学生時代に力を入れたことを話し、それに対して社員・他の学生から質問する。これを4回繰り返して終了。 【質問内容】一次面接同様、様々な質問が投げかけられていた...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官がすでに待機していた。まず自己紹介を全員が行い、1人が学生時代に力を入れたことを話してそれに対して他の2人の学生や面接官が質問する。この流れを3回繰り返して面接終了。 【質問内容】学生・面接...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。若め。確かなことは分からないが本社の人事の方らしかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同じ。先に接続して、時間になってから面接官の方が入ってくる。 【質問内容】就職活動の軸、勤務地の希望(エリアと一致しているか。必ずしもエリアだけを見ていなくて...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・それは高校生の時からやっていた活動ですか ・具体的にどのような解決策を取ったのです...
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22年卒
経営コンサルタント
内定
22年卒
四次面接(役員面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名:役員 1名:コンサルティング部門の人事のトップ 1名:コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される 【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける 【質問内容】ESの内容に基づくので人それぞれであったが、ほかの学生のESの内容をもとに、「もしあなたがこの課題に直面した場合どのように解決する...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
役員面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアテクノロジーズ社長 部長クラス2人 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ESについての深堀。業務内容を説明したうえで、自分ならどう対処するかなどの仮定の質問。自己研鑽に対する意識に対する質問など。 かなり緊張感があった。主に部長クラスからの質...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
個人面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年程度の中堅社員2人と人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ESの内容の深堀。一次面接に比べてより深く質問された印象。一次面接ではなかったセキュリティスペシャリストについての質問が出てきた。高校時代に頑張ったことなども聞かれ、そこから人間性を見てい...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
一次(個人)面接
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のNRIの本社に集合。 15分程度待機し、呼ばれて面接。 【質問内容】一般的な面接と同じ。志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ESについて軽く話した後面接官が気になったところを軽く深堀。 その後会社についての基本的な知識...
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21年卒
経営コンサルタント
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャーレベル2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。 集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。 【質問内容】自分の発表: ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...
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21年卒
テクニカルエンジニア
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接官に名前を呼ばれるまで待つ。 【質問内容】前回同様、エントリーシートに書いたことの深堀。二次面接では、前回よりもさらに志望動機の深堀があった。学生時代に力を入れたことも改めて聞かれた。また、基本情報技術者試験のどの...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含む役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB(ZOOM)で行った 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームの中での役割 ・組織としてうまくいかなかったときにどのように振る舞うか? ・苦手な人とはどう接するか? ・キャリアパスに関する質問 ・ITリテラ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人(自己紹介はなかったため推測)、30代~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口の電話で連絡をとる。 その後案内されてから選考が始まる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・趣味に関する質問:何故それが好きなのかをプレゼンした ・キャリ...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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二次面談
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本選考
東北大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員三人。 コンサル部門・MSS部門・人事の三人で構成。 キャリアイメージに合わせた配置だと考えている。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上であったこともあり、自己紹介なども特になく(途中で少し行った) 直ぐ始まり直ぐ終えた。 【質問内容】・志望動機 その理...
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アプリケーションエンジニア
内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官が呼びに来る 【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・自身の研究について ・入ってどういうことをしたいか ・それはなぜか ・具体的にどんな業界でやって見たいのか ・具...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が呼びにくる 【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことに対する深掘り (なぜやろうと思ったのか、具体的にどう工夫したのか) ・自分の長所と短所は...
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21年卒
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと指定の階に行くことを指示される。エレベーターで昇り、通路の椅子で待っていると人事の方に部屋に案内される。その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。 【質問内容】基本的にはESに沿った内容で、学生時代にやりたいこととインター...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
最終面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い本社人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・最初の10分で逆質問 ・志望理由 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・なぜほかのセキュリティベンダーを受けていないのか ・最終的に何をもって会社を選ぶか ・この職種を選んだ理由は何...
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21年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
21年卒
三次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、執行役員、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介と研究内容と志望理由と学生時代力を入れたこと(3分) ・キャリアプラン ・基本的な今までの人生について ・人生で一番長く続けたこと ・人生で短く集中的に行ったこと ・複数の意...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 エレベーターのところにある電話でオフィスに電話する 面接会場に案内される 面接 面接終了後、エレベーターまで案内されて終了 【質問内容】・あいさつ ・2分程度で自己紹介 ・大学での研究内容 ・...
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一次面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・学校で勉強していること(研究内容を答えた)3分 ・今どんな業界を受けているか ・なぜITか ・ITリテラシーについて ・プログラミングをしたときにどんな感情を持ったか ・セキュリティについて最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部採用課の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる 【質問内容】なぜ◯◯でバイトを始めた? なぜアルバイトリーダーに? どうやってお客様数が減っていることを判断したの? なぜレジの最速化が必要だと考えた? なぜマニュアルという形で共有?他の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】IDとパスワードでログイン 人事の方と雑談や面接の練習(20分) 部長3人と面接1回目(20分) 部長3人と面接2回目(20分) 終了 【質問内容】・自己紹介となぜコンサル業界を志望しているのか、なぜNRIを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたIDとパスワードでログインする。 【質問内容】・自身の強み、なぜコンサル、なぜNRIなのかを中心に3分くらいで自己紹介して。 ・自己紹介で話した学生時代の経験はコンサルにどう生かされるのか。 ・大学で学んだこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→名前を呼ばれ移動→面接→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いた企業の課題をまとめて話して。 ・なぜその企業を選んだのか。 ・なぜその解決策なのか。 ・なぜ実現されていないと思うか。 ・なぜコンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、出番が近づくと呼ばれる 【質問内容】・コンサルティング部門及びNRIを志望する理由 ・NRIに入ってどんなことをしたいか ・誰にも負けないあなたにしかない強みは存在するか ・他にどの会社を受けているか ・その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談。 その後は部長面接の部屋に誘導される。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に ・それって他の業界でもいいのでは ・事業会社ではダメなの ・NRIに入ってどのような案件に携わりたいのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5~10年目の社員。比較的小規模なプロジェクトのリーダーを担当しているとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室に入ると、コロナ禍のため体温計測が求められる。一定体温以下であれば控え室の入室が認められ、そこで待機。その後、控え室に来た担当面接官に部屋に連れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの時にも会話していた人事社員30代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控え室に通される。3人ほど学生が待機している。時間になると面接官が控え室まで案内にきて、呼ばれた学生から、面接部屋へ通される。 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前の呼び出し、小部屋へ誘導→面接→解放 【質問内容】基本的にESの内容をさらった質問が多い。 終了後に企業の理解度チェックなるものが行われる。 例:「NRIの2大取引企業は?」 「NRIの4大事業は?」 「テクニ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため、時間になると相手からかかってきた 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 学生時代の学業/研究で最も学んだことを3分くらい ・選考状況 受けてる業界/企業 夏のインターンとかでは他にどんな業種見てた? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅 【質問内容】・本インターンシップをどこで知ったのか ・学生生活の中でがんばったことは何か ・インターンシップに応募した理由は何か ・インターンシップでは何をやりたいのか ・これまでにプログラムはどれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介(強み弱み踏まえて) ・なぜIT業界で、なぜNRIを志望するのか ・NRIでどのようなキャリアを歩みたいか ・なぜPMになりたいか ・着実にコツコツこなすのと機敏に判断することどちらの方...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接:役員3人とコンサルティング部門の人事の方1人 人事面接:システム部門も含めたNRI全体の人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、その後順次面接スタート。 役員面接を40分程行った後(自分の場合は少々長引いた)、人事面接を20分行う...
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21年卒
部長面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、15分程度人事の方と練習を兼ねた面談をする。その際にフィードバックもしてもらえる。その後、部屋を移動し20分程度面接、終わり次第次の部屋に移動し、面接官を変えてもう一度20分面接を行う。 【質問内容】・3分程度で自己紹介と志望動機。...
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21年卒
経営コンサルタント
内定
21年卒
3days Internship
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目朝集合し、チームとテーマが発表された後、ワーク開始。1日目にはメンターとの個人面談があり、これまでの選考のフィードバックがなされた。2日目の昼には中間発表があり、3日目の昼過ぎに最終発表。最終日にもメンターと個人面談がある。その後オフィス近くのレストランで懇親会。お酒もしっかり出る。...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に一旦集合した後、順次呼び出され、別室に移動し面接開始。 終わり次第順次解散。 【質問内容】ESで書いた「企業の課題解決」について簡潔に発表する。一人が発表し、発表者以外の2人のうち一人が発表内容を聞きながらホワイトボードに内容を...
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テクニカルエンジニア
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待たされて、順次呼ばれていくスタイル。 【質問内容】志望理由と実現したいことを中心に質問されました。また、学生時代に苦労したことについては自分でどのように工夫したか、研究についても自分で新規性を持たせたところや工夫してい...
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アプリケーションエンジニア
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかな人 30代後半くらいの方(おそらくAE職) 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の控室に開始5分前に来るよう案内があった。 その後面接官の方に呼ばれ、面接室移動。面接開始。 【質問内容】1.自己紹介 2.強みを生かした経験についての深堀 3.他社選考...
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部長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部門の8部すべての部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通される。 控室で人事の方とフランクな雰囲気で面接の流れと雰囲気、模擬の質疑応答を行う。 その後、部長の待つ部屋(1部屋目)に通される部屋に入るとすぐに面接が始まる。 1部屋目が終...
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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜30年目のマネージャー社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、廊下にて待機した後会議室に通される。 【質問内容】前半 自己紹介 学生時代頑張ったこと 研究内容 志望動機 後半 「コンサルタントの素養とは?」という題で学生...
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役員・人事部長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員×4 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→人事との面談→役員面接→人事部長面接→帰宅 【質問内容】・役員面接 自己紹介、NRIやコンサルティング業界に関心を持った理由、NRIでやりたいことを簡潔に(3分程度) 留学先の経済状況について、自分なりの仮...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】部長面接の結果通知後、人事との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】部長面接でのFB、改善策について話し合い それを踏まえた志望動機のブラッシュアップ(希望部署、そこで成し遂げたいこと、その理由、学生時代にしてきたこと等) 社員訪問の斡旋 逆質問(最終面接に関する質問) 【雰囲気】柔らかい...
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21年卒
部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事との面談→部長面接20分×2→帰宅 【質問内容】自己紹介 インターンの感想 NRIでやりたいこととその理由に関する深堀(顧客としてどういう相手を想定しているか、NRIが提供できる価値は何か。) 弱みに関して(面接の...
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5daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→インターン→帰宅 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに各部署に割り振られ、その部署で実際にあった案件について議論、プレゼンする。 私たちの班はとあるビル管理会社の高齢者雇用制度についてだった。 グループごとに部屋が割り当てられ、そこで支給されたパソコンや資...
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