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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の

就職難易度

選考難易度は「普通」で、事業への興味や社風への共感が重視されます。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、志望業界や事業への興味、...

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者の体験談の一覧

6件 のES・体験談
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界かつ事業への興味。経営陣と近い距離で仕事ができる環境や温かく厳しい社員の雰囲気など。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。希望制で有償の長期インターンを行う事ができる。　【採用人数・倍率】内定者：6人 応募人数：600名程度 参考倍...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

26年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手とベンチャーをあわせ持つ特性に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】自由参加のインターン　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人によってまちまち
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

25年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

25年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ユニークなビジネスモデル、暖かい人がそろった環境、質問や提案がしやすく挑戦も受け入れられる風通しのいい環境、勤務地、有給取得率や年間休日など総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者は好きな日数で内定者インターンに従事することができる。週...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

25年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

25年卒 内定 / 本選考

順天堂大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この業界で最先端に近い位置で学びながら働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】タイピングスキル　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】8人～10人　【内定者の採用大学・学歴】学習院大学、東京理科大学、立命館大学×２、順天堂大学、日本大学、弘前大学　【自分以外の内定者...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

24年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

24年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気、社員の雰囲気がとてもよくオンオフをつけながら働く自分の理想の姿が浮かんだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】国際基督教大学 立命館大学 東洋大学 専修大学 獨協大学 京都産業大学...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）

24年卒
コンサルティングセールス
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
内定

24年卒 内定 / 本選考

岡山理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の業務内容や給与、休暇の取得しやすさなど理由は多くありますが、決め手となったのは社員の雰囲気の良さです。 面接や面談で話をするなかで、この人たちと共に働きたい、この人たちと一緒であれば力を出せそうだと感じたため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】1月～3月まで月に一度、内定者イベントがあり...
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者の学歴・採用大学

  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    26年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    日東駒専から関関同立がボリュームゾーン
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    25年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    学習院大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    国際基督教大学、明治大学、立命館大学等
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    25年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    順天堂大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    学習院大学、東京理科大学、立命館大学×２、順天堂大学、日本大学、弘前大学
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    24年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    明治大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    国際基督教大学 立命館大学 東洋大学 専修大学 獨協大学 京都産業大学 岡山理科大学 山口県立大学
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    24年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    岡山理科大学大学院・理系
    内定者の学歴・採用大学
    国際基督教大学、明治大学、立命館大学、東洋大学、専修大学、獨協大学、京都産業大学、山口県立大学
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    26年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    不明

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者の承諾理由

  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    26年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    大学非公開・文系
    内定者の承諾理由
    志望業界かつ事業への興味。経営陣と近い距離で仕事ができる環境や温かく厳しい社員の雰囲気など。
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    26年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    大手とベンチャーをあわせ持つ特性に魅力を感じたため。
  • 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    25年卒
    コンサルティングセールス
    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    学習院大学・文系
    内定者の承諾理由
    ユニークなビジネスモデル、暖かい人がそろった環境、質問や提案がしやすく挑戦も受け入れられる風通しのいい環境、勤務地、有給取得率や年間休日など総合的に判断した。
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    25年卒
    コンサルティングセールス
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    順天堂大学・文系
    内定者の承諾理由
    この業界で最先端に近い位置で学びながら働きたいと思ったため。
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    24年卒
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    明治大学・文系
    内定者の承諾理由
    社内の雰囲気、社員の雰囲気がとてもよくオンオフをつけながら働く自分の理想の姿が浮かんだから。
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    24年卒
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    船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
    岡山理科大学大学院・理系
    内定者の承諾理由
    会社の業務内容や給与、休暇の取得しやすさなど理由は多くありますが、決め手となったのは社員の雰囲気の良さです。 面接や面談で話をするなかで、この人たちと共に働きたい、この人たちと一緒であれば力を出せそうだと感じたため、承諾しました。

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