職種別の選考対策
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18年卒 事務系
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No.12499 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年1月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり7人程度 |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 東大〜マーチまでバランスよく参加。体育会、留学生も多数居た。 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームはあらかじめ社員の方に決められている。
1,2日目は会社内の見学や社員の方の講演
3-5日でワーク及び10分程度の発表を行う。優勝チームには景品(化粧品)。
新規事業の立案ということで独創性が重視されていた。
ワークの具体的な手順
1,2日目の会社についての情報を元に、未来の社会の課題、会社が持つ技術、ノウハウを洗い出し独創性を持った解決法を考えた。ワーク中の時間配分は学生に任せられており、自由に進める事が出来る。
インターンの感想・注意した点
他社では期間中ずっとワークであることも多いが、しっかり会社についてのガイダンスが用意されていた。そのため、本選考の際にアドバンテージを得た状態になれる。全体的に緩い雰囲気であり、金融インターン等と比べると肩の力を抜いて参加出来た点も良いと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員ではないが、早期選考フローに乗る。
インターン中の参加者や社員との関わり
講演、昼食の際の懇親会などはある。しかし、会社についての情報を得ることは出来るものの、長時間つきっきりという訳ではないため、ワークはほぼ全て学生のみで行っていた。どのグループも仲良くなっていたため、明るく、打ち解けやすい学生が集められているのかもしれない。インターン後も学生同士で度々集まり、就...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カメラの企業という認識のみであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な事業に挑戦していることや、穏やかな社風を知れた。特に社員の方は皆同じような雰囲気であり、色々な人が居る、というよりは会社の雰囲気に合った人が居る、と感じた。
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